Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год Паспорт Программы

Вид материалаПрограмма

Содержание


2. Обоснование необходимости реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга
3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроля за ходом ее выполнения
4. Система мероприятий Программы
5. Финансирование мероприятий Программы
6. Объемы финансирования и численность участников мероприятий Программы
7. Оценка эффективности реализации мероприятий Программы
8. Сроки реализации мероприятий Программы
Подобный материал:


ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 15 февраля 2011 года N 167


О Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год


В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (далее - Постановление) Правительство Санкт-Петербурга


постановляет:


1. Утвердить Программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год согласно приложению.


2. Установить, что в 2011 году Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга является уполномоченным исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга по реализации Постановления, за исключением подписания Соглашения с Федеральной службой по труду и занятости о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга.


3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя администрации Губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.


Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко


Внесен в Реестр

нормативных правовых актов

22 февраля 2011 года

Регистрационный N 10423


Приложение

к постановлению Правительства

Санкт-Петербурга

от 15.02.2011 N 167


ПРОГРАММА

дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год


1. Паспорт Программы


Наименование Программы

- Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год (далее - Программа).


Наименование ответственного исполнителя Программы


- КТЗН.

Исполнители Программы

- КТЗН, Комитет по здравоохранению.


Основание для разработки Программы

- Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";

постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".


Срок реализации Программы

- 1-й этап - I-II кварталы 2011 года;

2-й этап - III-IV кварталы 2011 года.


Цель Программы

- принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Санкт-Петербурге.


Основные задачи Программы

- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников в случае угрозы массового увольнения;

содействие модернизации региональной системы здравоохранения;

повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников образовательных учреждений;

содействие выводу женщин с вредных производств;

повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

трудоустройство инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.


Основные мероприятия Программы

- опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами (далее - опережающее профессиональное обучение);

опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение женщин);

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения в Санкт-Петербурге на 2011-2012 годы;

стажировка выпускников образовательных учреждений, расположенных на территории Санкт-Петербурга, в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников);

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест.


Объемы и источники финансирования Программы

- общий объем финансирования Программы в 2011 году составляет 71021,3 тыс.руб., в том числе:

субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 49021,3 тыс.руб.;

средства бюджета Санкт-Петербурга - 22000,0 тыс.руб.


Целевые показатели Программы

- уровень регистрируемой безработицы - не более 0,9 процента от численности экономически активного населения в 2011 году;

коэффициент напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга - не более 0,9 чел./вакансию в 2011 году.


Показатели результативности Программы

- опережающее профессиональное обучение (не менее 371 чел.);

опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда (не менее 59 чел.);

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации не менее 700 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;

профессиональная переподготовка врачей (не менее 32 чел.);

стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы (не менее 600 чел.);

содействие трудоустройству 185 инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

содействие безработным гражданам в организации 100 субъектов предпринимательской деятельности.



2. Обоснование необходимости реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга


В экономике Санкт-Петербурга в 2010 году начался процесс восстановления. Объемы промышленного производства, услуг связи, перевозок пассажиров и грузов, оптовой и розничной торговли, общественного питания и других видов экономической деятельности превысили или достигли уровня 2008 года.


Индекс промышленного производства (далее - ИПП) в Санкт-Петербурге в январе-июне 2010 года составил 108,3 процента, в обрабатывающих производствах - 110,1 процента.


Оборот промышленных предприятий в первом полугодии 2010 года в 1,7 раза превысил значение данного показателя в аналогичном периоде 2009 года. Основной вклад внесли производство транспортных средств (ИПП - 235 процентов), металлургия (ИПП - 142,7 процента), химическое производство (ИПП - 121,2 процента).


По итогам первого полугодия предприятия военно-промышленного комплекса на 18,8 процента увеличили объем действующих и заключенных в 2010 году контрактов по сравнению с объемом контрактов, заключенных в 2009 году.


Однако для улучшения ситуации на рынке труда требовались дополнительные меры, так как в процессе выхода экономики Санкт-Петербурга из кризиса возможны периоды временного повышения напряженности на рынке труда, в том числе усиленные сезонными явлениями.


Правительство Санкт-Петербурга, Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга разработали в 2010 году систему мер, направленных на борьбу с остаточными явлениями кризиса и адаптацию рынка труда к новым экономическим условиям.


Особое значение придавалось реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2010 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20.01.2010 N 16 (далее - Программа 2010).


