Geum.ru

Отче т о деятельности службы занятости населения Пермского края за I полугодие 2011 года Пермь

Вид материалаДокументы
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8

- организация проведения оплачиваемых общественных работ.

Абсолютным лидером в крае по участию женщин в общественных работах является Пермский район (449 женщин).

В тесном сотрудничестве с Центром занятости работали: ООО «Дирекция Единого Заказчика», ООО «Управдом – Сылва», ООО УК «Универсал», ТСЖ «Эффект», ООО «Жилищный Сервис – Сылва», ТСЖ «Престиж» и другие организации.

Высоким показателям способствовали хорошо организованная информационная работа и оказание консультационных услуг гражданам, работодателям по вопросам организации общественных работ (выступления на сходах граждан, на совещаниях с работодателями, индивидуальные и групповые еженедельные консультации).

Безработные женщины, занятые на общественных работах в ООО «Дирекция Единого Заказчика», занимались благоустройством, озеленением, очисткой территорий сельских поселений, в которых они проживают. Они приводили в порядок подъезды жилых домов, придомовые территории.

На территории Юго-Камского поселения сельчанки приводили в порядок скверы, парки культуры, мемориалы.

Женщины, занятые на общественных работах в АНКО «Возрождение» ухаживали за престарелыми людьми, оказывали помощь по хозяйству людям с физическими ограничениями, социально неблагополучным семьям (вскапывание огорода, заготовка дров и др.)

- традиционно высок удельный вес женщин среди участников временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые - 73,8% (31 участница) (в 1 полугодии 2010 г.– 69,7% (46 участниц)).

Вчерашние выпускницы получили опыт работы по таким распространенным специальностям, как бухгалтер, продавец, дизайнер, повар и др.

- организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, - приняли участие во временных работах 286 женщин или 59,6% от всех участников (в 1 полугодии 2010 г.– 292 женщины (59,7%)).

Среди трудоустроенных по этой программе преобладают одинокие и многодетные матери – 95 женщин (33,2%), следующая многочисленная категория - женщины, имеющие инвалидность, - 81 женщина (27,7%). Специалисты ГКУ ЦЗН при подборе временной работы женщинам из числа инвалидов учитывают медицинские рекомендации, индивидуальные особенности конкретного человека, уровень образования и личные пожелания.

Как и в прошлом году центры занятости заключали договоры на организацию временного трудоустройства с органами местного самоуправления, военкоматами, предприятиями жилищно-коммунального хозяйства, налоговыми органами. Одновременно специалисты ГКУ ЦЗН вели поиск новых партнеров такого трудоустройства, расширяя круг работодателей за счет привлечения к сотрудничеству индивидуальных предпринимателей и различных некоммерческих организаций.

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан - за отчетный период в свободное от учебы время трудились 4324 девочки-подростка (в 1 полугодии 2010 г.– 4006 подростков женского пола).

Сфера применения труда подростков разнообразна: благоустройство городов и сел, расчистка парковых зон и озеленение территорий края, сельскохозяйственные работы, оказание помощи пожилым и больным людям, уход за животными, работа помощниками воспитателей, вожатыми, операторами почтовой связи и другие.

- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест - в целях расширения возможностей трудоустройства граждан в 1 полугодии 2011 года проведено 436 ярмарок вакансий, в том числе 52 специализированных ярмарки вакансий для женщин, их посетили 24,3 тыс. женщин. Около 10% женщин, побывавших на ярмарках, нашли работу.

Наибольшее количество таких ярмарок - 18 проведено для женщин г.Перми и по 8 для жительниц г. Соликамска и Верещагинского района.

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан – приступили к профессиональному обучению 3472 женщины (60,3% от общего числа граждан, приступивших к профобучению), из них 2516 женщин успешно закончили обучение в отчетном периоде (в 2010 г. закончили обучение 2126 женщин).

Обучение женщин проводилось по профессиям и специальностям, пользующимся спросом на рынке труда, в основном под конкретные рабочие места, а также по профессиям, предполагающим самозанятость. Наиболее популярные профессии: бухгалтер, менеджер, овощевод, пользователь специальных компьютерных программ (повышение квалификации), парикмахер, повар, продавец – кассир, секретарь.

