Социально-экономического развития городского поселения г. Данкова, данковского муниципального района липецкой области на период до 2020 года г. Данков, данковский район 2008

Содержание

1. 
   Продолжение работы по созданию благоприятных условий для развития малого бизнеса.
   
2. Привлечение малого бизнеса к участию в конкурсе инвестиционных предпринимательских проектов, проводимом администрацией области.
   
3. Привлечение в малый бизнес молодежи.
   
4. Создание новых и развитие существующих предприятий в соответствии со спросом населения.
   
5. Создание новых бизнес-инкубаторов с привлечением средств областного бюджета и средств частных инвесторов.
   
6. Поддержание существующих и ускорение темпов роста предприятий малого бизнеса.
   
7. Обеспечение ежегодного прироста объема оказываемых населению платных услуг за счет реализации комплекса мер, сохранение государственной поддержки предприятий службы быта в сфере малого предпринимательства.
   

1. 
   Охват предприятиями малого бизнеса различных сфер экономики района.
   
2. Создание кредитных потребительских кооперативов граждан.
   
3. Обеспечение охвата территорий отдаленных поселений услугами малого предпринимательства, обеспечение поддержки предпринимателей, организующих бизнес на территории отдаленных поселений в том случае, если население данных территорий испытывает потребность в предоставляемых данным бизнесом товарах, услугах.
   
4. Обеспечение информационной, правовой поддержки представителей малого бизнеса (проведение тематических форумов, внутренних и выездных семинаров и др.).
   
5. Помощь малому бизнесу в организации маркетинговых исследований для обеспечения информированности о потребностях потенциальных покупателей, способных создать спрос на продукцию предприятий малого бизнеса.
   

1. 
   Активное участие представителей малого бизнеса в мероприятиях, направленных на его развитие позволит снизить риски и повысить их конкурентоспособность.
   
2. Развитие маркетингового подхода к организации бизнеса в сфере малого предпринимательства.
   
3. Создание ассоциаций малых предпринимателей, большая степень взаимодействия участников малого бизнеса в вопросах закупок сырья, сбыта готовой продукции.
   
4. Обеспечение информированности предпринимателей и представителей малого бизнеса о стандартах качества, предъявляемых к продукции, услугам и другим аспектам организации бизнеса в соответствии с требованиями, которые будут актуальны при вступлении России в ВТО.
   

1. 
   Обеспечение роста конкурентоспособности продукта малого бизнеса, обеспечение представителей малого бизнеса информацией об опыте эффективного ведения бизнеса, зарубежном опыте, стандартах качества, которым следует соответствовать после вступления России в ВТО.
   
2. Активное сотрудничество предприятий малого бизнеса с крупными промышленными объектами, функционирующими на территории района.
   
3. Развитие малого бизнеса с использованием возможностей создаваемых бизнес-инкубаторов, информационно-консультационных центров поддержки малого предпринимательства, расположенных на территории района.
   

1. 
   Благоприятный инвестиционный климат. Прогрессивно настроенная администрация, готовая оказать помощь инвестору.
   
2. Наличие областного законодательства, регулирующего инвестиционную деятельность.
   

1. 
   Снижается удельный вес инвестиций в основной капитал в общем объеме инвестиций. Район по показателю объема инвестиций в расчете на душу населения занимает 10 место по области (2006г.)
   

1. 
   Государственная поддержка при осуществлении инвестиционной деятельности:
   

– в соответствии с Законом Липецкой области “О поддержке инвестиций в экономику Липецкой области”:

а) снижение ставки по налогу на прибыль на 4 процентных пункта;

б) льгота по налогу на имущество;

в) компенсация части купонного дохода организациям, впервые привлекающим инвестиции путем выпуска облигаций;

– в соответствии с Законом Липецкой области “О предоставлении государственных гарантий области по инвестиционным проектам”;

2. Активизация инвестиционной деятельности в результате улучшения инвестиционного климата.
   

Изменение федерального законодательства, ухудшающего инвестиционные условия в России.

1. 
   В городе ведется работа по повышению качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции и услуг, повышению уровня и качества жизни населения, развитию производственного, трудового и интеллектуального потенциала.
   

1. 
   Недостаточный уровень маркетинга на предприятиях, производящих промышленную и сельскохозяйственную продукцию сдерживает развитие экспорта, а также импортозамещение как на областном, так и на российском уровне.
   
