О. М. Соляник корпоративне управління для бакалаврів конспект
| Вид материала | Конспект |
- У березні – квітні 2012 р. Міб та cipe проведе серію круглих столів «Корпоративне управління, 35.35kb.
- Робоча програма дисципліни " Корпоративне управління" для спеціальності 050201 менеджмент, 674.92kb.
- Навчальна програма з навчальної дисципліни " Корпоративне управління" Спеціальність, 177.57kb.
- Конспект лекцій для підготовки бакалаврів напряму 051401 "Біотехнологія", 37.05kb.
- Положення про корпоративне управління публічного акціонерного товариства, 293.31kb.
- Конспект лекцій з курсу «управління якістю», 1392.08kb.
- Затверджено, 480.02kb.
- Робоча програма по курсу «Корпоративне управління» для студентів спеціальності 03060101, 683.7kb.
- І всеукраїнської наукової конференції студентів та молодих вчених, 67.94kb.
- Конспект лекцій з дисципліни „ Управління інноваційним розвитком" для студентів факультету, 2082.69kb.
6.4 Виконавчий орган акціонерного товариства
Виконавчий орган акціонерного товариства може бути колегіальним (правління, дирекція) або одноосібним (директор, генеральний директор).
Виконавчий орган акціонерного товариства здійснює управління поточною діяльністю товариства.
До компетенції виконавчого органу належить вирішення всіх питань, пов'язаних з керівництвом поточною діяльністю товариства, крім питань, що належать до виключної компетенції загальних зборів та наглядової ради.
Виконавчий орган акціонерного товариства підзвітний загальним зборам і наглядовій раді, організовує виконання їх рішень. Виконавчий орган діє від імені акціонерного товариства у межах, встановлених статутом акціонерного товариства і законом.
Членом виконавчого органу акціонерного товариства може бути будь-яка фізична особа, яка має повну дієздатність і не є членом наглядової ради чи ревізійної комісії.
Колегіальний виконавчий орган акціонерного товариства
Управління акціонерним товариством здійснюється головою колегіального органу відповідно до рішень, прийнятих на засіданні колегіального органу.
У засіданнях колегіального органу можуть брати участь:
- члени колегіального органу;
- члени наглядової ради;
- представники профспілки або інші уповноважені від трудового колективу;
- інші особи, якщо їх права обумовлені статутом акціонерного товариства.
Під час засідання ведеться протокол. Протокол підписується головуючим та на вимогу учасників засідання надається їм на ознайомлення.
Одноосібний виконавчий орган
Порядок прийняття рішень особою, яка здійснює повноваження одноосібного виконавчого органу, встановлюється статутом або положенням про виконавчий орган акціонерного товариства.
Особа, яка здійснює повноваження одноосібного виконавчого органу, вправі без довіреності діяти від імені акціонерного товариства, в тому числі представляти його інтереси, вчиняти правочини від імені товариства, видавати накази та давати розпорядження, обов'язкові для виконання всіма працівниками товариства.
У вересні 2008 року Верховна Рада України прийняла Закон «Про акціонерні товариства», що набирав чинності 29 квітня 2009 року.
З метою удосконалення процедури управління акціонерними товариствами даним законом введено поняття значного правочину та передбачено компетенцію та порядок прийняття рішення щодо його здійснення (див. табл. 6.2).
Значний правочин - правочин (крім правочину з розміщення товариством власних акцій), учинений акціонерним товариством, якщо ринкова вартість майна (робіт, послуг), що є його предметом, становить 10 і більше відсотків вартості активів товариства, за даними останньої річної фінансової звітності.
Таблиця 6.2 - Компетенція органів управління АТ щодо прийняття рішення про вчинення значного правочину
| Ринкова вартість майна або послуг, що є предметом правочину, за даними останньої річної фінансової звітності | Компетенція органів управління АТ щодо прийняття рішення про вчинення значного правочину |
| 10-25% | рішення приймається наглядовою радою |
| більше 25%, але менше 50% | рішення приймається загальними зборами простою більшістю голосів |
| 50% і більше | рішення приймається загальними зборами трьома чвертями голосів акціонерів від загальної їх кількості |
7 УПРАВЛІННЯ КАПІТАЛОМ У КОРПОРАЦІЇ
7.1 Економічна сутність капіталу
Капітал – одна із фундаментальних економічних категорій.
Термін капітал походить від лат. слова «capitalis», що означає „головний”, „основний”.
Основні характеристики капіталу як економічної категорії подані на рис. 7.1.
| КАПІТАЛ | об’єкт економічного управління |
| накопичена вартість | |
| виробничий ресурс (фактор виробництва) | |
| інвестиційний ресурс | |
| джерело прибутку | |
| об’єкт купівлі-продажу | |
| об’єкт власності | |
| носій фактора ризику |
Рисунок 7.1 - Основні характеристики капіталу
Капітал - це накопичений шляхом збереження запас економічних благ у формі грошових коштів та реальних капітальних товарів, що залучається його власниками в економічний процес як інвестиційний ресурс та фактор виробництва з метою отримання доходу та тісно пов’язаний із факторами часу, ризику та ліквідності.
Вартісний цикл капіталу - зміна сумарної вартості капіталу за період його повного обороту.
У разі ефективного використання капіталу в процесі вартісного циклу його сумарна вартість збільшується і навпаки, у випадку неефективних дій - зменшується.
Як фактор виробництва капітал у процесі обороту функціонує у трьох основних формах: грошовій, виробничій і товарній.
Капітал, який представлений цінними паперами акціонерного товариства, досить давно отримав назву фіктивного капіталу.
Реальний капітал, як правило, відрізняється від статутного капіталу і включає статутний фонд, резервний фонд, капіталізований прибуток, інші надходження.
Капіталізований прибуток – нерозподілена частина прибутку компанії, що спрямовується на її розвиток.
Власний капітал (вартість чистих активів) товариства - різниця між сукупною вартістю активів товариства та вартістю його зобов'язань перед іншими особами.