Державна реєстрація суб'єктів підприємницької діяльності грущинський І. М., Кравчук В. М пограничний Є. П. Державна реєстрація суб'єктів підприємницької діяльності. Науково-практичний посібник. Львів, Престиж-Інформ, 2000. 268 с
| Вид материала | Документы |
- Назва реферату: Особливості внутрішнього аудиту Розділ, 114.02kb.
- Управління якістю, 106.01kb.
- Ця Інструкція визначає порядок реєстрації в Держекспортконтролі суб’єктів підприємницької, 128.42kb.
- План занять та самостійної роботи Тема Поняття підприємництва, суб'єктів підприємницької, 81.63kb.
- Ставки фіксованого податку для фізичних осіб – суб’єктів підприємницької діяльності, 86.84kb.
- Державна реєстрація підприємства, 40.99kb.
- * та (зазначити, належить(ать) чи не належить(ать)) ступінь секретності**, 20.98kb.
- До уваги суб’єктів підприємницької діяльності!, 50.63kb.
- Ставки єдиного податку для громадян суб’єктів підприємницької діяльності без створення, 615.67kb.
- Реферат з дисципліни "Податкова система" на тему : «Фінансові санкції, які застосовують, 586.86kb.
4.в. Зисновник має право збільшувати розмір статутного фонду за
рахунок власних кі)ііг»1в |0о чистого прибутку.
АЛ Підприємство самостійно визначає ціни та тарифи на свої послуги,
продукцію, чкіцо Інше ии передбачено законодавством.
4.В. Риіик випадкової загибелі або пошкодження майна, що передане
Підприємству і.к.ноііниким, несе Підприємство.
4 U Підприємство може передавати частину свого майна створюваним
за участю підприемсгва організаціям, підприємствам.
5. ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
;>. 1. Господарська діяльність Підприємства здійснюється на основі
укладених договорів. Підприємство вільне у виборі предмету договору,
визначенні зобов'язань його учасників.
52 Підприємство здійснює свою діяльність на принципах господарського
розрахунку. самоокупносгі та самофінансування.
53. Підприємство самостійно планує свою діяльність, визначає перспективи
розвитку та пріоритетні напрямки.
!!104
5.4. За порушення договірних зобов'язань, кредитно-розрахункової
і<і ііо/і<іікііиііі дисципліни, вимог до якості продукції та інших
правил господарської діяльності Підприємці по несе відповідальність,
передбачену законодавством України.
Держава не відповідає по зобов'язаннях Підприємства, а Підприємство
не відповідає по зобов'язаннях держави, її органів та організацій.
5.5. Для здійснення діяльності, передбаченої статутом, Підприємство має право:
- самостійно визначати свою внутрішню організаційну структуру;
- створювати відокремлені підрозділи, засновувати підприємства та організації;
- визначати штатний склад, форми, системи та розміри оплати праці;
- брати участь у приватизації державного майна;
- володіти і користуватися землею, іншими природними ресурсами;
- набувати будь-яке майно, не заборонене законом;
- залучати до виконання робіт громадян, які не є працівниками Підприємства;
- набувати, брати в оренду як на Україні, так і за кордоном необхідне
майно для здійснення своєї господарської діяльності;
- реалізовувати товари за вільно конвертовану валюту;
- користуватися кредитами банків, залучати на договірних умовах
кошти інших юридичних осіб та громадян;
- відряджати на територію України та за її межі працівників Підприємства
та інших організацій, котрі виконують роботи та надають послуги
для Підприємства.
5.6. Підприємство має право самостійно реалізовувати свою продукцію,
інші матеріальні цінності на основі прямих угод (контрактів) через
товарні біржі, мережу власних торгових підприємств.
Реалізація продукції Підприємства, в тому числі на основі бартерних
угод, за межами України, здійснкк'ься самостійно або на основі ліцензій
відповідно до законодавства України.
5.7. Підприємство реалізує свою продукцію, майно за цінами і тарифами,
що встановлюються самостійно або на договірній основі з врахуванням
затрат, попиту, кон'юнктури ринку.
