Профессии, которые подходят людям с этим способом мышления, требуют оценки и решения нескольких задач одновременно, согласования противоречивых целей

Вид материала

Документы

Содержание Доминирующий интерес Личностные качества, интересы и склонности Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности Некоторые профессии, которые могут подойти человеку с данным типом личности Виды профессиональной деятельности Области применения профессиональных знаний Спрос на рынке труда Квалификационные требования Спрос на рынке труда Квалификационные требования Спрос на рынке труда Креативный директор Профессионально важные качества Квалификационные требования ЛОББИСТ Описание Квалификационные требования Квалификационные требования Квалификационные требования Спрос на рынке труда Спрос на рынке труда ... Полное содержание

Подобный материал:

• Профессии, которые подходят людям с этим способом мышления, требуют оценки и решения, 400.48kb.
• Профессии, которые подходят людям с этим способом мышления, требуют оценки и решения, 135.15kb.
• Люди этого типа умело приспособляются к обстоятельствам и другим людям, они могут легко, 252.45kb.
• Решатель UniCalc, 603.17kb.
• План: Введение. Понятие текстовой задачи. Виды арифметических задач. Роль задачи, 1075.19kb.
• Планирование и контроль рабочих процессов в логистике требуют точной оценки тех объемов, 700.59kb.
• Критерии и градации оценки самопрезентации, 43.56kb.
• Программа элективного курса по информатике для предпрофильной подготовки «Некоторые, 296.82kb.
• Электронные таблицы microsoft excel общая характеристика программы с примерами решения, 520.97kb.
• Задачи с параметром в школьном курсе математики 8-го гласса, 73.75kb.

КАРТОЧКА ПРОФЕССИИ: ЭКОНОМИСТ


Наименование профессии: экономист


Доминирующий способ мышления: адаптация – координация. Вам интересно согласовывать цели и решения различных многочисленных задач одновременно, стремиться к развитию и внедрению новых решений. Профессии, которые подходят людям с этим способом мышления, требуют оценки и решения нескольких задач одновременно, согласования противоречивых целей.

Область базовых знаний № 1 их уровень: политика и экономика – уровень высокий (теоретический).

Область базовых знаний № 2 их уровень: математика и статистика – уровень средний (практическое использование знаний).


Профессиональная область: экономика.

Межличностное взаимодействие: частое по типу "рядом".

Доминирующий интерес: конвенциональный.

Дополнительный интерес: специальный.

Условия работы: в помещении, сидячий.


Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности:

Способности:

• хорошее развитие концентрации и переключения внимания (способность в течение длительного времени сосредоточиваться на одном предмете, заниматься определенным видом деятельности, а также способность быстро переходить с одного вида деятельности на другой).
  
• высокий уровень развития памяти.
  
• высокий уровень математических (счетных) способностей.
  
• способность работать в условиях дефицита времени и информации.
  
• способность длительное время заниматься однообразным видом деятельности (склонность к работе с документами и цифрами).
  
• аналитическое мышление.
  

Личностные качества, интересы и склонности:

- усидчивость, терпеливость;

- обязательность;

- честность и порядочность;

- ответственность;

- аккуратность:

- исполнительность;

- эрудированность;

- предприимчивость, деловая хватка;

- эмоционально-психическая устойчивость;

- коммуникабельность;

- уверенность в себе.


Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности:

- отсутствие математических способностей;

- отсутствие аналитических способностей;

- быстрая утомляемость;

- рассеянность, забывчивость;

- небрежность;

- импульсивность, вспыльчивость.


Некоторые профессии, которые могут подойти человеку с данным типом личности:

- бухгалтер;

- страховой агент;

- кассир;

- экспедитор;

- нотариус;

- суфлер.


Историческая справка:

Словом "oiconomia" древние греки обозначали управление хозяйством (oicos хозяйство, дом и nomos – закон). Таким образом, этот термин можно употреблять для обозначения теории и практики наиболее эффективного ведения хозяйства. Экономист – специалист, занимающийся анализом финансово-хозяйственной деятельности (предприятия, отрасли, и т.д.) в целях ее улучшения.

Термин "экономика" употребляется и для обозначения отраслей научного знания – политическая экономия, экономика промышленности, экономика сельского хозяйства, экономика торговли и т.д.

