Geum.ru

Информация о результатах проверок юридических лиц по соблюдению законодательства о занятости населения, проведенных контрольно ревизионным отделом в январе 2011 года

Вид материалаЗакон
Подобный материал:
Информация

о результатах проверок юридических лиц

по соблюдению законодательства о занятости населения,

проведенных контрольно - ревизионным отделом

в январе 2011 года.

В январе 2011 года проверено 6 предприятий

По результатам проверок выявлены факты невыполнения работодателем п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», предусматривающего представление в органы службы занятости информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в следующих организациях.

1. ЗАО «Гражданстрой» (2 вакансии: «бухгалтер» - 1 ед., «сторож» - 1 ед.).

2. ООО «Сибирская строительная компания» (2 вакансии «монтажник» - 2 ед.).

3. ООО «Националь» (3 вакансии: «официант» - 2 ед.; «кухонный рабочий» - 1 ед.).

По выявленным фактам выданы предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения.

В ООО «Сибирская строительная компания» и ООО «Националь» установлены признаки административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно, непредставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.

По результаты проверок составлены протоколы об административном правонарушении, предусмотренном статьей ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Постановлениями мировых судей ООО «Сибирская строительная компания» и ООО «Националь» подвергнуты наказанию в виде административного штрафа в размере 3000 рублей каждое.


в феврале 2011 года.

В феврале 2011 года проверено 5 предприятий.

По результатам проверок выявлены факты невыполнения работодателем п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», предусматривающего представление в органы службы занятости информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в следующих организациях:

1. «Балахтинское монтажное управление» (4 вакансии: «сторож» - 1 ед.; «электрогазосварщик » - 2 ед.; «слесарь-сантехник» - 1 ед.

2. ОАО «Красное» (11 вакансий: «слесарь по животноводству» - 1 ед.; «механик животноводства» - 1 ед., «тракторист» - 2 ед., «повар» - 1 ед.; «кухонный работник» -1 ед.; «медсестра» - 1 ед.; «бухгалтер центральной конторы» - 1 ед.; «вет. санитар» -1 ед.; «слесарь ЦРМ» - 1 ед.; «слесарь в автопарке» - 1ед.).

Также установлен факт невыполнения работодателем п. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», предусматривающего представление в установленные сроки в органы службы занятости информации о введении режима неполного рабочего дня.

Составлен протокол за правонарушение, предусмотренное ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.

Постановлением мирового судьи ОАО «Красное» подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 3000 рублей.

3. ОАО «Красноярский судоремонтный завод» (вакансия «главный специалист по имущественным и правовым вопросам» – 1 ед.).

Составлен протокол за правонарушение, предусмотренное ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.

Постановлением мирового судьи ОАО «Красноярский судоремонтный завод» подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 3000 рублей.

По выявленным фактам выданы предписания об устранении нарушений.


в марте 2011 года.

В марте 2011 года проверено 6 предприятий

По результатам проверок выявлены факты невыполнения работодателем п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», предусматривающего представление в органы службы занятости информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в следующих организациях:
  1. ООО «МАГНАТ-РД» (6 вакансий: «бухгалтер» - 1 ед.; «разнорабочий» - 1 ед.; «техник АЗС» - 1 ед.; «слесарь склада ГСМ» - 1 ед.; «тракторист» - 1 ед.; «водитель» - 1ед.).
  2. ООО Охранное агентство «Бастион» (59 вакансий: «заместитель генерального директора» - 1 ед.; «юрист-консультант» - 1 ед.; «начальник пульта» - 1 ед.; «начальник смены» - 3 ед.; «старший охранник» - 10 ед.; «техник ОПС» - 1,5 ед.; «старший экипажа» - 8 ед.; «водитель» - 4,5 ед.; «контролер» - 18,5 ед.; «охранник» - 9,5 ед.).
  3. ООО «Ремонтно-механический завод» (22 вакансии: «токарь» - 3 ед., «кузнец» - 1 ед., «фрезеровщик» - 1 ед.; «слесарь механосборочных работ» - 6 ед.; «слесарь-элетромонтажник» - 1ед.; «электрогазосварщик» - 2 ед.; «слесарь по сборке металлоконструкций» - 2 ед.; «электромотер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» - 2 ед.).
  4. Унитарное муниципальное автотранспортное предприятие г. Зеленогорска (7,5 вакансий: «водитель автомобиля» - 2 ед.; «слесарь-ремонтник» - 1 ед.; «кладовщик» - 1 ед.; «машинист экскаватора» - 1 ед.; «кузнец» - 0,5 ед.; «монтировщик шин» - 1 ед.; «слесарь-инструментальщик» - 1 ед.).

