Отчёт по итогам самообследования 2011

Вид материала

Отчет

Содержание Локальные акты, регламентирующие деятельность учреждения Перечень должностных инструкций различных категорий сотрудников Наличие учебных, учебно-вспомогательных площадей и общежитий

Подобный материал:

• Отчет по итогам самообследования государственного бюджетного образовательного учреждения, 2974.53kb.
• Отчет о работе Медицинского колледжа №2 по итогам самообследования Москва 2011 год, 2754.71kb.
• Информационная справка по итогам самообследования деятельности ддт им. А. И. Ефремова, 584.84kb.
• Отчет по итогам самообследования Областное государственное образовательное учреждение, 2185.21kb.
• Отчет о результатах самообследования готовности к государственной аккредитации направления, 815.39kb.
• Отчет о результатах самообследования обсуждается и принимается на педагогическом совете, 1467.66kb.
• Отчет о результатах самообследования мбоу г. Иркутска сош №39, 2489.43kb.
• Отчёт о результатах самообследования общеобразовательного учреждения Примечание, 428.22kb.
• Отчет о результатах самообследования Оренбург 2011, 782.75kb.
• Отчет о результатах самообследования за 2006 2011 годы, 1105.62kb.

Дополнительные образовательные услуги не осуществляются.

Сведения о государственной аккредитации образовательного учреждения: свидетельство о государственной аккредитации, регистрационный номер 0004 от 19.07.2006 г., серия 32 № 000005. Свидетельство действительно по 19.07.2011 г.

Предельный контингент, зафиксированный в лицензии - 1000 чел., фактически - 317 чел.

ГБОУ СПО «Клинцовский педагогический колледж» осуществляет образовательную деятельность по специальностям, обозначенным в лицензии. Строительные нормы и правила соответствуют установленным требованиям. Санитарное и гигиеническое состояние соответствует требованиям. Оборудование учебных помещений обеспечивает возможность реализации образовательных программ. Библиотечные и информационные ресурсы обеспечивают возможность реализации образовательных программ (учебники, информатизация). 98,5% преподавателей с высшим образованием. Укомплектованность педагогическими работниками – 100%, внешних совместителей – 4 человека (ведут специальные дисциплины с нагрузкой менее 1 ставки).

К государственной аккредитации представлено три из 3-х специальностей, что составляет 100%.

Колледж является юридическим лицом. Колледж имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые для учета операций по исполнению доходов и расходов областного бюджета; средств, полученных от приносящей доход деятельности; печать с изображением герба Российской Федерации с наименованием Учреждения; штампы; бланки; фирменную символику. Директор осуществляет управление имуществом и финансовыми средствами колледжа.

ГБОУ СПО КПК имеет:

свидетельство о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации серия 32 № 001751091;

свидетельство о государственной регистрации права, выданное Управлением Федеральной регистрационной службы по Брянской области 32 АГ № 486081 (учебный корпус); 32 АГ № 486079 (общежитие);

свидетельство о государственной регистрации права, выданное Управлением Федеральной регистрационной службы по Брянской области 32-АГ № 485936 (земельный участок).

2. Структура образовательного учреждения и система его управления.
   

Управление учебным заведением осуществляется на основе нормативных правовых документов Министерства образования и науки Российской Федерации и Департамента общего и профессионального образования Брянской области, а также Устава государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Клинцовский педагогический колледж» (утверждён приказом Департамента общего и профессионального образования Брянской области от 22.12.2010 г. № 2496), принятого общим собранием трудового коллектива колледжа 10.12.2010 года (протокол № 12).

Единоличным исполнительным органом Учреждения является его директор (п. 6.1.1 Устава). Формами самоуправления колледжа являются: Совет колледжа, Попечительский совет, Общее собрание работников и представителей обучающихся, Педагогический совет, Научно-методический совет. Составы советов объявляются приказом по колледжу.

Организация работы студенческого совета, стипендиальной комиссии и родительского комитета создает условия для проявления и развития способности каждого студента и помогает более четко организовать процесс обучения и воспитания. Руководство поддерживает работу профсоюзной организации колледжа.

