Ранние идейные поиски российских солидаристов интернет-издательство «ИнтерПосев» посев – москва. 1992 г

Вид материалаДокументы

Содержание


Социальные мероприятия организации труда
2. Регламентация рабочего договора и обеспечение вознаграждения за труд.
3. Нормировка рабочего времени.
4. Нормировка заработной платы.
5. Право организации рабочих
6. Социальное страхование
7. Разрешение социальных конфликтов.
8. Повышение интереса к труду.
Наши выводы
Рабочий должен почувствовать себя гражданином и патриотом.
XVI. Кооперация
Кредитная кооперация
Потребительская кооперация
Производственная кооперация (городская)
Сельскохозяйственная кооперация
Подобный материал:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   23

Социальные мероприятия организации труда

Мерами по организации труда являются:

1. Охрана труда малолетних и женщин.

2. Регламентация рабочего договора и обеспечение вознаграждения за труд.

3. Нормировка рабочего времени.

4. Нормировка заработной платы.

5. Право организации рабочих (рабочее самоуправление).

6. Социальное страхование.

7. Разрешение социальных конфликтов.

8. Повышение интереса к труду.


1. Охрана труда малолетних и женщин.

Запрещение работы женщин и детей в целом ряде производств, вредно отзывающих­ся на здоровье (горная, химическая, текстильная промышленность и др.).

В остальных случаях производства сокращение рабочего времени работы малолет­них и женщин.

В СССР широко применяется и женский, и детский труд, даже в горной промышлен­ности (напр., в Донбассе).


2. Регламентация рабочего договора и обеспечение вознаграждения за труд.

Каждый рабочий договор должен быть зарегистрирован в суде. Не допускается ин­дивидуальный договор между рабочим и предпринимателем, но коллективный между предпринимателем и организацией нанятых им рабочих.

Прекращение и расторжение договора может последовать лишь по взаимному согла­шению сторон или в случаях, точно оговоренных законом (пожар, наводнение, неявка на работу без уважительных причин в течение определенного времени и др.).

Во всех странах рабочие добились того, что уплата вознаграждения производится денежными знаками, а не продуктами данного предприятия, что закрепостило бы рабочего.

В СССР рабочий находится в полной зависимости от работодателя-государства и оплата труда его ничем не обеспечена.


3. Нормировка рабочего времени.

В России соответствующий закон был издан в 1897 году.

В настоящее время почти во всех странах нормальный рабочий день не может пре­вышать 8 часов. В СССР рабочие работают по 16 и более часов.


4. Нормировка заработной платы.

По мнению марксистов (Железнов), высота заработной платы зависит от соотношения сил хозяина и рабочего, причем первый стремится ее понизить до минимума.

Это мнение не совсем верно, ибо основывается только на отдельных частных случаях. В действительности же, соотношение сил хозяина и рабочего является лишь одним из факторов, влияющих на высоту заработной платы. К остальным факторам следует причислить:

а) Общая экономическая конъюнктура.

б) Успешность предприятия.

в) Воля хозяина. Далеко не всегда хозяин стремится выжать все соки из рабочих, а многие хозяева стремятся повышением платы увеличить продуктивность труда.

Государственная власть, регламентируя высоту заработной платы, должна иметь в виду два положения.

Во-первых, рабочее сословие, равноправные граждане государства, должно быть поставлено в возможность культурного, гигиенического и сытого существования.

Во-вторых, рабочее сословие не имеет права жить за счет других сословий и в ущерб хозяйственным и национальным интересам государства.

Кроме того, в предприятиях, где будет производиться принцип участия (в той или иной форме) рабочих в совладельчестве и прибылях предприятия, известная доля от­ветственности ляжет на плечи рабочих. В этих предприятиях можно установить опре­деленную зависимость между успешностью предприятия и заработной платой.


5. Право организации рабочих (рабочее самоуправление, коалиционное право) вы­ражается в трех видах:

а) в праве рабочих на частно-правовые организации (профессиональные союзы, объ­единяющие рабочих по видам производства, напр., союзы текстильщиков, строитель­ных рабочих, железнодорожников и пр.);

б) в устроении государственных рабочих палат, ведающих вопросами взаимопомощи. В выборах в эти палаты принимают участие все рабочие, независимо от рода занятий;

в) в праве рабочих данного предприятия избирать фабрично-заводские комитеты для урегулирования отношений с предпринимателями. В СССР профсоюзы и фабзавкомы являются бюрократическими учреждениями, состоящими из лиц, назначенных сверху или выбранных советским методом - открытым голосованием из числа канди­датов, предложенных властью.


