Правительство ярославской области постановление
| Вид материала | Документы |
| Фгоу впо ягсха Фгоу впо ягсха Фгоу впо ягсха |
- Администрация ярославской области правительство ярославской области постановление, 7971.59kb.
- Администрация ярославской области правительство ярославской области, 11617.89kb.
- Г в главном корпусе Яргу им. П. Г. Демидова состоялось заседание, 29.17kb.
- Областная целевая программа развития субъектов малого и среднего предпринимательства, 5160.82kb.
- Областная целевая программа развития субъектов малого и среднего предпринимательства, 4945.61kb.
- Департамент по делам молодежи ярославской области государственное учреждение ярославской, 5102.23kb.
- Правительство пензенской области постановление от 9 августа 2011 г. N 529-пп о внесении, 726.91kb.
- Овнесении изменений в постановление Правительства области от 26., 817.09kb.
- Департамент по делам молодежи Администрации Ярославской области Государственное учреждение, 1977.34kb.
- Индивидуальная программа реабилитации Справка федерального государственного учреждения, 14.62kb.
- организаций АПК;
- объектов малых форм хозяйствования;
- учебных заведений и центров по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров АПК.
II. Цели и задачи Подпрограммы 3
Подпрограмма 3 предусматривает:
- организацию мероприятий по созданию эффективно функционирующей системы кадрового обеспечения АПК;
- концентрацию усилий, координацию деятельности участников Программы для обеспечения опережающего развития управленческого потенциала АПК;
- формирование заказа на повышение квалификации и переподготовку кадров новой формации, ориентированных на решение инновационных, инвестиционных, интеграционных, информационных управленческих задач стратегического развития АПК;
- обеспечение организационной связи науки и производства, ориентированной на формирование у руководящего состава осознанной необходимости в непрерывном повышении квалификации и переподготовки кадров своих агропромышленных организаций;
- разработку и реализацию комплекса мер, направленных на решение проблемы закрепления кадров на селе и, в первую очередь, молодых специалистов;
- разработку и реализацию комплекса мер, направленных на повышение мотивации руководителей, специалистов и рабочих кадров к повышению своей квалификации;
- продолжение и совершенствование работы по созданию резерва из числа высококвалифицированных специалистов, выпускников образовательных учреждений, способных возглавить сельскохозяйственные организации;
- развитие и удовлетворение спроса кадров АПК на консультационные, учебные, информационные, исследовательские и другие виды образовательных услуг;
- укрепление кадровых служб (служб управления персоналом) в муниципальных органах управления сельским хозяйством и сельскохозяйственных организациях.
III. Сроки (этапы) реализации Подпрограммы 3
Подпрограмма 3 рассчитана на период с 2010 по 2014 годы. Её реализация будет осуществляться в два этапа:
1 этап (2010-2011 годы) - осуществление организационных мероприятий;
2 этап (2012-2014 годы) - реализация основных подпрограммных мероприятий.
IV. Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы 3
В результате реализации Подпрограммы 3 ожидается:
- обеспечение системного комплексного кадрового обеспечения АПК;
- обеспечение профессионализма кадров организаций АПК;
- обеспечение современного научно-технического уровня проведения процесса обучения, совершенствование качественной подготовки, непрерывного образования, внедрения новых образовательных технологий;
- распространение опыта, внедрение инновационных технологий в АПК;
- организация обучения и повышения квалификации не менее чем 50,0 процента от общего количества руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий Ярославской области по состоянию на начало реализации Подпрограммы 3;
- создание резерва руководителей сельхозпредприятий АПК в количестве 40 человек;
- организация 10 базовых хозяйств (школ практического обучения) на базе передовых сельхозпредприятий Ярославской области.