Управление колледжем осуществляется администрацией в составе: директора, заместителей директора, заведующей заочным отделением, заведующих профессиональной практикой. В структуре управления колледжа существует 10 предметных (цикловых) комиссий во главе с председателями, библиотека, комиссия содействия трудоустройству выпускников колледжа, специалисты – педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор основ безопасности жизнедеятельности.

Каждое направление деятельности колледжа курируется соответствующим заместителем директора.

ГБОУ СПО «Клинцовский педагогический колледж» публикует объективную информацию (количественную и качественную) о предлагаемых образовательных программах, об образовательных возможностях, доступных студентам. Информация о деятельности и управлении учебным заведением представлена на сайте колледжа ссылка скрыта.


Локальные акты, регламентирующие деятельность учреждения:

Приказы и распоряжения;

Правила внутреннего распорядка;

Положение о Совете Учреждения;

Положение о Педагогическом совете;

Положение о научно-методическом совете;

Положение о родительском комитете;

Положение об учебной и производственной практике студентов;

Положение о распределении стимулирующей и компенсационной части фонда оплаты труда работников;

Положение об условиях оплаты труда работников;

Положение о стипендиальном обеспечении и других формах
материальной поддержки студентов;

Положение о проведении промежуточной аттестации студентов;

Положение об организации текущего контроля (балльно-рейтинговой системе);

Положение о Государственной (итоговой) аттестации;

Положение о выпускной квалификационной работе;

Положение о курсовой работе (курсовом проектировании);

Положение о Совете по содействию в трудоустройстве выпускников;

Положение о предметной (цикловой) комиссии;

Положение о проведении факультативных занятий;

Положение о календарно-тематических и репертуарных планах;

Положение о номенклатуре дел;

Положение об учебном кабинете;

Положение о научно-исследовательской работе;

Положение о системе внутриколледжного контроля;

Положение об организации работы административного совещания и совещания по контролю при директоре;

Положение о порядке перевода студентов с платной на бюджетную основу обучения;

Положение о библиотеке;

Положение о психолого-медико-социально-педагогическом консилиуме;

Положение о психологической службе;

Положение о социальной службе;

Положение о классном руководителе;

Положение о Совете общежития;

Положение о старостате;

Положение о студенческом общежитии;

Положение о портфолио (портфеле достижений) студента;

Положение о попечительском Совете;

Правила внутреннего распорядка для студентов;

Правила внутреннего распорядка в общежитии;

Положение об использовании месячного стипендиального фонда на премирование студентов, расходов на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу, социальную поддержку студентов;

Положение об использовании 25% стипендиального фонда на оказание материальной помощи нуждающимся студентам, обучающимся по очной форме обучения;

Положение о молодежной студенческой организации;

Положение о волонтерской деятельности;

Положение о лабораторных и практических работах;

Положение о приобретении, учете и порядке выдачи студенческих зачетных книжек и студенческих билетов;

Положение о порядке и условиях восстановления на обучение лица, отчисленного из Учреждения, а также приема для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом среднем специальном учебном заведении и отчисленного из него до окончания обучения;

Положение о порядке и условиях перевода студентов с одной формы обучения на другую; с одной специальности на другую;

Инструкция по ведению учебных журналов;

Рекомендации по структуре и содержанию учебно-методического комплекса;

Рекомендации по подготовке домашних контрольных работ студентами, обучающимися по заочной форме;

Правила приема;

Инструкция о порядке оформления личных дел студентов;

Инструкции по охране здоровья сотрудников и обучающихся, охране труда;

Должностные инструкции;

Расписания учебных занятий;

Расписание учебной и производственной практики;

Положение об общественно-полезном труде студентов;

Положение о проведении внеурочных мероприятий;

Положение о порядке предоставления адресной материальной помощи студентам по возмещению до 50% компенсации стоимости билетов в автобусах междугородных маршрутов в выходные, предпраздничные и праздничные дни;

Положение о порядке предоставления академического отпуска студентам;

Положение о Совете профилактики правонарушений;

Положение об олимпиадах, конкурсах, смотрах;

Трудовой договор с работниками Учреждения;

Положение об административной контрольной работе;

Положение об оказании платных образовательных услуг и порядке их предоставления;

Календарный учебный график Учреждения;

Положение об Общем собрании работников и представителей обучающихся.