6. Социальное страхование осуществляется:

а) Государством непосредственно (Германия) или через рабочие палаты.

б) Городскими самоуправлениями (Гентская система), применялась как средство страхования от безработицы в Бельгии, Франции, Норвегии и Дании. Пособие выдава­лось тем лишь рабочим, которые, будучи на работе, делали взносы в свой профессио­нальный союз или городскую ссудо-сберегательную кассу.

в) Самими рабочими организациями путем устройства ссудо-сберегательных касс.


7. Разрешение социальных конфликтов.

Социальные конфликты проявляются в нарушении одной из сторон - рабочими или предпринимателями - заключенного ими договора. Таким образом различаются:

а) Забастовки. Прекращение рабочими работы на данном предприятии.

б) Локауты. Одновременное прекращение работ в данной отрасли производства, вызванное решением предпринимателей.

Известны и другие, второстепенные виды межсословной борьбы, напр., бойкот рабо­чими товаров данного предприятия, "черные списки" неблагонадежных рабочих на отдельных фабриках, знак Лебеля и пр.

Посредничество в разрешении социальных конфликтов может быть:

а) частным и

б) государственным.

Вид частного посредничества наиболее сильно развит в Англии ("Палаты соглаше­ния").

В настоящее время в большинстве стран посредничество в области социальных конф­ликтов взяло на себя государство, действующее во имя высших интересов нации.

Это посредничество выражается в форме арбитражных судов, в состав которых вхо­дят представители предпринимателей, рабочих организаций и государственной власти, причем последний обычно председательствует. Деятельность государственных арби­тражных судов выражается:

а) в принудительном расследовании;

б) в постановлении приговора, обязательного для обеих сторон.

Так известны третейские суды в Новой Зеландии, промышленные суды в Австралии и Канаде и, после победы фашистов, в Италии, где законами от 1926 г. запрещены под угрозой уголовного наказания как забастовки, так и локауты.

Посредничество государства в разрешении конфликтов, вызванных обострившимся в последнее время рабочим вопросом, выражается также в институте бирж труда, имею­щих целью посредничество при нахождении работы.


8. Повышение интереса к труду.

Этот вопрос чисто психологический. Он состоит в проблеме превращения труда, тя­готеющего над человеком как проклятие, в труд, дающий нравственное удовлетворе­ние человеку и пробуждающий интерес в трудящемся.

Известно, что труд крестьянина в страдную пору в несколько раз тяжелее труда рядового рабочего. Если бы труд рабочего был физически так же тяжел, рабочий бы его не вынес. Почему же выносит свой труд крестьянин? Здесь есть две причины.

1. Крестьянин видит результаты своего труда и получает от этого нравственное удов­летворение.

2. Крестьянский труд в течение годового цикла все время меняется (вспашка, удоб­рение, посев, сенокос, жатва, молотьба).

Ничто так не утомляет трудящегося, как однообразный и неосмысленный труд, и ничто так не разрушает здоровье, волю и инициативу, как обращение человека в ма­шину.

Поэтому мы считаем, что для облегчения труда рабочего необходимо:

1. Дать рабочему разнообразный и осмысленный труд и 2. повысить в нем интерес к самому труду, как и к его успешности.

Во многих предприятиях первого можно достигнуть постепенной переброской рабо­чего из отдела в отдел в пределах данного предприятия. Рабочий должен проходить цикл работы от первой стадии до последней. Этим он всесторонне ознакомляется с производством и расширяет свой интеллектуальный и технический горизонт.

Вначале применение этой меры, вероятно, вызовет известное падение продуктивно­сти работы, т. к. рабочему на новом месте нужно: 1) выучиться, 2) вработаться. Первое существенно только при прохождении цикла первый раз; второе повторяется при каж­дом переводе рабочего из отдела в отдел.