2. Повышение уровня кадрового потенциала города за счет привлечения квалифицированных соотечественников.
   

Принятие комплекса мер по обеспечению инвестиционной привлекательности городского поселения, создание на территории г.Данкова особой экономической зоны промышленного типа.

1. 
   Устойчивое социально-экономическое развитие г.Данкова.
   
2. Наличие программы реформирования и финансового оздоровления промышленных предприятий и комплекса муниципальных программ.
   
3. Наличие сырьевой базы.
   

1. 
   Преобладание в структуре промышленности отраслей с низкой валовой добавленной стоимостью.
   
2. Высокая зависимость объема доходов бюджета городского поселения от финансово-экономического состояния одного предприятия.
   
3. Наличие экономической бедности.
   

1. 
   Наличие 4,5 тыс. чел. формально не занятого в экономике района населения (потенциальный резерв рынка труда).
   

1. 
   Увеличение нагрузки на систему здравоохранения при ухудшении экологической ситуации в районе.
   
2. Увеличение рисков формирования доходной базы бюджета в ходе административной и муниципальной реформы и разделения полномочий.
   

1. 
   Реформирование и финансовое оздоровление промышленных предприятий городского поселения с последующим привлечением инвестиций.
   

2. Увеличение количества рабочих мест с высокой оплатой труда за счет ускоренного развития приоритетных секторов экономики и вовлечения формально не занятого в экономике района населения.
   

1. 
   Невозможность компенсировать сокращение доходов бюджета от финансово-экономического состояния одного предприятия.
   
2. Рост заболеваемости населения г.Данкова и дальнейшее ухудшение ситуации при непринятии мер компенсации рисков сокращения доходов бюджета.
   

1. 
   Проведение социально-ориентированной бюджетной политики, приоритетами которой являются развитие систем образования, здравоохранения, социальной защиты населения и улучшение экологической ситуации.
   
2. Повышение конкурентоспособности предприятий за счет их реформирования и финансового оздоровления при вступлении России в ВТО.
   

1. 
   Диверсификация промышленного производства за счет стимулирования приоритетного развития отраслей промышленности с высокой добавленной стоимостью.
   
2. Снижение зависимости объема доходов районного бюджета от финансово-экономического состояния одного предприятия за счет обеспечения высоких темпов роста других прибыльных предприятий и инвестирования в новые производства, расширяющие налогооблагаемую базу.
   

3. Стимулирование роста доли заработной платы в ВРП за счет приоритетного развития секторов экономики, создающих высокооплачиваемые рабочие места.

1. 
   Социально-направленная политика органов власти города(“Лицом к человеку”).
   
2. Целенаправленная работа по взаимодействию и сотрудничеству органов власти с общественностью.
   
3. Системная работа с региональными отделениями политических партий.
   

1. 
   Недооценка важности взаимодействия с общественными объединениями и некоммерческими организациями.
   
2. Отсутствие системы критериев и показателей, позволяющих постоянно оценивать результативность деятельности органов власти по взаимодействию с общественностью.
   

1. 
   Действие на территории района, города целевой программы «Развитие гражданского общества на 2007-2010 гг.» направленное на создание правовых, экономических и организационных условий для развития гражданских инициатив, сотрудничества органов власти с общественными объединениями.
   

1. 
   Отсутствие системной работы созданных в структурных подразделениях администрации района советов, комиссий с участием представителей общественности снижает уровень доверия к органам власти.
   
2. Отсутствие системы критериев и показателей, позволяющих оценивать деятельность органов власти района по взаимодействию с общественностью, замедляет процесс привлечения общественности к решению социально-значимых проблем.
   

1. 
   Совершенствовать формы и методы взаимодействия органов власти с региональными отделениями политических партий.
   
2. Привлекать общественные объединения к реализации социально направленной политики (“Лицом к человеку”).
   
3. Привлечение общественности к реализации мер по проведению административной реформы в городе
   

1. 
   Разработать систему критериев и показателей, позволяющих постоянно оценивать результативность деятельности структурных подразделений администрации района по взаимодействию с общественностью.
   
2. Обеспечить периодичность и системность работы советов, комиссий, рабочих групп, образованных структурными подразделениями администрации района с участием представителей общественности.
   
