Федеральное агентство по образованию
| Вид материала | Документы |
- Федеральная целевая программа "Развитие электронной компонентной базы и радиоэлектроники", 3538.74kb.
- Сверху вниз//Рособразование Федеральное агентство по образованию, 866.01kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 90.77kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 77.01kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 84.76kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 130.31kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 81.87kb.
- Федеральное агентство по науке и инновациям федеральное агентство по образованию, 214.87kb.
- Федеральное агентство по образованию государственное образовательное учреждение высшего, 427.38kb.
- Федеральное агентство, 77.37kb.
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова»
Бийский технологический институт (филиал)
СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ
ФИНАНСИРОВАНИЯ И ИНВЕСТИРОВАНИЯ
ОРГАНИЗАЦИЙ: АНАЛИЗ И ПУТИ РЕШЕНИЯ
Сборник докладов межвузовской
научно-практической конференции
студентов, аспирантов и молодых ученых
30 ноября 2005 года
Бийск
2006
УДК 336.64:330.332
Современные проблемы финансирования и инвестирования организаций: анализ и пути решения: сборник докладов межвузовской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых 30 ноября 2005 года.
Алт. гос. техн. ун-т, БТИ. – Бийск.
Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2006. – 177 с.
Сборник содержит материалы третьей межвузовской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Современные проблемы финансирования и инвестирования организаций: анализ и пути решения», состоявшейся 30 ноября 2005 года на базе экономического факультета Бийского технологического института.
Редакционная коллегия
Миляева Л.Г., д.э.н., профессор
Мамашев Д.Р., к.э.н., профессор
Подольная Н.П., к.э.н., доцент
Муханова Л.З., к.т.н., доцент (отв. редактор)
Все материалы воспроизведены в том виде,
в котором представлены авторами.
ISBN 5-9257-0089-9
© Бийский технологический институт АлтГТУ, 2006
ФАКТОРЫ И РЕЗЕРВЫ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
М. В. Андросов
М. Г. Миляева
Успехи рыночного реформирования в России во многом зависят от решения многих сложнейших задач, среди которых одной из наиболее сложных является выбор принципов стратегического развития экономики в целом и организаций в частности. Таким образом, наибольшую актуальность и в методологическом и в практическом аспектах приобретает проблема повышения конкурентоспособности организаций, являющейся основным критерием эффективности производства, оценки результативности деятельности системы управления.
В условиях реформирования российской экономики, принципиально изменился подход к созданию систем обеспечения конкурентоспособности организации. Эта проблема выдвигается на первый план всей экономической политикой государства.
Конкурентоспособность - явление сложное, неоднозначное, анализируемое с помощью системы показателей подлежащих количественной, качественной или экспертной оценки.
Наиболее часто встречающееся в литературе определение конкурентоспособности организации звучит следующим образом: конкурентоспособность - это обусловленное экономическими, социальными, политическими факторами положение организации на внутреннем и внешнем рынках, отражаемое через показатели, адекватно характеризующие такое состояние и его динамику. Но любое положение, не просто наступает под воздействием тех или иных факторов, а является результатом какой-то деятельности. Поэтому, конкурентоспособность - это способность создавать, производить и сбывать больше товаров, чем конкуренты на рынках.
Анализ конкурентных позиций организации на рынке предполагает выяснение его сильных и слабых сторон, а также тех факторов, которые в той или иной степени воздействуют на отношение покупателей к организации и, как результат, на изменение его доли в продажах на конкретном товарном рынке. Сталкиваясь с международной и внутренней конкуренцией, она должно обеспечить себе уровень конкурентоспособности по следующим факторам:
- концепция товара и услуги, на которой базируется деятельность организации;
- качество, выражающееся в соответствии продукта высокому уровню товаров рыночных лидеров и выявляемое путем опросов и сравнительных тестов;
- цена товара с возможной наценкой;
- финансы - как собственные, так и заемные;
- торговля - с точки зрения коммерческих методов и средств деятельности;
- послепродажное обслуживание, обеспечивающее организации постоянную клиентуру;
- внешняя торговля организации, позволяющая ему позитивно управлять отношениями с властями, прессой и общественным мнением;
- предпродажная подготовка, которая свидетельствует о его способности не только предвидеть запросы будущих потребителей, но и убедить их в исключительных возможностях организации удовлетворить эти потребности.
Оценка возможностей организации по указанным факторам позволяет построить гипотетический «многоугольник конкурентоспособности» (рисунок 1).