Это падение можно уменьшить, переводя рабочих маленькими группами (два, три человека). В дальнейшем же можно ждать не только его компенсации, но и повышения продукции по количеству и качеству, благодаря тому, что рабочий, знающий смысл своей работы и не связанный навсегда с однообразным трудом, работает лучше и охот­нее, а при прохождении всего цикла работы будет сам знать, какие недостатки работы в первых стадиях влияют на конечное качество продукта.

Повышение интереса к труду можно достигнуть: а) организацией курсов для озна­комления с данным производством для того, чтобы облегчить рабочему прохождение "цикла работы". Их следует устраивать в мастерских, лучше всего при переводе из отдела в отдел. Рабочий должен иметь перед глазами полную картину производства; б) в некоторых отраслях промышленности участием рабочих как в прибыли предпри­ятия (индивидуально или коллективно), так и в особенности на орудия производства. Рабочий, зная, что он является совладельцем предприятия, будет всегда работать с большей охотой. (...)

Важно также введение льгот и содействия для приобретения рабочими недвижимого имущества.


Наши выводы

Мы видим, что рабочий вопрос в чисто экономической плоскости неразрешим. Не­смотря на все достижения современного рабочего законодательства, социальные конф­ликты продолжаются в тех странах, которые пытаются разрешить рабочий вопрос лишь формально, путем издания охранительных законов.

Предоставленные в своей духовной жизни самим себе, рабочие продолжают чувство­вать себя париями. Отсюда - успех марксистской агитации среди рабочих масс в ли­берально-демократических государствах.

Всякое рабочее законодательство, даже наиболее передовое, не приведет ни к каким результатам, если оно будет рассматривать рабочий вопрос только с экономической точки зрения и не будет сопровождаться массовой национально-культурной работой.

Пора, наконец, твердо усвоить мысль, что даже в случае, если бы были удовлетворе­ны все экономические требования рабочих сословий, этим не была бы ликвидирована возникающая в их среде борьба против порядка и государства. Социализм, которым пропитано сейчас мировоззрение рабочих масс, есть - политическое учение, стремяще­еся к социальному и государственному перевороту, враждебное национальному госу­дарству и гибельное для культуры. Та доля правды, которая заключается в нем - от­стаивание прав каждого на человеческое существование - которая и для нас является правдой, не искупает вреда, приносимого им обществу. Его проповедь и теория есть теория систематического разнуздания алчности и дурных инстинктов толпы. Его практика - деспотия, насилие и произвол кучки авантюристов в Советской России.

Марксистский социализм и здоровое национальное государство - непримиримые враги.

В нашем государстве рабочий должен стать индивидуально-творческим элементом, строящим вместе с другими национальное государство.

Обеспеченный от хищнического использования его сил и здоровья, с широко разви­тым техническим горизонтом, знающий смысл и цель своего труда, экономически обес­печенный и воспитанный в национальном духе рабочий должен стать одним из столпов Национально-Трудовой государственности. Рабочее движение должно стать движением профессиональным.

"Диктатура пролетариата" для нас такая же несправедливость, как и всякое другое насилие.

Мы стоим за свободу и равенство всех граждан, живущих в лоне единой семьи - го­сударства.

Профессиональное движение рабочих масс, отстаивающих свои сословные и насущ­ные интересы, имеет право и должно требовать от государства поддержки и защиты.

Рабочий должен почувствовать себя гражданином и патриотом. Это - первая за­дача, ложащаяся на национальную власть.

Рабочий должен перестать чувствовать себя пролетарием. Это задача вторая.

Здесь культурно-пропагандной работе должна сопутствовать экономическая по­мощь.

Итак, нашими мерами к разрешению рабочего вопроса должны явиться:

а) Твердая и неуклонная политика надклассовой и надпартийной национальной власти, направленная к равной защите всех трудовых групп населения.

б) Ведение широкой культурно-воспитательной и пропагандной работы в рабочих массах.

в) Строго применяемое передовое (в лучшем смысле этого слова) рабочее законода­тельство, сопровождаемое решительным преследованием каких бы то ни было соци­альных конфликтов.

г) Предоставление профессиональным группам возможности организоваться для культурной самодеятельности, хозяйственной взаимопомощи и социальной защиты при условии соблюдения общегосударственных интересов.

