Отче т о деятельности службы занятости населения Пермского края за I полугодие 2011 года Пермь

Вид материала

Документы

Содержание Структура органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия в области содействия

Подобный материал:

• Акт о результатах проведения плановой выездной проверки управления Алтайского края, 1929.58kb.
• В. В. Попов Руководитель Агентства по занятости населения Пермского края, г. Пермь, 140.88kb.
• Законодательное собрание пермского края постановление, 1291.03kb.
• Акт о результатах проведения в Архангельской области плановой выездной проверки полноты, 2107.89kb.
• Информация о результатах проверок юридических лиц по соблюдению законодательства, 335.28kb.
• О тарифах на тепловую энергию для потребителей, 246.06kb.
• Михаила Владимировича Шестакова фцб «Развитие территорий» Слайд 1 Уважаемый Михаил, 64.6kb.
• Деловая программа XVII международной выставки «Медицина и здоровье-2011» 9-12 ноября, 156.05kb.
• Итоги работы Государственной службы занятости населения Забайкальского края в 2011, 203.92kb.
• О бюджетной политике в Пермском крае на 2007-2009 годы, 63.52kb.

Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей).

1. Результаты сверки сведений, содержащихся в сегментах регистров получателей, с показателями государственной статистической отчетности. Организация работ по устранению возможных причин отклонений.
   

В соответствии с действующим Порядком ведения регистров Агентством по занятости населения Пермского края ежемесячно, в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, осуществляется передача в Роструд регионального сегмента регистров получателей услуг.

Ежемесячно проводится сверка сведений, содержащихся в региональном сегменте регистра, с данными формы государственного статистического наблюдения по форме 1-Т (трудоустройство) по шести показателям:

«Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы за отчетный период»;

«Признано безработными за отчетный период»;

«Снято с учета за отчетный период»;

«Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы на конец отчетного периода»;

«Численность безработных граждан на конец отчетного периода»;

«Численность безработных граждан, восстановленных на регистрационном учете»

За период сверки сведений с января по июнь 2011 года оформлено 6 актов приема-передачи регионального сегмента регистра. После передачи в Роструд отклонения сведений, содержащихся в региональном сегменте, от показателей статотчетности не выявлено.

2. Использование рубрикатора библиотеки запросов АИС «Регистры получателей услуг», в т.ч. в части проведения мониторинга полноты и качества сведений в региональных сегментах.
   

Важным направлением работы функциональных подразделений и специалистов краевой службы занятости в рамках формирования и ведения регистра получателей государственных услуг являлась работа по контролю за полнотой и качеством как первичных данных, так и данных, передаваемых на федеральный уровень. В течение отчетного периода количество обращений к библиотеке запросов АИС РПУ составило 864, что на 259 запросов больше, чем в аналогичном периоде прошлого года (605).

3. Перечень мероприятий по организации защищенного информационного обмена при предоставлении сведений о получателях государственных услуг в АИС «Регистры получателей услуг».
   

Приобретена техника и установлено программного обеспечения «ViPNet Custom» с СКЗИ «Домен-КС2» и для организации защиты каналов связи от несанкционированного доступа (НСД). Техника приобретена в соответствии с рекомендациями Роструда (письмо от «21» октября 2008 г. № 5566-ТЗ), установлена и полностью готова к работе.

В ГКУ ЦЗН, выделены финансовые средства на обслуживание программного обеспечения по защите каналов связи от НСД.

Все ГКУ ЦЗН заключили договоры на обслуживание программно-технического комплекса защиты информации ViPNet Custom. Произведена замена версии ПО ViPNet Custom.

Организован защищенный канал связи на основе ПО ViPNet Custom между ГКУ ЦЗН Пермского края и Агентством.

Обучение 53 специалистов ГУ ЦЗН и Агентства по технической защите информации от НСД было проведено в 2010 году.

Организован и функционирует защищенный канал связи на основе ПО ViPNet Custom между Агентством и Рострудом. Регистры получателей услуг передаются по защищенным каналам связи.

Приказами руководителя утверждена документация Агентства по защите от НСД.

В ГКУ ЦЗН Пермского края разработана документация по защите информации от НСД, приказами директоров ГУ ЦЗН утверждены ответственные лица за соблюдение защищенного режима работы.

4. Итоги работы по исполнению утвержденных Планов работ по формированию и ведению региональных сегментов регистров в первом полугодии 2011 года.
   

Планы работ по формированию и ведению региональных сегментов в 2011 году предусматривали следующие основные мероприятия, проводимые органами службы занятости населения:

осуществление сбора информации из центров занятости населения и передачу на федеральный уровень;

осуществление контроля полноты, качества и логической целостности информации содержащейся в региональном сегменте регистров получателей услуг;

проведение семинаров-совещаний с директорами и специалистами городских и районных центров занятости населения по вопросам формирования и ведения регистров получателей услуг;

выполнение контрольно-надзорных функций (сверка данных регистров с данными статистической отчетности, проверка качества предоставления государственных услуг в соответствии с административными регламентами предоставления государственных услуг);

организация работы защищенного канала при передаче регионального сегмента регистров в федеральный регистр.

