Отчет Секретариата I) Кадровые вопросы (только на заседании Президиума) II) Организация работы Секретариата
| Вид материала | Отчет |
- Организации Объединенных Наций в двухгодичном периоде 2006-2007 годов доклад, 6990.97kb.
- Доклад руководителя секретариата Заместителя Председателя Правительства, 89.71kb.
- Отчет секретариата инвестиционного совета при президенте кыргызской республики, 1684.27kb.
- Залуцкая Елена Валерьевна, главный специалист Секретариата Белорусского Общества Красного, 233.18kb.
- Неправительственные организации и Департамент общественной информации Секретариата, 110.34kb.
- Le Bulletin du, 144.67kb.
- Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата вцспс от 14 сентября 1981 г. №259/16-59, 39.1kb.
- Справочник работ и профессий рабочих Выпуск Часть 1 Разделы: "Литейные работы", 8117.49kb.
- А ссср, Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата, 792.97kb.
- Программа конференции 1 Йдень, 110.06kb.
2. iii) 1) d) Энергетические отрасли
(Нефть, газ, электроэнергия)
1. Введение
В прошлогоднем докладе прогнозировалась цена на нефть порядка $ 60 за баррель. Действительно, в настоящий момент цена близка к этой отметке. Есть все признаки того, что эта тенденция сохранится. При этом возникают огромные проблемы и напряженность во всех регионах мира, поскольку находящиеся на стадии становления экономики будут стремиться получать доступ ко все большей доле мирового энергетического потенциала для удовлетворения потребностей своего быстрого роста, а трудящиеся во всех странах будут затягивать пояса, чтобы оплатить стремительно растущие счета за электроэнергию и топливо. В то же время, все сектора промышленности продолжают оказывать давление на условия труда и заработную плату, стремясь 'сделать гибкими' и перевести в регионы с менее дорогой рабочей силой многие производства, в том числе и те, которые до недавнего времени считались основными. Именно в связи с этими тенденциями проводится кампания ICEM по (суб)подрядному труду. Надежность поставок и устойчивое развитие остаются в центре политических дебатов вокруг энергии. Все страны-импортеры стремятся диверсифицировать источники поставок, заключая долгосрочные стабильные соглашения с крупнейшими поставщиками. Все большее внимание уделяется возобновляемым источникам энергии. Существует выраженная тенденция к тому, чтобы вновь начать вкладывать капитал в ядерную промышленность для обеспечения поставок электроэнергии и добиться уменьшения выбросов CO2 в соответствии с контрольными цифрами.
2. Общий обзор по отрасли
2.1. Нефтяная промышленность
На ситуацию на нефтяных рынках повлияли несколько событий, которые привели к дальнейшему росту цен по сравнению с прошлым годом. Ситуация в Ираке не улучшилась, и обещания начать восстановление основного производственного потенциала не выполняются. На несколько морских месторождений обрушились ураганы невиданной силы, что вызвало дальнейшее повышение напряженности на рынках. Политические и этнические конфликты продолжали влиять негативным образом на производственные мощности в большинстве африканских стран, на которые возлагались большие надежды. Такие энергично развивающиеся страны, как Китай и Индия, продолжали расширять импорт энергосырья для удовлетворения потребностей своего быстрого роста.
С другой стороны, регион Каспийского моря продолжает развиваться и становится игроком такого же калибра, как регион Северного моря. В этом быстроразвивающемся регионе произошли многообещающие перемены в плане коллективных переговоров между предпринимателями и профсоюзами, и ICEM оказала поддержку этим переменам с помощью нашей недавно созданной Каспийской энергетической сети.
2.2. Газовая промышленность
Серьезная напряженность возникла в связи с поставками из России, которая является крупнейшим в мире производителем газа. Взрывы на трубопроводах в Грузии и спор с Украиной о цене на газ в течение некоторого времени влияли на поставки в Западную Европу. Это привело к тому, что большинство европейских правительств по-новому взглянули на поставщиков газа, имея в виду не только цены, но также и безопасность поставок. На повестке дня – серьезная реорганизация организации поставок газа. Это окажет влияние на наших членов и в добывающих, и в потребляющих странах.
Сжиженный природный газ завоевывает позиции во всем мире, и то, как профсоюзы реагируют на эту тенденцию, будет темой для обсуждения на нашей следующей Всемирной конференции по вопросам энергетики в ноябре.
2.3. Электроэнергетика
Отрасль электроэнергетики продолжает испытывать серьезные трудности. Приватизация и отмена госконтроля все еще остаются очень актуальными вопросами в повестке дня многих правительств и межправительственных организаций. Профсоюзы более активно, чем когда-либо ранее, готовятся противостоять любым отрицательным воздействиям этих решений (если они будут приняты) на условия труда и на интересы общества в целом. Есть много примеров таких профсоюзов, которые смогли привлечь на свою сторону общественное мнение, выступая против непоследовательности и пагубности такой политики, если она будет навязана работникам и потребителям. Например, в конце прошлого года съезд российского Электросоюза обсуждал возможные последствия разделения видов экономической деятельности в гигантской компании РАО-ЕЭС для членов профсоюза и населения в целом. Для того, чтобы противостоять угрозе безоглядной либерализации этой отрасли, как никогда потребуются солидарность и обмен информацией и опытом.