Принятая Союзом программа выставляет следующие пути разрешения вопросов труда и рабочего законодательства:

1. Признание труда (умственного и физического одинаково) обязанностью и долгом гражданина перед нацией и государством и единым основанием его прав.

2. Недопустимость сословных и имущественных привилегий - равенство возможно­стей.

3. Установление свободы труда и личного творчества на началах Национально-Тру­дового Солидаризма.

4. Установление единой Национально-Трудовой Организации.

5. Организация "Трудовых Групп" в "Трудовые Союзы" по отдельным отраслям фи­зического, хозяйственного и духовного труда и творчества.

6. Объединение "Трудовых Союзов" в "Трудовые Палаты" отдельных отраслей на­циональной жизни.

7. Установление трудового законодательства, обеспечивающего трудящимся нор­мальные и гигиенические условия труда, достойные и человеческие условия существо­вания, нормировку рабочего дня, свободу профессиональных организаций, коллектив­ный договор, оплаченный отдых, страхование на случай болезни, старости и смерти, отчисление части прибылей на культурно-бытовые нужды трудящихся и т. д.

8. Социальный арбитраж государства.

Мы отвергаем борьбу классов как ведущую к разрушению государства и нации и считаем необходимым построение государства на началах социального мира, социаль­ной правды и делового сотрудничества всех трудовых групп.

Мы несем с собой социальный мир.

Мы должны уметь проводить и защищать этот мир.


XVI. Кооперация


Виды кооперации

Для успешности всякой хозяйственной деятельности необходима личная инициати­ва. До настоящего времени наиболее отвечающей для ее выявления считалась капита­листическая система. Однако роль капитализма переоценивалась. Во-первых, он не приспособлен ко всем видам хозяйственной деятельности. (...) Во-вторых, организуя производство и обмен, он не организует в равной степени распределения и потребле­ния.

(...) Современный капитализм принял спекулятивные формы, и личная инициатива предпринимателей крупного масштаба - "капиталистов", обратилась не к организации хозяйства или обмена, а к защите предприятия от биржевых нападений. Наконец, ка­питализм старается захватить сферу политической жизни, которая теряет от этого свое общее для всех граждан значение. Социализм (марксизм) есть лишь неудачная попыт­ка исправить недостатки капиталистического строя, подчинив все хозяйственные предприятия государству. При этом, с одной стороны, остаются почти все его недостат­ки ("государственный капитализм"), с другой стороны, все строится на бюрократизме, много раз доказавшем свою недостаточность для выполнение хозяйственных функций.

Учитывая вышеизложенное, еще в конце прошлого столетия появились общественно-экономические течения, ищущие какой-то средний выход. Они, признавая необходи­мым сохранение личной инициативы и института частной собственности, в то же время определяли способы организации потребления, однако не на искусственно теоретиче­ских построениях, как это делает марксизм.

Так возникла кооперация. Ее распространению благоприятствовали появившиеся в то время идеи "солидаризма". Солидаризм поставил своей целью разрешить извечный вопрос: личность или общество, сочетав оба эти качала в одну систему. Признавая до­минирующее духовное начало в личности человека и требуя свободы его проявления, солидаризм также указывает на природную потребность каждого человека жить в обществе себе подобных и на его зависимость от окружающих людей. (...)

Кооперация есть приложение идей солидаризма в экономическом плане. Возникла она в форме свободных союзов мелких предпринимателей (крестьян и ремесленников) в целях как защиты от неравной конкуренции крупных предпринимателей, так и для борьбы с их монополизированным положением на рынке. Таким образом, являясь врагом крупного капитализма, кооперация казалось бы имеет много общего с социа­лизмом. Однако в отличие от последнего, свою борьбу она ведет не революционно, а в порядке свободного соревнования. Строго блюдя свою свободу, кооперация не допус­кает ничьей опеки, ни даже помощи. Считается, что роль государства должна ограни­читься предоставлением права свободной организации. Всякого же другого рода по­мощь или привилегии просто ей вредны.

Часто именем кооперации прикрываются учреждения, совершенно с ней не имею­щие ничего общего, однако, различить такие учреждения довольно легко.

