Geum.ru

Отчет о результатах социологического исследования

Вид материалаОтчет
2.3. Оценка условий развития молодежного предпринимательства в вузах
Основные выводы
Подобный материал:
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   42

2.3. Оценка условий развития молодежного предпринимательства в вузах


Снижение социального статуса предпринимателя в г.Иркутске фиксируется не только службой занятости, но и другими операторами воспроизводства и рекрутизации предпринимательских кадров - организациями инфраструктуры поддержки СМиСП, центрами повышения квалификации, вузами г.Иркутска.

Учитывая, что основную категорию в структуре участников воспроизводства предпринимательских кадров составляет молодежь от 29 лет, в том числе и в мероприятиях Центра занятости – 40%, 35% и 2,7% соответственно в 2009, 2010 и 2011 гг., по отношению к общему количеству участников Программы, авторы исследования обратились в вузы города с рядом вопросов. Экспертов интересовало, какова динамика развития молодежного предпринимательства в вузах, какие организационные механизмы реализуются в этом направлении.

С этой целью была предпринята попытка экспертных запросов а адрес 7 вузов г.Иркутска: НИА ИрГТУ, ИГУ, БГУЭП, ИГСХА, ВСПА, СИПЭУ. Данные по состоянию и развитию студенческого предпринимательства представили лишь 3 вуза из 7. Один из трех (БГУЭП) ответил отсутствием такой практики, и лишь два вуза представили подробную информацию о предпринимательском движении в своих стенах. Анализ данных показал, что наиболее активными операторами молодежного предпринимательства являются ФБГОУ ВПО ИрГТУ и ФГБОУ ВПО ИрГСХА.

Представленная ими информация о состоянии предпринимательской деятельности с участием студенческой молодежи и научно-преподавательских кадров в динамике 2008-2011 гг. содержится в разделе «Приложение» к Отчету и включает:
  1. Состояние предпринимательской деятельности с участием студенческой молодежи и научно-преподавательский кадров ИрГТУ.
  2. Перечень авторов бизнес-проектов – победителей внутривузовского, городского, регионального конкурса «Лучший студенческий бизнес-проект».

Так, за период 2010-2011 гг. в соответствии с 217-ФЗ РФ с участием ИрГТУ было зарегистрировано 8 малых инновационных предприятий (МИП) на базе интеллектуальной собственности ИрГТУ с числом занятых 24 человека, с участием ИрГСХА – 2 предприятия с числом занятых 2человека. Соучредителями организаций являются работники университета и аспиранты. В работе МИПов участвуют аспиранты, магистранты и студенты. Сфера деятельности данных предприятий: в ИрГТУ - разработка производство и продвижение наукоемкой продукции, информационных технологий, информационно-образовательный комплекс услуг, в ИрГСХА - рыбоводство и рекреационная деятельность.

Оценивая проблемы организации и постановки деятельности МИПов в вузе, его представители отмечают как серьезное препятствие, прежде всего, законодательство. Федеральный закон № 217-ФЗ, регламентирующий работу, направлен на обеспечение реального внедрения в производство создаваемых за счет бюджетных средств результатов научно-технической деятельности, права на которые принадлежат учреждениям науки и образования, а также правовое обеспечение установленных Гражданским кодексом Российской Федерации возможностей для учреждений науки и образования быть участником и учредителем хозяйственных обществ, занимающихся практическим применением (внедрением) результатов интеллектуальной деятельности, права на которые принадлежат данным учреждениям, направлен на создание благоприятных условий для эффективного развития малого и среднего бизнеса в инновационной сфере. Вместе с тем, как отмечают представители ВУЗов, указанный закон не регламентирует многие организационные, правовые аспекты, связанные с правом собственности, пользования, ведения бухгалтерского учета и отчетности и многих других важных в работе СМиСП вопросов. Наиболее подробно с проблематикой можно ознакомиться в разд.1.8. Приложения. Данные аспекты являются серьезным тормозом в организации ВУЗами молодежного предпринимательства.

Основные выводы:

Таким образом, можно констатировать, что процесс развития молодежного предпринимательства в вузах Иркутска – основной мотивационной среде предпринимательства г.Иркутска, в целом выглядит крайне консервативным, очевидно, что у него нет «заказчика» и нет администратора. И «заказчик» и администратор этого процесса только формируется – в лице самих ВУЗов.

Между тем, потенциал создания малых предприятий в вузовской среде мог бы успешно решать задачи анализа рынков научных идей и проектов, их коммерциализации, стимулирования трудоустройства и самозанятости выпускников.

