Geum.ru

Н. Г. Чернышевского Экономический факультет Кафедра финансов и кредита утверждаю " " 2011 г. Рабочая программа

Вид материалаРабочая программа

Содержание


7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля)
8. Материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля)
Подобный материал:
1   2   3   4

Фонд практических заданий и ситуаций


Задание 1. Российская косметическая компания хочет расширить потребительскую базу и намеревается открыть склад в Белоруссии. Оцените, какие человеческие ресурсы требуются для достижения поставленных целей. Какие факторы следует учесть при прогнозировании потребностей?

Задание 2. 1. В вашей компании 30 сотрудников. В один год увольняются 5 сотрудников, на их место нужно нанять новых. Рассчитайте коэффициент текучести. 2. В вашей компании 30 сотрудников. В конце одного года в штате остается 29, но вам пришлось пять раз производить набор, чтобы поддержать нужную вам численность (30 человек). Рассчитайте коэффициент текучести и индекс стабильности. 3. В вашей компании 30 сотрудников. В один год увольняются 5 работников. Каждый из них проработал в компании от 2 до 5 лет. Вам пришлось найти им замену, и вновь набранные сотрудники все еще работают у вас. Рассчитайте коэффициент текучести и индекс стабильности. Что вам говорят показатели коэффициента текучести и индекса стабильности?

Задание 3. Вы работаете в организации, где недавно ввели систему оплаты по эффективности работы. Вы проводите аттестацию одного из своих подчиненных. Это мужчина в возрасте 50 лет, работает в компании около 15 лет. Вы обсудили критерии оценки и нашли их удовлетворительными. Вы говорите: «Вы хорошо работали, но как Вы считаете, можете ли Вы что-то улучшить?» Он отвечает: «Мне нравится моя работа, но я не вижу смысла работать эффективнее. Дети выросли, получили образование. Я хочу спокойно работать, больше времени проводить дома, не оставаться сверхурочно». В чем преимущества и недостатки оплаты по эффективности труда? Как описанная ситуация связана с тем, что вы знаете о теории мотивации? Предложите альтернативные способы мотивации этого работника к работе с полной отдачей?


7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля)

а) основная литература:

Герчикова И.А. Менеджмент: учеб. для студентов ВУЗов, обучающихся по специальностям экономики управления (060000) / И.А. Герчикова. – 4-е изд.. перераб. и доп. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 501 с.

Глухов В.В. Производственный менеджмент. Анатомия резервов: учеб. пособие / В..Глухов,Е.С. Балашова. – СПб; м.; Краснодар: Лань, 2008. – 351 с.

Горелик О.М. Производственный менеджмент: принятие и реализация управленческих решений: учеб. пособие /О.М.Горелик. – М.: Кнорус, 2007. – 269 с.

Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для студентов по спец. "Упр. персоналом" и "Менеджмент орг." / А.П.Егоршин. - Н.Новогород: НИМБ, 2005. Рекомендован Мин-вом образования РФ.

Казначеевская Г.Б. Менеджмент: учеб. пособие для студентов вузов / Г.Б. Казначеевская, И.Н. Чуев, О.В. Матросова. – 4-е изд. – Россов н/Д: Феникс, 2008. -378 с.

Кафидов, В.В. Управление персоналом : учебное пособие для студентов вузов по спец. "Менеджмент орг." / В. В. Кафидов. - 3-е изд. - М.: Акад. Проект: Трикста, 2005.

Кибанов А.Я. Служба управления персоналом: Учебное пособие. – М.: Изд-во Рос. Экон.акад., 2009с.

Менеджмент: учебник /под ред. М.М. Максимцова, М.А.Комарова. – 3-е изд., перераб. И доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 320 с.

Пустынникова Е.В. Основы менеджмента: учеб. пособие /Е.В. Пустыникова. – М.: КНОРУС, 2008. – 314 с.

Пужаев А.В. Управленческие решения: Учебное пособие. – М.: Изд-во Рос. Экон.акад., 2010.

Теория управления: учебник. – М.:РАГС, 2003. – 558 с.

Тебекин А.В. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Изд-во Рос. Экон.акад., 2010с.

Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. – М.: Финансы и статистика. 2010.

Управление персоналом организации: учебник для студентов вузов по спец. "Менеджмент орг.", "Упр. персоналом", "Экономика труда"/ А.Я. Кибанов и др. / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2007.


б) дополнительная литература:


Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: ИНФРА-М, 2010.

Гражданский кодекс РФ. Части первая, вторая, третья и четвертая.- М.: ЭКСМО, 2009.

Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Пер. с англ. Е. Бугаевой; Под общ. Ред. С.К. Мордвина. - СПб: Питер, 2004

Армстронг М., Бэрон A. Performance management. Управление эффективностью работы. М.: HIPPO, 2005

Бреддик У. Менеджмент в организации. – М., 2002.

Виноградов Е.А., Маусов Н.К., Ламскова О.М. Персонал в фирмах индустриально развитых стран. – М., 2002.

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М. 2002.

Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М.: Дело, 2003.

Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2000.

Герчикова И.Н. Менеджмент. – М. 2001.

Глущенко В.В. Менеджмент: системные основы. – М. 2000.

Грачев М.В. Управление трудом: (Теория и практика капиталистического хозяйствования). – М.: Наука, 2001

Грибанова Н.И., Солодкова В.Т. Планирование и прогнозирование деятельности предприятия. – Иркутск, 2001.

Гроуз В., Эндрю С. Высокоэффективный менеджмент. – М., 2000.

Губенко А.П. Управление формированием квалифицированных рабочих кадров в новых условиях хозяйствования. – М.: Наука, 2001.

Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. - М.: БИНОМ. лаборатория знаний, 2004. – 799 с.

Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2001. - 720 с.

Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран.Учебное пособие. / П.В.Журавлев, Ю.Г.Одегов, Н.В.Волгин. - М.: Издательство «Экзамен», 2002. - 448 с.

Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: Персональный менеджмент: Текст лекций. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2001.

Зайцев Г.Г. Управление деловой карьерой: Учеб. пособие по спец. "Упр. персоналом" /Г. Г. Зайцев, Г.В. Черкасская. - М.: Академия, 2007.

Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2005. -236 с. 11.

Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда. Учебное пособие для вузов. Под редакцией д.э.н., профессора А.Я. Кибанова — М.: «Экзамен», 2003. — 480 с.

Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2002, - 304 с.

Кричевский Р.А. Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – М., 2000.

Коул Джералд. Управление персоналом в современных организациях. Пер. с англ. - М.: ООО «Вершина», 2004. - 352 с.

Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Курс лекций: Практические задания: учебное пособие по спец. "Менеджмент орг."/ под ред. Ю.П.Анискина. - М.: Омега-Л, 2004. Рекомендован Учеб.-метод. объединением.

Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. - М.: ЗАО «Бизнес-школа "Интел-Синтез"», 2001. - 376 с.

Маренков Н.Л. Управление персоналом организаций: учебное пособие для студентов вузов/ Н.Л. Маренков, Н.Н. Косаренко. - М.: Акад. Проект: Трикста, 2005.

Меньшиков Л.И. Деловая оценка работников в сфере управления - М.: Экономика, 2000.

Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М. 2000.

Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: Классические концепции и новые подходы. – Казань.: Изд-во Казанского финансово-экономического ин-та, 2004.

Монди Уэйн Р., Роберт М. Ноу, Шейн Р. Премо. Управление персоналом / Пер. с англ. -СПб.: Издательский Дом «Нева», 2004. - 640 с.

Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. - М.: Академический проект, 2005. - 108 с.

Одегов Ю.Г., Соловьев Д.П. Стратегическое управление персоналом: Учеб. пособие. - Самара: Изд-во Самар. гос. экон. акад., 2004. - 100 с.

Основы менеджмента: Учеб. Для вузов /Д.Д.Вачугов, Т.Е.Березкина, Н.А.Кислякова и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высш. школа, 2002.

Одегов Ю.Г., Бычин В.Б., Андреев К.Л. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования. – Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 2001.

Одегов Ю.Г., Маусов Н.К., Кулапов М.Н. Эффективность системы управления персоналом: Социально-экономический аспект: Учебное пособие. – М.: Изд-во Рос. Экон.акад., 2000с.

Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: Социология организаций и управления. – Воронеж, 2001.

Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. Учеб. пособ. СПб: Питер, 2003.

Соловьев Д.П. Управление персоналом (анализ работы и подготовка требований к кандидатам на должность): Учебное пособие. - Самара: Изд-во Самар. гос. экон. акад., 2003. -80 с.

Спенсер Лайл М., Спенсер Сайн М. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы. - М: HIPPO, 2004. - 384 с.

Стредвик Дж. Управление персоналом в малом бизнесе / Пер. с англ. СПб: Издательский Дом «Нева», 2003. - 288 с.

Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. – М., 2001.

Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М. 2002.

Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. - М.: «HRC. Кадровый клуб». «Книжный мир». 2001. - 240 с.

Управление персоналом на производстве: учеб. пособ. для студентов вузов / под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Берносова. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2003.

Управление персоналом в организации: Практикум: Учеб. пособ. Для студентов вузов / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, И.Е. Ворожейкин и др.; Гос. ун-т управления.- М.: ИНФРА-М, 2003

Управление персоналом: Учеб. пособ. для студентов вузов / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин и др. - М.: Юнити, 2003.

Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. д-ра эк. н., проф. А.Я.Кибанова, к.э.н., проф. Л.В.Ивановской. - М.: Издательство «Экзамен», 2006. - 352 с.

Управление человеческими ресурсами /Под ред. М.Пула, М.Уорнера. - СПб.: Питер, 2002. - 1200 с. (Энциклопедия. Серия «Бизнес-класс»).

Управление трудовыми ресурсами: Справочное пособие. – М.: Экономика, 2002.

Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М. 2001.

Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М. 2001.

Филиппов А.В. Работа с кадрами: Психологические аспекты. – М.: Экономика, 2001.

Шекиня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. Изд. 6-е, перераб. и доп.

Шекиня С.В.Управление персоналом современной организации. – М. 2000.

Шекиня С.В. Аттестация и резерв кадров: Учебно-методическое пособие /ВЗУУП. – Киев, 2002.


в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы. Полезные сайты глобальной сети Интернет:

ссылка скрыта

ссылка скрыта

ссылка скрыта

ссылка скрыта

ссылка скрыта

ссылка скрыта

ссылка скрыта

ссылка скрыта

ссылка скрыта

ссылка скрытассылка скрыта

ссылка скрыта


8. Материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля):
    • Лекционные аудитории, оборудованные для проведения интерактивных занятий;
    • Аудитории для практических занятий с интерактивными досками, предназначенные для осуществления презентаций и докладов;
    • Компьютерные классы, необходимые для компьютерного моделирования;
    • Различные виды образовательного оборудования (проектор, кодоскоп, компьютер, калькулятор, мультимедийное оборудование и т.д.);
    • Электронная библиотека СГУ.



Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и Примерной ООП ВПО по направлению «Менеджмент» и профилю подготовки «Управление проектом».


Автор к.э.н., доцент Айриева Арига Нердовна


Программа одобрена на заседании кафедры «Финансы и кредит»

от 21.02.2011 года, протокол № 6.


Подписи:


Зав. кафедрой Е.В. Чистопольская

Декан факультета А.К.Смирнов