Важнейшими индикаторами Подпрограммы 3 являются:
- подготовка специалистов с высшим и средним профессиональным образованием;
- удельный вес численности руководителей сельскохозяйственных предприятий, имеющих высшее и среднее профессиональное образование;
- удельный вес численности специалистов сельскохозяйственных организаций, имеющих высшее и среднее профессиональное образование;
- прирост количества молодых специалистов, прибывших на работу в сельскохозяйственные организации в течение года по окончании высших и средних профессиональных образовательных учреждений (оставшихся на конец года);
- количество руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий, повысивших квалификацию в системе дополнительного профессионального образования;
- доля руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий, прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
Качественные показатели целевых индикаторов (с разбивкой по годам)
| № п/п | Показатели (индикаторы) | 2009 год | В период реализации Подпрограммы | ||||
| | | | 2010 г. | 2011 г. | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1. | Подготовка специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, чел. | 160 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 |
| 2. | Удельный вес численности руководителей сельхозпредприятий, имеющих высшее и среднее профессиональное образование, % | 91,5 | 92,0 | 93,0 | 93,0 | 94,0 | 94,0 |
| 3. | Удельный вес численности специалистов сельскохозяйственных предприятий, имеющих высшее и среднее профессиональное образование, % | 90,0 | 91,0 | 92,0 | 93,5 | 94,0 | 95,0 |
| 4. | Удельный вес численности руководителей среднего звена сельскохозяйственных предприятий, имеющих высшее и среднее профессиональное образование, % | 69 | 69 | 70 | 70 | 71 | 72 |
| 5. | Количество молодых специалистов, прибывших на работу на предприятия в течение года по окончании высших и средних профессиональных учреждений, чел. | 53 | 58 | 60 | 65 | 70 | 75 |
| 6. | Количество руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий, повысивших квалификацию в системе дополнительного профессионального образования, чел. | 550 | 600 | 600 | 600 | 650 | 700 |
| 7. | Количество руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий, прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки, чел. | 40 | 45 | 50 | 55 | 60 | 60 |
Оценка эффективности и результативности Подпрограммы 3 производится в соответствии с Методикой оценки эффективности и результативности реализации Программы (подпрограммы), которая приведена в приложении 30 к Программе.
Предполагаемый объем финансирования Подпрограммы 3
| Наименование ресурсов | Всего | В том числе по годам: | ||||
| | | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 |
| Областной бюджет, млн.руб. | 49,5 | 6,0 | 9,0 | 10,0 | 11,5 | 13,0 |
V. Механизм реализации Подпрограммы 3
Механизм реализации Подпрограммы 3 строится на основе положений гражданского и бюджетного законодательства Российской Федерации в рамках договорных отношений между государственным заказчиком Подпрограммы 3 и исполнителями.
Механизмом реализации Подпрограммы 3 является система мероприятий и мер, подлежащих комплексному и последовательному исполнению ДАПКиПР совместно с органами местного самоуправления (по согласованию) и заинтересованными организациями в соответствии с планом мероприятий Подпрограммы 3, в пределах средств, предусматриваемых законом Ярославской области о бюджете на очередной финансовый год и полный период. ДАПКиПР осуществляет: <в ред. постановления Правительства области от 23.07.2010 № 537-п>
- выполнение оперативных функций;
- определяет формы и методы управления реализацией Подпрограммы 3;
- обеспечивает в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством проведение необходимых конкурсных процедур по подбору участников Подпрограммы 3;
- обобщает и анализирует использование бюджетных средств на основе показателей государственной и ведомственной статистической отчетности;
- осуществляет проверки хода выполнения Подпрограммы 3.
ДАПКиПР несет ответственность за реализацию и конечные результаты Подпрограммы 3, за рациональное использование выделяемых финансовых средств. <в ред. постановления Правительства области от 23.07.2010 № 537-п>
VI. Перечень подпрограммных мероприятий
| № п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ответственные за реализацию мероприятия |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Мониторинг потребности в подготовке, повышении квалификации, переподготовке руководителей, специалистов и рабочих кадров сельхозпредприятий Ярославской области | в течение 2010 - 2014 годов | ДАПКиПР, федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ярославская государственная сельскохозяйственная академия» (далее - ФГОУ ВПО ЯГСХА) |
| 2. | Изучение опыта, сбор предложений для организации стажировок руководителей, специалистов и рабочих кадров в лучших сельскохозяйственных предприятиях Ярославской области, других субъектах Российской Федерации и за рубежом | в течение 2010 - 2014 годов | ДАПКиПР, органы местного самоуправления муниципальных районов области |
