Geum.ru

Сборник статей зміст міжсекторальна співпраця громада-влада-бізнес-освіта-змі, мгц«Еталон», м. Івано-Франківськ 4 Центри праці ефективний інструмент самореалізації молоді на сучасному ринку праці

Вид материалаСборник статей

Содержание


ОБЪЕДИНИМСЯ РАДИ СВЕТЛОЙ ЦЕЛИ (проблемы социально-трудовой реабилитации лиц, освобожденных из мест лишения свободы)
Форум-театр против молодежной безработицы
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7

ОБЪЕДИНИМСЯ РАДИ СВЕТЛОЙ ЦЕЛИ

(проблемы социально-трудовой реабилитации лиц, освобожденных из мест лишения свободы)


«Оставь надежду, всяк сюда входящий, - утверждает ВИЧ-инфицированный с туберкулезом, находящийся в исправительной колонии. У меня отобрали все – здоровье, надежду на будущее, жизнь…» А ему едва ли не хором отвечают медработники тубдиспансера зоны: «На воле больные туберкулезом такой возможности излечения не имеют…» Где же истина и что делать? Давайте разбираться.

24 марта во всем мире отмечается День борьбы с туберкулезом. Именно в этот день в 1882 году немецкий микробиолог Роберт Кох объявил об открытии этой страшной болезни. Палочки Коха есть у каждого. Инвалидами же по туберкулезу (ТБ) чаще всего являются лица среднего и даже молодого возраста. На то есть объективные причины. Эпидемиологическая обстановка по ТБ остается неблагоприятной. Заболеваемость сохраняется на достаточно высоком уровне, а тенденции к ее снижению не наблюдается. Этому способствуют низкий уровень жизни значительной части населения Украины, неполноценное питание, рост алкоголизма и наркомании, большое число лиц без определенного места жительства и лиц, находящихся в местах лишения свободы с неудовлетворительным их содержанием. А если к ТБ присоединяется и ВИЧ-инфекция, ситуация становится угрожающей. Развитие туберкулеза у ВИЧ-инфицированных встречается в 6 раз чаше, чем у тех, у кого эта инфекция отсутствует. Указанные факторы наблюдаются в основном у лиц в работоспособном возрасте. Среди болеющих ТБ единицы имеют постоянный источник дохода. Болеют им значительно чаще мужчины (в 4-5 раз), чем женщины, а они в основном и должны материально содержать семью, родителей либо зарабатывать деньги на «нормальную» семейную жизнь с партнером. Однако и спутника по жизни не найдешь, когда открывается диагноз ТБ либо еще страшнее – двойной диагноз: ВИЧ и ТБ. Лица, освобожденные из колоний, более всех склонны к маргинальному поведению (запой, беспорядочный секс и употребление наркотиков), что способствует ухудшению состояния их здоровья. Более половины лиц с диагнозом ТБ совсем не имеют средств к существованию, у 40% доход ниже прожиточного минимума. У 40-50% больных ТБ начинается в местах лишения свободы и после освобождения они признаются инвалидами по социальным показаниям вследствие отсутствия материальной обеспеченности, конечно если освободившийся находит время на сбор бесконечного количества справок, посещения больниц и комиссий.

Реабилитация больных ТБ - важная медико-социальная проблема, которая более тесно, чем другие заболевания, переплетает вопросы медицинской и социально-трудовой реабилитации. Медицинская реабилитация определяется излечением больного. Социально-трудовая реабилитация предусматривает восстановление трудоспособности и прежнего отношения к нему сотрудников и членов семьи. Основными препятствиями к реабилитации больных туберкулезом являются:
  • прекращение лечения больными, безответственное отношение к своему здоровью;
  • несвоевременное обращение к врачу при симптомах ТБ и позднее выявление, в связи с этим, появление запущенных, часто неизлечимых форм туберкулеза;
  • маргинализированное поведение больных и образ жизни с отрицательной установкой на работу;

Перед общественными организациями стоит сложная и важная задача – подготовить освобождающихся из колоний молодых людей к социальной адаптации, для этого осужденный еще в исправительном учреждении должен быть вылечен от ТБ, а при диагнозе ВИЧ осужденный должен знать, что при выходе ему нужно стать на учет в СПИД - центре и получать соответствующую терапию.

