Geum.ru

Итоги реализации программ в 2009 году: (Слайд 2)

Вид материалаДоклад

Содержание


Итоги реализации программ в 2009 году
Итоги реализации программ в 1 квартале 2010 года
Подобный материал:

Доклад

«О реализации Программы содействия занятости населения Костромской области и Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Костромской области по итогам 2009 года, I квартала 2010 года и задачах на 2010 год»


(заместитель директора департамента ЖКХ Костромской области

И.Р. Пищаев)


Уважаемый Владимир Иванович!


Уважаемые присутствующие!

(Слайд 1)

Для снятия социальной напряженности с февраля 2009 года на территории Костромской области начали действовать программы, направленные на снижение напряженности на рынке труда в Костромской области, а именно Программа содействия занятости населения Костромской области на 2009-2010 годы и Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Костромской области

Итоги реализации программ в 2009 году:

(Слайд 2)

1. В 2009 году в рамках реализации Программы содействия занятости населения Костромской области на 2009-2010 годы по отрасли жилищно-коммунального хозяйства был заключен 121 договор на организацию 1247 рабочих мест, участие в общественных работах приняло 1250 человек.

Кроме того, в рамках реализации указанной выше программы на основании заключенного 15.01.2009 г. договора на обучение безработных граждан между подведомственным департаменту ЖКХ Костромской области ГУ «Учебно-курсовой комбинат» и департаментом по труду и занятости Костромской области прошли обучение 174 человека по 12 специальностям.

(Слайд 3)

2. В 2009 году в Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Костромской области на 2009 год было включено 120 предприятий ЖКХ. Заключено 184 договора с 96 предприятиями по созданию 3018 рабочих мест по организации общественных и временных работ. Сумма возмещения затрат работодателей по заключенным договорам составляет 42,7 млн. руб. с начала реализации Программы приступили к работам 2895 человек из которых: 2235 чел. – безработные и ищущие работу граждане и 660 работников, находящихся под угрозой увольнения.

Не заключили договоры на организацию общественных и временных работ 24 предприятия, включенных в Программу.

При этом следует заметить, что 19 из указанных предприятий составляют управляющие компании. Данное обстоятельство обусловлено тем, что при формировании Программы управляющие компании были включены в нее с работами по капитальному ремонту многоквартирных домов, выполняемых в рамках Федерального закона от 21.07.2007 г. №185-ФЗ. Однако в соответствии с условиями указанного федерального закона работы по капитальному ремонту должны выполняться подрядной организацией, отбираемой на конкурсной основе.

Кроме того, в рамках реализации указанной выше программы на основании заключенного 15.01.2009 г. между подведомственным департаменту ЖКХ Костромской области ГУ «Учебно-курсовой комбинат» и департаментом по труду и занятости Костромской области договора на обучение граждан, находящихся под риском увольнения, прошли обучение 85 человек по 16 специальностям.

Итоги реализации программ в 1 квартале 2010 года:

(Слайд 4)

За отчетный период участие в реализации программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в части организации временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан приняло 26 предприятий жилищно-коммунального хозяйства в 16 муниципальных образованиях. Участие в общественных и временных работах приняло 204 безработных и граждан, ищущих работу, сумма возмещения по договорам составила – 2 786,8 тыс. руб.

(Слайд 5)

На 10 предприятиях, в рамках указанной выше программы, были организованы общественные и временные работы для работников, находящихся под угрозой увольнения. Участие в общественных и временных работах принял 121 работник, находящийся под угрозой увольнения, сумма возмещения по договорам составила 1742,75 тыс. руб.

Одним из направлений указанной выше программы является опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения. За отчетный период на опережающее обучение были направлены и прошли опережающее обучение работники следующих предприятий:

- 15 человек от ООО «Нерехтские тепловые сети» по специальности слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования;

- 5 человек от МУП «Коммунальник» (Костромской район) по специальности водитель автомобиля (категории В,С);

- 1 человек от МУП ЖКХ «Покровское» (Октябрьский муниципальный район) по специальности машинист экскаватора.

Всего прошел опережающее обучение за 1 квартал 2010 года 21 работник.

Также на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства весьма активно проводится стажировка выпускников. Так, за отчетный период стажировку прошли 14 выпускников на следующих предприятиях:

- МУП «Коммунальщик» городского округа г. Волгореченск – 9 человек по специальностям: экономист (3 чел.), техник (3 чел.), бухгалтер (2 чел.), юрист (1 человек);

- ООО «Коммунальник» городского округа г. Волгореченск – 1 человек по специальности бухгалтер;

- ООО «Ресурс» Шарьинского муниципального района – 1 человек по специальности слесарь по ремонту лесозаготовительного оборудования;

- ООО «Благоустройство» городского округа г. Галич – 1 человек по специальности бухгалтер;

- МУП ЖКХ «Вохматеплосети» по специальности механик;

- МУП ЖКХ «Вохомское» – 1 человек по специальности техник.