Перечень должностных инструкций различных категорий сотрудников:

Должностная инструкция директора;

Должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной и научно-методической работе

Должностная инструкция заместителя директора по учебно-организационной работе и информатизации

Должностная инструкция заместителя директора по воспитательной и социальной работе

Должностная инструкция заместителя директора по административно-хозяйственной работе и материальному обеспечению

Должностная инструкция главного бухгалтера

Должностная инструкция бухгалтера

Должностная инструкция преподавателя

Должностная инструкция концертмейстера

Должностная инструкция секретаря учебной части (диспетчера)

Должностная инструкция специалиста отдела кадров

Должностная инструкция руководителя структурного подразделения – заведующего отделением

Должностная инструкция руководителя структурного подразделения – заведующего профессиональной практикой

Должностная инструкция руководителя физического воспитания

Должностная инструкция педагога-организатора

Должностная инструкция педагога-психолога

Должностная инструкция педагога-организатора основ безопасности жизнедеятельности

Должностная инструкция социального педагога

Должностная инструкция педагога дополнительного образования

Должностная инструкция заведующего библиотекой

Должностная инструкция библиотекаря

Должностная инструкция лаборанта

Должностная инструкция лаборанта-электроника

Должностная инструкция звукооператора

Должностная инструкция настройщика

Должностная инструкция гардеробщика

Должностная инструкция рабочего по ремонту и техническому обслуживанию зданий

Должностная инструкция дворника

Должностная инструкция уборщика служебных помещений

Должностная инструкция сторожа

Должностная инструкция коменданта общежития

Должностная инструкция воспитателя общежития

Должностная инструкция дежурного по общежитию

Должностная инструкция кладовщика

Должностная инструкция паспортиста


В 2005 году в колледже была разработана Программа развития «Профессионально и личностно ориентированные педагогические технологии в реализации системного управления качеством подготовки специалистов».

Цель Программы – создание правовых, организационных, методических, экономических условий для обеспечения реализации Государственного стандарта второго поколения в целях формирования готовности выпускников училища к профессиональной деятельности и продолжению образования в современных социальных условиях; создание условий для приобретения выпускниками многофункциональных умений для обеспечения профессиональной мобильности и конкурентоспособности.

В качестве подпрограмм были разработаны: целевая программа «Информационные технологии и их влияние на эффективность управления»; целевая программа «Формирование исследовательских компетенций будущих специалистов».

Реализация Программы развития привела к качественным изменениям в организации образовательного процесса, что выразилось в:

• соответствии учебно-методического обеспечения Государственным требованиям к минимуму подготовки выпускников и примерным программам дисциплин;
  
• создании системы объективного контроля за результатами учебной деятельности (балльно-рейтинговая система);
  
• создании банка контрольных материалов;
  
• создании системы мониторинга готовности выпускника к педагогической деятельности с точки зрения общих требований к образованности выпускника;
  
• создании системы объективного контроля за результатами учебной деятельности (балльно-рейтинговая система);
  
• создании банка контрольных материалов;
  
• эффективном использования рабочего времени управленческим аппаратом, исключении дублирования в работе;
  
• создании условий для более рационального использования рабочего времени всех участников образовательного процесса;
  
• разработке программного обеспечения для «Электронного классного журнала» и внедрении компьютерных технологий для реализации системного подхода к учету результатов учебной деятельности;
  
• создании и приобретении компьютерного оборудования и соответствующего программного обеспечения для проведения контроля знаний по учебным дисциплинам.
  

Реализация программы привела к качественным структурным изменениям и, как результат, к изменению статуса училища – реорганизации в колледж.

В феврале 2011 года утверждена Программа развития колледжа на 2011-2016 гг. «Создание практико-ориентированной образовательной среды для повышения качества подготовки и формирования профессиональной компетентности будущих специалистов».

План работы колледжа разрабатывается на каждый учебный год и строится по следующим разделам:

• задачи работы коллектива (по всем направлениям деятельности);
  
• итоги и анализ работы коллектива за предыдущий учебный год (по всем направлениям деятельности);
  
• календарный план работы по направлениям деятельности с учетом проводимых мероприятий и ответственных за их проведение.
  

В качестве приложения к плану предлагаются: план работы педагога-психолога, социального педагога, библиотеки, воспитательной работы в общежитии, воспитательных общеколледжных мероприятий, план контроля.