Рисунок 1 – «Многоугольник конкурентоспособности»
Представляется, что совмещая «многоугольник конкуренто-способности» анализируемых организаций, можно увидеть слабые и
сильные стороны одной по отношению к другой (на рисунке 1 - предприятия А и Б) [1].
Наиболее фундаментальное исследование факторов конкурентоспособности организаций было приведено в работах М. Портера. При этом факторы конкурентоспособности понимаются им как одна из четырех основных детерминант конкурентного преимущества наряду со стратегией фирм, их структурой и конкурентами, условиями спроса и наличием родственных или смежных отраслей и организаций.
Факторы конкурентоспособности М. Портер напрямую связывает с факторами производства. Все факторы, определяющие конкурентные преимущества организации, он представляет в виде нескольких больших групп:
- Людские ресурсы - количество, квалификация и стоимость рабочей силы.
- Физические ресурсы - количество, качество, доступность и стоимость участков, воды, полезных ископаемых, лесных ресурсов, источников гидроэлектроэнергии, рыболовных угодий; климатические условия и географическое положение страны базирования предприятия.
- Ресурс знаний - сумма научной, технической и рыночной информации, влияющей на конкурентоспособность товаров и услуг и сосредоточенной в академических университетах, государственных отраслевых НИИ, частных исследовательских лабораториях, банках данных об исследованиях рынка и других источниках.
- Денежные ресурсы - количество и стоимость капитала, который может быть использован на финансирование промышленности и отдельной организации. Естественно, капитал неоднороден. Он имеет такие формы, как необеспеченная задолженность, обеспеченный долг, акции, венчурный капитал, спекулятивные ценные бумаги и т.д. У каждой из этих форм свои условия функционирования. А с учетом различных условий их движения в разных странах, они будут в значительной степени определять специфику экономической деятельности субъектов в разных странах.
- Инфраструктура - тип, качество имеющейся инфраструктуры и плата за пользование ею, влияющие на характер конкуренции. Сюда относятся транспортная система страны, система связи, почтовые услуги, перевод платежей и средств из банка в банк внутри и за пределы страны, система здравоохранения и культуры, жилой фонд и его привлекательность с точки зрения проживания и работы [2].
Все факторы, влияющие на конкурентоспособность организации, М. Портер предлагает делить на основные и развитые. Основные
факторы - это природные ресурсы, климатические условия, географическое положение страны, неквалифицированная и полуквалифицированная рабочая сила, дебетный капитал.
Развитые факторы - современная инфраструктура обмена информацией, высококвалифицированные кадры (специалисты с высшим образованием, специалисты в области ЭВМ и ПК) и исследовательские отделы университетов, занимающиеся сложными, высокотехнологичными дисциплинами.
Деление факторов на основные и развитые весьма условно. Основные факторы существуют объективно либо для их создания требуются незначительные государственные и частные инвестиции. Как правило, создаваемое ими преимущество нестойко, а прибыль от использования низка. Особое значение они имеют для добывающих отраслей, отраслей, связанных с сельским и лесным хозяйством и отраслей, применяющих в основном стандартизированную технологию и малоквалифицированную рабочую силу.
Гораздо большее значение для конкурентоспособности имеют развитые факторы, как факторы более высокого порядка. Для их развития необходимы значительные, часто продолжительные по времени вложения капитала и человеческих ресурсов. Кроме того, необходимое условие самого создания развитых факторов - это использование высококвалифицированных кадров и высоких технологий.
Развитые факторы часто строятся на базе основных факторов. То есть основные факторы, не являясь надежным источником конкурентного преимущества, в то же время должны быть достаточно качественными, чтобы позволить на их базе создать родственные развитые факторы.
Другим принципом деления факторов является степень их специализации. В соответствии с этим все факторы делятся на общие и специализированные.
Общие факторы, к которым М. Портер относит систему автомобильных дорог, дебетный капитал, персонал с высшим образованием, могут быть использованы в широком спектре отраслей.
Специализированные факторы - это узкоспециализированный персонал, специфическая инфраструктура, базы данных в определенных отраслях знания, другие факторы, применяемые в одной или в ограниченном числе отраслей [2].
Анализ выявленных факторов конкурентоспособности, заключается в выявлении сильных и слабых сторон, как своей деятельности, так и конкурентов, что позволит, с одной стороны, избежать обострение
конкуренции, а с другой - использовать свои преимущества и слабости конкурента.