Проект план-графіка
| Вид материала | Документы |
- Реферат на тему, 93.34kb.
- Как начинается проект?, 59.12kb.
- Проект з дисципліни «процеси й апарати харчових виробництв», 136.13kb.
- Якушик В. Концептуальні та інституційні аспекти проблеми національного порозуміння, 235.18kb.
- Затвердити Методичні рекомендації щодо складання плану-графіка проведення документальних, 331.87kb.
- Відповідно до структури навчального плану та графіка навчального процесу виробнича, 217.4kb.
- Проектна діяльність у початковій школі, 209.06kb.
- Машинна графіка, 1136.24kb.
- Войку Иван Петрович содержание разделы рабочей программы курса Инвестиционный проект, 651.31kb.
- Комп’ютерна графіка, 233.55kb.
КАТЕГОРІЇ СЛУХАЧІВ
Фахівці кадрових служб центрів, філій
КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ ДО СЛУХАЧІВ
Знання за фахом
МЕТА
Надання уявлення про особливості корпоративного управління. Формування системного підходу до управління людськими ресурсами з огляду на доцільність розбудови взаємовигідних відносин з персоналом в акціонерному товаристві. Систематизація професійних знань та розкриття сучасної концепції управління людськими ресурсами. Ознайомлення з передовими технологіями управління людськими ресурсами. Обговорення стратегічних та правових аспектів роботи з персоналом
ОСНОВНІ ПИТАННЯ ДЛЯ ВИВЧЕННЯ
▪ Особливості корпоративного управління
▪ Моделі управління персоналом
▪ Кадрова стратегія й актуальна кадрова тактика
▪ Профорієнтація та профвідбір
▪ Концепція розвитку персоналу ВАТ “Укртелеком”. Проблеми професіоналізації найманих працівників та
шляхи їх вирішення
▪ Адаптація працівників. Адаптація особистості до змін
▪ Мотивація поведінки найманого працівника
▪ Безконфліктне ділове спілкування. Тактика спілкування з працівниками, які підлягають вивільненню
▪ Боротьба зі стресами
▪ Етика спілкування
▪ Кадрове діловодство
▪ Правове регулювання відносин із найманими працівниками. Правові аспекти соціального захисту
найманих працівників. Співпраця зі службами зайнятості
▪ Актуальні проблеми ринкової економіки. Розбудова соціальної економіки в ринкових умовах в Україні
▪ Особливості економічної діяльності акціонерного товариства
ТРИВАЛІСТЬ НАВЧАННЯ - 1 тиждень
8.42.
Сучасне діловодство та архівна справа
КАТЕГОРІЇ СЛУХАЧІВ
Фахівці філій та центрів, які відповідають за ведення діловодства
КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ ДО СЛУХАЧІВ
Знання за фахом
МЕТА
Вивчення питань документального забезпечення управлінської діяльності: складання, оформлення, зберігання справ, робота за запитами, робота з документами «ДСК». Удосконалення навичок усного та письмового ділового мовлення
ОСНОВНІ ПИТАННЯ ДЛЯ ВИВЧЕННЯ
▪ Документальне забезпечення управлінської діяльності
▪ Організація роботи з документами
▪ Вимоги до складання та оформлення службових документів
▪ Ведення діловодства за зверненнями громадян
▪ Розгляд звернень та запитів народних депутатів
▪ Складання номенклатури та формування справ
▪ Підготовка справ до зберігання
▪ Ведення діловодства з грифом “Для службового користування” та ”Конфіденційно”
▪ Використання комп’ютерної техніки у діловодстві
▪ Ділова українська мова
▪ Професійно-діловий стиль мови
▪ Ділове мовлення
▪ Етика й тактика спілкування при виконанні службових обов’язків
ТРИВАЛІСТЬ НАВЧАННЯ - 1 тиждень
8.43.
Основи управління та основи економіки для керівників-початківців
КАТЕГОРІЇ СЛУХАЧІВ
Фахівці, які нещодавно призначені на посаду керівника
КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ ДО СЛУХАЧІВ
Знання за фахом
МЕТА
Вивчення основних питань сучасного менеджменту для ефективного управління персоналом, економічних аспектів діяльності акціонерного товариства, питань правового регулювання трудових відносин та господарської діяльності ВАТ «Укртелеком»
ОСНОВНІ ПИТАННЯ ДЛЯ ВИВЧЕННЯ
▪ Сучасний менеджмент, як основа процесу управління
▪ Керівник (менеджер) у сучасній системі управління
▪ Менеджмент, як наука й система
▪ Організаційна структура управління Укртелекомом
▪ Стиль і методи роботи керівника
▪ Мотивація праці найманого працівника та методи її підвищення
▪ Управлінське рішення
▪ Технологія підготовки та прийняття управлінського рішення
▪ Комунікації в системі менеджменту та їх значення для ефективності управління
▪ Психологічні аспекти менеджменту
▪ Система, процес і техніка управлінського контролю
▪ Економічні аспекти ефективної діяльності акціонерного товариства
▪ Основні показники економічної діяльності підприємства
▪ Форми власності і господарювання в Україні
▪ Система оподаткування
▪ Оплата праці
▪ Фінансова звітність та основи бухгалтерського обліку
▪ Маркетинг та його значення для підвищення економічних показників підприємства
▪ Правове регулювання трудових відносин і господарської діяльності підприємства
ТРИВАЛІСТЬ НАВЧАННЯ - 1 тиждень
8.44.
УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ І НОРМУВАННЯ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ЗВ'ЯЗКУ
КАТЕГОРІЇ СЛУХАЧІВ
Економісти, менеджери, маркетологи, нормувальники, інженери, техніки
КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ ДО СЛУХАЧІВ
Знання за фахом
МЕТА
Ознайомлення з сучасним станом організації праці у корпоративних підприємствах, організацією та принципами нормування праці працівників по обслуговуванню станційних та мережних споруд зв'язку
ОСНОВНІ ПИТАННЯ ДЛЯ ВИВЧЕННЯ
▪ Наукова організація праці, склад та завдання організації праці
▪ Розподіл та кооперація праці, організація і обслуговування робочих місць. Прийоми та методи праці
▪ Організація та нормування кількості працівників по обслуговуванню станційних та мережних споруд зв'язку
▪ Нормування праці управлінського персоналу
ТРИВАЛІСТЬ НАВЧАННЯ - 1 тиждень
8.45.
Сучасні напрямки розвитку стратегічного управління в сфері телекомунікацій