Итоги выполнения плана работы заслушиваются на совещаниях по контролю при директоре не менее 2 раз в год.

Для организации делопроизводства разработано Положение о номенклатуре дел, которое включает в себя перечень дел, ответственных за ведение, место и срок хранения.

Номенклатура соответствует основным направлениям деятельности колледжа. Для внутреннего контроля за исполнением поручений ведется книга входящей корреспонденции, где указывается лицо, ответственное за выполнение мероприятий, указанных во входящем документе.

Функцию внутреннего контроля в колледже выполняет совещание по контролю при директоре, целями и задачами которого являются:

• Осуществление контроля за исполнением законодательства в области образования;
  
• Анализ и экспертная оценка эффективности результатов деятельности педагогических работников;
  
• Выявление отрицательных и положительных тенденций в организации образовательного процесса, разработка на этой основе предложений по устранению негативных тенденций и распространение педагогического опыта;
  
• Контроль за выполнением приказов, распоряжений в ГБОУ СПО КПК;
  
• Контроль за соблюдением охраны труда и техники безопасности.
  

2. Условия реализации образовательных программ


2.1. Кадровый потенциал образовательного учреждения

Таблица №__1___

Показатель	Количество (чел.)	в % от общего количества преподавателей
Всего преподавателей:	70	100
в том числе штатных преподавателей	66	94,3
внутренних совместителей	-	-
внешних совместителей	4	5,7
Имеют образование: высшее	69	98,6
среднее специальное	1	1,4
Имею квалификационную категорию: высшую	55	78,6
первую	8	11,4
вторую	2	2,8
Без категории	5	7,2
Имеют ученую степень: кандидат наук	1	1,4
доктор наук	-	-
Имеют почетное звание, награды	26	37,1
Имеют педагогический стаж: до 5 лет	3	4,3
до 10 лет	3	4,3
более 10 лет	64	91,4

Руководители образовательного учреждения

Таблица №____2____

№ п/п	Должность	Ф.И.О. (полностью)	Год рождения	Образование (что окончил, когда)	Общий стаж	Педагогический стаж	Награды, почетные звания	Квалификационная категория	Повышение квалификации (год)
1.	Директор	Стрелец Виталий Васильевич	1947	Высшее Новозыбковский педагогический институт 1970 г.	40	40	Заслуженный учитель РФ Отличник народного просвещения РФ	высшая	2005
2.	Заместитель директора по учебно-воспитатель-ной и научно-методической работе	Панасюго Елена Васильевна	1954	Высшее Казанский государственный педагогический институт 1978 г.	37	37	Кандидат педагогических наук Отличник народного просвещения	высшая	2010
3.	Заместитель директора по учебно-организаци-онной работе и информати-зации	Космачев Владимир Константинович	1954	Высшее Московский государственный институт культуры 1984 г.	37	37	Отличник народного просвещения	высшая	2008
4.	Заместитель директора по воспитатель-ной и социальной работе	Довыденко Елена Петровна	1974	Высшее Орловский государственный институт искусств и культуры 2009	13	13		высшая	-
5.	Заместитель директора по администра-тивно-хозяйствен-ной работе и материаль-ному обеспечению	Якунин Дмитрий Константинович	1980	Среднее профессиональ-ное ГОУ СПО Клинцовский текстильный техникум 2010 г.	11	-		-	2010
6.	Заведующая заочным отделением	Донцова Светлана Афанасьевна	1959	Высшее Минский государственный педагогический институт 1981 г.	33	33	Почетная грамота Министерства образования РФ	высшая	2007
7.	Руководитель профессиональной практики специально-стей «Дошкольное образование» и «Специальная педагогика в специальных (коррекцион-ных) образователь-ных учреждениях»	Ширяева Валентина Михайловна	1949	Высшее Орловский государственный педагогический институт 1976	44	44	Отличник народного просвещения Ветеран труда	высшая	2011
8.	Руководитель профессиональной практики специальности «Музыкальное образование»	Петрихович Галина Викторовна	1952	Высшее Новозыбковский государственный педагогический институт 1977	38	38	Почетный работник СПО РФ	высшая	2008
9.	Комендант общежития	Качуро Анна Федоровна	1956	Среднее специальное Клинцовский текстильный техникум 1993	37	-		-	-

Педагогические кадры соответствуют предъявляемым требованиям по образованию, полученным категориям.