Отличительной чертой кооперативов является то, что они организуются не в целях получения наибольшего барыша на затраченный капитал, а ради увеличения, путем общего ведения хозяйства, трудовых доходов своих членов или уменьшения их расхо­дов на потребительские нужды. При этом они вполне сохраняют хозяйственную само­стоятельность своих членов. Должности обыкновенно почетные - безвозмездные. Осо­бенно важное значение кооперация имеет в сельском хозяйстве, организуя мелкие крестьянские хозяйства в крупные единицы.

Главнейшие виды кооперации мы рассмотрим подробнее.


Кредитная кооперация - одна из самых важных отраслей кооперации, т. к. она не только объединяет остальные ее отрасли, но и служит мостом с денежным рынком. Сейчас она распространена повсюду в виде всевозможных ссудо-сберегательных касс, обществ взаимопомощи, кредитных товариществ и т. д.

Основоположниками кредитной кооперации считаются Шульце-Делич и Райффейзен (главная деятельность обоих относится ко второй половине XIX века). Первый действо­вал среди городских ремесленников, второй - среди сельского населения. Кассы Райффейзена, в отличие от касс Шульце-Делича, не давали процентов на вложенный капи­тал. Другим их основным принципом является малочисленность основной ячейки (не больше 100 человек). Кроме того, Райффейзен считал, что материальной заинтересован­ности недостаточно, что члены кассы должны быть между собой морально связаны, объединены общей идеей (напр., когда они одновременно являются религиозной общи­ной). В России кассы типа Райффейзеновских нашли большее применение в крестьян­ской среде. (…)

Отдельные кредитные общества и товарищества объединяются в целые союзы. Эти союзы не должны носить местный характер, но полезно, чтобы они охватывали собою как можно более широкие пространства. Полезно также, чтобы в один союз входили как городские, так и сельские ячейки. Во всех этих случаях появляется необходимость в Центральных учреждениях и Центральных кооперативных банках. Таковым в Рос­сии был Московский Народный Банк.

Такие Центральные кооперативные банки дают возможность не выпускать свобод­ные деньги из сферы кооперации. (…) Сами эти банки не прибегают ни к каким сомни­тельным средствам. Этим они и приобрели большое доверие вкладчиков.

Главная же особенность Центральных кооперативных учреждений заключается в следующем. В различных отраслях производства в разное время ощущается потреб­ность в деньгах. Для одного и того же хозяйства эта потребность неодинакова в течение одного года. Это касается главным образом сельского хозяйства, где наибольшая по­требность в деньгах весной, а денежный приток осенью. Также в целых областях может появиться острая нужда в деньгах, напр., вследствие неурожая, в то время как в дру­гих местах этого нет. Кредитная кооперация как раз и является аппаратом, регулиру­ющим денежное распределение, переводя деньги из места накопления в места, где чувствуется в них нехватка.

Потребительская кооперация в настоящее время широко распространена во всем мире. Она охватывает кооперативы для удовлетворения всевозможных видов челове­ческих потребностей: кооперативные лавки, булочные, аптеки, амбулатории, курорты и т. д.

Цель потребительской кооперации - уничтожение посредников между производите­лем и потребителем и тем самым предоставление последнему продуктов по их первоначальной цене. Отдельные общества достигают устранения только одного такого по­средника - розничного торговца, покупая товар прямо у оптовика. Чтобы устранить и его и для закупок прямо у фабриканта, кооперативы объединяются в союзы потреби­тельских обществ.

Часто современная потребительская кооперация идет еще дальше. Кооперативные союзы создают свои фабрики. Эти фабрики работают по капиталистическому принци­пу, только вместо единоличного хозяина хозяином они имеют союз потребительских обществ. Рабочий же этих фабрик не обязательно даже должен быть членом какого-нибудь кооператива, почему эти фабрики надо отличать от производительных коопе­ративов, основанных на совершенно иных принципах.

Продажа товаров в этих кооперативах производится своим членам за наличные деньги по цене, близкой к рыночной. В конце же года полученный доход распределяет­ся между этими членами пропорционально их закупкам. В отличие, напр., от акцио­нерных обществ, каждый член может иметь только один пай и тем самым достигается равноправность всех членов, вне зависимости от их состоятельности. Это правило рас­пространено и на остальные виды кооперации.