5.8. Розрахунки Підприємства за своїми зобов'язаннями проводяться
у безготівковому та готівковому порядку через установи банків відповідно
до правил здійснення розрахункових та касових операцій, затверджених
Національним банком України.
5.9. Створені Підприємством підприємства відповідають за свої зобов'язання
всім закріпленим за ними майном, на яке відповідно до закону може
бути звернено стягнення на вимогу кредиторів.
5.10. Прибуток Підприємства формується з надходжень від господарської
діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат
і витрат на оплату праці. З балансового прибутку Підприємства сплачуються проценти по кредитах банків та облігаціям, якщо вони
були емітовані Підприємством, а також вносяться передбачені законодавством
України податки та інші платежі до бюджету. Чистий прибуток залишається
у повному розпорядженні Підприємства. Напрями використання прибутку
визначаються засновником.
6. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ
6.1. Підприємство має право на договірній основі використовувати
працю громадян.Трудова діяльність на Підприємстві здійснюється на
основі трудових договорів, контрактів, згідно діючого законодавства України.
6.2. Підприємство зобов'язується забезпечити громадянину, праця
якого використовується, умови та охорону праці, її оплату не нижче
встановленого в країні
страхування іа (.юціалі.нг; л,'і()г.іііг'ігііич пілііііічліг. л"
Хiiuiinii" л.іпчіч/і.ші.111,1
Підприємство має право за рішснннм .і.н.ііініііиі..] іі.ілші.іім
п|і.іі(інник.ім Пщіі[іи»:М(.иі.і додаткові пільги за рахунок прибутку,
в піку 'іиі пі іі.ід.ііиііи Іл-";юшшгні позики, куііунліи товари
широкого вжитку, передавати матеріальні цінної її (іі'.іиіілатно тощо.
6.3. Трудові доходи найманого працівник;! І Іідііриі.мі;іі);і визначаються
трудовим договором (контрактом).
6.4. Трудовий колектив Підприємства становлять всі іромадяни, які
своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудового
договору (контракту).
6.5. Трудовий колектив:
6.5.1. розглядає і затверджує проект колективного договору;
6.5.2. бере участь у визначенні переліку і порядку надання працівникам
Підприємсти.і соціальних пільг:
6.5.3. бере участь в моральному і матеріальному стимулюванні праці.
6.6. Повноваження трудового колективу реалізуються загальними зборами
трудового колективу або Радою підприємства, що обирається загальними
зборами трудової" колективу в кількості трьох чоловік.
6.7. Збори трудового колективу вважаються повноважними, якщо на
них присутні не менше 2/3 працівників Підприємства.
6.8. Рішення зборів трудового колективу приймаються більшістю голосів
7. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
7.1. Управління Підприємством здійснюється засновником або призначеним
ним директором.
7.2. До компетенції засновника Підприємства належи ь:
а) визначення основних напрямів діяльності Підприємства, затвердження
його планів та звітів про їх виконання;
б) внесення змін та доповнень до статуту Підприємства;
в) призначення та звільнення директора, головного бухгалтера;
гі затвердження річних результатів діяльності Підприємства,
д) визначення порядку використання прибутку та покриття збитків;
е) прийняття рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію дочірніх
підприємств, філій та представництв, затвердження їх статутів та положень;
є) винесення рішення про притягнення до матеріальної відповідальності директора
та головного бухгалтера Підприємства;
ж) затвердження правил процедури прийняття рішень та інших внутрішніх
документів підприємства, визначення організаційної структури Підприємства;
з) визначення умов оплати праці посадових осіб Підприємства;
і) затвердження договорів, укладених директором Підприємства на суму, що
перевищує 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
й) прийняття рішення про припинення діяльності Підприємства, призначення
ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу.
7.3. Рішення з питань, зазначених в пунктах 7.2.6), в), є), і),
й) можуть бути прийняті лише засновником. З решти питань, віднесених
до компетенції засновника, рішення можуть бути прийняті директором Підприємства.
7.4. Засновник Підприємства може прийняти рішення про передачу частини
своїх повноважень до компетенції директора Підприємства.