В ЕС предполагаемые слияния и поглощения энергокомпаний ставят под сомнение будущее отрасли. К агрессивному поглощению группы Endesa другой испанской группой Gas Natural присоединилась немецкая компания E.ON. В то же время предполагаемое слияние компаний Gaz de France (которая должна быть приватизирована) и компании Suez ставится под удар предложением итальянской компании Enel о приобретении пакета акций Suez, чтобы взять под свой контроль бельгийскую компанию Electrabel. ICEM вместе с EMCEF, а также все члены профсоюза пристально следят за этими событиями, чтобы не допустить попрания прав и интересов рабочих как главных заинтересованных сторон в этих компаниях.
3. Совещание членских организаций ICEM
Ванкувер, Канада, 27-29 октября, специальная конференция канадского профсоюза работников связи, энергетики и бумажной промышленности (CEP ) по вопросам энергетики:
Наша канадская членская организация пригласила ICEM сделать доклад на своей специальной конференции о проверке на наркотики в нефтегазовой промышленности. Выяснилось, что практически не имелось никаких материалов, которые освещали эту проблему, затрагивающую наших членов во всем мире. Доклад об исследовании, проведенном ICEM (он представлен на английском языке на веб-сайте ICEM), был с интересом воспринят участниками, развернулась очень оживленная дискуссия. Было отмечено, что в Северной Америке проверка на наркотики главным образом используется предпринимателями, чтобы удерживать рабочую силу под угрозой и контролем. Четких определений и правил тестирования в целом не существует.
На конференции также обсуждалась политика Канады в области энергетики. Представители CEP имели возможность обсудить все проблемы, касающиеся его членов. Представитель ICEM по сектору энергетики имел честь принять участие в этом хорошо подготовленном, хорошо организованном и очень представительном мероприятии.
4. Рамочные соглашения ICEM
4.1. Лукойл
После подробного обсуждения в Москве вопросов сотрудничества с российским профсоюзом работников нефтяной и газовой промышленности – членской организацией ICEM, Лукойл и ICEM возобновили свое Глобальное рамочное соглашение еще на один год.
4.2. Группа Statoil
Группа Statoil провела встречу в Ставангере с делегацией ICEM под руководством Ларса Мире из профсоюза Nopef (который также является председателем секции энергетики ICEM), чтобы возобновить Глобальное рамочное соглашение. В основном обсуждались две темы, которые, по мнению Исполнительного комитета ICEM должны быть центральными в следующих обзорах деятельности: ВИЧ/СПИД и (суб)подрядный труд. По вопросу ВИЧ/СПИДа, у Statoil не было возражений против принятия ссылки на руководящие принципы МОТ, которые мы хотели включить в текст Глобального рамочного соглашения. Что касается вопроса о (суб)подрядном труде, Statoil не возражает в принципе, но будет необходимо дальнейшее обсуждение, чтобы включить в текст конкретные формулировки в будущем.
4.3. Группа ENI
ICEM была приглашена принять участие в ежегодной встрече, которую ENI проводит с итальянскими профсоюзами, чтобы сообщить им о развитии событий в компании. Генеральный секретарь ICEM Фред Хиггс выступил с обращением к участникам встречи, которая была очень информативной. Обсуждались те же две темы для предстоящих обзоров деятельности: ВИЧ/СПИД и (суб)подрядный труд.
4.4. Группа EdF
Группа EdF создала формальную структуру для международного диалога с рабочими в рамках Глобального соглашения. Она носит название Комитет по социальной ответственности корпораций. В настоящее время его первое заседание должно состояться в Париже с участием ICEM для оценки деятельности EdF в социальном плане.
5. Сети ICEM
5.1. Азиатско-Тихоокеанская сеть электроэнергетики
Совещание Азиатско-Тихоокеанской сети электроэнергетики состоялось незадолго до последнего заседания нашего Исполнительного комитета. Это совещание организовала японская федерация профсоюзов энергетической отрасли Дэнреку Сорен. В нем приняли участие представители профсоюзов из Фиджи, Индии, Малайзии, Кореи, Монголии, Непала, Таиланда и Японии. Участники совещания подтвердили свое мнение, что право на получение электроэнергии – это одно из основных прав населения, для чего требуются системы, соответствующие ситуации в стране. Было признано, что в Азиатско-Тихоокеанском регионе произошли значительные изменения, но либерализация и отмена государственного регулирования должны осуществляться под контролем, а решения должны приниматься в ходе социального диалога. Быстрый экономический рост Китая и Индии, а также возрастающий чистый импорт электроэнергии оказывают влияние на мировые и местные рынки. Существует насущная необходимость сотрудничества в Азии для обеспечения устойчивых поставок энергии, поскольку не решена проблема обеспечения населения доступной электроэнергией в этом регионе. На совещании была выражена озабоченность тем, что в некоторых странах основные права профсоюзов оказались под угрозой. Яркие примеры, приведенные участниками, продемонстрировали, что приватизация и разделение видов экономической деятельности - не панацея. В настоящее время профсоюзы с поддержкой ICEM и ее членских организаций в регионе и за его пределами выступают против таких шагов в Таиланде и Непале.