Профессиям для самозанятости обучено более 700 безработных женщин, это профессии, связанные с бытовым обслуживанием населения, индивидуальным производством сельскохозяйственной продукции и народными промыслами.

- содействие самозанятости безработных граждан – в результате работы ГКУ ЦЗН 1211 женщин получили данную госуслугу (47% от числа безработных граждан, получивших содействие по самозанятости).

Начинающие предпринимательницы в основном, занимаются производством и переработкой сельскохозяйственной продукции (растениеводство, разведение крупного рогатого скота, кролиководство, овцеводство, свиноводство, птицеводство, пчеловодство и др.), оказанием услуг (парикмахерские, швейные, рекламные и др).

Наряду с традиционными видами бизнеса появились новые варианты деятельности, например: студия загара, производство бижутерии, изготовление художественных кованых изделий, витражей и др.

Так, например, в Бардымском районе (сельская местность) женщины занялись цветоводством и флористикой.

- организация профессиональной ориентации граждан - за отчетный период получили государственную услугу 17682 женщины (54,4% от числа получателей данной услуги) (в 1 полугодии 2010 года - 18412 (53%) женщин).

В условиях дефицита «женских» вакансий и роста количества длительно состоящих на учете женщин, особенно в сельской местности, служба занятости ставит задачу по ориентации их на получение профессии, позволяющей выйти на самозанятость (фермер-овощевод, фермер-садовод, пчеловод, швея, парикмахер, портной – закройщик и др.). Для данной категории граждан важным резервом обеспечения занятости остается развитие и поддержка предпринимательской инициативы, с этой целью разработаны и действуют программы «Формула успеха», «Основы успешного бизнеса» и др.

Всего 2837 длительно не работающих женщин получили профориентационные услуги.

- психологическая поддержка - услуга была оказана 1137 женщинам (64,4% от числа граждан, получивших психологическую поддержку) (в 1 полугодии 2010 г. - 882 (69,5%) женщин).

Основные причины обращения женщин за психологической поддержкой: растерянность, утрата ориентации на рынке труда, отсутствие осознаваемой цели при поиске работы, поиск личностных ресурсов для решения возникших проблем.

Самыми сложными категориями среди получателей психологической поддержки среди женщин являются инвалиды (12%) и длительно неработающие женщины (19,4%). Данные категории, чаще всего имеют преимущественно негативный стереотип реагирования при решении жизненных проблем, в большинстве случаев снимают с себя ответственность за происходящее и перекладывают ее на обстоятельства или на других людей. Главное в работе с ними – активизация жизненной позиции, повышение самооценки и уровня притязаний, изменение привычного образа жизни, концентрирования внимания на позитиве, формирование ответственности за свой выбор, обучение приемам саморегуляции психических состояний.

- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда - получили государственную услугу 1589 женщин (67,5% от числа прошедших социальную адаптацию), из них нашли работу после получения государственной услуги более 40% женщин (в 1 полугодии 2010 г. - 1250 (71,3%) женщин).

Данный вид услуг позволяет безработным женщинам не только овладеть технологией поиска работы, подготовиться к собеседованию с работодателем, но и повысить самооценку, научиться преодолевать временные трудности с минимальными психоэмоциональными затратами, освоить алгоритм целеполагания, активизировать собственные ресурсы.


    1. Инвалиды.

В центры занятости городов и районов края в поиске работы обратилось 2672 инвалида (в 1 полугодии 2010 г. обратилось 2746 инвалидов), состояло на начало 2011 года на регистрационном учете 2642 безработных инвалида (в 1 полугодии 2010 г. состояло - 2927 безработных инвалидов). Трудоустроено 1140 граждан с инвалидностью, в том числе на квотируемые рабочие места – 32 человека (в 1 полугодии 2010 г. было трудоустроено 1013 инвалидов; на квотируемые рабочие места – 23 человека).

Процент трудоустройства, от числа обратившихся граждан этой категории, вырос по сравнению с прошлогодним периодом на 5,8 процентных пункта и составил 42,7% .