Вторая сторона этой проблемы – это социальная интеграция таких людей, профилактика общения с ними остальных членов общества. Как, общаясь с заболевшими людьми, уберечься от этих страшных инфекций? Тут тоже открывается обширное поле для деятельности общественных организаций.

«То, что Украина названа среди 13 стран, где объявлена эпидемия туберкулеза – очень тревожный факт, – считает Вера Худина, семейный врач, ассистент кафедры семейной медицины Медицинского университета им. Богомольца. – Это означает, что опасная палочка Коха может поджидать нас где угодно: в метро, на рынке, в супермаркете и даже на детской площадке (не секрет, что в деревянных домиках, предназначенных для детских игр, часто находят место для ночлега бомжи). И, к сожалению, даже поголовная вакцинация, которая много лет проводится в стране, не гарантирует 100-процентной защиты. Принято считать, что болезнь поражает только представителей асоциальных групп – бездомных, нищих, заключенных. Но это не так! Заразиться ТБ может любой человек, независимо от своего статуса и социального положения. В моей практике не раз встречались вполне социально благополучные пациенты, у которых обнаруживали заболевание после перенесенных бронхитов, ОРЗ, пневмонии. Объявленный после флюорографического исследования диагноз был полной неожиданностью и для больного, и для лечащего врача.»

Какое количество посещающих вашу организацию имеют диагноз – туберкулез? Конечно, вы не знаете! Не нужно думать, что ТБ где-то там, за колючей проволокой и вам лично ничего не угрожает. Для того, чтоб наши сограждане не подвергались риску заражения ТБ или ВИЧ от бывших осужденных, мы должны обучить их профилактическим мероприятиям на рабочем месте, т.к. не всегда работодатели добросовестно к этому относится (парикмахерские, кухни, салоны тату – основные места работы бывших осужденных).

Чтобы уберечь себя и своих близких от заражения туберкулезом, необходимо каждому соблюдать широко публикуемые профилактические медицинские рекомендации. И при этом помнить: рядом с нами проживают заболевшие люди, которые остро нуждаются в нашей помощи и поддержке именно потому, что они после искупления своих преступлений должны выздороветь, трудоустроиться и влиться в полноценную жизнь общества. В противном случае – они, не имея возможности заработать на честную жизнь, скорее всего снова окажутся в местах лишения свободы, либо погибнут от своих болезней и лишений.

Возможно, у кого-то появились идеи соответствующих адвокаси-кампаний или проектов по профилактике вышеназванных заболеваний, или проектов по затрагиваемым в статье проблемам и вам необходима поддержка других организаций? Давайте объединимся ради светлой цели социально-трудовой реабилитации лиц, освобожденных из мест лишения свободы. Необходимо вместе решать эти острые проблемы, (корни которых находятся и не совсем может в дружественной вышеупомянутой группе риска наших сограждан), но не решив этих проблем, мы так и останемся на одном из лидирующих мест в Европе по распространению туберкулеза и ВИЧ.


Семиженко Вита Григорьевна

Руководитель ОО "Районный ресурсный центр гражданского просвещения и воспитания"

г. Цюрупинск, Херсонской обл.