5.2. Балканская профсоюзная сеть электроэнергетики
Профсоюзная сеть электроэнергетики и добывающих отраслей Балкан и стран Юго-Восточной Европы провела встречу во Врняцкой Бане (Сербия) в ноябре. Ее принимал профсоюз работников электроэнергетики Сербии EPS. На встрече собрались представители профсоюзов из Болгарии, Турции, Кипра, Словении, Македонии, Греции и Сербии. Сеть подчеркнула необходимость развивать экономическую политику для региона, которая позволит защитить социальное единство. Члены профсоюза допускают здоровую конкуренцию, которая не противоречила бы интересам рабочих в Европе и основным директивам ЕС. Государственные компании должны сохранять свою социальную роль и могут быть конкурентоспособны на либеральном рынке, если их модернизировать и соответствующим образом реорганизовать. Сеть также подчеркнула необходимость диалога между профсоюзами региона и европейскими правительственными органами. ICEM и Европейская федерация трудящихся горнодобывающей, химической промышленности и энергетики (EMCEF) приложат совместные усилия для организации такого диалога.
5.3 Каспийская профсоюзная сеть энергетиков ICEM
ICEM удалось при помощи Фонда Фридриха Эберта (FES) организовать Каспийскую профсоюзную сеть энергетиков ICEM . Она была создана в ноябре 2005 г. в Баку, столице Азербайджана. Профсоюз работников нефтяной и газовой промышленности Азербайджана оказал действенную поддержку при создании этой структуры в ключевом регионе для развития этой отрасли промышленности. Он осуществил все предварительные контакты с другими профильными профсоюзами в регионе и организовал в Баку торжественное заседание, посвященное открытию сети. Участники сети отметили, что транснациональные корпорации являются ключевыми действующими лицами в развитии наших секторов. Они также согласились, что очень важно организовать рабочих, занятых на трубопроводах, а особенно на терминалах. Устойчивое развитие наших отраслей промышленности - ключевой вопрос для региона Каспийского моря. Необходимо признание того, что рабочие также являются заинтересованной стороной в этом деле.
Контрактный труд (работа по субподряду) является здесь такой же большой проблемой, как и в других местах, наряду с враждебным отношением большинства иностранных эксплуатационных организаций к профсоюзам вообще.
Во то время, когда проходила ноябрьская встреча, Профсоюз работников нефтяной и газовой промышленности Азербайджана вел переговоры с крупной субподрядной компанией McDermott и использовал это международное присутствие, чтобы оказать давление на компанию.
Профсоюз в ходе этих переговоров получил признание и подписал историческое соглашение с компанией. В ходе последующей встречи в феврале в Стамбуле (Турция), организованной профсоюзом Petrol-is, сеть решила принять участие в следующей ежегодной Каспийской нефтяной конференции и выставке в Баку. Профсоюзы ICEM в этом регионе решили объединить усилия, чтобы представить в ходе этого мероприятия свои инициативы и заявить о своих ценностях промышленности региона.
На первом этапе сеть включает в себя профсоюзы нефтяной и газовой промышленности, но профсоюзы электроэнергетической отрасли также входят (или войдут) в сеть, где это представляется естественным. В будущем необходимо вовлечь в сеть те страны, которые пока еще не являются активными участниками, и в этом направлении были сделаны первые шаги в ходе переговоров с соответствующим профсоюзом в Казахстане.
5.4. Сеть работников группы ExxonMobil
ICEM в течение последнего времени оказывала поддержку своим членским организациям в группе ExxonMobil, которые проводили забастовки и другие действия во Франции, Бельгии, Великобритании, Австралии, Таиланде и Нидерландах. В настоящее время канадский профсоюз CEP должен заключить первый договор, которого удалось добиться через арбитраж для морской платформы Hibernia, где ExxonMobil выступает в качестве партнера. Это будет второй такой договор в CEP после их большого успеха в североамериканском секторе морской нефтедобычи, когда удалось добиться заключения договора для платформы Terra Nova.
Сеть работников группы ExxonMobil провела встречу в рамках всемирной научной конференции, которая состоялась в Нью-Йорке 9-11 февраля при поддержке американских профсоюзов, включая членскую организацию ICEM Объединенный профсоюз сталелитейщиков (USW), а также Школы трудовых отношений штата Нью-Йорк при Корнельском университете. В ходе этой встречи сеть согласовала свою новую расширенную программу действий.
5.5. Международная профсоюзная сеть работников атомной промышленности (INWUN)
Формально Международная профсоюзная сеть работников атомной промышленности - структура, независимая от ICEM. Однако, ввиду того, что большинство ее членов являются также членскими организациями ICEM, в прошлом этой сети оказывалась в материальном и техническом плане. INWUN проводит регулярные совещания и издает информационный бюллетень. На недавней встрече в Брюсселе, в которой приняли участие Генеральный секретарь ICEM Фред Хиггс и Председатель INWUN Дэвид Шир, согласилась обратиться к своим членам с предложением о том, чтобы преобразовать свою структуру в Профсоюзную сеть работников атомной промышленности ICEM. Как ожидается, это решение будет ратифицировано в ходе следующего совещания INWUN, которое будет проходить в мае в штаб-квартире ICEM штабе в Брюсселе. Судя по всему, Профсоюзная сеть работников атомной промышленности ICEM официально начнет действовать в ноябре в ходе Конференции ICEM по энергетике.
6. Альянс ICEM-ITF
Получив соответствующий мандат Исполнительного комитета в 2005 г., ICEM создал вместе с ITF, аналогичной федерацией профсоюзов транспортной отрасли, Глобальный альянс в нефтяном и газовом секторе. Чтобы координировать свои действия, альянс образовал Постоянный организационно-политический комитет (SOSC). Его первая встреча состоялась феврале в штаб-квартире ICEM. От ICEM в него входят Фред Хиггс, Ларс Мире, Брайен Пейн, Томас Томас, Лев Миронов и Эрол Маклеод. Ларс Мире был избран председателем.