3. Обеспечить координацию деятельности органов власти района по вопросам формирования общественного мнения, повышению уровня доверия граждан к органам власти.
   

1. 
   Положительные тенденции в демографическом развитии города:
   

– средняя ожидаемая продолжительность предстоящей жизни несколько выше, чем в области: 68 (в области – 67);

– уровень младенческой смертности в 2005 году 2,8% на 1000 человек населения в районе, в 2006 г.-7,2% , в области -9,3%

– увеличение брачности населения: - 6,7 на 1000 человек в 2005 г., до 7,1% в 2006 г..

2. Наличие Концепции демографической политики Липецкой области в Данковском районе до 2015 года и целевой программы «Население Данковского района: стратегия народосбережения (2007-2010 гг.)».
   

1. 
   Уменьшение численности населения. По состоянию на 01. 01.2007г. численность постоянного населения уменьшилось на 0,2 тыс. чел., или на 1,3% (по области – на 0,6%).
   
2. Старение населения.
   
3. Высокий уровень смертности, особенно среди мужчин в трудоспособном возрасте.
   
4. Низкий уровень рождаемости (превышения умерших над родившимися почти в 2 раза).
   
5. Отток трудоспособного населения в другие города страны (г.Лебедянь, г Москва, г.Липецк).
   

1. 
   Концентрация форм социальной поддержки на вопросах повышения рождаемости и укрепления семьи.
   
2. Принятие реальных мер по улучшению демографической политики на федеральном уровне.
   

1. 
   В условиях ожидаемого экономического роста сокращение численности трудоспособного населения вызовет дефицит рабочей силы.
   
2. Рост доли населения пенсионного возраста предопределит увеличение расходов на пенсионное, социальное и медицинское обслуживание.
   
3. В случае сокращения объема инвестиций в экономику и темпов социально-экономического развития района возможно дальнейшее сокращение численности населения.
   

1. 
   Для смягчения негативных тенденций сокращения численности трудоспособного населения и роста доли населения пенсионного возраста необходимо закрепление наметившихся положительных тенденций в демографическом развитии города путем проведения “активной” демографической политики.
   
2. Создание положительного инвестиционного климата в районе, создание рабочих мест, обеспечение роста заработной платы населения.
   

1. 
   Более эффективная поддержка многодетных семей позволит повысить привлекательность многочисленности семей.
   
2. Поддержание наметившихся направлений развития экономики района, создание новых предприятий, обеспечение роста объемов инвестиций в капитальное строительство и основные фонды предприятий, обеспечение предложения на рынке труда.
   
3. Повышение привлекательности района для постоянного проживания трудоспособного населения, обеспечение высоких темпов роста уровня и качества жизни населения за счет обеспечения рабочими местами, качественным и доступным жильем, услугами ЖКХ, продуктами потребительского рынка, объектами инфраструктуры, транспортом, связью, объектами культуры, спорта, здравоохранения, поддержания экологически чистой среды и безопасных условий проживания на территории района;
   

1. 
   Разветвленная сеть учреждений культуры ( библиотеки, Дома культуры), позволяющая организовать досуг граждан и обеспечить свободный и широкий доступ населения к достижениям отечественной культуры и информации.
   
2. Наличие сильных творческих коллективов, известных за пределами района:
   

–духовой оркестр- народный коллектив

– ВИА « Надежда» - народный коллектив;

Ведется работа по информатизации отрасли.

Компьютезированы все библиотеки.

3. Расширена выставочная деятельность, в городе работают: краеведческий музей, выставочный зал картинной галереи; планетарий.
   
4. Традиционными стали фестивали: «Мартовский кот», «Утренняя звезда», фестиваль народного творчества.
   

1. 
   Отставание материальной базы.
   
2. Отсутствие современного здания Дома культуры в городе; отсутствие помещения под картинную галерею.
   
3. Слабая социальная защищенность работников культуры и искусства (низкая заработная плата, трудности в получении жилья и т.д.).
   
4. Слабый кадровый потенциал.
   
5. Необходимость в капитальном ремонте здания музея, многих библиотек.
   

1. 
   Укрепить материально-техническую базу отрасли.
   
2. Капитально отремонтировать ГДК.
   
3. Выделить помещение под картинную галерею.
   
4. Капитальный ремонт здания краеведческого музея.
   