(Слайд 6)

В рамках реализации программы «Содействие занятости населения Костромской области на 2009-2010 годы» за первый квартал 2010 по отрасли жилищно-коммунального хозяйства было заключено 64 договора на организацию 608 рабочих мест на 51 предприятии жилищно-коммунального хозяйства, участие в общественных работах приняло 824 человека. На организацию указанных общественных работ затрачено 12 065,55 тыс. руб., из которых:

- 8 275,27 тыс. руб. – средства муниципальных бюджетов;

- 1 744,15 тыс. руб. – средства работодателей;

- 2 046,13 тыс. руб. – средства субвенций федерального бюджета.

Следует отметить, что наиболее активное участие в реализации указанной программы принимают следующие предприятий ЖКХ области:

- МУ «Служба муниципального заказа по жилищно-коммунальному хозяйству» городского округа г. Кострома – на общественные работы трудоустроено 600 человек;

- МУП «Теплоэнерго» Антроповского муниципального района – на общественные работы трудоустроено 20 человек;

- МП «Коммунальная инфраструктура» городского округа г. Буй – на общественные работы трудоустроено 35 человек;

- ООО «Благоустройство» городского округа г. Галич – на общественные работы трудоустроено 24 человека;

- МУП «Макарьевское КХ» Макарьевского муниципального района – на общественные работы трудоустроено 22 человека.

(Слайд 7)

Кроме того, обучение безработных граждан и работников, находящихся под угрозой увольнения осуществляет ГУ «Учебно-курсовой комбинат» в рамках заключенного между ГУ «Учебно-курсовой комбинат» и департаментом по труду и занятости 15 января 2010 года договора на оказание образовательных услуг по следующим профессиям:

- аппаратчик химводоочистки;

- кровельщик по рулонным кровлям и кровлям их штучных материалов;

- лифтер;

- машинист (кочегар) котельной;

- машинист автовышки и автогидроподъемника;

- водитель погрузчика (аккумуляторного и автомобильного);

- газорезчик;

- машинист крана;

- оператор котельной

- стропальщик;

- электрогазосварщик;

- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

В соответствии с указанным договором Учебно-курсовой комбинат в 1 квартале заключил 17 договоров на оказание услуг с Центрами занятости населения области по организации обучения безработных граждан и граждан, находящихся под угрозой увольнения. Обучение по указанным договорам в 1 квартале 2010 года прошло 57 человек, из которых:

- 16 человек прошли подготовку по программе содействия занятости населения по Костромской области;

- 41 человек прошел опережающее обучение в рамках реализации программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Костромской области.

При этом следует заметить, что опережающее обучение Учебно-курсовым комбинатом проводится с выездом на предприятия области. Так, прошла обучение группа по специальности «Водитель погрузчика» на ОАО «Мантуровский фанерный комбинат», группа по специальности «Стропальщик» на ГП КО Мантуровское ДЭП-5 в г. Мантурово; группа по специальности «Машинисты котельных установок» на предприятии ООО «АгроИнвест-Татарское» (Шолоховский льнозавод) в Нерехтском муниципальном районе.


В целях привлечения предприятий ЖКХ к реализации указанных выше Программ департаментом жилищно-коммунального хозяйства проводится следующая работа:

1. В адрес предприятий ЖКХ направлены письма с рекомендациями в кратчайшие сроки приступить к реализации программных мероприятий в части организации общественных и временных работ, направления работников, находящихся под угрозой увольнения на опережающее обучение, организации стажировки выпускников и трудоустройства инвалидов;

2. Специалистами департамента на предприятиях ЖКХ области осуществляются выездные проверки организации общественных работ и осуществления контроля за их выполнением и расходованием выделяемых средств субвенций федерального бюджета;

3. 15 апреля 2010 года в департаменте жилищно-коммунального хозяйства Костромской области состоялось совещание по вопросу об организации постоянных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях ЖКХ Костромской области в рамках реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Костромской области. На данное совещание были приглашены представители предприятий ЖКХ области, штатная численность и виды деятельности которых позволяют создать места для трудоустройства инвалидов. Приглашенным представителям предприятий ЖКХ в качестве раздаточного материалы были выданы данные об инвалидах, обратившихся за трудоустройством в Центры занятости населения области, а также методический материал по организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов, разработанный департаментом по труду и занятости населения Костромской области.


В целях осуществления контроля за реализацией указанных выше программ на предприятиях жилищно-коммунальной отрасли в 2010 году полагаю необходимым поставить перед департаментом следующие задачи:

- продолжить осуществление мониторинг за реализацией программы «Содействие занятости населения Костромской области на 2009-2010 годы» и «Программы дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда Костромской области»;

- оказать содействие в трудоустройстве на стажировку и на постоянное место работы на предприятия ЖКХ выпускников учебных заведений 2010 года;

- оказать содействие в организации на предприятиях жилищно-коммунального комплекса рабочих мест для постоянного трудоустройства инвалидов;

- осуществлять мониторинг прохождения работниками предприятий отрасли, находящимися под угрозой увольнения опережающего обучения и их дальнейшего трудоустройства.


Заместитель директора департамента

ЖКХ Костромской области И.Р. Пищаев