У ICEM имеются Глобальные соглашения с крупнейшими компаниями: Statoil, LUKoil и ENI. ICEM будет искать способы для включения ITF в эти соглашения в случае их пересмотра. Альянс также планирует проведение диалога с генеральными директорами ряда крупнейших компаний, в т.ч. BP, Shell, LUKoil, Statoil и ConocoPhilips. Мы предоставим друг другу детали наших проектов, будем работать вместе и находить те области, где мы могли бы сотрудничать (в качестве непосредственных примеров можно привести Ирак и Иорданию). ITF предоставит альянсу ресурсы своего офиса в Аммане, и мы установим связи с группой ITF по морской нефтедобыче (здесь две глобальные профсоюзные федерации уже давно сотрудничают). В ходе наших кампаний мы будем объединять усилия по вопросам ВИЧ-СПИДа, чтобы избежать дублирования. Проблема (суб)подрядного и агентского труда остается приоритетной и для ICEM, и для ITF. Будет подготовлен соответствующий доклад к конгрессу ITF в августе. ITF планирует проведение параллельного мероприятия, где будет официально объявлено об этой общей инициативе.
2. iii) 1) f) Отрасль производства материалов
- Saint Gobain: Французские профсоюзы поддерживают борьбу тайских рабочих
Вмешательство ICEM в трудовой конфликт на стекольном предприятии Saint-Gobain Sekurit в Таиланде привело к победе 700 рабочих в феврале 2006 г. С 6 января 2005 г. враждебно-настроенные местные управляющие проводили локаут против большинства рабочих, состоящих в местной профсоюзной организации - члена Федерации профсоюзов работников автомобильной промышленности Таиланда. Рабочие проводили демонстрации перед зданием фабрики в провинции Раонг, Таиланд и перед зданием Министерства труда в Бангкоке. В свою очередь ICEM и французские профсоюзы использовали регулярно поступающую информацию и факты в открытом диалоге с руководством компании Saint-Gobain в Париже.
Суть проблемы сводилась к жесткому отношению к членам профсоюза на предприятии. Одним из примеров было обращение в суд со стороны администрации с целью добиться увольнения четырех членов профсоюза за проведение акций протеста у ворот предприятия. Конфликт по вопросу о договоре включал много вопросов, включая выплату премий за 2005 г. и намерение администрации сократить вполовину оплату сверхурочной работы по воскресеньям. После того как администрация Saint-Gobain Sekurit ввела локаут против половины рабочих и уволила четверых, переговоры приняли негативный характер, так как тайские управляющие резко сократили сумму предлагаемых премиальных, заявив, что они будут выплачиваться не за два года, а за один.
Постоянно получая от ICEM информацию с линии фронта, французские профсоюзы Fédération Chimie Energie CFDT, CGT Verre Céramique и Fédéchimie CGT-FO ежедневно проводили переговоры с руководством компании Saint-Gobain
в Париже, оказывая давление на высшее руководство компании, которое сумело обеспечить успешное разрешение конфликта. В результате четверо уволенных рабочих было восстановлено на работе, а судебный иск был отозван. Профсоюз и местная администрация предприятия скоординировали все пункты трудового договора, включая выплату премиальных. ICEM выразила признательность французским профсоюзам за то, что они сумели обеспечить принятие справедливого трудового договора для рабочих, занятых на стекольном предприятии, имеющем хороший потенциал роста.
2. Всемирная конференция отрасли по производству материалов. 17 – 18 ноября, 2005 г.
42 участника из 28 стран
Основные вопросы повестки дня
Глобальные соглашения и профсоюзные сети
ВИЧ/СПИД
Контрактный и субподрядный труд
Диалог с руководством компании Лафарж (Lafarge)
Силикоз и асбест
Быстрый промышленный рост в Индии и Китае
Акции солидарности
Основные проблемы
Слияния и поглощения
Аутсорсинг и сокращение рабочих мест
Экологические проблемы: план продаж квот на выброс загрязняющих веществ, программа REACH, альтернативные источники энергии
Новое руководство секции ICEM по отрасли производства материалов
Джим Хиккенботам (Jim Hickenbotham) - председатель
Мишель Деккаё - зам. председателя
Предлагаемые действия
Бельгийская организация La Centrale Generale (FGTB) намеревается расширить свою международную деятельность, а профсоюз Поля Лутенса готов начать пилотный проект по созданию глобальной профсоюзной сети компании Glaverbel через Европейский рабочий совет (EWC).
Кампании американского профсоюза USW по разрешению трудового конфликта на предприятии корпорации Imerys идут давно, и ICEM будет продолжать координировать проведение совместных акций солидарности с французскими профсоюзами и Профсоюзным консультационным советом при ОЭСР (OECD-TUAC).
Декларация ICEM по отрасли производства материалов
(принята 18 ноября 2005 г., Брюссель)
На своей встрече, которая прошла 17-18 ноября 2005 г. в Брюсселе, профсоюзные участники Всемирной конференции ICEM отрасли производства материалов, включая цементную, стекольную и керамическую промышленность, приняли следующее заявление:
Для предпринимательской деятельности в цементной, стекольной и керамической промышленности характерен процесс слияний, поглощений и перевода производственных мощностей. Участники Всемирной конференции ICEM отрасли производства материалов признают разрушительный эффект, который такой деловой климат имеет для рабочих и членов их семей. Участники Конференции приняли меры, призванные защитить членов профсоюзов и их семьи от атмосферы неопределенности, вызываемой процессом укрупнения компаний и теми экономическими последствиями, от которых в результате страдают трудящиеся и их семьи. Участники Конференции одобрили решение принять все необходимые меры для защиты интересов рабочих, занятых в отрасли производства материалов.
