Программа дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/ специальности [код направления подготовки и «Название направления подготовки» ] подготовки бакалавра/ магистра/ специалиста Правительство Российской Федерации

Вид материалаПрограмма дисциплины

Содержание


Программа дисциплины
Область применения и нормативные ссылки
Цели освоения дисциплины
Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
В результате освоения дисциплины студент осваивает следующие компетенции
Место дисциплины в структуре образовательной программы
Тематический план учебной дисциплины
Формы контроля знаний студентов
1.1Критерии оценки знаний, навыков
Содержание дисциплины
Тема 2.Кадровая политика в здравоохранении
Сценарий 1 – умеренные преобразования системы охраны здоровья и их влияние на кадровую политику
Jesse M. (2008) Governance of the health system, health insurance and hospitals in Estonia – Opportunities to improve performanc
Оценочные средства для текущего контроля и аттестации студента 1.2Тематика заданий текущего контроля
1.3Вопросы для оценки качества освоения дисциплины
Порядок формирования оценок по дисциплине
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины 1.4Базовый учебник
1.5Основная литература
1.6Дополнительная литература
1.7Справочники, словари, энциклопедии 1.8Дистанционная поддержка дисциплины
...
Полное содержание
Подобный материал:
  1   2   3   4



Государственный университет – Высшая школа экономики
Программа дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/ специальности [код направления подготовки и «Название направления подготовки» ] подготовки бакалавра/ магистра/ специалиста





Правительство Российской Федерации


Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
"Национальный исследовательский университет
"Высшая школа экономики"



Факультет государственного и муниципального управления


Программа дисциплины

Организация и экономика здравоохранения -2




для направления 081100.68 «Государственное и муниципальное управление»
подготовки магистра

Магистерская программа «Управление и экономика здравоохранения»


Авторы программы:

Шейман И.М., к.э.н., профессор, isheiman@hse.ru; igor.sheim@g23.relcom.ru

Тарасенко Е.А., к.с.н., доцент, etarasenko@hse.ru

Боярский С.Г., к.м.н., доцент, sergei_boyarsky@mail.ru


Одобрена на заседании кафедры управления и экономики здравоохранения
«___»____________ 2011 г

Зав. кафедрой С.В. Шишкин ________________________ [подпись]


Рекомендована секцией УМС факультета государственного и муниципального управления «___»____________ 200 г

Председатель В.В.Киселева ________________________ [подпись]


Утверждена УС факультета государственного и муниципального управления «___»_____________200 г.

Ученый секретарь Л.М. Симонова ________________________ [подпись]


Москва, 2011

Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы.

Область применения и нормативные ссылки


Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.

Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 081100.68 «Государственное и муниципальное управление», обучающихся по магистерской программе «Управление и экономика здравоохранения», изучающих дисциплину «Управление и экономика – 2».

Программа разработана в соответствии с:
  • Рабочим учебным планом университета по направлению подготовки магистра 081100.68 «Государственное и муниципальное управление», магистерская программа «Управление и экономика здравоохранения», утвержденным в 2011г.

Цели освоения дисциплины


Цель освоения дисциплины «Организация и экономика здравоохранения -2» - дать студентам более углубленные знания по организации и экономике здравоохранения по сравнению с общим курсом этой дисциплины, в частности ознакомить студентов со следующими общими темами:
  • кадровые ресурсы в здравоохранении
  • роль информационных технологий в здравоохранении
  • измерение результатов деятельности медицинских организаций
  • этические проблемы в медицине
  • планирование мощностей регионального здравоохранения
  • наиболее значимые реформы здравоохранения в зарубежных странах
  • концептуальные документы модернизации здравоохранения России



Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины


По итогам учебного курса студенты должны обладать комплексом ключевых компетенций, позволяющих применять их при решении управленческих задач, экономического анализа и прогнозировании в сфере здравоохранения, ориентироваться в основных направлениях реформирования здравоохранения, в имеющихся проблемах в управлении и возможных путях их решения. Студенты получат соответствующие знания, умения и практические навыки, обеспечивающие возможность применения этих компетенций в практику государственного управления здравоохранением. Комплекс ключевых компетенций включает знания, умения и практические навыки, необходимые студентам для решения текущих профессиональных и образовательных задач.