Производственная кооперация (городская) развита значительно слабее. Попытки создать фабрики, где бы все рабочие были пайщиками, почти всегда терпели неудачу. Это происходило потому, что: 1) невозможно ставить на одну доску знание и умение, а следовательно, и влияние трех групп лиц, работающих на фабрике, - коммерческих руководителей, технических руководителей (инженеров, техников и мастеров) и чер­норабочих; 2) для организации крупных промышленных предприятий нужны капита­лы, которых обыкновенно нет у вышеупомянутых лиц; 3) состав этих групп лиц, а осо­бенно рабочих всегда отличается известной текучестью, вследствие чего трудно рассчи­тывать на получение кредита извне.

Другое дело - организация кустарных и промышленных артелей, где ручной труд важнее машинного и где квалификация отдельных членов может быть более или менее одинакова, напр., организация артелей сапожников, портных, парикмахеров и т. д.

Надо еще отметить, что обыкновенно потребительские кооперативы избегают ком­мерческих связей с производственными кооперативами, т. к. интересы их взаимно противоположны.

Сельскохозяйственная кооперация

Кооперация имеет наибольшее значение и показывает наибольшие успехи в области сельскохозяйственной деятельности. Уже упоминалось о том, что капитализм мало проникает в сельское хозяйство, а происходит это главным образом оттого, что в нем многое зависит от природных условий, не подчиняющихся человеческой организации (засухи, наводнения и т.д.). Известен также закон о прогрессивном убывании плодоро­дия земли, выражающийся в том, что здесь двойная работа или двойной вложенный капитал не дают двойного результата, как это бывает в индустрии. В конце концов есть предел, выше которого нельзя поднять продуктивность данной посевной площади. По­этому капитал ищет более рентабельные отрасли промышленности - фабрично-завод­скую промышленность и др. Вследствие этого главную массу землевладельцев состав­ляют мелкие собственники, крестьяне и фермеры, обладающие ограниченными денеж­ными средствами. В нынешние времена, когда современное передовое хозяйство требу­ет стольких затрат на искусственное удобрение, пользование машинами и пр., нехватка денежных средств особенно тягостна. И тут на помощь приходит кооперация, в первую очередь, конечно, кредитные товарищества Райффейзена. Но и другие виды коопера­ции имеют огромное значение в сельском хозяйстве. Даже крупным земельным соб­ственникам бывает часто выгодно присоединить свои закупки к оптовым закупкам кооперации или вместе сбывать свой товар.

В тех странах, где развита сельскохозяйственная кооперация, крестьянство (мелкие земледельцы) поставлено на завидную высоту не только в материальном, но и куль­турном и политическом отношении. Это касается, главным образом, северных стран - скандинавских стран, Канады и др. И современный мировой экономический кризис ощущается там значительно слабее.

Особенно благоприятствует распространению сельскохозяйственной кооперации тот факт, что вследствие огромности рынка сельскохозяйственных продуктов отдельные производители не становятся конкурентами. Наоборот, эти кооперативы заинтересова­ны в том, чтобы вовлечь в свой круговорот возможно больше членов и чтобы по воз­можности все, кто в данном районе располагает самостоятельным производством, со­стояли бы их членами.

Сельскохозяйственная кооперация охватывает собой целый ряд отдельных отраслей кооперации. Кроме сельскохозяйственной кредитной кооперации, мы знаем следую­щие: 1) Закупочная кооперация дает возможность приобрести дешевле и лучшего качества искусственные удобрения, зерно для посева и т.д. 2) Кооперативы для общего пользования производителей - "бычьи союзы". 3) Страховая кооперация. Страхова­ние скота до сих пор не удалось провести на капиталистической основе, неудачны были и попытки русских земств. Для моральной связи членов и взаимного контроля от злоупотреблений основная страховая ячейка должна быть очень мала. Страховые ячейки объединяются в перестраховочные союзы. 4) Кооперативы по сбыту сельско­хозяйственных продуктов требуют особой дисциплинированности и сознательности своих членов, т.к. члены кооператива передают ему зерно без предварительной фикса­ции цен. Этот вид кооперации, хотя и достаточно развит, но сопряжен с большим рис­ком, ввиду частых спекуляций на бирже с зерном. 5) Молотая кооперация с органи­зацией переработки молока в сыр, масло и т.д. не сопряжена с таким риском, как сбыт зерна, и потому сильно развита. Всемирную известность получили сибирские мас­лодельные артели, объединенные в Союз, имевший свои представительства за границей. 6) Льняная кооперация имела также широкое распространение в России. 7) Коопера­тивы для сбыта яиц и других продуктов птицеводства, кооперативы для продажи табака и т. д.

