Geum.ru

Максименко Антон Сергеевич, преподаватель кафедры Экономики и управления на предприятиях торговли. Шлянчак Дмитрий Борисович старший преподаватель кафедры Экономики и управления на предприятиях торговли учебно-методический комплекс

Вид материалаУчебно-методический комплекс
7. Задания для самостоятельной работы студентов
Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии
Раздел 3. Организация оплаты труда на предприятии
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13

7. Задания для самостоятельной работы студентов



Самостоятельная работа студентов, предусмотренная учебным планом, имеет целью более глубокое изучение курса, формирование навыков исследовательской работы и ориентировать студентов на умение применять теоретические знания на практике.

Задания для самостоятельной работы составлены по разделам и темам, по которым не предусмотрены аудиторные занятия, либо требуется дополнительно проработать и проанализировать рассматриваемый преподавателем материал в объеме запланированных часов.


Разделы и темы для самостоятельного изучения
Виды и содержание самостоятельной работы

Раздел 1. Организация и регулирование труда в рыночной экономике

Тема 1. Организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда
На основании изучения статистических данных Росстата выявить структуру предприятий розничной и оптовой торговли РФ по размеру и среднесписочной численности работников. [доп. литература 8] Результаты отразить в таблицах.

Изучить современные взгляды на понятие «организация труда» в современных условиях.

Изучить влияние торговых форматов на производительность труда.

[осн. литература 2 (гл. 4), доп. отраслевые журналы]

Тема 2. Современные формы организации труда.
Изучить и систематизировать в таблице основные подходы к совершенствованию организации трудовой деятельности, которые разработаны за рубежом и в России

Изучить вопросы применения аутсорсинга и аутстаффинга в торговых предприятиях России

[осн. Литература, доп. 7, отраслевые журналы]

Тема 3. Нормативно правовые акты по труду
Изучить нормативные материалы [источники доп. литература 1] и подготовится для участия в дискуссии по теме «Нормативно правовые акты по труду» по вопросам, указанным в разделе 6 УМК.

С использованием электронных баз данных Гарант, Консультант плюс составить перечень нормативных актов, регулирующих отношения работодателя с работником.

Составить перечень задач государственных органов управления трудом в России и Международной организации труда.

Тема 4. Показатели численности работников. Статистическая отчетность по труду
На основании изучения отраслевых периодических изданий выявить факторы, влияющие на численность персонала на предприятиях торговли, и систематизировать их в таблицу.

С использованием предложений рекрутерских агентств, выставленных в Интернет, дать характеристику состоянию регионального рынка рабочей силы по отрасли торговля - потребность, предлагаемая оплата труда и т.д. Данные обобщить в таблице.

Изучить инструкцию Росстата об отчетности по труду и расчете показателя среднегодовая численность работников.

[доп. литература 4]

Ответить на тесты по разделу 1 (№№ 1-30)

Раздел 2. Организация трудовых процессов на предприятии

Тема 5. Разделение труда: категории персонала, профессиональные и квалификационные.

На основе анализа публикаций в профессиональных журналах выявить основные тенденции и закономерности развития организации производственного процесса на предприятиях отрасли в современных условиях.

Материалы систематизировать.

Подготовиться к участию в деловой игре по вопросам:
  1. Что понимается под структурой персонала предприятия.
  2. В чем отличие профессиональной структуры персонала от функциональной.
  3. Пути повышения потенциала персонала предприятия.

Тема 6. Нормирование труда: нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении предприятием. Сущность и методы научного обоснования норм труда.
Изучить источники [основная: литература 1, 3] и подготовить ответы на вопросы:
  1. По каким критериям должны обосновываться нормы труда.
  2. Основные критерии оценки условий труда на предприятиях торговли.
  3. Какие факторы влияют на формирование условий труда.

Перечислить факторы, свидетельствующие о целесообразности применения неполной занятости и срочных трудовых контрактов в торговле

Написать реферат / эссе на тему обоснование норм труда в торговле (объем 2-3 стр. печатного текста.)

Тема 7. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии
Изучить раздел 10 «Охрана труда» Трудового кодекса

Проанализировать публикации в профессиональных журналах на эту тему.

Подготовить эссе по теме

На основании изучения Трудового Кодекса (гл. 2) составить перечень:
  • прав и обязанностей работника при заключении трудового договора;
  • прав и обязанностей работодателя при заключении трудового договора.

Изучить порядок изменения условий трудового договора и расторжение трудового договора согласно положениям Трудового Кодекса (гл. 12)

Ответить на тесты по разделу 2 (№№ 31-55)

Раздел 3. Организация оплаты труда на предприятии

Тема 8. Оплата труда: формы и системы. Структура заработной платы
Изучить нормативные материалы [источники доп. Литература 1] и подготовится для выступления на семинаре по вопросам;

1. Чем руководствуются руководители предприятий при выборе форм (систем) оплаты труда.

2. Какие формы оплаты труда распространены на предприятиях торговли России.

3. Чем определяется необходимость введения на предприятии торговли коллективной организации и стимулирования труда.

На основе изучения Закона о минимальной заработной плате, положений Трудового Кодекса и региональных программ сформулировать предложения по снижению социального неравенства в области оплаты труда.

На основе изучения литературных источников ответить на тесты для самоконтроля – раздел.

Тема 10. Тарифная система оплаты труда, бестарифный подход
Организация заработной платы на предприятии на основе тарифной системы.

задачи № 18, 19, 20, 21 (Задачник)

Изучить сущность бестарифной системы оплаты труда и условия ее применения и решить задачи № 29, 30, 31 (Задачник)

Тема 11. Особенности оплаты труда различных категорий персонала
Изучить публикации по особенностям систем оплаты труда для различных категорий работников (профессиональные журналы: Человек и труд, Эксперт, Труд за рубежом.) и составить перечень применяемых подходов.

Дать предложения по системе показателей, которые по Вашему мнению необходимо применять как базовые для организации стимулирования работников различных категорий: торгового персонала, вспомогательного персонала, руководителей ( не менее трех должностей).

Тема 12. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда
  1. Выбор основных факторов, определяющих производительность и интенсивность труда при разработке систем премирования различных категорий работников.
  2. Учет стратегических целей предприятия при выборе системы премирования персонала предприятия.
  3. Какова сущность стимулирования труда.
  4. Основные требования к организации эффективной системы стимулирования труда.

Материальные и моральные стимулы: их сочетание при разработке систем стимулирования труда.

Тема 13. Премии: их сущность, показатели премирования, разработка системы премирования на предприятии
Подготовить краткое резюме по вопросам:

1. Показатели систем премирования для работников торгового зала предприятия розничной торговли.

2. Коллективная (бригадная) системы премирования: базовые показатели, распределение по работникам.

3. Факторы, учитываемые при разработке системы премирования персонала на предприятии.

Для подготовки к практическим занятиям изучить материалы лекции по разработке системного Положения о премировании на предприятии, его содержание, значение для учета расходов на оплату труда при налогообложении прибыли.

Ответить на тесты по разделу 2 (№№ 56-75)