В результате освоения дисциплины студент должен:
  • Знать
    • Особенности влияния информационных систем на организацию и осуществление медицинской помощи
    • Основные методы измерения результатов деятельности медицинских организаций
    • Интерпретирует различные подходы к регулированию здравоохранения
    • Иметь представление о последних концептуальных и нормативных документах о модернизации здравоохранения и уметь их содержательно интерпретировать и комментировать
    • Информацию о реформах здравоохранения за рубежом и способен выделить в них то, что может быть полезным для модернизации российского здравоохранения



  • Уметь
  • исследовать и диагностировать управленческие и экономические проблемы и ситуации в сфере здравоохранения; составлять прогнозы развития организаций, учреждений и предприятий в сфере здравоохранения (с учетом имеющихся социальных, экологических и др. проблем, соблюдения требований безопасности);
  • разрабатывать программы социально-экономического развития и анализировать их исполнение с использованием методов проектного анализа;
  • разрабатывать технико-экономическое обоснование и определять вероятную эффективность инвестиционных проектов в сфере здравоохранения;
  • анализировать экономическое состояние отраслей бюджетного сектора и бюджетных учреждений;
  • подготавливать проекты нормативных правовых актов в сфере здравоохранения, включая их финансово-экономическое обоснование и оценку социально-экономических последствий принятия данных актов;
  • владеть современными методами управления человеческими ресурсами и полностью выполнять обязательства по управлению ими в пределах полномочий;
  • формировать ясные ожидания, обеспечивать четкое руководство, оценивать и вознаграждать за полученные результаты;
  • признавать достижения сотрудников, поощрять их усилия и развитие, обеспечивать возможности для продвижения проектов сотрудников


  • Иметь навыки
  • проведения стратегического анализа тенденций развития в сфере здравоохранения
  • формирования рабочих коллективов и определения требования к ресурсам для различных проектов
  • интегрирования человеческих, финансовых, информационно-коммуникационных и иные ресурсов в планирование и методы деятельности подразделения.
  • планирования и координирования реализации различных проектов в сфере здравоохранения, контролирования и оценивания полученные результаты



В результате освоения дисциплины студент осваивает следующие компетенции:


Компетенция

Код по ФГОС/ НИУ

Дескрипторы – основные признаки освоения (показатели достижения результата)

Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции

Компетенция гражданского поведения и этики


ОК-2

Гражданская ответственность и требовательность к соблюдению правил этического поведения

Лекции, семинары, посещения крупных медицинских организаций и страховых медицинских организаций.

Компетенция лидерства.


ОК-4

Способность и готовность к лидерству, умение принимать взвешенные решения, убеждать в целесообразности этих решений и воплощать решения в жизнь

Разбор и обсуждение конкретных кейсов в сфере организации здравоохранения

Компетенция командной работы.


ОК-5

Умение работать в коллективе, исполняя свои обязанности творчески и во взаимодействии с другими членами коллектива

Дискуссии, деловые игры, проектная работа в группах

Компетенция применения коммуникативных технологий и средств.

ОК-6

Способность использовать для решения коммуникативных задач современные технические средства и информационные технологии

Лекции, семинары, дискуссии, деловые игры, проектная работа в группах

Компетенция аналитической работы.


ОК-10

Умение формировать базы знаний, оценивать их полноту и качество имеющихся знаний. Способность осуществлять верификацию и структуризацию информации. Умение осуществлять научно-исследовательскую и инновационную деятельность в целях получения нового знания. Умение и готовность систематически применять эти знания для экспертной оценки реальных управленческих ситуаций

Лекции, семинары, посещения крупных медицинских организаций и страховых медицинских организаций, обзор и анализ конкретных деловых кейсов в сфере организации и управления здравоохранением.

Компетенция научной работы.