Участники Конференции одобрили следующие предложения:
В последующий четырехлетний период до проведения следующей Всемирной конференции ICEM отрасли производства материалов членские организации предпримут все усилия для проведения диалога и для достижения Глобальных рамочных соглашений с компаниями, занятыми в отрасли производства материалов;
Членские профсоюзные организации возьмут на вооружение новые инновационные способы создания своих профсоюзных сетей в целях дальнейшего укрепления Глобальной профсоюзной солидарности;
Членские профсоюзные организации полностью поддержали кампанию ICEM, направленную против разрушительного использования контрактного и субподрядного труда во всех сферах деятельности;
Членские профсоюзные организации обратились с призывом быть более бдительными при контроле за деятельностью и проверке ответственного отношения глобальных компаний, занятых в цементной, стекольной и керамической промышленности, к вопросам гигиены и охраны труда и охраны окружающей среды. В частности, профсоюзы будут вместе с предпринимателями полностью контролировать применение асбеста и проводить кампании против использования асбеста, причиняющего вред здоровью, и силикоза, вызываемого применением вредных веществ в этих отраслях промышленности;
Организации-члены ICEM, занятые в этих секторах, будут активно использовать методы работы по распространению на предприятиях информации о риске заражения ВИЧ/СПИД инфекциями. Они будут добиваться принятия содержательных программ действий по предотвращению дискриминации людей, зараженных ВИЧ/СПИД инфекциями.
Членские профсоюзные организации будут стремиться активизировать свои действия по такому важному вопросу, как равная оплата за труд равной значимости, и будут добиваться устранения на рабочих местах любых видов дискриминации между мужчинами и женщинами.
Членские организации ICEM, работающие в отрасли производства материалов, преисполнены решимости предпринять все необходимые усилия для достижения поставленных задач и подготовят отчет о своей деятельности по этим направлениям для следующей Конференции отрасли производства материалов.
3. Обзор положения в отрасли
3.1 ТНК в отрасли производства материалов (цемент, листовое стекло и облицовочная плитка) продолжают увеличивать выпуск продукции и получают все более и более увеличивающиеся доходы благодаря стабильному экономическому росту (хорошие прогнозы существуют и на 2006/2007 годы), несмотря на высокие цены на нефть и увеличение расходов на охрану окружающей среды. В производстве листового стекла опять наблюдается стабильное увеличение производства во всем мире, чему в большой степени способствует рост спроса в строительной промышленности Китая. Спрос на стекло в Китае увеличивается ежегодно на 11,5 %, и в 2005 г. составил 360 млн стандартных ящиков.
В долгосрочном плане также наблюдается ежегодное увеличение спроса на стекло в размере около 4 %, в то время как автомобильная промышленность сталкивается с проблемой реструктуризации и необходимостью производства высокотехнологичного небьющегося стекла. Потребность в увеличении смотрового пространства в автомобилях для улучшения обзора также свидетельствует о расширении производства. Спрос на усовершенствованную продукцию в стекольной и керамической промышленности растет быстрее, чем спрос на обычное стекло, что приводит к разнообразию выпускаемой продукции и увеличению продаж. Основную озабоченность в стекольной промышленности вызывают процессы аутсорсинга и консолидации, которые приводят к потере рабочих мест, особенно на рынке трудовых ресурсов в Северной Америке. Другой источник озабоченности – стагнация экономики Германии в целом, что оказывает серьезное воздействие на положение в цементной и автомобильной промышленности.
Ежегодный рост мирового спроса на современные керамические изделия прогнозируется в размере 7%, чему способствует производство разнообразных компонентов электронных изделий. Усовершенствованная продукция, такая как жидкокристаллические экраны, небьющееся стекло и материалы для получения солнечной энергии являются жизненно важными для будущего стекольной и развитой керамической промышленности.
По-прежнему большую озабоченность вызывают контрафактные фарфоровые изделия; продолжается процесс разработки системы маркировки ЕС.
Объем чистых продаж в 2005 г. (увеличение по сравнению с предыдущим годом
Holcim: 38,13%, Cemex: 86,70%, Saint Gobain: 8,4%, Lafarge: 9,61%, PPG: 7,23%, Owens Corning: 5,06%, Asahi Glass: 3,96, Titan Cement: 21,49%, Waterford Wedgewood: -11,94%, Taiheiyo Cement: - 0,77%
- REACH (Регистрация, Оценка, Разрешение на Химические вещества)
Европейский парламент и Совет министров согласовали свои позиции. Уже есть общее представление о возможных законодательных решениях, касающихся процесса регистрации, проверки и контроля над 100.000 химических веществ. Согласно процедуре совместного принятия решений Европейский парламент вернется к рассмотрению предложений летом 2006 г., а соответствующие законы могут быть приняты к следующему году и постепенно введены в действие в период между 2008 и 2018 гг. По предварительным оценкам будет зарегистрировано около 30.000 химических веществ, а проверено – около 12.000. EMCEF, наша родственная федерация на европейском уровне, продолжает уделять очень большое внимание в своей работе программе REACH и оказала весомое влияние на ход ее обсуждения. Роль ICEM ограничивается предоставлением консультаций не-европейским членским организациям по поводу возможных последствий этого процесса для сохранения рабочих мест и деятельности профсоюзов в условиях местного и мирового рынков.