ФОРУМ-ТЕАТР ПРОТИВ МОЛОДЕЖНОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ

Нынешний этап формирования украинского общества требует выдвижения на первый план дела гражданского воспитания молодежи, как серьезного инструмента укрепления гражданского общества на принципах равенства, взаимной ответственности и чувства собственного достоинства. Поиск путей и средств, эффективных форм работы с молодежью и привел к созданию нашей общественной организации. Центр стал не просто ячейкой внеклассной и внешкольной работы ученической молодежи, но и местом приобретения ею опыта эффективного и сознательного участия в жизни общества, инициирования полезных общественных дел, сотрудничества с государственными органами и разнообразными общественными структурами. Имея за плечами существенный опыт по организации районного конкурса социальных мини-проектов среди ученических коллективов "Учимся действовать вместе", в 2011г. ОО взяла на себя инициативу по организации акции "Открой для себя путь в будущее", целью которой стала активизация работы по решению проблем нетрудоустроенной молодежи и социально уязвимых слоев населения в Цюрупинском районе.

В рамках акции планировалось проведение:
  • информационно - практических семинаров для молодежи "Право на труд"
  • мастер-классы "Уроки реальной жизни" (обмен успешным предпринимателским опытом с молодежью)
  • создание мультимедийной презентации по популяризации рабочих профессий
  • создание видеоролика (на основе интервью представителей местного бизнес-сектора и небезразличных к проблеме представителей общественности) по вопросам трудоустройства и организации собственного дела "Реальность и иллюзии"
  • практические учебные занятия совместно с центром детского и юношеского творчества ( ЦДЮТ) "Ремесла"
  • освещение опыта работы в местной газете "Вестник Олешья" и телеканала "Скифия"
  • формирование информационной правовой базы данных для молодежи по вопросам трудоустройства
  • создание "Карты рабочих мест" района
  • организация юридических консультаций для молодежи по вопросам трудоустройства ;
  • проведение форум-театра"Молодежь и нынешнее время"

Первой целевой группой проекта стали ученики общеобразовательных школ района, которые желая приобрести опыт общественной деятельности, начали сотрудничество с Центром. Второй, - нетрудоустроенная молодежь, безработные, представители местных советов, предприниматели, фермеры, центр занятости, СМИ.

Ставя перед собой задачу провести информационную кампанию, просветительские мероприятия, и беря на себя роль информаторов, ученики в своих населенных пунктах проводили конференции, лектории по популяризации рабочих профессий, создавали мультимедийные презентации, разрабатывали и распространяли буклеты, проводили тренинги для целевых групп, "круглые столы" с предпринимателями и фермерами. Финальный этап проекта запланирован на сентябрь-октябрь 2011г. Им должно стать проведение форум-театра "Молодежь и нынешнее время", на который приедет ученическая молодежь района и будут приглашены безработные.

Форум-театр - методика интерактивной работы среди разных слоев общества, направленная на инициирование защиты прав и интересов разнообразных социальных групп. Суть методики форума-театра - это поиск в рамках предложенного спектакля (ситуации притеснения) вместе с участниками и зрителями путей решения проблемы или выхода из сложной жизненной ситуации. Основная идея форум-театра - объяснить людям сценическими средствами, что в большинстве случаев улучшение их жизни зависит от них самих. Технология его проведения помогает эффективно и быстро изменять предложенную ситуацию притеснения, предусматривает активное участие в представлении зрителей наряду с актерами, помогая им найти альтернативное решение проблемы и приобрести опыт личной инициативы. Инсценировка заканчивается пиком конфликта, а зрители, взяв на себя определенную роль, изменяют ситуацию так, чтобы она перестала быть угрожающей или унизительной для жертвы. В нашем форум-театре мы планируем рассмотреть наиболее распространенные ситуации процесса трудоустройства: отказ чиновника принять заявление, моральное давление во время подписания соглашения с нарушением прав работника, проблемы гендерного характера и тому подобное. Поскольку все участники проекта приобретают свой личный опыт, то имеют право избирать ситуации самостоятельно, но согласовывают их на организационном уровне (для избежания повторов), также помогающем расширить поле охвата инсценированных ситуаций с целью разрешения существующих проблем. Обязательной в процессе проведения форум-театра является фигура модератора. Его роль заключается в осуществлении координационных действий с аудиторией во время показа мизансцен. Работа форум-театра состоит из следующих этапов:
  1. наиболее ответственный: проведение тренингов с участниками проекта для подготовки актеров и сцен (поскольку эта работа требует определенных знаний, навыков и времени, и как инициатор акции, наша ОО взяла на себя организацию этого этапа);
  2. формирование группы, "входной инструктаж", подготовка актеров и подготовка сценок.

Второй этап нужно разделить на части. Первую часть необходимо посвятить обсуждению проблемы (ситуаций нарушения прав и свобод, притеснения, обид, случившихся с приглашенными безработными, или свидетелями которых они были). Эти ситуации станут основой для будущих сценок. Важным аспектом проведения театра является так называемый "разогрев". Обязательным правилом его проведения является принятие "Правил форума", поскольку мероприятие интерактивно, вызывает множество эмоций, связанных с опытом негативных переживаний. Правила могут предлагать как сами участники, так и модератор (это поможет контролировать время, снимать напряжение, избегать споров). Помещение делают похожим на сцену и зрительный зал.

Поскольку все необходимые приготовления уже проведены, можно начинать форум-театр. Участники по очереди представляют свои сценки, незадействованные группы берут на себя роль зрителей, предлагают различные варианты замен, помогают улучшить сценки.

Как правило, предлагаются 3-5 сценок длительностью 10-15 минут. Каждая заканчивается "стоп-кадром"(пик конфликта), после чего зрители должны предусмотреть и изменить ход событий. Заменяя главного героя, зритель пытается предложить свой, идеальный по его мнению ход событий, собственным примером показывая, как можно исправить ситуацию. Существенным и важным моментом является присутствие среди зрителей тех, кто владеет информацией, как решить вопрос наиболее положительно. В нашем случае это, безусловно, участники, которые предварительно участвовали в проектной работе и уже имеют определенные правовые знания и опыт.

Одной из особенностей форум-театра является отсутствие рекомендаций зрителям, то есть предоставляемое им право делать свой выбор самостоятельно. На этом этапе модератору желательно брать интервью у зрителей, чтобы они делились своими эмоциями, чувствами и переживаниями; а подводя итоги, обсудить эффективность театра для конкретно взятого человека.

Почему для финала мы избрали именно форум - театр? Ответ находим, по нашему мнению, в принципах, на которых он базируется: ясность и реальность сюжета; возможность изменить ситуацию из негативной на позитивную; наличие модератора, который координирует работу всех участников и владеет основной информацией о героях сценок; устанавливая контакт с аудиторией, способствует созданию надлежащего рабочего и эмоционального состояния. Основываясь на этих принципах, получаем следующие преимущества: подготовка и проведение форум – театра предусматривают активное участие всех участников проектной деятельности, возможность нахождения реальных выходов из сложных жизненных ситуаций, получение участниками разнообразной информации по вопросам трудоустройства, доступность получения правовых знаний, неформальность и простота в общении, открытость и искренность в отношениях.


Бучацкий А.И., ОО «Будущее Крыма»

Влияние деятельности информационно-консультационных служб на формирование регионального рынка труда

Одной из важнейших проблем социально-экономического развития Украины на современном этапе является урегулирование и совершенствование взаимоотношений на рынке труда между всеми заинтересованными сторонами. Высокий уровень скрытой безработицы, слабое развитие сектора малого и среднего предпринимательства, нарастающий комплекс проблем в сфере среднего, средне-специального и высшего образования, - все это является мощным дестабилизирующим фактором становления и развития нашего государства.

В странах с развитой экономикой давно уже выработаны механизмы эффективного влияния и регулирования рынка труда. Одним из таких механизмов является консалтинговая деятельность, на текущий момент рынок консалтинговых услуг оценивается почти в 90 млрд. долл. с годовым потенциалом роста порядка 15-20 %. Число фирм в мире, специализирующихся только в области управленческого консалтинга достигло более 1700, и численнось специалистов-консультантов достигла 700 000 человек.