Доля приступивших к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации инвалидов также значительно увеличилась и составила 6,7%, абсолютный показатель приступивших к профессиональному обучению в этом году - 203 инвалида (в 1 полугодии 2010 г.– 139 инвалидов (доля приступивших - 2,4%)).

Государственную услугу по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, получили 285 граждан с инвалидностью, что составляет 34,6% от общего числа получателей услуги.

Хорошо работают по этому направлению центры занятости городов: Перми (64 трудоустроенных инвалида), Чайковского (17 чел.), Кунгура и Краснокамска (12 чел.).

В своей работе специалисты службы занятости постоянно контактируют со специалистами территориальных бюро медико-социальной экспертизы, обмениваются информацией, участвуют в семинарах, проводимых бюро МСЭ.

Это стало возможным благодаря Соглашению о сотрудничестве по содействию занятости инвалидов, заключенному между Агентством и Главным бюро МСЭ. 30 июня Соглашение 2007 года было обновлено.

В течение полугодия в крае в рамках Программы дополнительных мер реализовывалось мероприятие «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов». Центры занятости заключили договоры со 171 работодателем на создание 300 специальных рабочих мест для незанятых инвалидов на общую сумму 21712,0 тыс. рублей. Трудоустроено на созданные рабочие места 272 инвалида, 172 из которых имели статус безработного, 100 – ищущие работу граждане.

Активно трудоустраивали инвалидов коммерческие структуры, индивидуальные предприниматели в сфере предоставления услуг населению и торговле.

Суксунский район.

ООО «КВАНТ» оснастил рабочее место инженера по охране труда для инвалида 2 группы в соответствии со специальными требованиями к условиям труда инвалидов вследствие заболеваний сердечно-сосудистой системы. Рабочее место оборудовано индивидуальным и общим освещением, вентилятором, полками, расположенными на уровне плеч, регулируемым по высоте столом и креслом - с регулируемыми высотой сиденьем и положением спинки, окно оборудовано жалюзи. Для выполнения производственной функции на рабочем месте имеется компьютер, принтер, факс. Общая стоимость такого специального рабочего места составила 72449 рублей.

Бардымский район

Индивидуальный предприниматель Кириллова Г.Г. (основные виды экономической деятельности: производство хлебобулочных изделий, розничная торговля) создала специальное рабочее место для инвалида 2 группы по профессии бухгалтер. Рабочее место оборудовано компьютером, факсом, специальной трансформируемой мебелью (стол, кресло, подставка для ног). Произведенные затраты: федеральный бюджет- 50 тыс. рублей, краевой бюджет – 10 тыс. рублей, собственные средства работодателя составили 25 тыс. рублей.

г. Березники

ЗАО «Модельер» (пошив спецодежды и других швейных изделий) создало одно рабочее место для инвалида 2 группы по профессии швея. За счет средств субсидии приобретено оборудование: прямострочная швейная машина; пятиниточная машина; индивидуальные средства индикации. Кроме этого произведен монтаж швейной машины. Затраты: федеральный бюджет- 50 тыс. рублей, краевой бюджет – 18,4 тыс. рублей, собственные средства работодателя составили 60 тыс. рублей.

Юсьвинский район

Индивидуальный предприниматель Гордеев В.М. (деятельность такси) трудоустроил на дому диспетчером инвалида 2 группы. Было приобретено: компьютер, компьютерный стол, стул офисный, сотовый телефон, принтер. Затраты из федерального бюджета – 50 тыс. рублей, из краевого бюджета – 7 тыс. рублей.


    1. Молодежь, в т.ч. несовершеннолетние, выпускники всех уровней образования.

Предупреждение безработицы среди молодежи – одно из основных направлений деятельности службы занятости края.

За 1 полугодие 2011 года общее число обратившейся в государственную службу занятости населения для содействия в трудоустройстве молодежи в возрасте от 14 до 29 лет составило 31,7 тысяч человек (год назад – 38,1 тысячи человек) – это 47,8% от общего числа граждан, обратившихся в целях поиска работы. Нашли работу за отчетный период 20,7 тысяч человек или 65,3% от числа ищущих работу данной категории.

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года существенно снизилось количество молодежи, состоящей на учете в качестве безработных с 10114 до 6809 человек. Доля молодежной безработицы в общей численности безработных снизилась соответственно с 25,1% до 23,3%.

