Стратегический план социально-экономического развития Стегаловского сельсовета Долгоруковского района Липецкой области до 2020 года
Вид материала | Документы |
СодержаниеСоздание особой экономической зоны промышленно-производственного типа усугубит дефицит высококвалифицированных кадров. |
- Стратегический план социально-экономического развития Долгоруковского муниципального, 2835.01kb.
- Социально-экономического развития городского поселения г. Данкова, данковского муниципального, 1654.37kb.
- Администрация Альменевского района Курганской области Стратегия социально-экономического, 1758.89kb.
- Прогноз социально-экономического развития городского округа Кинель на 2012-2014 годы, 89.73kb.
- Стратегический план социально-экономического развития городского поселения город лебедянь, 1385.81kb.
- Администрация Кетовского района Стратегия социально-экономического развития Кетовского, 2359.72kb.
- Программы социально-экономического развития Липецкой области на 2009-2012 годы, 196.22kb.
- Администрация Лебяжьевского района Курганской области стратегия социально-экономического, 2240.28kb.
- Администрация Лебяжьевского района Курганской области стратегия социально-экономического, 2239.81kb.
- Программа cоциально-экономического развития задонского района липецкой области на 2009, 1270.93kb.
Выбор стратегии развития трудовых ресурсов Долгоруковского района на базе анализа соотношений сильных и слабых сторон с возможностями и угрозами
Табл.2.2.2
"Сила" (S) | "Слабость" (W) | |
SO | WO | |
Взаимодействие МОУ СОШ с.Стегаловка с высшими учебными заведениями позволяет подготавливать кадры по всем востребованным предприятиями профессиям и специальностям. | "Утечка" квалифицированных кадров в районы с большей заработной платой не позволяет в короткие сроки решить кадровые проблемы предприятий. | Возможности(О) |
ST | WT | |
Совершенствование системы переподготовки востребованных специалистов для предприятий . | Создание особой экономической зоны промышленно-производственного типа усугубит дефицит высококвалифицированных кадров. | "Угрозы" (Т) |
В результате выделяются стратегические цели и задачи:
ЦЕЛИ:
- Полное использование резервов трудовых ресурсов для развития производства.
- Более эффективное использование резерва наращивания объема подготовки кадров, востребованных на рынке труда.
ЗАДАЧИ:
1. Разработка комплекса мероприятий по сокращению оттока квалифицированных кадров.
2. Развитие взаимодействия образовательного учреждения сельсовета с высшими учебными заведениями области и других областей.
3. Подготовка специалистов в соответствии с требованиями производств, путем выдачи направлений в ВУЗы.
2.3. Стратегический (SWOT) анализ развития агропромышленного комплекса Долгоруковского района.
Табл.2.3.1.
Сильные стороны (S)
-ускоренное развитие животноводства; -развитие малых форм хозяйствования. 3. Благоприятные природно-климатические условия. 5. Применение ресурсосберегающих технологий в сельхозпредприятиях.. | Слабые стороны (W)
|
Возможности (О)
| Угрозы (T)
|