Большое число экономистов призваны изучать экономические процессы, происходящие в обществе, и разрабатывать пути и методы достижения целей, диктуемые современностью.


Виды профессиональной деятельности:

- учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, учет реализации продукции, результатов финансово-хозяйственной деятельности (определение размера прибыли), расчет с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.д.;

- осуществление приема и контроля первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета (проверка законности их составления, полноты записей, правильности указанных измерителей, верности подписей) и подготовка их к счетной обработке;

- группировка полученных документов по определенным признакам;

- проведение экономического анализа хозяйственной деятельности и предоставление информации о деятельности отдельных подразделений и предприятия в целом;

- выявление резервов предприятия и источников потерь на базе отчетов;

- ликвидация потерь и непроизводственных расходов;

- начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование,

средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, налогов и других выплат и платежей, а также отчисление средств в фонды экономического стимулирования и др.;

- осуществление функции предварительного контроля (выяснение целесообразности и необходимости совершения операций по выдаче и приему денег, товарно-материальных и других ценностей);

- участие в инвентаризациях (сопоставление наличных материалов, денежных средств, расчетов и платежных обязательств с данными бухгалтерских документов);

- обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

- использование в работе современной компьютерной техники.


Области применения профессиональных знаний:

- государственные учреждения, занимающиеся экономическими проблемами (Министерство финансов, сфера банковской деятельности);

- предприятия промышленной, аграрной отрасли;

- образовательные учреждения (преподавательская деятельность);

- гостиничный и ресторанный бизнес;

- организации и предприятия малого, среднего и крупного бизнеса;

- финансовые организации (налоговые инспекции, пенсионные фонды, страховые агентства);

- научно-исследовательские институты, Академия наук.


Профессию экономиста получить можно в высших учебных заведениях:

1. Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова. Инд.117234. Москва, Ленинские горы. Тел.939-13-89.

2. Московский государственный открытый университет. Инд.129805. Москва, ул. Павла Корчагина, 22. Тел.283-77-58, 283-42-96.

3. Высшая школа экономики. Инд.107078. Москва, пр. академика Сахарова, 12. Тел.129-04-90.

4. Государственная академия управления. Инд.109542, Москва, пр. Рязанский, 99. Тел. 371-57-66, 371-13-22.

5. Московский экономико-статистический институт. Инд.119501, Москва, ул. Нежинская, 7. Тел. 442-77-55, 442-65-77.

6. Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова. Инд.113230, Москва. пер. Стремянный, 28. Тел. 237-86-56, 237-95-07, 236-40-94.

7. Российский государственный социальный институт. Инд.107150, Москва, ул. Лосиноостровская, 24. Тел.169-68-50, 169-49-81.

8. Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации. Инд.125486, Москва, пр. Ленинградский, 49. Тел. 283-48-10, 943-98-55.


ИНЖЕНЕР-ЭКОНОМИСТ

Описание:

• работает на предприятиях, в объединениях и управлени­ях различных отраслей, в проектных, конструкторских и на­учных организациях;
  
• ведет текущую планово-экономическую работу на пред­ приятии (в объединении, организации), прогнозирует и пла­нирует его развитие;
  
• рассчитывает и анализирует технико-экономические по­казатели деятельности предприятия, определяет основные на­правления совершенствования организационно-экономичес­кой системы и механизмов хозяйствования в отрасли;
  
• выполняет технико-экономическое обоснование проектов реконструкции действующих и создания новых объектов и про­изводств;
  
• определяет экономическую эффективность внедряемой но­вой техники, средств и систем автоматизации, организации и управления производством (хозяйством), а также осуществля­емых мероприятий в области организации труда и производ­ства, связанных с охраной окружающей среды;
  
• формулирует задачи автоматизированной обработки эко­номической информации.
  

ЭКОНОМИСТ

Описание:

♦ специалист по сбору, обработке, упорядочению информа­ции об экономических явлениях и процессах, анализу хода и результатов экономической деятельности, оценке ее успешно­сти и возможностей ее совершенствования, по прогнозирова­нию, перспективному и текущему планированию.

Спрос на рынке труда:

♦ предложение значительно превышает спрос. Наблюдает­ся невостребованность молодых экономистов без опыта работы.


