Стратегический план социально-экономического развития Стегаловского сельсовета Долгоруковского района Липецкой области до 2020 года
| Вид материала | Документы |
СодержаниеВозможности (О) Угрозы (T) |
- Стратегический план социально-экономического развития Долгоруковского муниципального, 2835.01kb.
- Социально-экономического развития городского поселения г. Данкова, данковского муниципального, 1654.37kb.
- Администрация Альменевского района Курганской области Стратегия социально-экономического, 1758.89kb.
- Прогноз социально-экономического развития городского округа Кинель на 2012-2014 годы, 89.73kb.
- Стратегический план социально-экономического развития городского поселения город лебедянь, 1385.81kb.
- Администрация Кетовского района Стратегия социально-экономического развития Кетовского, 2359.72kb.
- Программы социально-экономического развития Липецкой области на 2009-2012 годы, 196.22kb.
- Администрация Лебяжьевского района Курганской области стратегия социально-экономического, 2240.28kb.
- Администрация Лебяжьевского района Курганской области стратегия социально-экономического, 2239.81kb.
- Программа cоциально-экономического развития задонского района липецкой области на 2009, 1270.93kb.
Выбор стратегии демографического развития Стегаловского сельсовета Долгоруковского района на базе анализа соотношений сильных и слабых сторон с возможностями и угрозами
Табл.2.1.2.
| "Сила" (S) | "Слабость" (W) | |
| SO | WO | |
| Сочетание средств социальной финансовой поддержки с развитием факторов моральной поддержки решения задач повышения рождаемости и укрепления семьи. | 1. Проведение активной демографической политики не может резко повысить уровень рождаемости. 2. Отток трудоспособного населения в крупные города и другие районы области снижают эффективность демографической политики, реализуемой на районном уровне. | Возможности (О) |
| ST | WT | |
| Для смягчения негативных тенденций сокращения численности трудоспособного населения и роста доли населения пенсионного возраста необходимо закрепление наметившихся положительных тенденций в демографическом развитии путем проведения активной демографической политики на местном уровне. | 1. Отток трудоспособного населения за пределы района может сократить возможности местного бюджета в части обеспечения социальной поддержки – необходимо повышать привлекательность территориии для постоянного проживания трудоспособного населения. 2. При увеличении количества детей в семье отмечается ухудшение качества их здоровья – необходимо повышение уровня медицинского обслуживания детей. | "Угрозы" (Т) |
В результате выделяются стратегические цели и задачи:
ЦЕЛИ:
1. Стабилизация численности населения сельсовета и формирование предпосылок к последующему росту:
– повышения рождаемости до уровня, обеспечивающего простое воспроизводство населения (2,10 – 2,15 рожденных детей в среднем на одну женщину или 2,4–2,5 рожденных детей в среднем на одну супружескую пару в репродуктивном возрасте) и сокращение числа разводов с 83,5 до 30-35 на 100 браков;
– сохранения высокого уровня средней продолжительности и в конечном итоге увеличение его 70 лет у мужчин и 75 лет у женщин;
– перехода от господствующих социальных норм малодетности к социальным нормам среднедетности (3-4 ребенка в семье), повышение престижа благополучной семьи;
ЗАДАЧИ:
Приоритетными являются задачи по повышению рождаемости и укреплению семьи:
1. Реализация плана мероприятий по реализации вопросов демографической политики в рамках Концепции Демографической политики Липецкой области на период до 2015 года, основными направлениями которой являются:
- создание условий для переселения в район граждан из числа соотечественников, проживающих за рубежом.
2.2. Стратегический (SWOT) анализ развития трудовых ресурсов Стегаловского сельсовета Долгоруковского района
Табл.2.2.1.
| Сильные стороны (S) Высокий уровень квалификации кадров в отдельных отраслях экономики. | Слабые стороны (W)
6. Сокращение числа возвратившихся в район молодых людей, обучившихся в высших учебных заведениях (в 2005 году – 14 человек, в 2006 году – 8 человек). В 2007 г - 2 |
| Возможности (О) Наличие резервов трудовых ресурсов. Возможность привлечения предприятиями трудовых ресурсов из других населенных пунктов за счет развитого транспортного сообщения и небольших расстояний между населенными пунктами. | Угрозы (T)
|