Отдел образования и Информационно-методический центр системы образования администрации Инжавинского района Состояние муниципальной системы образования Инжавинского района Публичный доклад
| Вид материала | Доклад |
- Администрация староюрьевского района тамбовской области отдел образования администрации, 816.39kb.
- Состояние и результаты деятельности системы образования Конаковского района, 843.21kb.
- Доклад рассмотрен на заседании Совета по образованию Фировского района (протокол, 793.75kb.
- Муниципальной системы образования, 1265.39kb.
- «Реализация основных направлений ркпмо в общеобразовательных учреждениях Инжавинского, 198.71kb.
- Муниципальной системы образования, 710.71kb.
- Доклад построен на основе данных муниципального мониторинга оценки качества образования, 833.01kb.
- Игра "Сделай так же", 304.07kb.
- Состояние, проблемы и перспективы информатизации муниципальной системы образования, 74.42kb.
- Публичный доклад, 951.86kb.
2.2. Лицензирование и государственная аккредитация
муниципальных образовательных учреждений Инжавинского района
По состоянию на 01.09.2009 г. из 13-ти муниципальных образовательных учреждений имеют лицензию на правоведения образовательной деятельности 12. Не имеет лицензию муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Инжавинский районный центр дополнительного образования «Радуга», т.к. оно создано с 02.07.2009 г. Документы на вхождение в график лицензирования поданы, предположительный срок прохождения лицензирования – ноябрь-декабрь 2009 г.
4 образовательных учреждения будут проходить лицензирование в 2011 году, 4-в 2012 г., 4-в 2013 г.
Имеют государственную аккредитацию 11 образовательных учреждений. Не аккредитовано МОУ «Паревская основная общеобразовательная школа», которое не получило государственную аккредитацию во второй раз. Последний шанс у данного образовательного учреждения будет в 2010 году и в случае отказа в государственной аккредитации оно однозначно будет ликвидировано.
МОУ ДОД «Инжавинский районный центр дополнительного образования «Радуга» как вновь созданное подало документы на вхождение в график государственной аккредитации и предположительно будет проходить государственную аккредитацию в ноябре-декабре 2009 г.
В 2012 году будут проходить процедуру государственной аккредитации 3 образовательных учреждения (детские сады и ДЮСШ), в 2014 году- 8 (общеобразовательные учреждения).
2.3. Кадровое обеспечение системы образования.
Одной из центральных задач государственной стратегической инициативы «Наша новая школа» является развитие кадрового потенциала системы образования, повышение престижа профессии учителя. Укомплектованность общеобразовательных учреждений педагогическими кадрами непосредственно сказывается на учебно-воспитательной работе (обученности, качестве обучения, результатах ЕГЭ), возможности образовательного учреждения иметь тот или иной статус.
Одним из ведущих направлений деятельности отдела образования, ИМЦ в этой связи стало развитие кадрового потенциала.
За последние 5 лет произошло сокращение общей численности педагогических работников более чем в два раза.
Общая численность педагогических работников района
в 2004-2009 г.г.
| 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
| 792 | | 579 | 538 | 457 | 367 |
На сегодняшний день кадровый потенциал муниципальных образовательных учреждений района представлен следующим образом:
| | 2006 | 2007 | 2008 |
| Доля педагогических работников, имеющих высшее образование | 410 (70,8%) | 375 (69,7%) | 252 (55,1%) |
| Доля педагогических работников, не имеющих педагогическое образование | 54 (9,3%) | 52 (9,6%) | 45 (9,8%) |
| Доля педагогических работников, работающих не по специальности | 63 (10,8%) | 58 (10,7%) | 52 (11,3%) |
| Доля педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию | 20 (3%) | 16 (2,9%) | 18 (3,9%) |
| Доля педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию | 279 (49%) | 153 (28,4%) | 264 (58%) |
| Доля педагогических работников, имеющих вторую квалификационную категорию | 136 (23%) | 324 (60,2%) | 96 (21%) |
| Доля педагогических работников, имеющих отраслевые награды | 90 (15,5%) | 102 (18,9%) | 97 (21%) |
| Доля педагогических работников-молодых специалистов | 16 (2,7%) | 15 (2,7%) | 8 (1,7%) |
| Доля педагогических работников, имеющих стаж работы до 2-х лет | 26 (4,5%) | 13 (2,4%) | 8 (1,7%) |
| Доля педагогических работников, имеющих стаж работы от 2-х до 5-ти лет | 20 (3,4%) | 19 (3,5%) | 14 (3%) |
| Доля педагогических работников, имеющих стаж работы от 5-ти до 10-ти лет | 44 (7,6%) | 31 (5,7%) | 26 (5,6%) |
| Доля педагогических работников, имеющих стаж работы от 10-ти до 20-ти лет | 58 (10,0%) | 133 (24,7%) | 107 (23,4%) |
| Доля педагогических работников, имеющих стаж работы свыше 20-ти лет | 235 (40,5%) | 238 (44,2%) | 240 (52,5%) |
| Доля педагогических работников пенсионного возраста (женщины -свыше 55 лет, мужчины -свыше 60 лет) | 45 (7,7%) | 49 (9,1%) | 44 (9,6%) |
| Число вакансий(открыто/осталось не закрыто) | 0/0 | 23/0 | 10/3 |
На конец 2008-2009 учебного года в муниципальных образовательных учреждениях района работало 457 педагогических работников, из них в общеобразовательных учреждениях – 409, в учреждениях дополнительного образования – 27, в детских садах – 21, в городской местности – 108, в сельской – 349. Среди них учителей (без учета руководящих работников и совместителей) – 316 (город- 75, село – 241).
Укомплектованность школ педагогическими кадрами на начало 2009-2010 учебного года составляет 100%.
За последние 3 года произошло значительное увеличение количества педагогических работников со стажем работы от 10 до 20 лет и свыше 20 лет, что свидетельствует о продолжающемся активном «старении» педагогических кадров в районе. Количество педагогических работников пенсионного возраста составляет более 9%. Средний возраст педагогических работников – 43 года
При этом происходит активный отток из школ района молодых специалистов и педагогических работников со стажем работы до 10 лет.
За последние 3 года в общеобразовательные учреждения района прибыли 15 молодых специалистов, из которых закрепились 4.
| Сведения о закрепляемости молодых специалистов | |||||||||||||
| | | | | в образовательных учреждениях Инжавинского района | | | | | |||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| Годы | Прибыло | Закрепилось | | ||||||||||
| 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | | |||||||
| 2004 | 6 | | | 4 | 4 | | | | |||||
| 2005 | 8 | | | 6 | 6 | | 1 | | |||||
| 2006 | 6 | | | 6 | 2 | 3 | 2 | | |||||
| 2007 | 8 | | | | 8 | 5 | 2 | | |||||
| 2008 | 1 | | | | | 1 | 0 | | |||||
| 2009 | 1 | | | | | | 1 | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| Всего: | 30 | | | 16 | 20 | 9 | 6 | | |||||