ОК-12

Способность создавать новое знание, соотносить это знание с имеющимися отечественными и зарубежными исследованиями. Способность и готовность использовать знание при осуществлении экспертных работ, в целях практического применения методов и теорий

Лекции, подготовка к семинарским занятиям, круглые столы, научные коллоквиумы

Компетенция критического анализа.


ОК-15

Умение критически оценивать информацию,

переоценивать накопленный опыт и конструктивно принимать решение на основе анализа

информации. Способность критического анализа своих возможностей

Лекции, семинары, посещения крупных медицинских организаций и страховых медицинских организаций, обзор и анализ конкретных деловых кейсов в сфере организации и управления здравоохранением.

Компетенция организационно-управленческой деятельности


ПК-1

обладать способностью к анализу, организации и планированию в области государственного и муниципального управления

Разбор конкретных ситуаций, занятия-дискуссии по проблемам организационно-управленческой деятельности

Компетенция организационно-управленческой деятельности


ПК-2

владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита

Разбор конкретных ситуаций, занятия-дискуссии по проблемам организационно-управленческой деятельности

Компетенция организационно-управленческой деятельности


ПК-3

обладать организационными способностями. Уметь находить и принимать организационные управленческие решения

Разбор конкретных ситуаций, занятия-дискуссии по проблемам организационно-управленческой деятельности

Компетенция организационно-управленческой деятельности


ПК-7

разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями

Разбор конкретных ситуаций, занятия-дискуссии по проблемам организационно-управленческой деятельности

Компетенция административно-технологической деятельности

ПК-8

владеть навыками использования инструментов экономической политики

Лекции, семинары, деловые игры, занятия-дискуссии по проблемам административно-технологической деятельности

Компетенция административно-технологической деятельности

ПК-9

уметь вырабатывать решения, учитывающие правовую и нормативную базу

Лекции, семинары, разбор конкретных ситуаций, деловые игры, занятия-дискуссии по проблемам административно-технологической деятельности

Компетенция административно-технологической деятельности

ПК-12

разрабатывать системы стратегического, текущего и оперативного контроля, владеть

принципами и современными методами управления операциями в различных сферах

деятельности

Лекции, семинары, разбор конкретных ситуаций, деловые игры, занятия-дискуссии по проблемам административно-технологической деятельности

Компетенция консультационная и информационно-аналитическая

ПК-13

способность осуществлять верификацию и структуризацию информации, получаемой из

разных источников

Лекции, семинары. Проблемно-развивающие методы обучения

Компетенция консультационная и информационно-аналитическая

ПК-14

уметь использовать информационные технологии для решения различных исследовательских и административных задач

Лекции, семинары, дискуссии. Проблемно-развивающие методы обучения

Компетенция проектная

ПК-16

уметь систематизировать и обобщать информацию, готовить предложения по

совершенствованию системы государственного и муниципального управления

Деловые игры, проектная работа в группах

Компетенция научно-исследовательская и педагогическая

ПК-20

владение методами и специализированными средствами для аналитической работы и

научных исследований

Лекции, семинары, круглые столы и научные коллоквиумы. Проблемно-развивающие методы обучения



Место дисциплины в структуре образовательной программы

Для специализации 081100.68 «Управление и экономика в сфере здравоохранения» настоящая дисциплина является дисциплиной по выбору и относится к вариативной части Профессионального цикла.


Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах:
  • Организация и экономика здравоохранения
  • Управление медицинскими и страховыми организациями
  • НИС «Управление и экономика здравоохранения»
  • Управление человеческими ресурсами в здравоохранении



Для освоения учебной дисциплины, студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями:


  • Основы микроэкономики
  • Общие принципы организации медицинской помощи
  • Основы экономики здравоохранения
  • Основы финансирования здравоохранения, включая медицинское страхование

Основные положения дисциплины должны быть использованы в дальнейшем при изучении следующих дисциплин:
  • Экономика общественного сектора
  • Социальная политика
  • Государственное и муниципальное управление
  • Методы экономических оценок в здравоохранении