В ходе реализации вышеуказанных планов, а также исполнения протокольных решений окружных совещаний с руководителями органов службы занятости населения и органов по труду достигнуты следующие итоги:

региональный сегмент регистров получателей передается в Роструд ежемесячно, в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом;

обеспечено ежедневное представление сведений в Общероссийский банк вакансий;

специалистами органов службы занятости населения отслеживается полнота и правильность заполнения картотеки вакансий;

проводится обучение сотрудников работе с библиотекой запросов АИС РПУ;

на директоров центров занятости населения возложена персональная ответственность за полноту и качество сведений, передаваемых в АИС РПУ;

назначены ответственные исполнители за организацию работы с АИС РПУ;

организовано проведение семинаров-совещаний со специалистами городских и районных центров занятости населения по вопросам формирования и ведения регистров получателей услуг.

5. Проблемы, связанные с формированием и ведением региональных сегментов.
   

В отчетном периоде ежемесячно формировались по 50 пакетов обезличенных регистров получателей услуг, которые передаются в хранилище региональных сегментов РПУ и 50 пакетов с персональными данными, передаваемыми по защищенному каналу. Региональные сегменты РПУ, начиная с апреля 2011 года, передаются по структуре, утвержденной приказом Минздравсоцразвития № 972н от 08 ноября 2010 года.

Специалисты Агентства и ООО «ЛОИС», разработчика АИС РПУ на базе ПТК «ЛОИС-РегИСР», регулярно общаются со специалистами ООО «НТК Катарсис». Все вопросы решаются в рабочем порядке, оперативно. В течение 2011 года вносились изменения в программное обеспечение и структуру пакетов РПУ, предназначенных для передачи в адрес Роструда.

4. Структура органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия в области содействия занятости населения.
   
   1. Характеристика структуры органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия в области содействия занятости населения.
      

Органом исполнительной власти, осуществляющим переданные полномочия в области содействия занятости населения на территории Пермского края, является Агентство по занятости населения. Структура Агентства состоит из администрации (руководитель Агентства, 2 заместителя руководителя) и 12 отделов: трудоустройства и специальных программ; профессионального обучения и профориентации; организации деятельности службы занятости по регистрации получателей государственных услуг и мониторинга рынка труда; организации информационной деятельности; по контролю и надзору; правового регулирования деятельности службы занятости; по Коми-Пермяцкому округу (место нахождения г.Кудымкар); организационной работы, государственной службы и кадров; финансового; бухгалтерского учета и отчетности; автоматизированных информационных систем и технологий; развития трудовых ресурсов и обеспечения деятельности. Всего работников в Агентстве 81 чел., имеющих статус государственных гражданских служащих Пермского края.

2. Схемы размещения государственных учреждений службы занятости населения субъекта Российской Федерации. Структурные изменения за отчетный период.
   

В схему размещения государственных учреждений службы занятости населения Пермского края входят 41 Государственное казенное учреждение центр занятости населения края (далее – ГКУ ЦЗН) из них 3 обслуживают по две и более административные территории: ГКУ ЦЗН г.Березники - территории г.Березники и Усольского муниципального района; ГКУ ЦЗН г.Кунгура – территории г.Кунгура, Кунгурского и Березовского муниципальных районов; ГКУ ЦЗН Ординского района – территории Ординского и Уинского муниципальных районов.

Изменение схемы размещения ГКУ ЦЗН было проведено в связи с реализацией положений Федерального закона 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений». В соответствии с законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», постановлением Правительства Пермского края от 30 ноября 2010 г. №963-п «О создании, изменении типа, реорганизации, ликвидации бюджетного или казенного учреждения Пермского края, а также об утверждении устава данного учреждения и внесения в него изменений» с 01 января 2011 г. созданы Государственные казенные учреждения центры занятости населения Пермского края путем изменения типа существующих государственных учреждений центров занятости населения Пермского края, являющихся бюджетными учреждениями (распоряжение Правительства Пермского края от 20 января 2011 г. № 5-рп «О создании государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края путем изменения типа существующих государственных учреждений центров занятости населения Пермского края»).

По состоянию на 01 июля 2011 года численность работников ГКУ ЦЗН составляла 884 чел. (675 –АУП, 209 –МОП).

Все Государственные казенные учреждения центры занятости населения края расположены в городах и районных центрах и находятся в непосредственной близости от транспортных развязок, а так же обеспечены автомобильным транспортом.

Структурных изменений за отчетный период 2011 года в краевой службе занятости не проводилось.