Также установлены факты невыполнения работодателями п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», предусматривающего представление в органы службы занятости информации о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Данный пункт нарушили ООО «МАГНАТ-РД» и Унитарное муниципальное автотранспортное предприятие г. Зеленогорска.

По выявленным фактам составлены протоколы об административном правонарушении, выданы предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения.

В указанных организациях усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.

Постановлениями мировых судей ООО Охранное агентство «Бастион», ООО «Ремонтно-механический завод», подвергнуты наказанию в виде административного штрафа в размере 3000 рублей каждое, а Унитарное муниципальное автотранспортное предприятие г. Зеленогорска в виде административного штрафа в размере 5000 рублей.

Данное наказание применено к организациям за нарушения, выявленные в ходе проверки соблюдения законодательства о занятости.


в апреле 2011 года.

В апреле 2011 года проверено 9 предприятий.

По результатам проверок выявлены факты невыполнения работодателем п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», предусматривающего представление в органы службы занятости информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в следующих организациях:
  1. ООО «Енисейский фанерный комбинат» (4 вакансии: «инженер-геодезист» - 1 ед.; «монтер пути» - 1 ед.; «электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки» -2 ед.).
  2. МБОУ «Гимназия № 1» (вакансия «сторож» - 1 ед.).
  3. ООО «Красноярский завод «ЕВРОПЛАСТ» (3 вакансии: «старший менеджер по сбыту» - 1 ед.; «подсобный рабочий» - 1 ед.; «начальник ОВК» 1 ед.).
  4. ГПКК "Губернские аптеки" (12 вакансий: «водитель-экспедитор» - 3 ед.; «специалист отдела кадров» - 1 ед.; «специалист отдела льготного отпуска» - 1 ед; «фармацевт РПО» - 1 ед.; «провизор РПО» - 1 ед.; «фармацевт ЛО» - 1 ед.; «менеджер по закупкам» - 1 ед.; «ведущий специалист группы разработки» - 1 ед.; «фармацевт ГЛФ» - 2 ед.).
  5. ООО Управляющая организация «Жилсервис» (4,25 вакансии: «рабочий ДУ» - 2 ед.; «механик» - 0,5 ед.; «специалист отдела кадров -делопроизводитель» - 0,25 ед.; «уборщица» - 0,5 ед.; «диспетчер» - 1 ед.).
  6. ООО «Славнефть-Красноярскнефтегаз» (3 вакансии: «макшейдер» - 1 ед.; «оператор по добыче нефти и газа 4 разряда» - 1 ед.; «главный специалист по подготовке нефти» - 1 ед.).
  7. МУП «Энергия» (8,6 вакансий: «кассир»-1,5 ед.; «инспектор абонентского отдела» - 1 ед.; «машинист водопровода» - 3 ед.; «машинист школьной котельной» - 2 ед.; «банщик» - 1 ед.; «снабженец» - 0,1 ед.)

Также установлены факты невыполнения работодателями п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», предусматривающего представление в органы службы занятости информации о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Данный пункт нарушили ГПКК "Губернские аптеки" и ООО «Славнефть-Красноярскнефтегаз».

В нарушение пункта 2 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» ЗАО «Илан» не представило в органы службы занятости информацию о применении процедур о несостоятельности (банкротстве).

В отношении всех вышеперечисленных предприятий кроме МБОУ «Гимназия № 1» по выявленным нарушениям составлены протоколы об административном правонарушении, выданы предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения. В отношении должностного лица МБОУ «Гимназия № 1» также составлен протокол об административном правонарушении.

Постановлениями мировых судей ООО «Енисейский фанерный комбинат», ГПКК "Губернские аптеки", ООО Управляющая организация «Жилсервис» ООО «Славнефть-Красноярскнефтегаз», МУП «Энергия» подвергнуты наказанию в виде административного штрафа в размере 3000 рублей каждое. Должностное лицо МБОУ «Гимназия № 1» подвергнуто административному наказанию в виде предупреждения.

По выявленным фактам выданы предписания об устранении нарушений.


в мае 2011 года.

В мае 2011 года проверено 8 предприятий.