Обязанности:

♦ работает в плановых, финансовых и статистических орга­нах, на предприятиях, в учреждениях и организациях;

♦ решает задачи, связанные с планированием, организаци­ей и анализом хозяйственной деятельности предприятий и уч­реждений, организацией труда работников на производстве;

♦ проверяет оформление отчетности по отдельным видам бухгалтерского учета, технико-экономические работы по пла­нированию, материально-техническому снабжению, сбыту, ма­териальным и трудовым затратам;

• осуществляет оперативный учет выполнения работ и кон­троль расчетов с заказчиками, составляет документы периоди­ческой отчетности;
  
• анализирует действующие формы первичных документов и отчетности, разрабатывает предложения по их совершенство­ванию;
  
• в вычислительных центрах участвует в составлении про­ектов механизации счетной обработки задач различных типов, в разработке нормативов материальных и трудовых затрат, в определении стоимости работ и цен на услуги;
  
• формулирует экономическую постановку задач, исследует возможность использования готовых проектов, алгоритмов и программ аналогичных задач;
  

♦ в научно-исследовательских учреждениях, конструктор­ских, технологических, проектных и изыскательских органи­зациях собирает научно-техническую информацию, система­тизирует и обобщает статистическую информацию;

♦ рассчитывает материальные и трудовые затраты проводи­мых исследований, определяет их экономическую эффектив­ность.


Квалификационные требования:

♦ высшее экономическое образование.

ЭКОНОМИСТ-МАРКЕТОЛОГ

Описание:

♦ изучение рынка, расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимым для освоения рынка.

Спрос на рынке труда:

♦ спрос стабильный на сдециалистов с опытом работы, вы­сокой квалификацией. Менее востребованы недавние выпуск­ники вузов без опыта работы.

Обязанности:

♦ осуществляет экономический анализ хозяйственной дея­тельности организации; разрабатывает мероприятия по обес­печению режима экономии, повышению эффективности работ, выявлению резервов, предупреждению потерь и непроизводи­тельных расходов, более рациональному использованию всех видов ресурсов;

♦ определяет экономическую эффективность проводимых работ, исследований и разработок, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений;

♦ принимает необходимые меры по использованию совре­менных технических средств при выполнении расчетов и вы­числительных работ, участвует в формировании экономичес­кой постановки задач, решаемых с их помощью;

♦ осуществляет сбор, накопление научно-технической ин­формации и других необходимых материалов для работы с рынком;

♦ систематизирует и обобщает статистические материалы и другие данные по вопросам изучения рынка;

• изучает специальную литературу, касающуюся выполня­емой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составляет различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и обзоры;
  
• принимает участие в рассмотрении разработанных пла­нов, методических и рабочих программ, вопросов организации выполнения работ;
  

♦ изучает, анализирует информацию о рынке, разрабатыва­ет мероприятия по проникновению на рынок, рост доли пред­приятия на нем либо сокращение доли или уход с рынка с наи­меньшими потерями;

♦ приходится работать с информацией, документами, таб­лицами и людьми. Хорошим сочетанием соционических качеств для этого направления деятельности являются логика и экст­раверсия.


Квалификационные требования:

♦ высшее экономическое образование, предпочтительная специализация: «Маркетинг».


ДЕВЕЛОПЕР

Описание:

♦ специализация профессионала по операциям с недвижимостью (риэлтер).


Спрос на рынке труда:

• малоизучен.
  
  
  

Обязанности:

- заказывает проект, покупает или берет в аренду участок земли, «привязывает» проект к участку, согласовывает подве­дение всех коммуникаций, строит объект;

• сдает в аренду отдельные офисы или зданий целиком;
  
• продает принадлежащую ему недвижимость;
  
• приобретает площадки, готовые для возведения недви­жимости;
  
• организует различные согласования, необходимые для подведения коммуникаций.
  

ДИЛЕР

Описание:

• лицо или фирма, осуществляющие биржевое или торго­вое посредничество.
  

Обязанности:

• действует от своего имени и может выступать посредни­ком между брокерами, другими дилерами, клиентами;
  
• может выступать посредником в торговых сделках куп­ли-продажи ценных бумаг, товаров, валюты;
  
• работает на фондовой бирже;
  
• торгует как для себя, так и для клиента;
  
• занимается покупкой и продажей ценных бумаг, зараба­тывая на перепродаже (получает проценты с приобретенных бумаг или с суммы прибыли клиента);
  
• должен обладать аналитическим складом ума, уметь про­считывать ситуацию на несколько ходов вперед.
  

