Об утверждении региональной программы тамбовской области по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом
| Вид материала | Документы |
- Региональная программа Тамбовской области по оказанию содействия добровольному переселению, 3097.71kb.
- План мероприятий по реализации региональной программы Тамбовской области по оказанию, 112.4kb.
- Об утверждении программы Архангельской области по оказанию содействия добровольному, 9401.81kb.
- Участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению, 2560.27kb.
- Программа омской области "Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область, 4114.68kb.
- Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников,, 1594.68kb.
- Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников,, 6096.46kb.
- Областная программа по оказанию содействия добровольному переселению в костромскую, 4781.32kb.
- Областная программа по оказанию содействия добровольному переселению в костромскую, 4781.25kb.
- Программа Смоленской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую, 979.29kb.
Общая площадь жилья города Котовска на 01.01.2010 составила 695 тыс.кв.м. В последние годы преобладает, в основном, индивидуальное строительство. Средний показатель обеспеченности жильем по городу в целом составляет порядка 21,7 кв.м на одного человека.
Экономика города развивается в соответствии с утвержденной Программой социально-экономического развития города, в которой определено развитие города на ближайшую перспективу, с Генеральным планом города, в котором прописаны сценарные условия развития города на долгосрочную перспективу.
В целях диверсификации экономики города в Программу социально-экономического развития города включен новый инвестиционный проект по производству спанбонда на ООО "Котовский завод нетканых материалов" на оборудовании нового поколения; инвестиционный проект по хранению и складированию зерна (земли под строительство элеватора для хранения и переработки зерна уже выделены, заключены договоры аренды).
Кроме того, в декабре 2009 г. в администрации города прошла презентация проекта по переработке нестандартной нефти с вовлечением нефтесодержащих отходов и газового конденсата. Администрацией города выделен земельный участок под строительство предприятия по переработке - утилизации нефтесодержащих отходов.
Сведения о территории вселения "Город Котовск" приведены в приложении N 4 к региональной программе.
2.11.2. Оценка потребности в рабочей силе на территории
вселения "Город Котовск"
Начиная с 90-х годов город испытывает нехватку медицинских кадров - врачей.
Необходимость привлечения на вакантные рабочие места соотечественников, проживающих за рубежом, обусловлена сложной демографической ситуацией в городе, а также отсутствием квалифицированных кадров по требуемым специальностям из числа постоянного населения.
Демографическая ситуация города из года в год ухудшается: сокращается численность - с 48,6 тыс. человек в 2001 году до 32,1 тыс. человек в 2009 году. На долю лиц пенсионного возраста приходится около 30 процентов от общей численности населения. Занято в различных отраслях по крупным и средним предприятиям 6,3 тыс. человек, из них занято на предприятиях промышленности - 21,0 процент, строительстве - 7,0 процентов, транспорте и связи - 18,0 процентов, торговом и бытовом обслуживании - 39,0 процентов, прочих отраслях - 8,7 процента.
В соответствии с проектом переселения соотечественников в город Котовск необходимо в течение 2011 - 2012 гг. обеспечить потребность в медицинских кадрах (врачи всех специальностей) учреждений города - в настоящее время потребность в них составляет 37 человек. Обеспеченность врачами в городе составляет 52,8%.
Информация о потребности в трудовых ресурсах по имеющимся вакансиям с учетом наличия на территории вселения свободного жилья представлена в приложении N 5 к региональной программе.
В целях пополнения банка вакансий проводится работа по расширению взаимодействия с работодателями. Специалисты центров занятости населения проводят консультации непосредственно на предприятиях и организациях. Работодателям представляется информация о положении на рынке труда, проводятся семинары и "круглые столы" для руководителей кадровых служб, заседания Клубов работодателей, консультирование по вопросам законодательства о занятости населения.
Услуги работодателям в подборе необходимых работников предоставляются в помещениях, где созданы условия для предоставления государственных услуг, в соответствии с требованиями административных регламентов. Работодателям предоставляется необходимая документация и информация: бланки и образцы заполнения заявлений-анкет, материалы в виде листовок, буклеты, проспекты с информацией об услугах службы занятости, о процедуре предоставления государственной услуги "содействие работодателям в подборе необходимых работников", канцелярские принадлежности.
Взаимодействие службы занятости с работодателями является ключевым моментом, позволяющим успешно решать поставленные задачи в сфере занятости населения.
Информация по перечню вакантных рабочих мест для трудоустройства соотечественников будет не реже чем один раз в месяц уточняться и представляться в уполномоченный орган для внесения в информационный пакет.
Реестр вакантных рабочих мест обновляется в соответствии с заявками предприятий (организации), расположенных на территории вселения, и публикуется на официальных сайтах администрации территорий вселения Тамбовской области и управления занятости населения Тамбовской области (www.pereselen-tmb.ru) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Наука и образование
В городе достаточно хорошо развита социальная инфраструктура. Образовательная сеть города Котовска представлена всеми типами и видами образовательных учреждений: дошкольными, общеобразовательными, дополнительного образования. В городе имеются 9 дошкольных образовательных учреждений, 1 общеобразовательная школа, 3 основные школы, Дом детского творчества, станция юных натуралистов, 2 детско-юношеские спортивные школы, специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва. Общая проектная вместимость детских садов - 1350 человек (в настоящее время в них воспитывается 1248 детей). Проектная вместимость школ - 5806 человек (обучается 2825 человек).