3.3 Быстрый рост в Индии и Китае (ВВП 9% и 9.5% в 2005 г.)
Основные инвестиции со стороны ТНК: в порядке объема инвестиций
Индия: Holcim, Lafarge, Saint Gobain, Asahai Glass, Owens Corning, Heidelberg, Cemex
Китай: Lafarge, Saint Gobain, Asahi Glass, Corning, Holcim
3.4 Основные поглощения
Pilkington: В феврале 2006 г. Великобритания приняла предложение 2,2 млрд евро от компании Nippon Sheet Glass.
Lafarge: Франция объявила о своем предложении выкупить миноритарные акции компании Lafarge North America по цене 75 долларов США за каждую. Ожидается, что окончательная цена составит около 85-90 долларов США.
4. Акции солидарности
4.1 Имерис, США (Imerys)
22 февраля в Париже состоялась встреча с руководством компании Imerys (участники: Бернард Вилен, вице-президент по кадрам; Тьерри Салмона, член Исполнительного комитета и Исполнительный вице-президент компании Speciality Minerals; Джон Еванс, Генеральный секретарь Профсоюзного консультационного совета (TUAC); Джим Каттерсон, директор ICEM по организационным вопросам; Пенни Шантс, представитель АФТ-КПП по международным вопросам). Целью встречи было обсуждение выводов Джона Еванса и его доклад после посещения предприятия в Силакоге (Sylacauga). Было похоже, что наконец-то компания, впервые за все время, продемонстрировала положительный настрой по поводу поисков приемлемого разрешения проблемы. Участники встречи надеялись, что ситуация будет улучшаться и дальше, хотя окончательной уверенности в этом не было. Профсоюз USW сообщает, что производственные отношения на предприятия заметно улучшились за последние месяцы. Мы будем внимательно следить за развитием ситуации.
Проведение акций солидарности и оказание международного давления на компанию в знак поддержки американского профсоюза USW (ранее - PACE) и его местной ячейки в Силакоге, штат Алабама, продолжается с 1999 г., когда компания Imerys приобрела соседнее предприятие, на котором не было профсоюзной организации, объединила оба коллектива и объявила о своем намерении отказаться от профсоюзов. 22 июня 2000 г. были проведены выборы
NLRB, в ходе которых трудящиеся подтвердили свое решение в пользу профсоюза. Однако политика компании Imerys на предприятии становилась все более враждебной и переросла в открытую войну против профсоюза и тех, кто его поддерживал. Профсоюз подавал многочисленные жалобы о нарушении трудового законодательства США и пытается добиться более суровых судебных решений по поводу стратегии Imerys, направленной на уничтожение профсоюза. Правительство США уже вынесло решение по поводу несправедливых нарушений трудового законодательства, допущенных компанией Imerys.
Профсоюз USW также обратился с просьбой к американским и французским представительствами при ОЭСР о расследовании деятельности компании Imerys и нарушении ею Рекомендаций ОЭСР относительно деятельности ТНК. В своем заявлении американский профсоюз подчеркнул вопиющее пренебрежение трудовым законодательством США со стороны Imerys, а также то, что компания нарушила принципы разделов рекомендаций ОЭСР, касающихся Общей политики и занятости и Отношений в промышленности.
Французские профсоюзы члены ICEM, в частности Fed. FO Ceramique Carrieres et Materiaux de Construction, который является крупнейшим профсоюзом в компании Imerys во Франции, продолжают оказывать давление на руководство компании. Уже состоялось несколько встреч с руководителями компании.
4.2 Компания Оуэнс-Иллинойс (Owens-Illinois), Перу
Остается в силе решение об увольнении семи рабочих – членов профсоюза Sindicato de Trabajadores (возможный кандидат на вступление в ICEM), работавших на предприятии Оуэнс-Иллинойс Перу. Седьмой рабочий получил уведомление об увольнении недавно. Компания нарушила положение Конвенции МОТ № 98 о праве рабочих иметь свободно действующие профсоюзы и не проводит политику социальной ответственности.
Кроме того, на ближайшее время запланирован переезд предприятия. Национальный профсоюзный центр Перу (CUT) планирует подать жалобу в МОТ. ICEM поддерживает постоянную связь с USW на случай необходимости принятия оперативного решения о проявлении солидарности и оказании помощи. Американский профсоюз USW неоднократно обсуждал эту проблему с представителями компании.
4.3 Цементная компания Аризона Портлэнд (Arizona Portland Cement), США
Цементная компания Аризона Портлэнд принадлежит крупнейшей японской цементной компании Taiheiyo Cement. Компания планировала ликвидировать все профсоюзные права на предприятии и не предоставлять новым рабочим пенсионных льгот. Она также хотела отказать всем рабочим, которые будут уходить на пенсию, в получении оплаченной компанией медицинской страховки. Она хотела заставить рабочих значительно увеличить выплачиваемые ими суммы на медицинское страхование. Из-за всех этих требований руководства компании члены USW в течение 10 месяцев не имели подписанного и согласованного решения.