1. 
   Развитие сети учреждений культуры и искусства, творческих коллективов, позволяющих организовать досуг граждан и обеспечить широкий доступ населения к достижениям отечественной культуры и информации.
   
2. Организация работ только с применением программных методов, строго в соответствии с действующими областными программами, разработка новых перспективных целевых программ по основным направлениям деятельности.
   
3. Развитие поддержки творческой молодежи, учащихся в виде стипендий и премий.
   
4. Развитие самодеятельных коллективов городского поселения, кружков, обеспечение активного участия их в областных, межрегиональных и общероссийских конкурсах;
   
5. Поддержание высокой активности работы учреждений культуры (проведение различного рода мероприятий).
   

1. 
   Обеспечение культурной сферы района квалифицированными кадрами, подготовка специалистов, привлечение из других районов и регионов.
   
2. Обеспечение роста среднего уровня заработной платы работника культуры и искусства города.
   
3. Модернизация материально-технической базы сферы культуры городского поселения.
   
4. Создание условий для развития туризма на территории городского поселения, района, максимальное использование имеющихся у города возможностей в данной области (объектов культурного и исторического наследия).
   
5. Активная организация досуга населения города с использованием имеющейся материально-технической базы сферы культуры города, в особенности молодого поколения.
   
6. Всемерная поддержка талантливой молодежи, обеспечение возможностей обучения и развития таланта.
   

1. 
   Своевременная реставрация памятников истории и культуры, укрепление материальной базы области культуры города.
   
2. Проработка механизмов привлечения средств инвесторов в укрепление материальной базы культуры, реставрацию и поддержание объектов культурного наследия, развитие туристического бизнеса.
   

1. 
   Поддержание личностной мотивации имеющихся коллективов и работников культуры, обеспечивающей хранение традиций города.
   
2. Обеспечение более рационального и бережного использования объектов истории и культуры.
   

1. Разработана и реализуется целевая программа « Развитие физической культуры, спорта и туризма в г.Данкове районе 2008 – 2010 годы».
   
2. Открыт МУП «Спорткомплекс «Данков», на базе которого работают:
   

3. Сотрудничество:
   

4. Внедрение технологии мониторинга состояния здоровья, физического развития и двигательной подготовленности различных слоев населения.
   
5. Обучение и повышение профессионального уровня тренерско-преподавательского состава.
   
6. Увеличение количества проводимых спортивных мероприятий городского масштаба, участие в областных соревнованиях.
   
7. Увеличение на 33% количества населения, занимающегося спортом.
   

1. Потребность в строительстве спортивных объектов на территории города, в связи с несоответствием спортивных социальных норм на душу населения (многофункциональный спортивный комплекс; современный технически оснащенный спортивный зал (48*24); игровая площадка с синтетическим покрытием; плавательный бассейн; футбольное поле с синтетическим покрытием (110*75).
   
2. Отсутствие транспорта для доставки сборных команд города на соревнования.
   
3. Необходимость в спортивном оборудовании и инвентаре.
   
4. Привлечение профессиональных специалистов по видам спорта в район. Отсутствие стимулирующих факторов (предоставление жилья).
   
5. Отсутствие преемственности по видам спорта.
   

1. Строительство необходимого количества спортивных объектов (залов, площадок спортивных городков, футбольных полей) на территории города.
   
2. Приобретение необходимого инвентаря для развития игровых видов спорта.
   
3. Развитие физической культуры и спорта по месту жительства (дворовые, поселенческие команды)
   
4. Приобретение транспорта (автобус ПАЗ) для спортсменов города.
   
5. Увеличение числа отделений по видам спорта ДЮСШ.
   

1. Потеря интереса у молодого поколения к занятиям физической культурой и спортом.
   
2. Непривлекательность работы в учреждениях физической культуры и спорта (маленькая заработная палата).
   

1. 
   Укрепление инфраструктуры физической культуры и спорта, материально-технической базы учреждений. Строительство спортивных объектов (спортивно-оздоровительных комплексов, бассейнов, площадок с искусственным покрытием, лыжной трассы) с привлечением средств инвесторов.
   

29. Развитие физической культуры и спорта по месту жительства (дворовые, поселенческие команды).
    
30. Закрепление достигнутых результатов в области физкультуры и спорта района и принятие мер к их улучшению, обеспечение роста активности реализации целевых программ в области физкультуры, спорта и туризма.
    

