Трансформация экономических взаимоотношений субъектов корпоративных структур в условиях конкуренции (на примере масложировой промышленности)

Вид материалаАвтореферат диссертации

Содержание


Общая характеристика работы
Степень изученности проблемы.
Для достижения поставленной цели в диссертации были сформулированы и решены следующие задачи
Положения, выносимые на защиту. На защиту выносятся следующие основные положения, полученные в результате проведенного исследова
модель, описывающая функциональные взаимоотношения компаний в составе объединения на основе трансформации управленческих функций
метод оценки эффективности централизации управления в рамках корпорации.
Основное содержание работы
Систематизация функций управления корпорацией (по альтернативным вариантам выполнения)
I ЭТАП: Анализ деятельности (диагностика) корпорации
II этап. Реструктуризация корпорации с целью совершенствования структуры и функций управления. Для реализации поставленной задач
Расчет расценок на услуги с применением индексного метода был выполнен на примере приятий группы компаний «ЭФКО» (табл. 4).
Iii. выводы и предложения
По теме диссертации были опубликованы следующие работы
Подобный материал:
  1   2   3   4   5


На правах рукописи


ЗАМКОВАЯ ОЛЬГА АНАТОЛЬЕВНА


ТРАНСФОРМАЦИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ СУБЪЕКТОВ КОРПОРАТИВНЫХ СТРУКТУР В УСЛОВИЯХ КОНКУРЕНЦИИ (НА ПРИМЕРЕ МАСЛОЖИРОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ)


Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством

(экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: промышленность)


Автореферат

диссертации на соискание ученой степени

кандидата экономических наук


Москва – 2006

Работа выполнена в Государственном образовательном учреждении

высшего профессионального образования «Московский

государственный университет пищевых производств»


Научный кандидат экономических наук, доцент

Руководитель: Печеная Людмила Тимофеевна


Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор

Минаева Елена Вячеславовна


кандидат экономических наук, доцент

Рыбин Александр Владимирович


Ведущая организация: Воронежская государственная технологическая

академия (ВГТА)


Защита диссертации состоится "___" ноября 2006г. в _____ часов на заседании Диссертационного Совета Д 212. 148.06 в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Московский государственный университет пищевых производств» (ГОУВПО МГУПП) по адресу: 125080, Москва, Волоколамское шоссе, д.11, корп. Б, ауд. 6-06

Отзывы на автореферат в двух экземплярах, заверенные печатью учреждения, просим направлять по указанному адресу.


С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ГОУВПО МГУПП.


Автореферат разослан "___" октября 2006 г.


Ученый секретарь

Диссертационного Совета, к.э.н., доцент Чайкина И.И.

  1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы. Обострение конкурентной борьбы на российском рынке продовольственных товаров, снижение эффективности деятельности отечественных предприятий практически во всех сферах экономики, с вытекающими негативными последствиями, привели к необходимости поиска адекватных методов противостояния экспансии крупных иностранных компаний. Мировой и отечественный практический опыт работы предприятий в условиях жесткой конкуренции показал, что наиболее действенной мерой является объединение усилий товаропроизводителей путем консолидации капитала и образования на этой основе различных корпоративных структур. Это обусловлено тем, что корпоративные образования обладают более высоким научно-техническим потенциалом, имеют возможность выпускать продукцию со сравнительно низкими издержками и вести прибыльную хозяйственную деятельность.

Аналогичная ситуация складывается в масложировой промышленности, для которой характерны тенденции создания отраслевых холдингов, горизонтально и вертикально интегрированных комплексов, а также взаимопроникновение предприятий путем покупки акций, территориальной интеграции и т.д. В этих условиях традиционный механизм управления хозяйственной деятельностью не способен обеспечить ожидаемый результат. Необходима соответствующая трансформация экономических взаимоотношений для координации действий всех субъектов в составе объединения. Интеграционные процессы требуют проработки и решения задач управления корпоративными структурами, разграничения функций и полномочий между управляющей и управляемой подсистемами в их составе. Все изложенное показывает актуальность научно-методического обеспечения механизма взаимодействия хозяйствующих субъектов (товаропроизводителей) в составе объединения.


Степень изученности проблемы. Вопросы корпоративного управления получили достаточно широкое освещение в работах зарубежных и российских экономистов: Ансоффа И., Берли А., Минза Дж., Бартенева А.Е., Веретенникова Н.П., Голубева А.А., Драчевой Е.Л., Леонтьева Р.Г., Либмана А.М., Мащенко В.Е., Страховой Л.П., Хабаровой И.Ю и др. В пищевой промышленности отдельными вопросами корпоративного управления занимались: Воронин В.Г., Гусев В.В., Грузинов В.П., Дасковский В.Б., Жигалов А.Н., Магомедов М.Д., Масленикова О.А., Рябова Т.Ф. и другие экономисты.

Однако проблема экономических взаимоотношений субъектов корпоративных структур в условиях конкуренции российского рынка не получила всестороннего обоснования и нуждается в соответствующей теоретической и методической проработке. Так, в экономической литературе отсутствует общепризнанный (единый) терминологический аппарат понятий «корпорация», «корпоративное управление», что сдерживает разработку типовых научно-методических положений определяющих порядок взаимодействия субъектов объединения. По-прежнему остаются открытыми вопросы методического обеспечения взаимоотношений субъектов в составе корпораций. Изучение отечественной и зарубежной литературы и накопленного опыта по данной проблеме указывает на необходимость проведения углубленных научных исследований по формированию механизма взаимоотношений субъектов консолидированных образований в условиях конкуренции.

Цель и задачи исследования. Основная цель диссертационной работы состоит в разработке научно-методических положений, обеспечивающих эффективные взаимоотношения субъектов корпоративных структур.

Для достижения поставленной цели в диссертации были сформулированы и решены следующие задачи:

- проанализированы классификации понятийной сущности корпорации и уточнено ее определение;