ICEM сумела активизировать контакты и обмен информацией по поводу трудового конфликта на предприятии Аризона Портлэнд Цемент, которые проходили между профсоюзами USW и японским профсоюзом, а также JAF. Этот произошло во время Конференции отрасли производства материалов, которая прошла в ноябре 2005 г. После этой встречи президент японского профсоюза, члены которого работают на предприятии компании Taiheiyo Cement, связался с руководством компании в Японии. В результате, компания назначила нового управляющего по кадрам на предприятии в Аризоне и практически устранила от участия в переговорах о заключении коллективного соглашения несговорчивого управляющего предприятия, хотя он остается на своей должности. Новый управляющий по кадрам получил инструкцию вести коллективные переговоры в сторону достижения соглашения, аналогичного тому, которое было заключено с предприятием в Калифорнии, также принадлежащим компании Taiheiyo. Профсоюз USW надеется установить надлежащие контакты с новым управляющим по кадрам и в скором будущем добиться заключения коллективного соглашения, устраивающего трудящихся.
5. Глобальный диалог
Лафарж (Lafarge)
Глобальное рамочное соглашение было подписано 12 сентября 2005 г., а 30-го января 2006 г. состоялось первое заседание Группы по контролю за исполнением соглашения (с участием ICEM, BWI и Директора по кадрам компании Лафарж). Компания Лафарж согласилась предоставить список цементных предприятий в странах, где Лафарж занимается производственной деятельностью, и результаты анкетирования по вопросам охраны труда, проведенного Европейским рабочим советом. Было также решено предоставить информацию о работе комитетов, занимающихся проблемами охраны и гигиены труда в компании Лафарж, и попытаться оценить их работу. Компания взяла на себя обязательство перевести соглашение, подписанное первоначально на самых распространенных языках, использующихся в корпорации, и начнет с перевода на китайский и на немецкий языки.
Делегаты от ICEM сообщили о трудовом конфликте, идущем на предприятии Харлевиль (Harleyville) компании Джайент (Giant) в США, и задали вопрос о том, закупает ли Лафарж цемент с предприятия Харлевиль компании Джайент. Участвующие в заседании руководители парижского офиса не владели информацией на эту тему, но пообещали рассмотреть ситуацию и дать ответ. Однако впоследствии никакого официального ответа от руководства компании так и не поступило, хотя из сообщений профсоюза USW можно сделать вывод о том, что эти поставки цемента как будто прекратились.
BWI затронула вопрос о положении рабочих, уволенных с предприятия Лафарж в Гондурасе, и о том, как Лафарж планирует урегулировать этот давно идущий конфликт. BWI также сообщила о трудностях, с которыми сталкивается профсоюз SITAINCENSA на переговорах с руководством компании Лафарж. Предмет переговоров - заключение коллективного трудового договора. Затем BWI проинформировала о ходе проведения переговоров по заключению коллективного трудового договора на цементном предприятии дочерней компании Лафарж Beocin в Сербии.
Было принято решение о проведении заседаний Контрольной группы один раз в год в Париже или в городах, где находятся центральные офисы профсоюзных федераций, и один раз – на предприятии компании Лафарж. Проведение следующего заседания запланировано на 5 декабря 2006 г. в офисе BWI в Женеве.
Holcim и Saint Gobain
Вместе с IFBWW, ICEM поддерживала контакты с компанией HOLCIM (вторым по объему производимой продукции производителем цемента), головной офис которой находится в Женеве. В этих контактах принимала участие профсоюзная организация UNIA – швейцарский профсоюз, входящий как в IFBWW, так и в ICEM. Ожидается, что обсуждение возможности заключения Глобального рамочного соглашения не будет проходить так же быстро, как с компанией Лафарж. Французские профсоюзы – члены ICEM активно работают с тем, чтобы начать обсуждение перспективы заключения Глобального рамочного соглашения с компанией Saint Gobain SA (крупнейший производитель стеклянных контейнеров).
В не столь отдаленном будущем появится необходимость провести заново оценку возможных задач, включаемых в глобальные соглашения, заключаемые с ТНК в цементной и стекольной промышленности.
6. Обучение и программы расширения профсоюзов на Филиппинах.
Профсоюзы цементной промышленности (в основном, дочерние компании Лафаржа, Holcim и Cemex) сейчас сгруппировались вокруг Совета рабочих цементной промышленности Филиппин (Philippines Cement Workers’ Council(PCWC). ICEM обеспечила разработку двухлетней программы по теме «Укрепление профсоюзного движения в цементной промышленности Филиппин» (Финансирование было предоставлено FNV) на or 2004/5 гг. PCWC сумел использовать данный проект для создания хорошо отлаженной сети профсоюзов цементной промышленности, включающей различные федерации и национальные центры. Представитель ICEM, отвечающий за вопросы обучения и региональных контактов, регулярно приезжал на Филиппины. PCWC и в настоящее время имеет реальную профсоюзную структуру и обратился в ICEM с просьбой о приеме
2. iii) 1) g) Целлюлозно-бумажная промышленность
- Общий обзор
В 2005 г. и в первые месяцы 2006 г. внимание в отрасли переместилось с объемов производства на размер прибыли. Эта тенденция стала особенно заметной после того, как экономический бум 2000 г. быстро пошел на спад и в данной отрасли, как и во всей мировой экономике, наступили времена нестабильного спроса и повышения производственных расходов. Все это, а также ослабление доллара сделали особенно актуальной проблему избыточных производственных мощностей для промышленно-развитых стран. Результаты деятельности отрасли за 2004 г. продемонстрировали небольшое улучшение, которое сохранилось и в 2005 г. В 2006 г. производители целлюлозно-бумажной промышленности объединили свои усилия и добились определенных успехов в повышении цен и одновременном сокращении производственных мощностей. Все ведущие компании данной отрасли объявили о проведении обширных программ реструктуризации, которые направлены на одно – улучшение конечных показателей. Таким образом, в отрасли нарастает количество закрывающихся или выставленных на продажу фабрик в Северной Америке и Европе. Если же у ТНК и есть планы расширения деловой активности, они все связаны с новыми рынками в Латинской Америке (преимущественно, Бразилия и Уругвай), Центральной и Восточной Европе (Россия, Польша) и Азии (в первую очередь, это – Китай и его бурно развивающаяся экономика).