Квалификационные требования:

• высшее экономическое, юридическое образование.
  

КАЛЬКУЛЯТОР

Описание:

• лицо, определяющее себестоимость или цену произведен­ной единицы продукции или выполненных работ.
  

Спрос на рынке труда:

стабильный.


Обязанности

Должен знать:

• правила расчетов;
  
• принципы работы на ЭВМ, ПК;
  
• технологию и организацию производства;
  
• основы теории ценообразования;
  
• прейскуранты;
  
• торговые наценки и скидки;
  
• налоговое законодательство.
  

Профессионально важные качества:

• внимание;
  
• усидчивость;
  
• аккуратность;
  
• оперативность;
  
• логическое мышление.
  
  
  

Медицинские противопоказания:

• нервные и психические заболевания;
  
• дефекты зрения.
  

Квалификационные требования:

- профессиональное техническое училище или подготовка на производстве.


КРЕАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР

Описание:

♦ ответственный за разработку, ведение и контроль испол­нения креативных концепций, проектов, реализуемых агент­ством с целью выведения предоставляемых бизнес-услуг агент­ства на новый качественный уровень.

Спрос на рынке труда:

♦ стабилен.
Обязанности:

♦ проводит встречи с клиентами с целью выяснения пред­ставлений клиента о заказе и получения технического зада­ния, разрабатывает и оформляет техническое задание;

♦ презентует идею и техническое задание .потенциальному клиенту, проводит переговоры с клиентом для согласования технического задания и его утверждения, разрабатывает креа­тивные PR-стратегии и технологии в соответствии с утверж­денным техническим заданием; оформляет их в виде проектно­го документа;

♦ организует и отвечает за проведение brain-storming, при­думывает и реализовывает другие креативые методики для раз­работки креативных идей, разрабатывает предварительные акции, мероприятия, события и др. в соответствии с креатив­ной стратегией заказа, описывает технологии, ресурсы и сред­ства реализации разработанной креативной PR-концепции, осуществляет предварительный расчет бюджета реализуемого

проекта и отслеживает его постатейное исполнение, защищает разработанную PR-стратегию и бюджет проекта перед клиен­том, контролирует реализацию подотчетных проектов;

♦ корректирует работы по осуществлению проекта, коорди­нирует работу сотрудников, вовлеченных в реализацию проек­тов, осуществляет мониторинг исполнения заказа по различ­ным критериям, отслеживает эффективность реализации про­екта, готовит аналитическую информацию по проектам, отве­чает за своевременное и качественное предоставление данной информации заказчику и руководству, обеспечивает разработ­ку идеи PR-стратегии и написание технического задания для участия агентства в объявленных тендерах, отслеживает со­временные тенденции и важнейшие события в различных сег­ментах экономики, проводимые PR-кампании, способы пред­ставления и продвижения продуктов и услуг, отслеживает но­вовведения, современные тенденции и технологические идеи в сфере PR, рекламы и СМИ.


Профессионально важные качества:

♦ широкий кругозор;

♦ развитое чувство юмора;

♦ природная способность творить;

♦ умение концентрироваться на деталях;

♦ гибкость мышления и подходов в работе — обязательные
характеристики.


Квалификационные требования:

♦ высшее гуманитарное образование;

♦ предыдущий опыт работы должен быть связан с креатив­ными позициями в PR или рекламных агентствах, в ведущих СМИ. Возможен также предыдущий опыт работы кандидата на маркетинговых позициях.


ЛОББИСТ

Описание:

♦ посредник между финансовыми, политическими или про­фессиональными группами и госчиновниками, депутатами.

♦ среди лоббистов существует узкая специализация. Лоб­бистов рынка недвижимости, например, можно подразделить на тех, кто лоббирует интересы риэлтеров и интересы строите­лей. Есть «стальное» лобби (металлурги), автолоббисты (ав­томобилестроители).


