Шаулин В. Н

Вид материала

Документы

Содержание Структура профессионального стандарта Процедура сертификации профессиональных квалификаций Порядок и процедура сертификации

Подобный материал:

• Шаулин В. Н, 2048.66kb.

Структура профессионального стандарта

Структура профессионального стандарта предполагает выделение уровней профессиональной квалификации практически во всех проанализированных стандартах.

Уровень 1 (помощник) - работник, который отвечает за выполнение собственной работы. Она состоит преимущественно из автоматизированных операций и стандартных процедур. Работа требует использование навыков, знаний, имеющих отношение к этой деятельности.

Уровень 2 - профессиональный практический работник, который отвечает за выполнение собственной работы. Он несет часть коллективной ответственности за работу, требующую сотрудничества с коллегами. Работа состоит из автоматизированных рутинных операций и стандартных процедур. Она предусматривает владение профессиональными знаниями и навыками.

Уровень 3 - специализированный практический работник, который несет ответственность за свою работу и за действия по отношению к коллегам. Он контролирует и надзирает за применением рутинных стандартизированных операций. Он комбинирует и разрабатывает процедуры, необходимые для подготовки работы и осуществления надзора.

Уровень 4 - руководитель среднего звена, который несет ответственность за выполнение собственной работы и за действия коллег. Он несет ответственность за планирование и администрирование. Он комбинирует и разрабатывает новые процедуры. Работа требует знаний и навыков, независимых от конкретной профессии.

Уровень 5 - высший уровень руководства. Предполагается то же, что и в уровне 4, но добавляется ответственность в организационном и формальном плане.

Структура профессионального стандарта включает следующие компоненты:

общие положения;

паспорт профессионального стандарта;

карточки видов трудовой деятельности;

описание единиц профессионального стандарта;

виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего профессионального стандарта;

разработчики профессионального стандарта;

лист согласования;

экспертиза и регистрация профессионального стандарта.

Рассмотрим более подробно некоторые компоненты профессионального стандарта.

Паспорт профессионального стандарта включает такие показатели как вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности), ее код, основную цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности), виды трудовой деятельности по квалификационным уровням и их связь с действующими нормативными документами.

Карточки видов трудовой деятельности содержат следующую информацию:

вид трудовой деятельности;

квалификационный уровень;

возможные наименования должностей;

обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности;

возможные места работы;

условия труда;

требования к профессиональному образованию и обучению работника;

необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию;

требования к практическому опыту работы;

особые условия допуска к работе.

Таким образом, профессиональные стандарты предназначены для решения управленческих и образовательных задач: проведение оценки квалификации и сертификации работников и выпускников учреждений профессионального образования; формирование программ всех уровней профессионального образования.

Разработка профессиональных стандартов осуществляется на основе анализа трудовой деятельности и представляет собой последовательность действий по выявлению конкретных трудовых функций и установлении требований к их выполнению, выраженных в терминах умений, знаний и широких компетенций. На рисунке 3 представлен процесс разработки и обновления профессиональных стандартов.

Таким образом, разрабатываются профессиональные стандарты с подробной характеристикой измеряемых нормативных требований к результатам и качеству выполнения работниками трудовых функций в рамках конкретной области профессиональной деятельности. разработки и обновления профессиональных стандартов.



Рисунок 4 – Процесс разработки и обновления профессиональных стандартов

Процедура сертификации профессиональных квалификаций

Порядок и процедура сертификации

Система сертификации профессиональных квалификаций включает порядок и процедуру сертификации. Порядок сертификации представляет собой алгоритм последовательности действий соискателя повышенного разряда, а процедура сертификации – сам процесс установления соответствия профессиональных квалификаций соискателя требованиям профессионального стандарта.

Порядок сертификации включает:

подачу соискателем заявочной документации: заявление и приложенные к нему документы;

рассмотрение заявочной документации;

принятие решения после рассмотрения заявочной документации;

обеспечение кандидата информационными материалами;

идентификацию компетенций кандидата на соответствие требованиям профессионального стандарта по определенному квалификационному уровню;

определение порядка сертификации;

при необходимости дополнительную подготовку кандидата, осуществляемую после идентификации компетенций, по программе, обеспечивающей восполнение недостающих компетенций;

квалификационный экзамен на соответствие требованиям профессионального стандарта, т.е. оценку соответствия компетенций по уровням квалификации;

принятие решения о выдаче (отказе в выдаче) сертификата;

выдачу сертификата на соответствие установленным требованиям;

инспекционный контроль (по рекламациям работодателя) сертифицированных квалификаций персонала.

На рисунке 5 представлена в виде схемы процедура сертификации.



Рисунок 5 – Процедура сертификации