Состав основных мероприятий Программы 2010 был расширен по сравнению с Программой дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2009 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.03.2009 N 311, в целях содействия переходу рынка труда от противодействия кризису к нормальному развитию. Общая численность участников мероприятий составила более 8 тысяч чел.


В результате во второй половине 2010 года на рынке труда Санкт-Петербурга сформировался благоприятный для трудоустройства граждан баланс спроса и предложения рабочей силы. Число вакантных рабочих мест только в банке данных службы занятости достигло 65 тысяч вакансий, значительно превысив численность безработных граждан, определяемую по методологии Международной организации труда.


Реализация Программы 2010 практически вернула рынок труда в Санкт-Петербурге на докризисный уровень. К началу декабря 2010 года уровень регистрируемой безработицы составил 0,63 процента от экономически активного населения, снизившись на 40 процентов по сравнению с началом года (1,05 процента).


Коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию) к началу декабря 2010 года составил 0,76 чел./вакансию, снизившись на 53 процента по сравнению с началом года (1,61 чел./вакансию).


Вместе с тем в 2011 году рынок труда будет оставаться под влиянием следующих негативных факторов:


сокращение численности населения в трудоспособном возрасте, что может потребовать привлечения дополнительных трудовых ресурсов в экономику Санкт-Петербурга;


структурное несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Санкт-Петербурга, что может привести к увеличению продолжительности безработицы.


Кроме того, организационно-экономические реформы, проводимые в целях модернизации и повышения эффективности производства, также несут дополнительное отягощения для рынка труда, только что преодолевшего кризис, временно увеличивая безработицу.


Решение этих проблем в активизации внутренних резервов территории и сближении спроса и предложения рабочей силы на рынке труда включает:


вовлечение в экономический процесс женщин, занятых в домашнем хозяйстве, инвалидов;


повышение эффективности трудоустройства выпускников;


проведение опережающего обучения работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения.


Кроме того, необходимо создать условия для перехода женщин, работающих в тяжелых и вредных условиях, на другие производства с нормальными условиями труда.


Поэтому наряду с реализацией мер активной политики занятости населения в рамках реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда государственную поддержку должны получить около 2 тысяч находящихся под угрозой увольнения и ищущих работу граждан путем их опережающего профессионального обучения, содействия трудоустройству и самозанятости безработных граждан.


Особое внимание в 2011 году будет уделено обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, и обучению женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда.


В целях повышения эффективности трудоустройства выпускников для 600 человек будет организована стажировка выпускников под руководством наставников.


Будет оказана помощь в трудоустройстве инвалидам и многодетным родителям, а также родителям, воспитывающим детей-инвалидов.


В 2011 году в рамках программы модернизации здравоохранения в Санкт-Петербурге на 2011-2012 годы на переподготовку будет направлено 32 врача.


3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроля за ходом ее выполнения


Организации, расположенные на территории Санкт-Петербурга, предоставившие в санкт-петербургские государственные учреждения центры занятости населения районов Санкт-Петербурга (далее - ГУ ЦЗН) информацию о массовом высвобождении работников, введении режима неполного рабочего времени, простоях, предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы по инициативе администрации, считаются потенциальными участниками мероприятий Программы, в отношении которых в приоритетном порядке проводятся мероприятия по привлечению к участию в Программе.


Перечень организаций, в которых будет реализовываться Программа, с указанием количества участников дополнительных мероприятий формируется и корректируется КТЗН на основании заявок организаций, предоставляемых в ГУ ЦЗН.


Расходование финансовых средств, выделяемых на реализацию мероприятий Программы, осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством.


4. Система мероприятий Программы


N п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

Объем и источник финансирования

1

2

3

4

5

1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников в случае угрозы массового увольнения

1.1

Опережающее профессиональное обучение

2011 г.

КТЗН

5750,5 тыс.руб., в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 5750,5 тыс.руб.

2. Содействие выводу женщин с вредных производств

2.1

Опережающее профессиональное обучение женщин

2011 г.

КТЗН

914,5 тыс.руб., в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 914,5 тыс.руб.

3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

3.1

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

2011 г.

КТЗН

10850,0 тыс.руб., в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 10850,0 тыс.руб.

4. Содействие модернизации региональной системы здравоохранения

4.1

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения в Санкт-Петербурге на 2011-2012 годы

2011 г.

