Н. И. Фалеев Цели военного наказании Диссертация

Вид материалаДиссертация

Содержание


Глава III. Поражение чести. § 45. Системы наказаний поражением чести.
Подобный материал:
1   ...   33   34   35   36   37   38   39   40   ...   65

Глава III. Поражение чести.

§ 45. Системы наказаний поражением чести.


В отличие от наказаний, имеющих своим объектом гражданские, общественные или служебные права военнослужащего, военно-уголовное право знает также и поражение чести, т. е. внутреннего достоинства лица, состоящего на военной службе.

В истории военно-уголовного права, особенно в первые моменты его появления, поражение чести, как наказание воинское, конкурирует с другими видами наказаний. В наше время, наоборот, эта карательная мера занимает незначительное сравнительное место.

В Австрии регламент о службе5 устанавливает систему выговоров:

Для офицеров—простой и строгий. Первый из них объявляется виновному на словах или письменно без свидетелей;второй объявляется в присутствии старших чинов и офицеров, состоящих в равных чинах с наказанным.

Унтер-офицерам простой выговор объявляется только словесно и без свидетелей, а строгий—в присутствии унтер-офицеров, имеющих высшее или одинаковое с виновным звание.

Рядовым объявляется выговор простой.

Выговоры для чиновников имеют две формы: выговор простой (как для офицеров) и выговор с угрозой принятия более сильных мер. Последний объявляется в присутствии других чиновников данного управления, но в отсутствии всех подчиненных наказанного1.

Аrmееdііеnеr’ам выговор объявляется словесно и в присутствии двух лиц, по положению равных или старших, нежели наказанный2.

Германское право устанавливает также выговоры (Verweise), как наказание исключительно лишь в отношении офицеров и унтер-офицеров.

Для первых установлены: выговор простой, формальный и строгий. Первый совершается без свидетелей или в присутствии только одного начальника; формальный—при собрании офицеров части, строгий—в приказе, с внесением причин в parolbucher. Для унтер-офицеров существуют те же виды, но фор-мальный выговор совершается в присутствии офицеров и унтер-офицеров роты, эскадрона или батареи3.

Рядовые выговорам ,не подлежат.

Кроме этого, германскому праву знакомы две меры: наставление и замечание, которые хотя и упомянуты в дисциплинарном уставе, тем не менее не входят в систему взысканий4.

Французский устав о внутренней службе различает в отношении офицеров: выговоры (reprimandes) полковника и генералов. Они объявляется в присутствии: одного или нескольких офицеров в старших, нежели виновный, чинах и офицеров равного с ним чина, или только в присутствии старших офицеров5.

Выговоры унтер-офицерам объявляются капитаном или полковником. В первом случае присутствуют унтер-офицеры роты, занимающие такую же должность, как и наказанный; во втором—унтер-офицеры, равные или высшие по должности.

В обоих случаях выговор должен быть объявлен в такой форме, «какая «требуется пользою службы» (bien du service)6.

К рядовым и капралам выговор не применяется.

Датский военно-уголовный кодекс знает выговор, как наказание, налагаемое по суду и в дисциплинарном порядке. В первом случае он определяется за незначительные проступки по службе, За которые закон угрожает простым арестом на короткие сроки. Эта замена ареста выговором—не обязательна для суда, а стоит в зависимости от тех или других обстоятельств данного случая7.

Ни швейцарскому, ни бельгийскому праву не знакомы такие виды поражения чести.

Наш дисциплинарный устав и здесь отличается достаточной сложностью. В самом деле в качестве дисциплинарных мер для офицеров и чиновников он выставляет замечания и выговоры, которые имеют три степени: 1) объявляемые словесно и в предписании, 2) при собрании офицеров и 3) в приказе8.

Однако, устав указывает на возможность применения крайне оригинальной меры: «поставления виновности или упущения на вид», которая также можетъ быть объявлена словесно, в пред-писании или в приказе. Эта мера не составляет дисциплинарного взыскания и считается за одно лишь напоминание начальником подчиненному о его обязанностях1.

Что касается унтер-офицеров, то среди них надо различать: 1 состоящих на первосрочной и 2 сверхсрочной службе, а среди последних: а) занимающих должности фельдфебелей и взводных унтер-офицеров строевых рот и б) «прочих» сверхсрочных. К унтер-офицерам применяются выговоры, к сверхсрочным строевым — замечания и выговоры, к другим — только выговоры2.

Рядовым и ефрейторам выговоры или замечания не назначаются.

Обращаясь к оценке постановлений нашего устава, прежде всего, приходится отметить отсутствие каких-либо указаний на различие по существу между замечаниями и выговорами, если вообще такое различие существует. Если же эти меры — то­ждественны, то естественно возникает вопрос, почему они носят разные названия. Вследствие этого и возникает недоразумение, благодаря которому к сверхсрочным строевым унтер-офицерам применяются и выговоры и замечания, а к другим унтер-офицерам только выговоры.

Далее, останавливаясь на рассмотрении «поставления на вид», легко видеть, что эта мера носит неопределенный характер. По существу она едва ли чем отличается от замечаний или выговоров, по форме — она так же, как и словесные замечания или выговоры, не заносится в журнал взысканий3, но в то же время устав признает ее только «напоминанием».

С юридической точки зрения поставление виновности или упущения на вид, в какой бы форме это сделано ни было, есть non sens. С другой стороны, закон, говоря о виновности или упущении, имеет в виду, безусловно, содеяние или опущение преступного характера; отсюда видно, что поставление на вид может иметь место только в случае совершения военнослужащим маловажного дисциплинарного нарушения. А так как, в силу 1-й статьи дисциплинарного устава и юридической ло­гики, нельзя «оставлять проступков и упущений, подчиненных без взыскания», то или нельзя считать «поставления на вид» только напоминанием, или следует придти к выводу, что не всякое преступное деяние по нашему праву наказуемо.

Но так как последнее — недопустимо при существовании воинского правопорядка и в благоустроенной армии, то при­ходится остановиться на первом и объявить, что «поставление на вид» виновности, должно быть, и есть дисциплинарное взыскание, которое по своему содержанию ничем не мягче замечаний или выговоров.

Заметим также, что выговоры и другие соответствующие меры, объявляемые офицеру в приказе, ставят в известность всю часть, к которой принадлежит наказанный, а, следовательно: начальников, равных и подчиненных. Едва ли в этом случае нужно говорить о том, насколько для интересов армии выгодно, чтобы подчиненные знали о поражении чести начальника, хотя бы в легкой форме замечания, выговора или поставления на вид.

Таким образом, современные военно-уголовные законода­тельства сузили сферу применения поражения чести. Существующее и поныне degradation militaire во французском, бельгийском и швейцарском праве, а также и лишение воинской чести, от которого отказался наш воинский устав только в сравни­тельно недавнее время, не могут быть отнесены к числу наказаний поражением чести, так как центр тяжести их лежит в поражении служебных благ, а не чести. Всякое на­казание, начиная от высших уголовных и кончая низшим денежным взысканием, заключает в себе унижение чести, достоинства лица; без этого элемента немыслимо наказание, и отнять у него это свойство — значит отказаться от современ­ного наказания. «Постыдно не наказание, а преступление» — мысль, высказанная честным человеком, в то время как для наруши­теля воинского правопорядка преступление является иногда случаем выказать свое молодечество, лихость, и отнюдь по его убеждению не будет деянием позорным.