В городе функционирует филиал Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Политехнический колледж", который готовит работников квалифицированного труда по всем основным направлениям общественно-полезной деятельности на базе основного общего и среднего (полного) общего образования. Колледж является одним из основных источников пополнения квалифицированными рабочими и специалистами предприятий и организаций города. Филиал готовит рабочих для семи отраслей, таких как: строительство, транспорт, сфера обслуживания и легкая промышленность.
Котовский индустриальный техникум ведет подготовку рабочих для местной промышленности. Выпускники техникума востребованы на возрождающихся промышленных предприятиях города, области и страны. Техникум располагает развитой материально-технической базой: 2 учебных корпуса, общежитие и учебно-производственные мастерские. В нем обучается 650 студентов при проектной вместимости 750 мест.
Здравоохранение
Здравоохранение г. Котовска представлено центральной городской больницей, включающей травматологическое, неврологическое, акушерское и гинекологическое, инфекционное отделения, а также терапевтический, хирургический и психонаркологический корпуса. В составе центральной городской больницы есть детская поликлиника, поликлиника и женская консультация, стоматологическая поликлиника и станция скорой медицинской помощи. Мощность городской больницы - 306 коек (из них 55 коек стационарного дневного пребывания) и 570 посещений в смену, 13000 вызовов в год и 12 автомобилей, в том числе 4 автомобиля скорой медицинской помощи.
Действует санаторий-профилакторий "Лесная жемчужина", расположившийся в пригороде в сосновом бору.
Специализированным учреждением отдыха является муниципальное учреждение "Загородный оздоровительный лагерь "Костер", рассчитанный на 220 мест.
Имеется ветеринарный участок. На территории города работает 7 аптек, 2 ветеринарные аптеки и 8 аптечных пунктов.
Степень обеспеченности территории вселения объектами
социальной инфраструктуры для приема соотечественников
Культурная жизнь города отличается своей разноплановостью. Насчитывается пять муниципальных учреждений культуры (Дворец культуры, музей, централизованная библиотечная система, состоящая из 3 библиотек, школа искусств, кинотеатр "Юность"), которые обеспечивают создание условий для сохранения, развития и совершенствования профессионального искусства, народного творчества, развития сферы досуга, обеспечения разнообразия культурного досуга различных слоев населения.
Для занятий физической культурой и спортом, проведения соревнований по различным видам спорта на территории города Котовска имеются: один стадион с рездоровым покрытием беговых дорожек и спортивными секторами на 1500 посадочных мест, легкоатлетический манеж, плавательный бассейн, 12 спортивных залов всех типов, 30 плоскостных спортивных площадок, две лыжные прокатные базы, 4 стрелковых тира, 4 хоккейных корта. В городе имеется возможность для занятия 20 видами спорта.
В г. Котовске функционирует Комплексный центр социального обслуживания населения, Центр занятости населения. В целях снижения напряженности на рынке труда администрацией города совместно с Центром занятости продолжается работа по реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда, которая предусматривает несколько направлений: опережающее обучение работников, находящихся под риском увольнения; организация общественных работ; организация самозанятости; стажировка.
Соотечественникам будет обеспечен доступ к социальным услугам на равных условиях с гражданами Тамбовской области.
Развитие малого бизнеса, связи и транспорта
Малый бизнес в городе развивается достаточно динамично и обладает значительным потенциалом для дальнейшего развития. По состоянию на 01.01.2010 потребительский рынок города представлен 101 магазином, 32 павильонами, 46 киосками, 36 предприятиями общественного питания с 3117 посадочными местами, 72 предприятиями бытового обслуживания населения. В г. Котовске находятся два рынка - один муниципальный и один частный - общей площадью 12054 кв.м. Ведется строительство рынка в северной части города.
Услуги пассажирского транспорта в городе оказывают два малых предприятия - ООО "Котовскпассажироавтосервис" и ООО "Котовское АТП-1805", которые используют для осуществления пассажирских перевозок 32 единицы транспорта. Кроме того, на пригородных маршрутах работает 5 "Газелей" двух индивидуальных предпринимателей. Имеются возможности для открытия новых маршрутов. Услуги такси оказываются 6 предпринимателями и одним юридическим лицом, которые осуществляют перевозки пассажиров 69 машинами.
Город Котовск обслуживается Тамбовским отделением Юго-Восточной железной дороги. От станции Цна (г. Тамбов) к городу с севера подходит однопутная железнодорожная ветка "Цна - Тамбов II", обслуживающая ряд промышленных предприятий города грузовыми железнодорожными перевозками.
Основу телефонной и телеграфной связи общего пользования города составляет сеть Тамбовского филиала ОАО "ЦентрТелеком", которая включает в себя телефонные станции общей емкостью 11408 номеров.
Почтовые услуги населению оказывают 4 пункта почтовой связи.
Предоставляются услуги связи в сети кабельного телевидения.
2.11.3. Оценка возможности приема и обустройства
переселенцев на территории вселения "Город Котовск"
Численность соотечественников, планируемых к принятию
на территории вселения "Город Котовск"
| Наименование показателя, условий | Всего | в том числе по годам | |
| 2011 | 2012 | ||
| 1 | 2 | 4 | 5 |
| Всего переселенцев (человек) | 30 | 15 | 15 |
| из них: | | | |
| количество участников Государственной программы | 10 | 5 | 5 |
| количество членов их семей | 20 | 10 | 10 |
| количество участников Государственной программы и членов их семей в трудоспособном возрасте | 22 | 11 | 11 |
| количество семей (из расчета коэффициента семейности - 3 человека) | 12 | 6 | 6 |
| Условия трудоустройства | Наличие вакансий либо заключение предварительных договоров (намерений) с организациями, работодателями | ||