КТЗН,

Комитет по здравоохранению

1448,0 тыс.руб., в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 960,0 тыс.руб.; средства бюджета Санкт-Петербурга - 488,0 тыс.руб.

5. Повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников образовательных учреждений

5.1

Стажировка выпускников

2011 г.

КТЗН

15689,3 тыс.руб., в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 15689,3 тыс.руб.

6. Трудоустройство инвалидов

6.1

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

2011 г.

КТЗН

9250,0 тыс.руб., в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 8738,0 тыс.руб.; средства бюджета Санкт-Петербурга - 512,0 тыс.руб.

6.2

Оказание поддержки по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов

2011 г.

КТЗН

ВПТФ**

7. Развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

7.1

Оказание консультационных услуг гражданам по вопросам организации субъектов малого предпринимательства и самозанятости в рамках проведения ярмарок вакантных рабочих и учебных мест

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

7.2

Проведение ярмарок вакансий в малом бизнесе

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

7.3

Предоставление безработным гражданам государственной услуги по содействию самозанятости

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

7.4

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест

2011 г.

КТЗН

25880,0 тыс.руб., в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга -5880,0 тыс.руб.; средства бюджета Санкт-Петербурга - 20000,0 тыс.руб.

8. Содействие повышению трудовой мобильности граждан

8.1

Проведение ярмарок вакантных рабочих мест на предприятиях, реализующих инвестиционные и национальные проекты

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

8.2

Информирование граждан о возможности переезда для трудоустройства в другую местность

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

8.3

Информирование о возможностях финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

8.4

Взаимодействие со службами занятости других субъектов Российской Федерации в рамках соглашений о сотрудничестве по межтерриториальному перераспределению рабочей силы

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

8.5

Взаимодействие с организациями, осуществляющими подбор персонала для организаций Санкт-Петербурга, в том числе по вопросам межтерриториального перераспределения рабочей силы

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

8.6

Формирование банка данных граждан, желающих осуществлять трудовую деятельность в других субъектах Российской Федерации

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

9. Замещение иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами

9.1

Организация и проведение встреч (круглых столов) с союзами и ассоциациями работодателей в целях информирования работодателей по вопросам внешней трудовой миграции и межтерриториального перераспределения рабочей силы

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

9.2

Обеспечение работы консультационных пунктов ГУ ЦЗН по вопросам внешней трудовой миграции

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

9.3

Мониторинг трудоустройства иностранных граждан в организациях, заявивших о потребности в привлечении иностранных работников, в целях замещения вакантных рабочих мест российскими гражданами

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

9.4

Мониторинг выданных УФМС разрешений на работу иностранным гражданам и полученных КТЗН уведомлений работодателей о приеме на работу иностранных граждан, въехавших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

9.5

Корректировка квоты на привлечение и использование иностранных работников в 2011 году

II-III кварталы 2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

10. Организация информационного сопровождения реализации мероприятий Программы

10.1

Информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда Санкт-Петербурга, а также о государственных услугах, предоставляемых службой занятости

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

10.2

Проведение мероприятий по информированию граждан и работодателей об условиях участия в Программе и реализация мероприятий Программы

2011 г.

КТЗН

1239,0 тыс.руб., в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 239,0 тыс.руб.; средства бюджета Санкт-Петербурга - 1000,0 тыс.руб.

10.3

Проведение семинаров (круглых столов) с руководителями организаций, предпринимателями по вопросам занятости населения и реализации мероприятий Программы

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

11. Общепрограммные мероприятия

11.1

Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

11.2

Организация и проведение проверок организаций, нарушивших сроки предоставления информации о планируемом высвобождении работников

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

11.3

Анализ причин принятия работодателями решения об увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

11.4

Проведение мероприятий по привлечению к участию в Программе организаций, осуществляющих и планирующих массовые увольнения работников, а также организаций, заявивших о введении режима неполной занятости

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

11.5

Направление информации об увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников для принятия необходимых мер в органы государственной власти в соответствии с их компетенцией:

аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе;

Правительство Санкт-Петербурга;

Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге;

Управление Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу;

прокуратуру Санкт-Петербурга

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*

11.6

Организация работы в организациях, предполагающих проведение массовых увольнений, временных справочно-консультационных пунктов ГУ ЦЗН

2011 г.

КТЗН

ВПТФ*




ВСЕГО:







71021,3 тыс.руб., в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 49021,3 тыс.руб.; средства бюджета Санкт-Петербурга - 22000,0 тыс.руб.