Повышение квалификации кадров организуется в колледже как через курсы повышения квалификации БИПКРО, так и через участие преподавателей и администраторов в работе курсов повышения квалификации в г. Москве.

Из 66 преподавателей за последние 3 года повышение квалификации прошли 62 человека. 2 человека закончили институт в 2009 году. Не прошли повышение квалификации преподаватели, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, длительном отпуске (2 человека).


2.2. Материально-техническая база

2.2. Материально-техническая база


ГБОУ СПО «Клинцовский педагогический колледж» расположен по адресу: город Клинцы, улица Октябрьская, 66.

Управлением Федеральной регистрационной службы по Брянской области земельный участок, общей площадью 3187 м² по ул. Кюстендилской, д. 41, и земельный участок, общей площадью 9514 м² по ул. Октябрьская, д. 66, переданы в постоянное (бессрочное) пользование (Свидетельство о государственной регистрации права серия 32-АГ № 485936 от 13.05.2009 г.).

Управлением Федеральной регистрационной службы по Брянской области учебный корпус, общей площадью 3029,9 м² по адресу ул. Октябрьская, д. 66, общежитие, общей площадью 4316,4 м² по адресу ул. Кюстендилская, д. 41, сарай, общей площадью 40,4 м², по адресу ул. Октябрьская, д. 66, гараж, общей площадью 98,6 м² по адресу ул. Октябрьская, д. 66, переданы на правах оперативного управления (Свидетельства о государственной регистрации права 32-АГ № 486081, 32-АГ № 486079, 32-АГ № 486083, 32-АГ № 486085).

ГБОУ СПО «Клинцовский педагогический колледж» располагает: учебными кабинетами – 17, музыкальными классами – 20, преподавательской, помещением для учебной части, помещениями для бухгалтерии – 3, кабинетами директора – 1, заместителей директора – 2, заведующих заочным отделением – 1, профессиональной практикой – 1, педагога-психолога – 1, серверной – 1, музеем истории колледжа – 1, актовым залом – 1 (127 м²), спортивным залом – 1 (148,7 м²), раздевалками для спортивных занятий – 2, столовой – 1 с числом посадочных мест 50, библиотекой с читальным залом – 1, медкабинетом – 1, студией звукозаписи – 1, кабинетом музыки (хранилище музыкальных инструментов) – 1, мастерской по ремонту баянов, аккордеонов – 1, тиром – 1.

Наличие учебных, учебно-вспомогательных площадей и общежитий

Таблица №__3___

№ п/п	Название объекта	Адрес	общая площадь, кв.м.
	Учебный корпус	г.Клинцы, ул.Октябрьская,д.66	3029,9
	Общежитие	г.Клинцы, ул.Кюстендилская, 41	4316,4
	Сарай	г.Клинцы, ул.Октябрьская, д.66	40,4
	Гараж	г.Клинцы, ул.Октябрьская, д.66	98,6

Главным управлением МЧС России по Брянской области выдано заключение о соблюдении требований пожарной безопасности (№ 170085 от 12.12.2008 г.)

Территориальным управлением Федеральной службы по защите прав потребителей и благополучия человека по Брянской области выдано санитарно-эпидемиологическое заключение о соответствии государственным санитарно-гигиеническим правилам и нормативам (№ 32.Бо.21.000.М.000059.01.06 от 20.01.2006 г.).

Реальная площадь на одного обучаемого – 9,55 кв.м. Существующие площади позволяют вести обучение в колледже в 1 смену.

В колледже оборудованы учебные кабинеты. Всего учебных кабинетов – 18, актовый зал, спортивный зал. Кабинеты оборудованы стендами, в них имеются технические средства обучения (см. таблицу №___4__). В каждом кабинете хранятся учебно-методические комплексы по соответствующим дисциплинам. В целях более эффективной работы с библиотечным фондом часть учебников и учебных пособий передана в учебные кабинеты. Для обеспечения реализации специальности «Музыкальное образование» в колледже имеются музыкальные инструменты (см. таблицу №__5__).