Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Костромской области на 2009 год
| Вид материала | Программа |
- Нную целевую программу "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке, 860.46kb.
- Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Иркутской области, 2491.82kb.
- Итоги реализации программ в 2009 году: (Слайд, 74.81kb.
- «Об итогах работы департамента жилищно-коммунального хозяйства Костромской области, 414.08kb.
- Летунов Сергей Феофанович заместитель директора департамента по труду и занятости населения, 38.76kb.
- Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края, 5237.43kb.
- Об утверждении программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда, 2385.49kb.
- Областная целевая программа «Обеспечение мероприятий по снижению напряженности на рынке, 126.61kb.
- Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга, 277.2kb.
- Областная программа по снижению напряженности на рынке труда ростовской области, 2561.75kb.
Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложении №3.
Основные направления расходования средств:
- опережающее профессиональное обучение 647 работников, находящихся под риском увольнения, в размере 6190,0 тыс.рублей.
- создание 10741 временных рабочих мест для организации общественных работ с целью трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения; прохождение стажировки на новом рабочем месте выпускников профессиональных учебных заведений – 2000 человек в размере 208868,0 тыс.рублей;
- содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости 85 безработных граждан в размере 4942,0 тыс.рублей;
5. Оценка эффективности реализации программы
Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.
В результате реализации программы будет обеспечена занятость 13468 человек:
- после прохождения опережающего профессионального обучения 647 человек;
- на временных рабочих местах в рамках организации общественных работ с целью трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения не менее 10741 человек;
- прохождение стажировки на новом рабочем месте выпускников профессиональных учебных заведений – 2000 человек;
- в сфере малого бизнеса и самозанятости будет создано 85 рабочих мест.
работников.
Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе:
общая численность безработных граждан к концу 2009 года не превысит 18,8 тыс. человек;
численность официально зарегистрированных безработных не превысит 7400 чел;
уровень регистрируемой безработицы не превысит 2,0% - 2,2% от численности экономически активного населения;
уровень занятости населения составит 60,5%;
уровень общей безработицы – 5,1%;
коэффициент напряженности на рынке труда – 3,1 незанятых трудовой деятельностью граждан, зарегистрированных в службе занятости, на одну заявленную вакансию.
6. Сроки реализации Программы
Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2009 год. Предусмотрены следующие этапы с учётом специфики реализации мероприятий Программы (сроки проведения конкурсных процедур по опережающему обучению, организационные мероприятия по организации общественных работ, самозанятости)
| Мероприятие | Объёмы реализации мероприятий | |||
| I этап (февраль – апрель 2009 года) | II этап (май – декабрь 2009 года) | |||
| Тыс.чел. | Тыс.руб. | Тыс.чел. | Тыс.руб. | |
| Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения Всего финансовых средств: В том числе: субсидии федерального бюджета областной бюджет (стипендии) | 0,20 | 1870,0 720,0 1115,0 | 0,447 | 4320,0 1662,0 2658,0 |
| Организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан ищущих работу, а также работников находящихся под риском увольнения Всего финансовых средств: В том числе: субсидии федерального бюджета областной бюджет (компенсация заработной платы) Организация стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреж-дений, в т.ч. субсидии федерального бюджета | 3,85 | 63078,0 61328,0 1750,0 - | 6,891 2,0 | 113003,0 108950,0 4053,0 32787,0 |
| Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан Всего финансовых средств: В том числе: Субсидии федерального бюджета: Областной бюджет | 0,02 | 1492,0 1073,0 419,0 | 0,065 | 3450,0 2480,0 970,0 |
| ИТОГО | 4,07 | 66440,0 | 9,403 | 153560,0 |
Общее финансирование программы – 220000,0 тыс.руб.
На 1 этапе реализации Программы планируется освоение средств в сумме 66440,0 тыс.руб. или 30,2 % от общих объемов финансирования Программы, в том числе:
Субсидии федерального бюджета – 63 121,0тыс.руб.
Средства областного бюджета- 3 319,0тыс.руб.
На 2 этапе объем расходов составит 153 560,0 тыс.руб. или – 69,8 %., в том числе:
Субсидии федерального бюджета- 145 879,0 тыс.руб.
Средства областного бюджета- 7 681,0 тыс.руб.
Приложение №1
к программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Костромской области на 2009 год
| Баланс рабочих мест по Костромской области | | |||||
| | | |||||
| № п/п | Вид экономической деятельности | На начало 2009 года | Прогноз на 2009 год | | ||
| Оптимистический сценарий | Пессимистический сценарий | Целевой сценарий | | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 1 | Население трудоспособного возраста, тыс.чел. | 433,0 | Х | Х | Х | |
| 2 | Экономически активное население, тыс.чел. | 370,0 | Х | Х | Х | |
| 3 | Занятое население, тыс.чел. | 357,2 | 353,3 | 349,8 | 351,1 | |
| 4 | Безработные (по методологии МОТ), % | 3,5 | 4,5 | 5,7 | 5,1 | |
| 5 | Численность зарегистрированных безработных*, тыс.чел. | 4,3 | 6,7 | 8,1 | 7,4 | |
| 6 | Уровень зарегистрированных безработных, % | 1,2 | 1,8 | 2,2 | 2,0 | |
| 7 | Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел. | 3,9 | 9,0 | 11,0 | 10,0 | |
| 8 | Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел. | Х | 9,1 | 9,1 | 9,1 | |
| 9 | Высвобождение рабочих мест, тыс.ед. | Х | 4,3 | 6,0 | 5,2 | |
| | в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс.чел. | Х | 0,8 | 1,1 | 1,0 | |
| 10 | Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед. | Х | 5,2 | 5,2 | 5,2 | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 11 | Создание рабочих мест, тыс.ед. | Х | 0,4 | 0,4 | 0,4 | |
| 11.1 | в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов | Х | 0,4 | 0,4 | 0,4 | |
| 11.2 | по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета | Х | - | - | - | |
| 11.3 | иное (указать) | Х | - | - | - | |
| 12 | Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости, тыс.ед. | 2,5 | 3,0 | 2,0 | 2,5 | |
| 13 | Дефицит рабочих мест, тыс.ед. | 1,8 | 24,9 | 30,7 | 12,9 | |
| 14 | Оценка предпринимаемых мер: | | | | | |
| 14.1 | Досрочный выход на пенсию, чел. | Х | 250 | 350 | 300 | |
| 14.2 | Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел. | Х | 2647 | 2647 | 2647 | |
| | в том числе: за счет субвенций | Х | 2000 | 2000 | 2000 | |
| | по Программе | Х | 647 | 647 | 647 | |
| 14.3 | Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, чел. | Х | 15891 | 15891 | 15891 | |
| | в том числе: за счет субвенций | Х | 3150 | 3150 | 3150 | |
| | по Программе | Х | 12741 | 12741 | 12741 | |
| 14.4 | Переезд в другую местность (по Программе), чел. | Х | - | - | - | |
| 14.5 | Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел. | Х | 80 | 80 | 80 | |
| 14.6 | Другое, чел. | Х | - | - | - | |
| | в том числе: за счет субвенций | | - | - | - | |
| | по Программе | | - | - | - | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 14.7 | Всего участников, чел. | Х | 18618 | 18618 | 18618 | |
| | в том числе: за счет субвенций | Х | 5150 | 5150 | 5150 | |
| | по Программе | Х | 13468 | 13468 | 13468 | |
| | * - среднегодовой показатель | | | | | |