_______________

* Бюджетные ассигнования предусмотрены Законом Санкт-Петербурга от 17.11.2010 N 651-144 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" на содержание КТЗН.


** Бюджетные ассигнования предусмотрены Законом Санкт-Петербурга от 17.11.2010 N 651-144 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" на финансирование соответствующих расходов по отдельной целевой статье (код целевой статьи 5140356) и не включаются в расходы на реализацию Программы.


5. Финансирование мероприятий Программы


Общий объем финансирования мероприятий Программы в 2011 году составляет 71021,3 тыс.руб., в том числе:


субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 49021,3 тыс.руб.;


средства бюджета Санкт-Петербурга - 22000,0 тыс.руб.


6. Объемы финансирования и численность участников мероприятий Программы


N п/п

Наименование мероприятия

Источник финансирования

ВСЕГО 2011 г.

в том числе:













1-й этап

2-й этап










Количество участников, чел.

Объем финансирования, тыс.руб.

Количество участников, чел.

Объем финансирования, тыс.руб.

Количество участников, чел.

Объем финансирования, тыс.руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Опережающее профессиональное обучение

ВСЕГО,

371

5750,5

185

2867,5

186

2883,0







в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга




5750,5




2867,5




2883,0

2

Опережающее профессиональное обучение женщин

ВСЕГО,

59

914,5

29

449,5

30

465,0







в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга




914,5




449,5




465,0

3

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

ВСЕГО,

700

10850,0

350

5425,0

350

5425,0







в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга




10850,0




5425,0




5425,0

4

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения в Санкт-Петербурге на 2011-2012 годы

ВСЕГО, в том числе:

32

1448,0

32

1448,0

-

-







субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга




960,0




960,0




-







средства бюджета Санкт-Петербурга




488,0




488,0




-

5

Стажировка выпускников

ВСЕГО,

600*

15689,3

300

7844,7

300

7844,6







в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга




15689,3




7844,7




7844,6

6

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

ВСЕГО, в том числе:

185

9250,0

95

4750,0

90

4500,0







субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга




8738,0




4494,0




4244,0







средства бюджета Санкт-Петербурга




512,0




256,0




256,0

7

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест

ВСЕГО, в том числе:

100

25880,0

50

12940,0

50

12940,0







субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга




5880,0




2940,0




2940,0







средства бюджета Санкт-Петербурга




20000,0




10000,0




10000,0

8

Проведение мероприятий по информированию граждан и работодателей об условиях участия в Программе и реализации мероприятий Программы

ВСЕГО, в том числе:

-

1239,0

-

619,5

-

619,5







субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга




239,0




119,5




119,5







средства бюджета Санкт-Петербурга




1000,0




500,0




500,0




ВСЕГО,

в том числе:

2047

71021,3

1041

36344,2

1006

34677,1




субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга




49021,3




25100,2




23921,1




средства бюджета Санкт-Петербурга




22000,0




11244,0




10756,0


_______________

* Без учета численности наставников.


7. Оценка эффективности реализации мероприятий Программы


Реализация мероприятий Программы позволит снизить напряженность на рынке труда и сдержать рост безработицы в Санкт-Петербурге:


уровень регистрируемой безработицы составит не более 0,9 процента в 2011 году;


коэффициент напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга (число незанятых граждан, зарегистрированных в ГУ ЦЗН, в расчете на одну вакансию) составит не более 0,9 чел./вакансию в 2011 году;


будет организовано опережающее профессиональное обучение (не менее 371 чел.);


опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда (не менее 59 чел.);


проведена профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации не менее 700 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;


проведена профессиональная переподготовка врачей (не менее 32 чел.);


организована стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы (не менее 600 чел.);


трудоустроено 185 инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;


оказано содействие безработным гражданам в организации 100 субъектов предпринимательской деятельности.


8. Сроки реализации мероприятий Программы


Реализация мероприятий Программы предусмотрена в 2011 году.


Мероприятия Программы реализуются в два этапа:


1-й этап I-II кварталы 2011 года;


2-й этап III-IV кварталы 2011 года.


Принятые сокращения:


ВПТФ - в пределах текущего финансирования


КТЗН - Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга


УФМС - Управление Федеральной миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.


Официальный

электронный текст

ИПС "Кодекс"


Электронный текст документа

подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

официальная рассылка