Обязанности:

♦ используя налаженные деловые контакты, он влияет на
принятие решений в пользу интересов «своей» группы;

♦ необходимы серьезные знания в экономике, юриспруден­ции;

♦ должен хорошо разбираться в специфике рынка, на кото­ром действуют его клиенты;

♦ нужно иметь налаженные связи, опыт, авторитет и безуп­речную репутацию.

Квалификационные требования:

♦ высшее экономическое, юридическое образование.

ЛОГИСТИК

Описание:

♦ разработчик схем товародвижения, в которые входит по­ставка сырья, производство, транспортировка и продажа про­дукции.


Спрос на рынке труда:

♦ все более востребованы.

Обязанности:

♦ координирует торговые, финансовые и информационные потоки в бизнес-сфере как теоретически, так и на практике;

• обеспечивает наличие продукта в необходимом количе­стве, в требуемом состоянии, в нужном месте, в правильноевремя для клиента, по оптимальной цене;
  
• строит отношения между участниками процессов снабже­ния, производства и распределения готовых товаров, управля­ет технологическими процессами и сопутствующей инфор­мацией;
  

♦ руководит отделом закупок, в его ведении склады, транс­порт, таможенные проблемы;

♦ специалист высокой квалификации способен одинаково хорошо сформировать общую стратегию поставок товара, обес­печить наиболее выгодную доставку его до склада, удачно вы­брать транспорт, быстро систематизировать и разместить товар.


Квалификационные требования:

♦ высшее, среднеспециальное экономическое образование.


МАКЛЕР

Описание:

♦ посредник при заключении сделок на фондовых, товар­ных и валютных биржах; делец, оказывающий какие-либо по­среднические услуги за плату.


Обязанности:

♦ регистрирует сделки между брокерами и следит при этом за строгим соблюдением всех правил при заключении данной сделки. При этом подразумевается, что торговля происходит «с голоса», т. е. брокеры голосом подают заявки на покупку или продажу. Маклер должен непосредственно видеть обоих брокеров, и при подтверждении ими следки регистрирует ее. При этом маклер является непосредственным представителем биржи;

♦ роль маклера остается очень важной даже в электронных системах торговли;

♦ маклер не только регистрирует сделки «с голоса», но и участвует в урегулировании спорных ситуаций, неизбежно воз­никающих вследствие различных ошибок;

♦ регистрируя или отклоняя ту или иную сделку, маклер практически распоряжается суммами в десятки, а то и сотни тысяч долларов (на западных биржах речь может идти о мил­лионах долларов), и здесь очень важно следовать правилам биржевых торгов и не допустить ошибки;

♦ технология заключения сделок не является какой-то стан­дартной процедурой и может на разных биржах проходить по-разному.


Квалификационные требования:

♦ высшее экономическое, юридическое образование.

СЕРВЕЙЕР

Описание:

♦ специалист по экспертизе и управлению недвижимостью.


Спрос на рынке труда:

♦ это направление деятельности и сама профессия будут ак­тивно развиваться, особенно в узких секторах рынка, где нет устойчивого спроса и предложения или нет возможности выве­сти объект на рынок, например таких, как коммерческая не­движимость;

♦ спрос будет постоянно расти.


Обязанности:

♦ реализация системного подхода по развитию и управле­нию недвижимостью;

♦ все виды планирования (генеральное, стратегическое и оперативное) по функционированию недвижимости;

• мероприятия, связанные с проведением всего комплекса технических и экономических экспертиз объектов недвижимо­го имущества, обеспечивающих получение максимального об­щественного эффекта;
  
• обеспечение системного подхода к недвижимости, ее де­тальный анализ, выработка эффективных стратегий по управ­лению;
  

♦ сбор, предоставление и обработка информации об объек­тах недвижимости, городском планировании; подготовка и вне­дрение проектов по застройке, оценке и управлению недвижи­мостью, ремонту, реконструкции и модернизации зданий, стро­ительной инспекции; участие в продаже и аренде коммерчес­кой недвижимости;

♦ оценка конкретного объекта недвижимости, проведение экспертизы ранее выполненной оценки и консультирование по поводу недвижимости и ее стоимости;

♦ отличное знание отечественного законодательства в обла­сти оценки, методик и стандартов оценки имущества, умение работать не только самостоятельно, но и в составе команды.

СИТИ-МЕНЕДЖЕР

Описание:

♦ региональный торговый представитель, директор по го­родским продажам.