Об этом свидетельствуют и общефедеральные тенденции трудовых устремлений молодежи, в частности опубликованные журналом «Эксперт». Чтобы выяснить, каковы на самом деле настроения российской молодежи, ЦЕССИ по инициативе Института общественного проектирования осенью 2010 года провел социологическое исследование. Было опрошено 585 респондентов в возрасте 18–35 лет (по случайной вероятностной выборке среди данной группы населения на территории всей страны методом личных интервью на дому у респондентов).

В частности, исследование показало, что, если реальное участие в созидательной деятельности, к которой приравнивается предпринимательство, среди российской молодежи нельзя назвать очень высоким (30% опрошенных), то потенциал у такой деятельности довольно велик. Наиболее высок он в экономической сфере: значительная часть молодежи (51%) хотели бы открыть свое дело, заняться предпринимательством, более трети — проявить себя в организации своего предприятия, дела, в создании нового продукта, услуги, технологии. Несколько ниже потенциал гражданской активности — участие в решении социально значимых проблем, создании разных социальных групп. Характерно, что наиболее высок потенциал созидательной деятельности, желание в ней участвовать у самих молодых людей, 18–24 лет, т.е. студенческого возраста. Именно они больше всего хотели бы проявить себя во всех видах такой деятельности — особенно в экономической сфере, но также в области различных гражданских и общественно полезных инициатив, социальном предпринимательстве. Тех, кто хотел бы участвовать в решении какой-либо конструктивной задачи, среди самых молодых не просто много — их большинство.

В целом исследование показало, что активные жизненные устремления имеет около 43% молодежи, что очень существенно. Хотя зарплата и другие условия труда очень важны практически для всех молодых россиян, выбирают и оценивают работу исключительно по этим критериям менее половины (44% опрошенных). Остальные среди трех основных критериев при выборе работы обращают внимание и на другие аспекты. Для 18% одним из самых важных является соответствие работы их интересам — работа должна быть по специальности, по предмету, которые им нравятся. Для 13% важно, чтобы работа давала возможность проявить себя, свои знания и навыки, самореализоваться. Для 7% ключевой фактор — возможность учиться. Для 6% одна из трех наиболее важных сторон работы — общественная польза их труда, а для 4% — возможность инновационной и творческой деятельности. Молодые люди могут ставить перед собой самые высокие профессиональные и общественные цели — совершить переворот в науке, открыть новое лекарство, помочь людям или создать новое производство, — но они не готовы пожертвовать ради этих целей своим материальным благополучием.

«В самом факте, что молодые россияне сегодня высоко ценят материальную обеспеченность и именно зарплата является для них средством достижения достойной жизни и положения в обществе», авторы исследования ничего плохого не видят. Однако они отмечают, что есть опасности и последствия, к которым может привести такое доминирование материального поощрения над всеми другими сторонами работы, для профессиональной карьеры и судьбы молодых людей. В частности, тот факт, что большинство молодых россиян готовы пожертвовать профессией, специальностью, которую они лишь недавно приобрели, если бы им предложили работу с более высокой зарплатой, с одной стороны, увеличивает гибкость и мобильность трудовых ресурсов на рынке труда, открывает определенные возможности для новых направлений работы, новых предприятий. Но, с другой стороны, «ведет к дальнейшей «депрофессионализации» кадров, которые переходят с одного места на другое, работают по разным специальностям и не углубляют своих профессиональных знаний», чем сводят на нет часто очень высокие общественные затраты на подготовку специалиста.

Предпочтительные и привлекательные для молодежи сферы трудовой деятельности по результатам опроса: госслужба - более трети опрошенных, крупная международная компания -13%, частная коммерческая организация - 11%, открытие своего дела - еще 11%. (По материалам: Андреенкова А., Их настоящие мечты, Эксперт, №6, 2010 г., интернет-источник: /expert/2011/06/h-nastoyaschie-mechtyi/)


Лучшим способом выявления степени готовности населения г.Иркутска создавать малые и средние предприятия, безусловно, является самостоятельный массовый опрос населения г.Иркутска. Однако, данная задача представилась авторам настоящего анализа реализуемой в рамках опросов предпринимателей, часть из которых (5 %) фигурировала в статусе потенциальных предпринимателей.


Вопрос привлекательности занятий предпринимательством как профессиональной сферой деятельности и как способа получения дохода в опросе предпринимателей имел для исследования важное значение, прежде всего, для сопоставления двух не обязательно совпадающих показателей оценки: готовности создать свое дело и фактическое создание своего дела, и прогноза воспроизводства предпринимательской среды в г.Иркутске.