Методика исследования 4 Штатно-номенклатурный метод 4 Метод расчета коэффициентов насыщенности 4 Метод экстраполяции 4
| Вид материала | Реферат |
- Программа исследования, 416.21kb.
- Темы курсовых работ по курсу «Программирование» для студентов группы биб-11-1 (2011-2012, 85.51kb.
- Практических: 0 Лабораторных:, 21.53kb.
- Расшифровка : Наука в целом (информационные технологии 004), 79.71kb.
- Урока литературы в 9 классе на тему: «Древнерусская литература и современность. Золотое, 43.48kb.
- 1 Метод статистического моделирования, 167.94kb.
- Правила составления социологической анкеты. Опрос экспертов как метод социологического, 15.89kb.
- Решение. Из анализа схемы следует, что резисторы, 80.22kb.
- 1. Предмет и метод. Основные понятия экономики, 49.49kb.
- Внешний (экономический) износ имущественных комплексов промышленных предприятия. Методы, 187.42kb.
по определению потребностей предприятий/организаций
Чувашской Республики в рабочих кадрах и специалистах
Общие сведения о предприятии/организации: название, отраслевая принадлежность, юридический адрес
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Укажите общую численность работников предприятия/организации на 1.04.2009 г.: общая численность персонала
_______________________________________________________
в том числе рабочих кадров
________________________________________________________
в том числе специалистов ________________________________________
3. Перечислите профессии и специальности, которые являются профильными для Вашего предприятия/организации и укажите
а) текущую численность работающих по каждой из них
б) перспективную численность работающих – на ближайшие два года:
Профильные профессии и специальности | Численность работающих | ||
1.01.09 г. | 1.01.10 г. | 1.01.11 г. | |
| | | | |
| | | | |
Всего | | | |
4. Каков предпочтительный, на Ваш взгляд, уровень профессионального образования (начальное, среднее, высшее) по профильным для Вашего предприятия профессиям и специальностям? (поставьте крестик в соответствующей колонке)
Профильные профессии и специальности | Необходимый уровень профессионального образования | ||
начальное | среднее | Высшее | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
5. Отметьте личностные качества специалистов, которые Вы хотели бы видеть у своих сотрудников:
- ответственность за порученную работу
- дисциплинированность
- аккуратность
- инициативность
- умение планировать деятельность
- коммуникативность
- коммуникабельность
- умение работать сообща, для достижения коллективных целей
- стрессоустойчивость
- способность к самообразованию
- самостоятельность
- другое
6. Перечислите новые для Вашего предприятия профессии и специальности, которые Вы планируете ввести в ближайшие два года и укажите предполагаемую численность работающих:
Новые профессии и специальности | Предполагаемая численность работающих | |
1.01.10 г. | 1.01.11 г. | |
| | | |
| | | |
| | | |
Всего | | |
7. Укажите численность работников предпенсионного возраста, срок выхода на пенсию которых наступит в течение ближайших двух лет (2 года до пенсии и менее):
| | Численность работников, подлежащих выходу на пенсию в 2009 г. | Численность работников, подлежащих выходу на пенсию в 2010 г. | Численность работников, подлежащих выходу на пенсию в 2011 г. |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
Всего | | | |
8. Предполагается ли в ближайшие два года увольнение работников по причине ликвидации предприятия или сокращение штатов предприятия?
Да (заполните таблицу)
Нет (поставьте в строке прочерк) _________________________________
Сокращаемые профессии и специальности | Предполагаемая численность работающих | |
1.01.10 г. | 1.01.11 г. | |
| | | |
| | | |
| | | |
Всего | | |
Приложение 2.
Инструкция по заполнению анкеты
При заполнении пункта 1. Анкеты следует указать общие сведения о предприятии / организации – официальное название, отраслевую принадлежность, юридический адрес.
В пункте 2. указывается общая численность работников предприятия / организации на момент заполнения Анкеты. Затем указывается численность рабочих кадров, и отдельно - численность специалистов.
В пункте 3. следует перечислить, какие профессии и специальности являются профильными (наиболее массовыми, значимыми) для Вашего предприятия / организации. Здесь же нужно указать численность работающих рабочих кадров и специалистов по этим профессиям и специальностям.