| 3. | Организация стажировок руководителей, специалистов и рабочих кадров в лучших сельскохозяйственных предприятиях Ярославской области, других субъектах Российской Федерации и за рубежом за счет средств областного бюджета, средств сельхозпредприятий, собственных средств обучающихся | в течение 2010 - 2014 годов | ДАПКиПР, органы местного самоуправления муниципальных районов области |
| 4. | Организация на базе лучших сельскохозяйственных предприятий Ярославской области центров практического обучения | в течение 2010 - 2014 годов | ДАПКиПР, органы местного самоуправления муниципальных районов области |
| 5. | Внесение в учебные программы переподготовки и повышения квалификации в качестве важнейших направлений обучения руководящих кадров и специалистов: - стратегического планирования развития предприятия; - развития рыночной предприимчивости и конкурентоспособности; - перспективных инновационных ресурсосберегающих технологий | в течение 2010 - 2014 годов | ДАПКиПР совместно с образовательными учреждениями высшего и дополнительного профессионального образования |
| 6. | Подготовка и повышение квалификации руководителей сельхозпредприятий, КФХ, специалистов: - агрономов; - зоотехников; - ветврачей; - бухгалтеров; - экономистов; - инженеров-механиков; - юристов; - специалистов по управлению персоналом; - маркетологов; - специалистов среднего звена; - механизаторов; - рабочих животноводства со стажировкой в лучших сельхозпредприятиях Ярославской области и за рубежом | в течение 2010 - 2014 годов | ДАПКиПР, органы местного самоуправления муниципальных районов области |
| 7. | Организация практического обучения механизаторов по использованию и эксплуатации современной сельскохозяйственной техники и рабочих животноводства на новом животноводческом оборудовании | в течение 2010 - 2014 годов | ДАПКиПР, органы местного самоуправления муниципальных районов области |
| 8. | Проведение тематических семинаров (целевого обучения) в объеме до 40 часов с руководителями и специалистами сельхозпредприятий АПК по актуальным проблемам сельскохозяйственного производства, с возможностью выезда за пределы Ярославской области с целью освоения прогрессивных технологий и опыта управления предприятием в современных рыночных условиях | в течение 2010 - 2014 годов | ДАПКиПР, образовательные учреждения высшего и дополнительного профессионального образования |
| 9. | Создание Совета по кадровой политике в АПК Ярославской области | 2010 год | ДАПКиПР |
| 10. | Создание областного центра оценки кадрового потенциала АПК Ярославской области. | 2010 год | ДАПКиПР, ФГОУ ВПО ЯГСХА |
| 11. | Ежегодное пополнение банка данных кадрового потенциала АПК Ярославской области | в течение 2010 - 2014 годов | ДАПКиПР, ФГОУ ВПО ЯГСХА |
| 12. | Создание на базе ФГОУ ВПО ЯГСХА консультационного центра по бизнес-планированию в сфере деятельности сельхозпредприятий АПК и малых форм хозяйствования | 2010 год | ДАПКиПР, ФГОУ ВПО ЯГСХА |
| 13. | Разработка методики оценки наличия и уровня развития компетенции руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий | в течение 2010 - 2011 годов | ДАПКиПР, ФГОУ ВПО ЯГСХА |
| 14. | Подготовка резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий Ярославской области, в том числе и из числа студентов старших курсов ФГОУ ВПО ЯГСХА | в течение 2010 - 2014 годов | ДАПКиПР, ФГОУ ВПО ЯГСХА, органы местного самоуправления муниципальных районов области |
| 15. | Разработка системы мер, направленных на активное использование форм бюджетной поддержки как рычага, побуждающего сельхозпредприятия серьезно и системно заниматься подготовкой, переподготовкой кадров и повышением их квалификации | 2010 год | ДАПКиПР |
| 16. | Организация целевой подготовки кадров | в течение 2010 - 2014 годов | ДАПКиПР |
| 17. | Проведение областных научно-практических конференций по актуальным вопросам развития агропромышленного комплекса, в том числе по вопросу кадрового обеспечения развития АПК Ярославской области | в течение 2010 - 2014 годов | ДАПКиПР |
| 18. | Разработка проекта положения ДАПКиПР о мерах государственной социальной поддержки молодых специалистов и молодых квалифицированных рабочих, приступивших к работе в сельхозпредприятиях АПК после окончания образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, предусматривающего предоставление социальных гарантий и льгот в форме ежемесячной доплаты к должностному окладу, единовременной выплаты и других видов и форм материального стимулирования | 2010 год | ДАПКиПР |
| 19. | Разработка системы профориентационной работы с учащимися сельских школ, направленной на профессиональную ориентацию учащейся сельской молодежи и последующий выбор профессии (специальности) | в течение 2010 - 2014 годов | ДАПКиПР, органы управления сельским хозяйством муниципальных районов области |
| 20. | Повышение квалификации специалистов, ответственных за организацию работы с персоналом в муниципальных органах управления сельским хозяйством, и специалистов кадровых служб сельскохозяйственных организаций | в течение 2010 - 2014 годов | ДАПКиПР |
| 21. | Проведение тематических семинаров (целевого обучения) в объеме до 40 часов с руководителями и специалистами кадровых служб муниципальных органов управления сельским хозяйством | в течение 2010 - 2014 годов | ДАПКиПР |