1. 
   Обеспечение роста привлекательности работы в физкультурных учреждениях (увеличение уровня заработной платы, материальная поддержка, помощь в приобретении жилья).
   

31. Приобретение необходимого спортивного оборудования и инвентаря.
    
32. Внедрение технологии мониторинга состояния здоровья, физического развития и двигательной подготовленности различных слоев населения.
    
33. Развитие гостиничного бизнеса
    

1. Повышение интереса к занятиям физкультурой и спортом путем увеличения количества проводимых спортивных мероприятий районного, городского, поселенческого и областного масштабов. Участие во Всероссийских соревнованиях. Проведение на базе района соревнований областного, зонального и межрегионального уровней.

2. Использование механизмов маркетинга для продвижения услуг спортивных комплексов и учреждений, развития интереса молодежи к занятиям спортом.

1. Принятие активных и неотложных мер по сохранению высококвалифицированного преподавательского состава;

2. Пропаганда здорового образа жизни среди молодежи.

1. Наличие квалифицированных кадров.

2. Организована подготовка кадров по всем массовым профессиям и специальностям, востребованным предприятиями города.

3. Охват населения занятиями физической культурой и спортом составляет около 10 % в 2005 году и 11 % - в 2006 году (в среднем по области – 14%), охват детей 6-15 лет– 29,5 % - в 2005 году, 35 % - в 2006 году (в среднем по области – 20,9% при социальной норме – 20%).

1. Отток кадров в регионы с более высоким уровнем заработной платы (г. Москва, Липецк, Лебедянь и т.д.).

2. Уровень учебно-материальной базы профессионально - образовательного учреждения не соответствует требованиям производств, внедряющих новые технологии.

3. Отсутствие кадров рабочих профессий.

4. Обеспеченность спортивными залами составляет 42%, что ниже среднеобластного показателя – 47%.

1. Наличие резервов трудовых ресурсов для развития производства.

2. Возможность привлечения предприятиями трудовых ресурсов из других населенных пунктов за счет развитого транспортного сообщения и небольших расстояний между населенными пунктами.

2. Наличие резерва наращивания объемов подготовки кадров без значительных финансовых затрат на базе существующего профессионального образовательного учреждения.

3. Внедрение в районе Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

1. Невостребованность части избыточно подготовленных специалистов на рынке труда городского поселения г.Данков Данковского района.

1. 
   Снижение потребности в дефицитных специальностях за счет целевой подготовки кадров.
   
2. Эффективное использование трудовых ресурсов, формирующих предложение рабочей силы в городе и прибывших на территорию города и близлежащие территории за счет реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.
   
3. Создание условий положительной социально-экономической мобильности населения, позволяющих трудоспособному населению за счет собственных доходов обеспечить повышение уровня социального потребления (приобретение и содержание комфортного жилья, пользование качественными услугами образования, здравоохранения, повышение престижа труда как основы жизненного успеха с использованием СМИ.
   
4. Изменение принципов оплаты труда, обеспечивающее стимулирующую роль заработной платы и повышение ее доли в структуре затрат на производство.
   
5. Легализация доходов населения с использованием механизмов ипотеки, потребительского кредита, пропаганды значимости экономического успеха, разъяснения рациональности введение индивидуальных накопительных пенсионных схем, позволяющая увеличить финансовые поступления в бюджет.
   

1. 
   Создание условий для закрепления квалифицированных кадров на территории города (рост заработной платы, исключение задолженности по заработной плате, помощь с обеспечением жильем, создание комфортных условий проживания), исключение "утечки" квалифицированных кадров в другие населенный пункты, регионы.
   
2. Обеспечение своевременной переподготовки и повышения квалификации преподавателей для удовлетворения потребности производств, внедряющих новейшие технологии.
   

1. Создание благоприятного инвестиционного климата на территории города, развитие инфраструктуры, обеспечение привлечения инвестиций в промышленность района и другие отрасли экономики.
   

1. Формирование в сфере образования города квалифицированного преподавательского состава, способного готовить конкурентоспособных на рынке труда специалистов;
   
2. Активное привлечение инвестиций в экономику района, обеспечение роста числа рабочих мест и среднего уровня заработной платы специалистов, занятых в экономике района.
   

1. 
   Повышение конкурентоспособности транспортной отрасли и привлекательности транспорта как сферы бизнеса и инвестиций, рост социального эффекта бюджетного финансирования транспорта.
   