7.5. До компетенції директора Підприємства відноситься:
а) оперативне керівництво діяльністю Підприємства:
!!106
її) [її ' и її »і під.і ічіііч м, іншім і.і кпинами 1 Ііді іригмі.
і itci у порядку, визначеному
ІіІІ.І іЧННИКОМ 1 І1ЛІІ|ІИ< Ml ІІІіІ
н) [іг.ті і.ііііч щ<і[іічних планів діяльності Підприємства,котрі
затверджуються засновником.
г) скл.-ід.'їнцн проектів планів, звітів про виконання планів, представлення
засновнику річною балансу та звіту про фінансово- господарську діяльність за підсумками року,
д) розробка локальних нормативних актів Підприємства та представлення
їх на затвердження засновнику;
е) укладення угод від імені Підприємства;
є) затвердження посадових інструкцій, прийом і звільнення працівників Підприємства;
ж) видання наказів, обов'язкових для всіх працівників Підприємства;
з) встановлення цін і тарифів на продукцію Підприємства;
і) вирішення усіх інших питаннь діяльності Підприємства, що не віднесені
до компетенції засновника.
7.6. Директор не має право приймати рішення, обов'язкові для расновника Підприємства.
7.7. Директор підзвітний засновникові Підприємства і організовує
виконання його рішень.
7.8. Директор діє від імені Підприємства, представляє його в усіх
установах, підприємствах та організаціях України та за кордоном,
видає довіреності від імені Підприємства на вчинення дій, які він
відповідно до своєї компетенції має право вчиняти.
8. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
8.1. Діяльність Підприємства припиняється шляхом реорганізації (злиття,
приєднання, поділу, видіпення, перетворення) або ліквідації. Рішення
про припинення діяльності Підприємства приймається виключно засновником
або іншим органом у випадках, передбачених діючим законодавством.
8.2. У випадку реорганізації вся сукупність прав і обов'язків Підприємства
переходить до його правонаступників.
8.3. Ліквідація підприємства проводиться призначеною Засновником
ліквідаційною комісією, а у випадку банкрутства та припинення діяльності
підприємства за рішенням суду або арбітражного суду - ліквідаційною
комісією, що призначається цими органами.
8.4. З дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження
по управлінню майном Підприємства.
8.5. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Підприємства, виявляє
дебіторів та кредиторів, розраховується з ними, вживає заходи щодо
оплати боргів Підприємства третім особам, складає ліквідаційний
баланс Підприємства та подає його засновникові або органу, що призначив
ліквідаційну комісію;
8.6. Майно та грошові кошти Підприємства, включаючи виручку від
розпородажу майна Підприємства при ліквідації після розрахунків
з кредиторами є власністю засновника Підприємства і використовується
ним на власний розсуд.
8.7. У випадку смерті засновника його спадкоємець (спадкоємці) здійснює
права засновника і вносить зміни до статуту Підприємства, пов'язані
із зміною власника. Якщо спадкоємців декілька, то вони мають право
прийняти рішення про перетворення Підприємства в господарське товариство
або відмовитися від своєї частки спадщини на користь одного із спадкоємців.
Кравчук Володимир Миколайович
ДОПАТОК 1.1.2.
ЗАРЕЄСТРОВАНО Х
УСТАНОВЧИЙ ДОГОВІР
ПРО СТВОРЕННЯ ТА ДІЯЛЬНІСТЬ ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ГАЛИЧИНА"
м. Львів
199_ року
Ми, що нижче підписалися, громадянин України Кравчук Володимир Миколайович,
паспорт КА 122895, виданий Личаківським РВ ЛМУ УМВС України 14
березня 1996 року проживає: М.Львів, вул. Пасічна, 609/87, та громадянин
України Володимирко Іван Орестович, паспорт КА 639834, виданий Личаківським
РВ УМВСУ у Львівській області 1 листопада 1997 року. Місцепроживання:
М.Львів, вул. Полуботка, 201/38, надалі "Учасники", домовилися про наступне:
1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ
1.1. Учасники створюють Товариство з обмеженою відповідальністю
"Галичина» на підставі Законів України лПро власність», лПро господарські
Товариства», лПро підприємництво», інших законодавчих актів України.
2. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
2.1. Товариство створюється для діяльності у сфері організації грального
бізнесу, виробництва та реалізації товарів народного вжитку, продукції
виробничого та промислового призначення, торгівлі непродовольчими
та продовольчими товарами, транспорту, проведення іншої підприємницької
діяльності з метою одержання прибутку.
2.2. Предметом діяльності Товариства е:
Х Створення та утримання гральних закладів, організація азартних ігор;
Х Організація та проведення виставок, ярмарків, колективних свят,
концертів, фестивалів, змагань та інших культурно-масових заходів, організація відпочинку населення,
Х Організація закладів громадського харчування: кафе, барів, ресторанів,
їдалень, в тому числі на відкритих територіях;
Х Організація готелів, кемпінгів, мотелів та інших закладів, призначених
для відпочинку чи тимчасового проживання громадян;
Х Оптова, роздібна торгівля непродовольчими товарами, в тому числі
товарами широкого вжитку, продукцією виробничого призначення, сировиною,
матеріалами, комплектуючими та запасними частинами;
Х Гуртова та роздрібна торгівля, імпортно-експортна діяльность на
ринку автомототехніки;
Х Виробництво, продаж та сервісне обслуговування транспортних засобів,
номерних агрегатів, що підлягають реєстрації та обліку в органах
внутрішніх справ;
Х Виробництво, гуртова, роздрібна, комісійна торгівля автозапчастинами;
108
|і Х Сервісне обслуговування автомобілів, інших транспортних засобів:
Х Внутрішні та міжнародні перевезення вантажів та пасажирів транспортними
засобами, в тому числі спеціального призначення;
Х Надання транспортно-експедиційних послуг;
Х Надання послуг у фрахтуванні транспортних засобів;
Х Облаштування та експлуатація автостоянок;
Х Монтаж, ремонт і профілактичне обслуговування засобів
охоронної сигналізації;
Х Закупівля, переробка, реалізація, гуртова та роздрібна торгівля
паливно-мастильними матеріалами, нафтою, газом, будівництво та експлуатація
автозаправних станцій;
Х Виготовлення, переробка, реалізація, імпорт-експорт, гуртова,
дрібногуртова та роздрібна торгівля алкогольними напоями та тютюновими
виробами, в тому числі в сфері громадського харчування;
' Х Виготовлення, переробка, реалізація, гуртова, роздрібна
торгівля продуктами харчування та харчовими добавками, в тому числі
в сфері громадського харчування;
Х Виготовлення, реалізація, гуртова та роздрібна торгівля прохолоджувальними
напоями, безалкогольними напоями та соками, в тому числі на розлив
у сфері громадського харчування;
Х Гуртова, дрібногуртова, роздрібна, виїзна, комісійна торгівля
косметично-парфумерними виробами, предметами гігієни та санітарії,
товарами побутової хімії тощо:
Х Виробництво, передача та постачання електроенергії.
2.3. Діяльність, котра за законодавством України підлягає ліцензуванню,
проводиться Товариством лише після одержання відповідної ліцензії,
дозволу, сертифікату чи патенту.
2.4. Товариство, у встановленому законодавством України порядку,
має право виступати засновником підприємств, об'єднань підприємств,
господарських товариств, установ, організацій, створюва'и на гериторії
України та за її вежами філії та представництва, відділення та інші
відособлені підрозділи, затверджувати положення про них, вступати
в добровільні об'єднання (асоціації, концерни тощо), включаючи міжнародні.
3. СТАТУС ТОВАРИСТВА
3.1. Товариство є юридичною особою з дня його державної реєстрації.
3.2. Товариство діє згідно законодавства України, цього договору,
свого статуту та рішень керівних органів Товариства.
3.3. Товариство має відокремлене майно, право від свого імені укладати
угоди, в тому числі з учасниками Товариства, набувати майнових і
немайнових прав і обов'язків, виступати стороною в суді, арбітражному
та третейському суді.
3.4. Товариство може створювати дочірні підприємства, виступати
учасником товариств, відкривати свої філії та представництва, створювати
будь-які структурні підрозділи, вступати в об'єднання.