В пункте 4. отражается информация о том, сколько рабочих мест и по каким новым профессиям и специальностям Вы планируете открыть в ближайшей перспективе (на 2 года).
В пункте 5. указывается численность работников предпенсионного возраста (осталось 2 года до выхода на пенсию по возрасту и менее).
Пункт 6. должен отразить информацию о том, планируется ли в ближайшее время сокращение штатов предприятия / организации либо полная его / ее ликвидация.
Если планируется сокращение штатов, то следует указать насколько снизится численность работников по тем или профессиям и специальностям к определенному периоду времени.
Рекомендации по заполнению анкеты:
При заполнении пунктов 1, 2, 5 анкеты следует использовать информацию кадровых служб предприятий / организаций.
При заполнении пунктов 3, 4, 6 анкеты (предполагаемая численность работающих по имеющимся и новым профессиям, сокращение числа рабочих мест) необходимо учитывать информацию служб развития предприятий / организаций.
Просьба отправлять информацию в электронном виде по адресу:
ngv21@rambler.ru
Приложение 3.
Список организаций-респондентов
| № п/п | Наименование организации |
| | Батыревский район |
| | ОАО «Батыревский маслодельный завод» |
| | Вурнарский район |
| | «ВЗСП» – филиал ЗАО «Фирма «Август» |
| | ОАО «Вурнарский мясокомбинат» |
| | ООО «Вурнарский мясокомбинат» |
| | ООО «Вурнарский завод СОМ» |
| | Козловский район |
| | ООО «Комбинат автофургонов» |
| | Мариинско-Посадский район |
| | «Спиртовой завод «Марпосадский» – филиал ФГУП «Росспиртпром» |
| | ЗАО «Марпосадкабель» |
| | Моргаушский район |
| | ГУП Чувашской Республики «Птицефабрика «Моргаушская» |
| | Чебоксарский район |
| | ООО «ИЗВА» |
| | ОАО «Чувашский бройлер» |
| | ОАО «Чебоксарский бройлер» |
| | ООО «Чебоксарская птицефабрика» |
| | ЗАО «Агрофирма «Ольдеевская» |
| | г. Алатырь |
| | ОАО «Завод «Электроприбор» |
| | ОАО «Электроавтомат» |
| | ОАО «АМЗ» |
| | ОАО «АЗНХ» |
| | г. Канаш |
| | ОАО «КААЗ» |
| | ЗАО «Промтрактор-Вагон» |
| | г. Новочебоксарск |
| | ОАО «Химпром» |
| | СП ЗАО «Катион» |
| | ОАО «Перкарбонат» |
| | ООО «Швейная фабрика «Пике» |
| | ОАО «НЗСМ» |
| | ОАО «САН ИнБев» (филиал) |
| | ООО «ТПК «Железобетон» |
| | г. Чебоксары |
| | ОАО «Промтрактор» |
| | ООО «Промтрактор-Промлит» |
| | ОАО «АБС Автоматизация» |
| | ЗАО «ЗЭиМ-Лайн» |
| | ЗАО «ЧЭАЗ» |
| | ОАО «ЧАЗ» |
| | ОАО «Электроприбор» |
| | ОАО «Завод «Чувашкабель» |
| | ОАО «НПК «Элара» им. Г.А. Ильенко» |
| | ФГУП «ЧПО им. В.И.Чапаева» |
| | ОАО «ВТК» |
| | ОАО «Лента» |
| | ОАО «Дорисс» |
| | ОАО «АККОНД» |
| | ОАО «Букет Чувашии» |
| | «Ликероводочный завод «Чебоксарский» – филиал ФГУП «Росспиртпром» |
| | ОАО «ТГК-5» (Территория Чувашия) |
| | ОАО «Чебоксарский речной порт» |
| | ООО «Коммунальные технологии» |
| | ОАО «ЧЗСМ» |
| | ОАО «ВНИИР» |
| | ООО НПП «Экра» |
| | ООО «Фирма Старко» |
| | ОАО «Честр» |
| | ОАО «МСРК Волги» – «Чувашэнерго» (филиал) |
| | ОАО «Чувашнефтепродукт» |
| | г. Шумерля |
| | ОАО «КАФ» |
| | ОАО «ШЗСА» |