Как правило, все резюме отражают лишь малую часть того, что в реальности вы делали и умеете делать
| Вид материала | Документы |
- Х. Л. Борхес Философия и фантастика, как и любые другие культурные формы, могут взаимодействовать, 271.96kb.
- Фромма Райнером Функом исследование знакомит с основными вехами жизненного пути и творческой, 6110.31kb.
- Байкова Татьяна Леонидовна, учитель русского языка и литературы урок, 60.65kb.
- «Вы привыкли работать в ненормированном рабочем дне, не так ли?», 47.97kb.
- Ривлекают к себе все больше внимания специалистов разных областей потому, что количество, 64.82kb.
- Атватер И. Я вас слушаю, 439.99kb.
- Но всё же спрятанной в глубине души радостью просто от того, что эта ночь не была похожа, 31.55kb.
- Ивид Славы Всевышнего, как огонь, пожирающий на вершине горы, на глазах всех сыновей, 2908.84kb.
- Инструкция по подготовке и оформлению статей для "Вестника Сибгути", 98.94kb.
- «Качество образования – от идеи развития муниципальной системы оценки качества образования, 186.33kb.
Рейтинг спроса и предложения
8 июля 2010Комментариев: HTU4UTH
Как правило, повышение температуры воздуха понижает активность на рынке труда, соискатели предпочитают отсидеть летние дни на природе, а работодатели делают небольшую передышку. Однако проведенное исследование аналитического центра Rabota.ru показывает: лето — горячая пора не только для продавцов мороженого.
Портал Rabota.ru проанализировал статистику рынка труда за июнь и выявил соотношение претендентов и открытых позиций (мультипликатор эластичности рынка труда).
Сфера топ-менеджмента, традиционно лидирующая по уровню зарплат, выбивается в лидеры и по количеству претендентов на одну открытую позицию: более шести человек на место. При этом Hссылка скрытассылка скрытаH и Hссылка скрытассылка скрытаH в борьбе за кресло придется легче, чем Hссылка скрытассылка скрытаH и Hссылка скрытассылка скрытаH. Даже в сезон отпусков компании готовы наращивать объемы продаж и бороться за кандидата, способного взять на себя ответственность за выполнение и перевыполнение планов.
Следом за сферой топ-менеджмента идет такая отрасль, как кадровая служба. Мультипликатор эластичности рынка труда для эйчаров и Hссылка скрытассылка скрытаH составляет 3,9, то есть количество резюме работников по человеческим ресурсам почти в четыре раза превосходит количество открытых вакансий. Здесь повезет соискателям не только с хорошим образованием и опытом, но и с навыками отличной самопрезентации.
Сфера бухгалтерского учета, аудита и экономики пережила настоящий бум резюме. Однако вакансий в этой сфере не так много, как желающих получить работу. Соискателям придется пройти конкурс в три человека на место, чтобы занять свою нишу в стройных рядах счетоводов. При этом наименьшие трудности с поиском работы в данной области испытывают Hссылка скрытассылка скрытаH: спрос на них значительно превышает спрос на Hссылка скрытассылка скрытаH, Hссылка скрытассылка скрытаH или Hссылка скрытассылка скрытаH.
Лидирующая отрасль по объему создаваемых вакансий и резюме — IT, компьютеры, работа в интернете. Hссылка скрытассылка скрытаH, Hссылка скрытассылка скрытаH, Hссылка скрытассылка скрытаH даже в летний период готовы активно внедрять, создавать и разрабатывать, а работодатели нанимать персонал. Мультипликатор эластичности рынка труда или показатель спроса и предложений в сфере IT находятся почти в идеальной гармонии соотношения: 1,5 (чуть менее двух претендентов на одну позицию).
Впрочем, полученные показатели месяца нуждаются в некоторой коррекции, поскольку стабильно работающие кандидаты публикуют свои резюме в поисках лучшей доли, а работодатели в поисках «идеального кандидата» могут не закрывать позиции по полгода.
   Готовится урна для голосования.  Читать новые материалы в Hссылка скрытассылка скрытаH | H  ссылка скрытаH | TИсточник:T Hссылка скрытассылка скрытаH |