2. Развитая транспортная инфраструктура, которая включает в себя автомобильные и железные дороги;
   
3. Темпы роста тарифов на перевозку пассажиров и грузов ниже роста инфляции.
   
4. Проведение работ по укреплению производственных баз, обустройству существующих остановочных пунктов, обновлению подвижного состава, проведение социально направленной тарифной политики.
   
   
   

1. 
   Изношены основные фонды - более половины подвижного состава полностью амортизи-ровано. Средний возраст пассажирских автотранспортных средств остается значительным и превышает 15 лет.
   
   
   
2. Ухудшение экологической обстановки вследствие увеличения автотранспортных потоков.
   
3. Отсутствие государственного органа по административной практике в сфере пассажирских перевозок.
   

1. 
   Работа по оптимизации маршрутной сети, нормированию скоростей.
   
2. Укрепление производственной базы предприятий с целью поддержания автопарка в технически исправном состоянии.
   
3. Развитие и улучшение городских улично-дорожных сетей и совершенствование системы организации и регулирования дорожного движения.
   

1. 
   Увеличение риска эколо-гической опасности и снижение уровня безопасности движения.
   
2. Рост цен на топливо.
   
3. Несвоевременная замена изношенных транспортных средств.
   

1. 
   Обеспечение высокой доступности социально-значимых и иных транспортных услуг для широких слоев населения, что позволит населению свободно и беспрепятственно перемещаться, повысит мобильность, социальную активность населения, трудовой и творческий потенциал жителей, свободу предпринимательской деятельности.
   
2. Проведение работ по укреплению производственных баз, обустройству существующих остановочных пунктов, обновлению подвижного состава, проведение социально направленной тарифной политики.
   
3. Развитие и улучшение городских улично-дорожных сетей и совершенствование системы организации и регулирования дорожного движения.
   
4. Повышение доступности транспортных услуг малообеспеченным слоям населения.
   
   
   

1. 
   Использование целевых средств областного (федерального) бюджета для строительства остановочных площадок, павильонов, модернизации парка транспортных средств.
   
2. Привлечение инвестиций в отрасль транспортагорода, поддержка развития транспортных услуг частных предприятий.
   
   
   

1. 
   Значительно повысился уровень жилищно-бытовых условий жизни населения городских территорий.
   

5. Практически всё населенные города охвачено медицинским, торговым и транспортным обслуживанием.
   
6. Вырос уровень благоустройства:
   
   - город газифицирован;
   
   - централизованное теплоснабжение и водоснабжение.
   
7. Снижение количества тяжких и особо тяжких преступлений.
   

1. Рост преступности.
   
2. Рост безработицы.
   
3. Высокая доля бедного населения.
   
4. Сложная демографическая обстановка.
   
5. Проблемы функционирования предприятий и сельского хозяйства.
   

1. 
   Создание лучших условий для повышения уровня жизни населения.
   
2. Создание новых и развитие существующих предприятий для развития рынка туда и экономики города.
   
3. Постоянная консультационная работа по повышению уровня квалификации менеджмента на предприятиях.
   

1. 
   Снижения объемов финансирования отдельных сфер экономики района.
   

4. Вступление России в ВТО.
   
5. Ухудшение демографической ситуации.
   

1. 
   Решение социальных проблем (уровень и качество жизни, безработица, социальная дифференциация).
   
2. Решение экологических проблем, создание комфортной среды жизни и деятельности человека на территории города.
   
3. Переселение населения из ветхого и аварийного жилья.
   
4. Обеспечение полного охвата территории города транспортными, медицинскими, социальными и торговыми услугами.
   
5. Дальнейшее благоустройство территориигорода, развитие инфраструктуры.
   
6. Поддержка развития промышленности на территории города.
   

1. 
   Развитие социальных гарантий, замена льгот реальными социальными выплатами, решение проблемы бедности.
   
2. Реализация и развитие программ поддержки материнства и детства.
   
3. Борьба с преступностью;
   
4. Принятие комплекса мер по диверсификации, выводу из кризиса убыточных предприятий.
   

1. 
   Ускорение перехода на мировые стандарты качества с целью повышения конкурентоспособности продукции, выпускаемой предприятиями района.
   
2. Создание условий для закрепления молодежи в районе, развитие промышленности.