Особо стоит вопрос о сельскохозяйственной трудовой кооперации. Существование трудовой крестьянской самобытной кооперации не приходится оспаривать. Прежде всего это так называемые "большие семьи", представляющие собой хозяйственный союз нескольких брачно-рабочих пар (семья - хозяйство). Этот вид кооперации не способен развиваться дальше известного довольно узкого предела. Далее это т.н. "супряги" - объединения нескольких дворов, которые соединяются, главным образом скотом, ма­шинные товарищества для общего пользования дорогостоящими сельскохозяйствен­ными машинами, наконец мелиоративные товарищества для выполнения известных технических работ в целях улучшения земельной культуры, главным образом ороше­ния и осушения. Русская крестьянская община - "причина многих бед" - также вы­полняла некоторые кооперативные функции - землеустроение.

Но как бы многообразны ни были формы сельскохозяйственной трудовой коопера­ции, надо всячески уберегаться от придания ей тех свойств, которых она не имеет. Жизненны только те формы, которые родились сами по себе и в отличие от всех других видов кооперации искусственно свыше не создаются. Кроме того, это всегда скорее обмен услугами или подчинение общей схеме работы, чем общее производство. К соз­данию коллективных хозяйств крестьянство по своей психологии не способно. Этого не учли большевики при создании своих "колхозов". Впрочем, они во всех своих построе­ниях не учли именно человеческой психологии. Крестьянин, природный частный соб­ственник, загнанный насильственно в колхоз, не приобрел коллективистической пси­хологии и предпочел голодать, чем работать для отвлеченных целей. Отсюда все "недо­боры" и "провалы хлебозаготовок".

Кроме всех вышеуказанных, существует ряд кооперативных учреждений без пря­мых коммерческих целей, но которые имеют громадное значение для экономического и морального прогресса кооператоров и вообще широких слоев населения, главным образом крестьянства. Таковы контрольные союзы, сельскохозяйственные общества, кооперативные школы.

Успех кооперации побудил некоторых ее приверженцев считать, что строем будуще­го и явится разросшаяся и поглотившая все кооперация. Это движение называется кооперизм.

При всей несомненной важности кооперации в настоящем и будущем все же следует признать такое течение утопическим из следующих соображений:

1. Практически установлено, что кооперация имеет свой определенный предел кон­центрации, дальше которого она впадает в чрезмерный бюрократизм.

2. Кооперация не может поглотить государство, иначе она превратилась бы из сво­бодной ассоциации в принудительную, что равнялось бы социализму со всеми его не­достатками.

3. Оставаясь свободной ассоциацией, кооперация не может сделать государство не­нужным, так как его функции не могут быть выполнены свободными ассоциациями (см. конспект: "Элементы общественной жизни").

4. До сих пор неизвестен способ примирения интересов потребительской и произво­дительной коопераций.

В России впервые кооперативное движение появилось в самом конце XIX века и вскоре достигло видных результатов. Уже в 1905 году по всей стране была раскинута значительная кооперативная сеть. Наивысший расцвет был во время войны, когда правительством была предоставлена полная свобода действия кооперативам. Большевики решили использовать для своих целей кооперативы, но, подчинив их государству, они тем самым нарушили первое условие существования кооперации. Сейчас в России ко­операции нет. Те учреждения, что носят это название, являются обыкновенными орга­нами советского бюрократического аппарата.

В освобожденной Национальной России кооперации принадлежит большое будущее. Признавая необходимым решение земельного вопроса путем создания крепкого мел­кого земельного собственника, мы должны обратить внимание на кооперацию как на лучший способ достижения этой цели. Национально-экономическое значение коопера­ции состоит еще и в том, что мелкие хозяйства она объединяет в крупные земельные единицы, которые и заменят собою дореволюционные крупные поместья.

Кооперация поднимает культурный уровень и сознательность крестьянства и воспи­тывает в нем гражданские чувства. В сторону кооперации можно также направить общественную энергию населения страны вместо того, чтобы она тратилась на партий­ную борьбу и политиканство.