Содействие занятости молодежи было организовано по нескольким направлениям.

Это организация для молодежи информационного пространства, позволяющего получить максимум сведений о ситуации на региональном рынке труда, возможностях профессиональной подготовки, вакансиях, требованиях работодателей. Консультации профконсультанта-психолога по построению и способам реализации профессиональной карьеры, составление конкурентоспособного резюме, отработка навыков эффективного поиска работы и самопрезентации участие в деловых играх и гарантированных собеседованиях с работодателями – это наиболее востребованная молодежью информационно-консультационной помощь службы занятости населения.

Содействие занятости молодежи активно проводилось в рамках реализации программ активной политики занятости: организация оплачиваемых общественных работ, организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

В целях приобщения к общественно полезному труду по программе временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет было трудоустроено более 10,8 тысяч подростков.

При направлении на профессиональное обучение лиц из числа молодежи 16-29 лет учитывались их профессиональные склонности, личные особенности, а также востребованность профессий, по которым проводилось обучение, на рынке труда.

Профобучение молодежи осуществлялось по профессиям и специальностям: кладовщик, мастер строительных отделочных работ, охранник, парикмахер, маникюрша, продавец, менеджер офиса, организатор малого и среднего бизнеса, специалист по разработке проектно-сметной документации, официант-бармен.

Подростки в возрасте 16-18 лет обучались по рабочим профессиям: токарь, электромонтер, повар-кондитер, слесарь по ремонту автомобилей и др. Основной акцент в переобучении молодежи был сделан на повышение квалификации, получение второй смежной профессии.

В целях обеспечения дополнительных мер содействия занятости для молодежи органами службы занятости края третий год реализуется стажировка выпускников образовательных учреждений в целях получения ими опыта работы в рамках Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда.

В отчетном периоде заключены договоры с 410 организациями на трудоустройство 1041 участник с привлечением для них 533 наставника, на общую сумму 47338,0 тыс. рублей.

Фактически стажироваться на предприятия и в организации направлено 919 человек, из них 196 выпускников учреждений высшего профессионального образования, 390 выпускников учреждений среднего профессионального образования и 261 выпускник учреждений начального профессионального образования.

В структуре участников преобладали безработные граждане – 470 человек и граждане, ищущие работу – 449 человек.

Наряду с высокой мобильностью и активной жизненной позицией молодежи, наблюдается низкая конкурентоспособность молодежи на рынке труда, которая определяется рядом причин:

- несбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда (большинство заявленных вакансий приходятся на рабочие профессии, а количество незанятой рабочей молодежи, обращающейся в службу занятости, сокращается);

- отсутствие опыта работы;

- несоответствие уровня профессиональной подготовки молодежи в учебных заведениях требованиям работодателей;

- низкая востребованность специалистов со средним профессиональным образованием – бухгалтеров, менеджеров, юристов и др.;

- неготовность молодых людей к самостоятельным действиям;

- низкая заработная плата или завышенные требования к первоначальному размеру заработной платы.


    1. Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей.

В течение полугодия в органы службы занятости населения городов и районов края обратилось 982 гражданина, уволенных с военной службы (в 1 полугодии 2010 г. обратилось 1237 бывших военнослужащих). Основная масса обратившихся - отслужившие срочную службу в рядах вооруженных сил.

Проблем с организацией содействия трудоустройству таких граждан нет: 431 бывший военнослужащий трудоустроен (43,9% от числа обратившихся в поиске работы), 214 – направлены на профессиональное обучение (21,8% от числа обратившихся в поиске работы).

Государственную услугу по организации профессиональной ориентации в крае получил 601 гражданин, уволенный с военной службы. Услугами психолога воспользовались 16 таких граждан.

Наибольшее число обратившихся в поиске работы граждан, уволенных с военной службы, в г. Перми - 123 человека, 52 из которых трудоустроены на предприятия города: ЗАО Фирма Уралгазсервис – монтером по защите подземных трубопроводов, ОАО «Машиностроитель» - мастером участка, Главное управление МЧС России по Пермскому краю - инженером, ООО «Мотовилихинские заводы» - гравером, СДЮШОР «Орленок» - электромонтером и т.д.

