Социальные льготы, гарантии и компенсации

Вид материалаДокументы

Содержание


Раздел 10. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ ДОГОВОРА
Раздел 11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Приложение № 1 к Коллективному договору на 2010-2012 годы
От Работодателя
Орусь Валентина Петровна
От Работников»
Шестиловская Ирина Владимировнга
Бекоев Юрий Сардионович
Планово-контрольные показатели на социальные льготы и выплаты
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   52

Раздел 10. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ ДОГОВОРА


10.1. Контроль за выполнением настоящего Договора осуществляется в соответствии со статьей 51 Кодекса.

10.2. Стороны обязуются:

10.2.1. Проводить проверки хода выполнения обязательств Договора по итогам полугодия и года. Осуществлять подготовку и представление отчетов о результатах проверок выполнения Договора для рассмотрения: по итогам полугодия - на совместных заседаниях администрации ООО «Газпром трансгаз Саратов» и профкома ОПО ООО «Газпром трансгаз Саратов», по итогам года - на конференции работников Общества.

10.2.2. Предоставлять необходимую и своевременную информацию при проведении контроля за выполнением Договора.

10.2.3. Проводить взаимные консультации в случае выявления нарушений условий Договора или невыполнения Договора по результатам проверки и принимать соответствующее решение в срок не позднее двух недель со дня окончания проверки.

10.2.4. Рассматривать взаимные обращения и принимать конкретные решения, направленные на своевременное выполнение достигнутых договоренностей.

10.3.5. Лица, виновные в непредставлении информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением Договора, а также виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных Договором, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.


Раздел 11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ


11.1. Настоящий Договор заключен на три года и действует с 1 января 2010 года по 31 декабря 2012 года.

Изменения и дополнения к Договору оформляются дополнительными соглашениями к нему, подписываются Сторонами и являются его неотъемлемой частью.

Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Саратов» на 2007–2009 годы утрачивает силу с 1 января 2010 года.

11.2. Стороны обеспечивают доведение Договора до сведения Работников, а также выборных органов первичных профсоюзных организаций в течение месяца с момента его подписания.

11.3. Настоящий Договор составлен и подписан в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.


Приложение № 1

к Коллективному договору на 2010-2012 годы

СОСТАВ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ САРАТОВ»


От Работодателя:

1.

Россошанский

Владимир Михайлович

- заместитель Генерального директора ООО «Газпром трансгаз Саратов», сопредседатель комиссии










2.

Родченко

Анна Николаевна

- начальник отдела организации труда и заработной платы ООО «Газпром трансгаз Саратов», заместитель сопредседателя комиссии










3.

Журавский

Олег Иванович

- начальник отдела кадров и трудовых отношений ООО ««Газпром трансгаз Саратов», член комиссии










4.

Садчиков

Сергей Владимирович

- начальник отдела социального развития ООО«Газпром трансгаз Саратов», член комиссии










5.

Орусь Валентина Петровна

- начальник СОК «Родничок, член комиссии










От Работников»:


1.

Кусков

Владимир Маркович

- председатель ОПО ООО «Газпром трансгаз Саратов», сопредседатель комиссии










2.

Шестиловская Ирина Владимировнга

- заместитель председателя ОПО ООО «Газпром трансгаз Саратов», заместитель сопредседателя комиссии










3.

Сторожева

Светлана Анатольевна

- ведущий юрисконсульт юридического отдела ООО «Газпром трансгаз Саратов», член комиссии

4.

Новоселова

Дарья Федоровна

- председатель первичной профсоюзной организации Администрации ООО «Газпром трансгаз Саратов, член комиссии»

5.

Бекоев

Юрий Сардионович

- ведущий инженер пожарной охраны УМТС и К, член профкома ОПО ООО «Газпром трансгаз Саратов», член комиссии

Приложение №2

к Коллективному договору на 2010-2012гг.


Планово-контрольные показатели на социальные льготы и выплаты



Социальные и внереализационные расходы, тыс.руб.

План 2010 год

В том числе относимые

на себе-стоимость

на внереализа-ционные расходы

1. Социальные компенсации, льготы и выплаты работникам

466309

4230439

43270

1.1. Выплаты работникам (включаемые в фонд заработной платы)

315646

315645




1.1.1. Компенсации и доплаты

30626

30626




- оплата дополнительных отпусков

19197

19197




- доплата сверх максимального размера пособия по временной нетрудоспособности

7968

7968




-компенсация стоимости питания при выполнении аварийных и плановых огневых и газобезопасных работ

3461

3461




1.1.2. Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску

133839

133839




1.1.3. Единовременные выплаты

151180

151180




в том числе










- премии работникам в связи с юбилейными датами: 50, 55, 60-летием со дня рождения

8017

8017




- выплаты к профессиональному празднику и юбилейным датам обществ

94116

94116




- прочие единовременные поощрительные выплаты

49047

49047




1.2 Социальные льготы и выплаты

150664

107394

43270

1.2.1. Льготы работникам

150664

107394

43270

-дополнительная материальная помощь

36247

13783

22464

-выплата единовременного пособия работникам, впервые уволившимся на трудовую пенсию по старости или по инвалидности

93611

93611




-компенсация работникам и членам их семей стоимости приобретенных санаторно-курортных, туристических и других путевок

18000




18000

-частичная компенсация расходов работников га содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях

2806




2806