По результатам проверок выявлены факты невыполнения работодателем п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», предусматривающего представление в органы службы занятости информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в следующих организациях:
  1. МУЗ «Городская стоматологическая поликлиника №1» (6 вакансий: «медицинский статистик» - 1,5 ед., «врач-стоматолог-хирург» - 3 ед., «врач-рентгенолог» - 0,5 ед., «заведующий производством» - 1 ед.).
  2. ООО Производственно коммерческая фирма «Кандела» (5 вакансий: «водитель» - 1 ед., «лесоруб» – 2 ед., «стропальщик» - 1 ед., «слесарь по ремонту автомобилей» - 1 ед.).
  3. ОАО «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» (12 вакансий: «мастер (ЦКК)» - 1 ед., «оператор торцовой линии (ЦКК)» - 3 ед., «грузчик-стропальщик (КГП)» - 2 ед., «пропитчик (ЛЦ)» - 3 ед., «плотник (ЛЦ)» -
    1 ед., «слесарь-отделочник (РСЦ)» - 1 ед., «юрисконсульт (ЗУ)» - 1 ед.
  4. МУЗ «Городская стоматологическая поликлиника № 8» (5,25 вакансий: «экономист» - 1 ед., «бухгалтер» - 1,25 ед., «кассир» - 1 ед., «заведующий ОТС» - 1 ед., «медицинский регистратор» - 1 ед.).

Также установлены факты невыполнения работодателями п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», предусматривающего представление в органы службы занятости информации о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Данный пункт закона нарушило ООО «Управляющая строительная компания «СИБИРЯК».

В отношении всех вышеперечисленных предприятий кроме МУЗ «Городская стоматологическая поликлиника №1» по выявленным нарушениям составлены протоколы об административном правонарушении, выданы предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения. В отношении должностного лица МБОУ «Городская стоматологическая поликлиника №1» также составлен протокол об административном правонарушении.

Постановлениями мировых судей ОАО «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат», ООО Производственно коммерческая фирма «Кандела» подвергнуты наказанию в виде административного штрафа в размере 3000 рублей каждое. МУЗ «Городская стоматологическая поликлиника № 8» и должностное лицо МБОУ «Городская стоматологическая поликлиника №1» подвергнуты административному наказанию в виде предупреждения.


в июне 2011 года.

В июне 2011 года проверено 5 предприятий.

По результатам проверок выявлены факты невыполнения работодателем п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», предусматривающего представление в органы службы занятости информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в следующих организациях:

МП ЗАТО Железногорск Красноярского края «Городское лесное хозяйство» - (2 вакансии: «мастер леса» - 1 ед., «инженер по охране и защите леса» - 1 ед. - 3 ед.);

МП ЗАТО Железногорск Красноярского края «Городское жилищно-коммунальное управление» (27,5 вакансий: «лифтер» - 10 ед., «уборщик лестничных клеток» - 1 ед., «слесарь-сантехник» - 11 ед., «уборщик мусоропроводов» - 5,5 ед.).

ОАО «Разрез Сереульский» (6 вакансий: «начальник сектора бюджетирования» - 1 ед., «водитель автобуса УАЗ» - 1 ед., «электрослесарь дежурный и по ремонту горного оборудования» - 1 ед., «Машинист бурильно-крановой машины БМ-308 А» - 1 ед., «машинист экскаватора LIEBHERR модели R984С» - 1 ед., «вулканизаторщик» - 1 ед.).

Также установлены факты невыполнения работодателями п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», предусматривающего представление в органы службы занятости информации о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Данный пункт закона нарушили МП ЗАТО Железногорск Красноярского края «Городское жилищно-коммунальное управление» и ОАО «Разрез Сереульский».

В отношении МП ЗАТО Железногорск Красноярского края «Городское жилищно-коммунальное управление», ОАО «Разрез Сереульский» и должностного лица МП ЗАТО Железногорск Красноярского края «Городское лесное хозяйство» по выявленным нарушениям составлены протоколы об административном правонарушении.

Постановлениями мировых судей МП ЗАТО Железногорск Красноярского края «Городское жилищно-коммунальное управление» и должностное лицо МП ЗАТО Железногорск Красноярского края «Городское лесное хозяйство» подвергнуты наказанию в виде административного штрафа.

Административный протокол ОАО «Разрез Сереульский» находится в производстве у мирового судьи.

По выявленным фактам выданы предписания об устранении нарушений.


Начальник контрольно-ревизионного отдела Т.А. Митина