В июле 2005 г. компания International Paper объявила о начале большой программы реструктуризации с тем, чтобы сконцентрироваться на двух основных видах производственной деятельности: производство мелованной бумаги и тарной упаковки. Таким образом планировалось сократить ежегодные производственные расходы на 400 млн долларов США. План также включал значительное сокращение рабочих мест. В марте 2005 г. руководство компании объявило о своей готовности инвестировать 140 млн долларов США на условиях 50/50 с китайской компанией Shandong Sun Paper в совместное предприятие для производства мелованного картона для расфасовки жидкой продукции и т.д.
В октябре 2005 г. этому примеру последовала компания Stora Enso, приступившая к реализации двух инициатив: Прибыль 2007, направленная на улучшение ежегодных показателей по уровню прибыли до вычета налогов на 300 млн евро, начиная с середины 2007 г. Этих показателей планируется достичь путем оптимизации и сокращения расходов, что включает сокращение 2.000 рабочих мест. Вторая инициатива – Анализ использования активов, предусматривающая сокращение в краткосрочном порядке ежегодных производственных мощностей на 400.000 тонн. В то же самое время компания делает инвестиции в лесные плантации в Бразилии и Уругвае, расширяет свое присутствие в Польше и планирует вложение 1 млрд евро в целлюлозное предприятие в России.
В ноябре 2005 г. Domtar объявил о своей инициативе возвращения к прибыльности и закрытии и продаже своих предприятий, сокращения производственных расходов и сокращения 1.800 рабочих мест. В марте 2006 г., когда предприятие Корнвол (Cornwall) в провинции Онтарио в Канаде, принадлежащее компании, должно было прекратить работу, при этом 900 человек должны были потерять работу, Domtar безо всякого стыда объявила, что передает на субподряд производство цветного мелованного картона, ранее производимого на Корнвол, для его выпуска на «новом современном высокопроизводительном бумагоделательном оборудовании» в Китае.
В декабре 2005 г. произошло слияние Jefferson Smurfit и Kappa Packaging, которые в результате создали Smurfit Kappa Group, ставшую мировым лидером по производству гофрированного картона, европейским лидером - по производству тарного картона и рыночным лидером - по производству картона обеих марок в Латинской Америке. Образовавшаяся после слияния ТНК начала с планов закрытия предприятий, которые коснутся 28 заводов в Великобритании, Германии, Франции, Италии и Швеции.
В марте 2006 г. UPM объявила о программе кардинальной реструктуризации, направленной на повышение прибыльности и предусматривающей в течение трех леи сокращение 3.600 рабочих мест. Эти планы в первую очередь затронут производственные мощности компании в Финляндии и, возможно, в Германии. В Европе компания планирует сократить на 17% свои производственные мощности по выпуску мелованной журнальной бумаги и на 12% - по выпуску мелованной бумаги высокого качества.
В прошлом году довольно громко раздавались голоса, выражавшие озабоченность в связи с влиянием предприятий отрасли на окружающую среду. Защитники окружающей среды избрали своей целью компанию Stora Enso и хотят, чтобы она прекратила покупать древесину из лесов Верхней Лапландии (Upper Lapland). Строительство финской компанией Metsa-Botnia и испанской Ence двух бумагоделательных фабрик в Уругвае привело к ожесточенному конфликту между Аргентиной и Уругваем. Аргентина утверждает, что возникнет угроза загрязнения реки на границе обеих стран, где планируется строительство предприятий. Данная отрасль очень хочет продемонстрировать свою верность идее устойчивого развития в отношении к лесным массивам. В мае 2005 г. Международный совет лесных и бумажных ассоциаций, который представляет собой форум национальных и региональных отраслевых ассоциаций, сделал Заявление об устойчивом лесопользовании.
- Всемирная конференция ICEM целлюлозно-бумажной промышленности
!5 – 16 ноября 2005 г. ICEM провела Всемирную конференцию своих членских организаций данной отрасли. Конференция прошла в Брюсселе. В ее работе приняли участие 65 делегатов из 17 стран. Участники конференции обсудили следующие темы:
- Экономическая ситуация в отрасли, будущие тенденции, корпоративные слияния и поглощения, реакция профсоюзов на вызовы глобализации.
- Глобальные рамочные соглашения, Глобальные профсоюзные сети и международная солидарность
- Контрактный и субподрядный труд
- Профессиональные заболевания, охрана труда и защита окружающей среды
- Равные возможности
Участники были едины во мнении, что конференция стала хорошим форумом для проведения полезного обсуждения. Материалы конференции можно найти на обновленном сайте ICEM по адресу ссылка скрыта. Участники конференции приняли нижеследующую Декларацию, в которой они определили приоритетные задачи деятельности ICEM в данной отрасли на следующие четыре года: