Примерной программы дисциплины «История» Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет 3 зач ед. (108 часов)
| Вид материала | Документы |
- Примерной программы дисциплины «История» Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет, 1655.9kb.
- Примерной программы дисциплины «История» Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет, 2876.29kb.
- Примерной программы дисциплины «История» Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет, 4308.37kb.
- Аннотация учебной дисциплины "История России", 949.55kb.
- Аннотация дисциплины, 286.53kb.
- Аннотация дисциплины «История архитектуры и строительной техники» Общая трудоемкость, 24.04kb.
- Аннотация рабочей программы дисциплины История Общая трудоемкость изучения дисциплины, 3076.7kb.
- Экзамен и зачёт. Аннотация дисциплины «Геометрия» Общая трудоемкость изучения дисциплины, 399.5kb.
- Аннотация дисциплины «Архитектура гражданских и промышленных зданий и сооружений» Общая, 46.54kb.
- Аннотация программы дисциплины «Иностранный язык» Общая трудоемкость изучения дисциплины, 3580.08kb.
Знания
В результате изучения дисциплины, специалист должен – знать виды и принципы классификации затрат, места их возникновения, центры ответственности за их соблюдением и уметь использовать системы управления затратами на предприятии для их снижения.
Умения и навыки
- Практически использовать знания в своей профессиональной деятельности
- Анализировать деятельность предприятия в разделе затрат.
- Принимать на основе анализа управленческие решения, способствующие эффективному развитию предприятия.
Формы промежуточного контроля знаний Промежуточное тестирование
Форма итогового контроля знаний зачет
Аннотация
примерной программы дисциплины
«Гражданское право»
Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет 3 зач. ед. (108 часов)
Цель изучения дисциплины
Формирование совокупности теоретических знаний и практических навыков необходимых для познания закономерностей гражданско-правового регулирования общественных отношений; в системе гражданского законодательства; иерархии и юридической силы составляющих его нормативно-правовых актов; состояние гражданского законодательства, его соответствия потребностям развития общества, путей и способов совершенствования, путем решения следующих задач:
- формирование комплексных знаний и практических навыков в области гражданского права;
- привитие студентам самостоятельного использования методов гражданского права.
Структура дисциплины (распределение трудоемкости по отдельным видам аудиторных учебных занятий и самостоятельной работы): 18 часов (0,5 зач. ед.) лекционные занятия, 36 часов (1,0 зач. ед.) практические занятия, 54 часа (1,5 зач. ед.) самостоятельная работа
Содержание дисциплины
Тема 1. Гражданское право как отрасль права.
Источники гражданского права. Гражданское правоотношение
Тема 2. Граждане (физические лица) как субъекты гражданских правоотношений
Тема 3. Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений
Тема 4. Объекты гражданских правоотношений. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений
Тема 5. Гражданско-правовая ответственность. Право на защиту как субъективное гражданское право
Тема 6. Сроки осуществления и защиты гражданских прав и исполнения гражданских обязанностей
Тема 7. Общие положения о праве собственности и иных вещных правах
Тема 8. Право частной, публичной, общей собственности
Тема 9. Ограниченные вещные права
Тема 10. Система средств защиты права собственности и иных вещных прав
Тема 11. Общие положения обязательственного права. Понятия и виды обязательств
Тема 12. Понятие гражданско-правового договора. Порядок заключения, изменения, расторжения обязательств
Тема 13. Принципы надлежащего исполнения обязательств
Тема 14. Способы обеспечения обязательств. Договор залога
Тема 15. Основания прекращения обязательств
Тема 16. Обязательства в сфере банковского обслуживания
Тема 17. Договор займа, кредита, финансирования под уступку денежного требования
Наименования дисциплин, необходимых для освоения данной дисциплины «Право»
Знания, умения и навыки, получаемые в результате изучения дисциплины
«Знать»:
- теоретические основы гражданского права;
- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие гражданско-правовые отношения в Российской Федерации;
- принципы принятия и реализации гражданско-правовых норм;
- отечественный и зарубежный опыт функционирования гражданско-правовых отношений в едином правовом пространстве.
«Уметь»:
- уметь оценивать современную экономико-правовую ситуацию в аспекте применения гражданского законодательства;
- читать и анализировать правовые документы, различных уровней;
- выявлять проблемы в области применения норм гражданского права на современном этапе развития экономики в РФ.
«Владеть»:
- специальной юридической терминологией;
- навыками самостоятельного приобретения дополнительных знаний в сфере права и правоприменительной практики;
- навыками профессиональной аргументации при обосновании и принятии решений в сфере правоприменительной практики;
- методами правового регулирования при практическом применении норм ГК РФ.
Используемые инструментальные и программные средства
Статистические пакеты, средства MS Office
Формы промежуточного контроля знаний Промежуточное тестирование
Форма итогового контроля знаний Зачет с оценкой
Аннотация
примерной программы дисциплины
«управление ПЕРСОНАЛОМ»
Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет 3 зач. ед. (108 часов)
Цель преподавания дисциплины
Углубить и систематизировать знания студентов по управлению трудовым потенциалом организации, способам коррекции и регулирования трудового поведения, развить умение рассматривать социальные процессы внутри организации с точки зрения системного подхода, дать им понять, что процесс управления персоналом является полем для развития творчества управленца.
Задачи изучения дисциплины
1. Способствовать созданию у студентов целостного системного представления о месте человека в организации, а также формированию и развитию взглядов на человеческие ресурсы не только с экономических позиций.. Освоение курса должно помочь выработке навыков сравнительного анализа и оценки различных концепций управления персоналом и конструированию таких систем в зависимости от конкретных особенностей организации.
2. Формировать способности выявлять проблемные аспекты изучаемых вопросов курса;
3. Развивать умения логично формулировать, излагать и аргументировано отстаивать собственное видение рассматриваемых проблем;
4. Способствовать овладению приемами ведения дискуссии, полемики, диалога.
Для изучения данной дисциплины студентам необходимо усвоить следующие дисциплины: Основы менеджмента, Экономическая теория, Теория организаций, Организационное поведение
Структура дисциплины (распределение трудоемкости по отдельным видам аудиторных учебных занятий и самостоятельной работы): 18 часов (0,5 зач. ед.) лекционные занятия, 36 часов (1,0 зач. ед.) практические занятия, 54 часа (1,5 зач. ед.) самостоятельная работа
Содержание дисциплины:
- Предмет, задачи, содержание, история развития курса Управление персоналом
- Организация системы управления персоналом
- Управление персоналом организации
Для формирования указанных компетенций в процессе изучения дисциплины студент должен приобрести следующие знания, умения и навыки.