Спрос на рынке труда:

♦ эта должность существует в крупных международных ком­паниях и компаниях, имеющих региональные сети.


Обязанности:

♦ развивает продажи в городе;

♦ планирует продажи, анализ и составление приоритетов (какие клиенты наиболее важны для компании) и выступает связующим звеном между производителем или головным офи­сом и региональным представительством;

♦ в классическом варианте в его подчинении находится не­ сколько супервайзеров — по городским и областным продажам. У каждого своя команда;

♦ внимание сити-менеджера в большей степени сосредото­чено на городе. Он контролирует работу супервайзеров, клер­ков торгового отдела, мерчендайзеров (следит за соблюдением стандартов мерчендайзинга), торговых представителей и води­телей службы доставки;

• управляет всеми продажами — розницей, системой ванселинга (продажа с колес), сам общается с ключевыми клиента­ми и развивает активную базу клиентов;
  
• к нему стекается вся информация по продажам, и на осно­ве этих данных и маркетинговых исследований сити-менеджер составляет бизнес-планы и прогнозы продаж;
  
• может разрабатывать локальные промо-акции для кли­ентов.
  

Квалификационные требования:

♦ высшее торговое образование.


ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР

Описание:

♦ определяет финансовую политику организации и управ­ляет финансовыми потоками предприятия. Важен опыт (не менее 5 лет) в финансовых видах деятельности.


Обязанности:

♦ должен быть наделен хорошо развитыми аналитически­ми способностями (особенно в применении к категориям мик­ро- и макроэкономики), управленческими и коммуникативны­ми способностями, умением владеть собой и принимать реше­ния в неопределенных ситуациях;

♦ разрабатывает финансовую стратегию, включающую оп­ределение приоритетных задач (в т. ч. оперативных бюджетов); основные направления финансовых потоков и перспективы их развития;

♦ формирует и ставит задачи по эффективной и содержа­тельной (актуальной) работе информационных систем;

♦ управляет персоналом финансового отдела (формирова­ние системы эффективного контроля, поощрения и санкций);

♦ управляет инвестициями и активами предприятия;

♦ выбирает эффективные формы и источники их финанси­рования;

♦ управляет финансовыми рисками (оценка и прогнозиро­вание, разработка и формирование системы мероприятий по профилактике отдельных финансовых рисков, а также их стра­хование).


Профессионально важные качества:

♦ профессионализм;

♦ энергичность;

♦ эрудированность;

♦ организованность;

♦ способность гибко реагировать на различные изменения в управленческих ситуациях, ставить четкие цели и достигать ях.


Квалификационные требования:

♦ образование исключительно экономическое. Предпочти­
тельная специализация: «Финансы и кредит».

ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖЕР

Описание:

♦ человек, распоряжающийся финансовыми ресурсами пред­приятия;

♦ ключевая фигура в каждой фирме в любой отрасли бизне­са, потому что любое предприятие, организация имеет в своем распоряжении финансовые ресурсы, которыми нужно управ­лять.


Спрос на рынке труда:

♦ во всем мире эта профессия считается одной из самых вы­сокооплачиваемых и перспективных в плане карьеры;

♦ самое широкое поле деятельности финансового менедже­ра — это банки, страховые и трастовые компании, брокерские фирмы, биржи.

Обязанности:

♦ деньги должны делать деньги, и именно эту задачу «дела­ния » денег берет на себя финансовый менеджер;

♦ принимает решения о размещении средств, получении кре­дитов, планировании бюджета (не нужно путать его с бухгал­тером, который лишь следит за движением средств и отчиты­вается о них перед государственными органами);

♦ для производственных предприятий это человек, обеспе­чивающий дополнительную прибыль и сокращающий затраты.


Должен знать:

♦ финансовый менеджмент;

♦ законодательство;

♦экономику;

♦ внутренний и международный рынок ценных бумаг;

♦ финансовый и экономический анализ;

• бухгалтерскую, статистическую отчетность предприятия;
  
• финансовую информацию, публикуемую в печати (в т. ч. и зарубежной);
  

♦ анализ финансовых результатов деятельности предприя­тия.

Квалификационные требования:

♦ образование исключительно экономическое. Предпочти­тельная специализация: «Финансы и кредит».