3.5. Повне найменування Товариства: Товариство з обмеженою відповідальністю
"Галичина". Скорочене найменування: ТзОВ лГаличина».
3.6 Місцезнаходження Товариства: Україна, М.Львів, вул. Пасічна, 609/87.
4.ФОНДИ ТОВАРИСТВА
4.1. Для забезпечення господарської діяльності Товариства формується
статутний фонд в розмірі 7400 (сім тисяч чотириста) гривень.
4.2. Частки учасників у статутному фонді розподіляються наступним чином:
- Кравчук Володимир Миколайович - 3 700 гривень, що становить 50%
статутного фонду;
- Володимирко Іван Орестович -3 700 гривень, що становить 50% статутного
фонду. 4.3 До моменту державної реєстрації учасники зобов'язуються внести не менше 30%
109
своїх внесків на тимчасовий рахунок Товариства. Учаснику Товариства,
який повністю вніс свій вклад, видається свідоцтво Товариства,
котре підписується головою зборів учасників.
4.4. Статутний фонд Товариства може бути змінений при умові, що
всі учасники повністю внесли свої вклади. При зміні статутного фонду
розподіл голосів між учасниками також може бути змінений. Збільшення
статутного фонду може відбуватись шляхом внесення додаткових вкладів
всіма учасниками.або .деякими з них.
4.5. Вкладами учасників Товариства можуть бути будинки, споруди,
обладнашя та інші матеріальні чіпкості, цінні папери, права користування
землею, водою, іншими природними ресурсами, а також інші майнові
права (в т.ч. на інтелектуальну власність), грошові кошти.
4.6. Учасники не можуть вносити вклади за рахунок бюджетних коштів,
коштів, отриманих в кредит та під заставу.
4.7. Для покриття можливих збитків в Товаристві створюється резервний
фонд в розмірі 25% від розміру статутного фонду. Формування резервного
фонду здійснюється шляхом відрахування частини чистого прибутку,
розмір якого визначається зборами засновників, але не менше 5%
чистого прибутку Товариства до досягнення вказаного
розміру.
5. ПРАВА УЧАСНИКІВ
Учасники мають право:
1. Брати участь в управлінні справами Товариства безпосередньо або
через своїх представників.
2. Одержувати частину прибутку від діяльності Товариства.
3. Вимагати повернення в натуральній формі майна, переданого Товариству
в користування.
4. Передавати в користування Товариству власне майно.
5. Мати переваги перед іншими особами в користуванні продукцією Товариства.
6. Одержувати інформацію про діяльність Товариства, знайомитись
з документами Товариства, одержувати копії протоколів зборів учасників.
7. Вийти із складу учасників Товариства.
б.ОБОВ'ЯЗКИУЧАСНИКІВ
Учасники зобов'язані:
1. Вносити вклади в розмірі, порядку і засобами, передбаченими цим
договором та наступними рішеннями зборів учасників.
2. Дотримуватися установчого договору, статуту Товариства, виконувати
рішення зборів учасників та інших керівних органів Товариства.
3. Виконувати свої зобов'язання перед Товариством.
4. Брати участь в управлінні Товариством
5. Не розголошувати комерційну таємницю та конфіденційну інформацію
про діяльність Товариства.
6. Сприяти Товариству при здійснені його діяльності.
7. Повідомляти інших учасників Товариства про 'фінансову зацікавленість
в угодах, стороною яких виступає Товариство чи юридична особа, 'громадянин,
з якими цей учасник перебуває в корпоративному зв'язку. В таких
випадках рішення про укладення цих угод приймають незацікавлені учасники.
8. Своєчасно повідомляти учасників Товариства про зміну адреси та інших даних.
9. Негайно сповіщати Товариство про втрату свідоцтв, виданих Товариством.
110
7. ВИХІД, ВИКЛЮЧЕННЯ УЧАСНИКІВ
7.1. Учасники виходять з Товариства:
7.1.1. На підставі особистої письмової заяви 7.1 2. В зв'язку з
відчуженням своєї частки в статутному фонді Товариства.
7.2. Вихід з Товариства здійснюється шляхом подання письмової заяви
зборам учасників. Заява розглядається на найближчих зборах учасників.