Особый интерес представляют организации, занимающиеся аграрным консалтингом, так как именно в сельской местности, где проживает треть населения Украины, наблюдается наиболее высокий уровень безработицы и самый низкий уровень жизни населения. В соответствии с Законом Украины № 1807-IV от 17 июня 2004г. «О сельськохозяйственной информационно-консультационной деятельности», информационно-консультационная деятельность – «совокупность действий и мер, направленных на удовлетворение потребностей личных крестьянских и фермерских хозяйств, хозяйственных обществ, иных сельскохозяйственных предприятий всех форм собственности и хозяйствования, а также сельского населения в повышении уровня знаний и усовершенствования практических навыков прибыльного ведения хозяйства»

Вследствие отсутствия целенаправленной государственной политики в области сельскохозяйственной информационно-консультационной деятельности на сегодняшний день рынок консалтинговых услуг в Украине представляет собой свободный рынок субъектов консалтинговой деятельности разных форм собственности с очень низким уровнем конкуренции и высоким уровнем протекционизма. Основными субъектами на региональном рынке консалтинговых услуг Крыма являются КГАУКЦ (министерская модель), ИКЦ ЮФ НУБиП Украины «КАТУ» (университетская модель), ИКЦ при Ассоциации фермеров и землевладельцев Крыма (частное предприятие), а также множество предприятий, которые оказывают юридические и бухгалтерские услуги.

Рассмотрим более детально влияние сельскохозяйственных информационно-консультационных служб на рынок трудоустройства.

Вследствие непродуманности и перекосов во время реформирования сельского хозяйства и формирования политики государственной продуктовой безопасности, большинство аграрных формирований имеют низкий уровень доходности, что не позволяет полноценно оплачивать консультационные услуги и внедрять инновационные технологии в производство сельскохозяйственной продукции. Поэтому на сегодняшний день большинство сельскохозяйственных информационно-консультационных служб работают как неприбыльные организации, что во многом сближает их с общественными организациями по формам и методам работы.

ИКЦ ЮФ НУБиП Украины «КАТУ» (9 штатных сотрудников), как любая служба, созданная при аграрном университете, активно занимается профориентационной деятельностью среди сельской молодежи. За 2010 год сотрудники ИКЦ лично посетили и провели беседы в 128 выпускных классах школ региона, координировали около 300 выездов профессорско-преподавательского состава в сельскую местность, организовали и провели 4 интернет-моста с сельскими школами с привлечением работников центров занятости в некоторых своих мероприятиях.

Совместно с различными общественными организациями Крыма (ОО «Слоу Фуд Крым», ОО «Будущее Крыма», ОО «Свет», Крымская Ассоциация развития сельского зеленного туризма, Союз содействия развитию сельского зеленого туризма в Крыму) и фондами (ПРИК ПРООН, фонд «Возрождение») ИКЦ ЮФ НУБиП Украины «КАТУ» с 2008 года провели 7 молодежных научно-практических конференций и круглых столов, в которых принимали участие ученики старших классов среднеобразовательных школ Крыма и студенты техникумов и высших учебных учреждений.

В среднем сотрудниками ИКЦ и привлеченными экспертами-консультан-тами в год оказывается около 1600 консультаций агроформированиям различных форм собственности, поэтому в базе данных ИКЦ накапливается информация о потребностях производителей сельхозпродукции в квалифициро-ванной рабочей силе. За последние три года таким образом была оказана по-мощь в трудоустройстве 148 людей, имеющих трудовой стаж, и 44 выпускникам ЮФ НУБиП Украины «КАТУ».

Таким образом, активное сотрудничество между общественными организациями, сельскохозяйственными информационно-консультационными службами, органами власти и местного самоуправления, и бизнеса поможет более эффективно регулировать региональные рынки труда. Причем, именно общественные организации должны выступать в роли координаторов взаимодействия всех субъектов на рынке труда.