11 пермяков направлены на профессиональное обучение по специальностям: повар-кондитер, оператор ПЭВМ (1С-бухгалтерия), бармен-официант, бухгалтер, оператор станков с программным управлением, оператор ЭВМ (компьютерная графика).

В 2011 году в Перми продолжил работу Центр социальной адаптации военнослужащих при АНОО «Пермский открытый институт конверсии кадров». Специалисты центра оказывали разностороннюю информационную поддержку военнослужащим, уволенным из вооруженных сил в запас или отставку. По различным вопросам в Центр обратилось свыше 70 человек, из них 11 человек трудоустроено.

В рамках целевой программы «Комплексная реабилитация участников боевых действий и контртеррористических операций, а также членов их семей, проживающих на территории Пермского края, на 2011-2013 годы» осуществляется отбор 20 человек для обучения по программе «Менеджер малого и среднего бизнеса».


  1. Использование мобильных центров занятости населения (МЦЗН). Технология использования МЦЗН в субъекте Российской Федерации для предоставления государственных услуг в сфере занятости (заполнено Приложение № 9)

В целях повышения доступности государственных услуг, в первую очередь в отдаленных и сельских районах, службой занятости населения активно использовались возможности мобильных центров занятости населения.

В 1 полугодии 2011 года ГКУ ЦЗН городов и районов края было организовано 109 выездных мероприятий, организованы встречи с работодателями. Работа проводилась в отдаленных населенных пунктах, в поселках с монопрофильной структурой экономики, в поселковых администрациях и на предприятиях. За время проведения мероприятий отмечена положительная динамика изменения ряда показателей деятельности службы занятости, в частности, напряженность на рынке труда снизилась с 2,1 до 1,2, увеличилось число зарегистрированных в службе занятости предприятий, количество вакансий, поступивших в службу занятости, за отчетный период увеличилось с 71046 до 74534 единиц, проведена 51 выездная ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.

Мобильные центры занятости населения работали с целью прохождения перерегистрации безработных граждан, получения государственных услуг по информированию о положении на рынке труда, организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), содействия самозанятости безработных граждан, организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Внедрение такой формы работы позволило обеспечить доступность услуг в сфере содействия занятости населения гражданам, проживающим в отдаленных территориях сельской местности.

В 1 полугодии 2011 года для граждан, проживающих в отдаленных населенных пунктах края, была организована работа 16 мобильных офисов центров занятости населения. Услугами мобильных офисов за отчетный период воспользовались 2690 человек. Специалистами мобильных офисов предоставлены государственные услуги: 126 услуг работодателям в подборе необходимых работников, 2564 услуг по информированию о рынке труда, 1341 услуга по профессиональной ориентации граждан, 1067 услуг по содействию гражданам, обратившимся в целях поиска подходящей работы, 284 услуги по вопросам содействия самозанятости. Посетителям мобильных центров представлялась информация о вакантных рабочих местах из банка вакансий рабочих мест Пермского края и портала «Работа в России». Данные о работе мобильных офисов представлены в приложении 9.

В целях совершенствования и распространения передового опыта работы специалистов, участвующих в работе мобильных офисов при предоставлении государственных услуг и исполнении государственных функций, Агентством по занятости населения к 20-летию краевой службы занятости населения был организован конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший специалист мобильного офиса». Положение о конкурсе было утверждено приказом Агентства от 06.05.2011 № СЭД-40-01-07-138, в соответствии с которым конкурс проводился по трем номинациям: лучший специалист по трудоустройству, лучший профконсультант, лучший специалист АСИ.

Конкурс прошел 26 мая 2011 г. на базе ГКУ ЦЗН г. Перми с участием всех мобильных офисов, действующих в крае. Конкурсные задания предусматривали непосредственную работу с получателями госуслуг в условиях мобильного офиса, профессиональное тестирование специалистов, оценку оснащения и оформления мобильного офиса. В результате в каждой номинации было определено по три победителя, которые были награждены дипломами и денежными премиями. Награждение проходило в торжественной обстановке при проведении краевого совещания, посвященного 20-летию Службы занятости.