Т. С. Кабаченко психология в управлении человеческими ресурсами

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• Контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом» Тема: Понятие «Управление, 126.54kb.
• Дисциплина: «Управление человеческими ресурсами», 16.7kb.
• Программа дисциплины Стратегия и технологии управления человеческими ресурсами для, 363.05kb.
• Программа дисциплины «Социальная психология» для направления 080200. 68 «Менеджмент», 244.81kb.
• Понятие и значение организации в менеджменте, 21.13kb.
• Темы рефератов Роль и место подразделения по управлению человеческими ресурсами в организации., 35.24kb.
• Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом. Методы управления., 71.53kb.
• Учебно-методический комплекс Рабочая учебная программа для магистрантов направления, 733.42kb.
• Специализированная магистерская программа «Социальное управление человеческими ресурсами», 47.12kb.
• Н. П. Поличка правовые механизмы предупреждения коррупции в управлении государственными, 1276.07kb.

360 Приложения

№ А

Б

22 Исполнением другими их обязательств 23 Традициями организации, декларируе­мыми принципами и ценностями 24 Оценкой руководства 25 Поддержанием собственной безопасно­сти, стабильности положения (в широ­ком смысле) 26 Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег 27 «Журавлем в небе», если под этим под­разумевается участие в проекте потен­циально перспективном, но достаточно рискованном 28 Исполнением другими их обязательств 28 Привычным порядком дел на предпри­ятии 30 Возможностью получить причитающее­ся материальное вознаграждение 31 Возможностью сделать карьеру 32 Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий 33 Нормативными показателями деятель­ности, в том числе и нормами профес­сиональной этики 34 Сроками исполнения своих обяза­тельств 35 Возможностью сделать карьеру 36 Обговоренной ранее трудовой нагрузкой 37 Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия 38 Собственными принципами 39 Возможностью получить более высоко­оплачиваемую работу

Содержанием исполняемых обязанностей Сроками исполнения своих обязательств Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий Точным соответствием результата дея­тельности обговоренным показателям Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия Собственными принципами Возможностью получить более высоко­оплачиваемую работу Возможностью поддерживать самооцен­ку, «сохранить свое социальное лицо» «Журавлем в небе», если под этим подра­зумевается участие в проекте потенци­ально перспективном, но достаточно рис­кованном Поддержкой своих друзей Привычным порядком дел на предпри­ятии «Журавлем в небе», если под этим подра­зумевается участие в проекте потенци­ально перспективном, но достаточно рис­кованном Безопасностью (в широком смысле), ста­бильностью положения своих коллег Содержанием исполняемых обязанностей Точным соответствием результата дея­тельности обговоренным показателям Традициями организации, декларируе­мыми принципами и ценностями Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководи­теля) Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение

Приложение 3 361

№ А

Б

40 Возможностью поддерживать самооцен­ку, «сохранить свое социальное лицо» 41 Поддержкой своих друзей 42 Оценкой руководства 43 Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руково дителя) 44 Традициями организации, декларируе­мыми принципами и ценностями 45 Содержанием исполняемых обязанно­стей 46 Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег 47 Исполнением другими их обязательств 48 Привычным порядком дел на предпри­ятии 49 Возможностью сделать карьеру 50 Возможностью получить более высоко­оплачиваемую работу 51 Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег 52 Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий 53 Содержанием исполняемых обязанно­стей 54 Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия 55 Нормативными показателями деятель­ности, в том числе и нормами профес­сиональной этики 56 Сроками исполнения своих обяза­тельств 57 Возможностью сделать карьеру 58 Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия

Оценкой руководства Возможностью оказывать влияние на дру­гих людей или ход событий Нормативными показателями деятельно­сти, в том числе и нормами профессио­нальной этики Сроками исполнения своих обязательств Точным соответствием результата дея­тельности обговоренным показателям Обговоренной ранее трудовой нагрузкой Собственными принципами Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий Поддержкой своих друзей Сроками исполнения своих обязательств Привычным порядком дел на предприятии Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение «Журавлем в небе», если под этим подра­зумевается участие в проекте потенциаль­но перспективном, но достаточно риско­ванном Привычным порядком дел на предприятии Обговоренной ранее трудовой нагрузкой Безопасностью (в широком смысле), ста­бильностью положения своих коллег Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле) Исполнением другими их обязательств Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководи­теля)

362 Приложения

"збгГ"

№ А	Б
59 Собственными принципами 60 Журавлем в небе», если под этим подра­зумевается участие в проекте потенци­ально перспективном, но достаточно рискованном 61 Возможностью сделать карьеру 62 Обговоренной ранее трудовой нагрузкой 63 Исполнением другими их обязательств 64 Возможностью поддерживать самооцен­ку, «сохранить свое социальное лицо» 65 Поддержкой своих друзей 66 Точным соответствием результата дея­тельности обговоренным показателям 67 Обговоренной ранее трудовой нагрузкой 68 Содержанием исполняемых обязанно­стей 69 Оценкой руководства 70 Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руково­дителя) 71 Поддержанием собственной безопасно­сти, стабильности положения (в широ­ком смысле) 72 «Журавлем в небе», если под этим под­разумевается участие в проекте потен­циально перспективном, но достаточно рискованном 73 Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег 74 «Журавлем в небе», если под этим под­разумевается участие в проекте потен­циально перспективном, но достаточно рискованном 75 Привычным порядком дел на предприя­тии 76 Возможностью сделать карьеру	Оценкой руководства Содержанием исполняемых обязанностей Возможностью получить более высоко оплачиваемую работу Традициями организации, декларируемы­ми принципами и ценностями Сроками исполнения своих обязательств Возможностью оказывать влияние на дру­гих людей или ход событий Нормативными показателями деятельно­сти, в том числе и нормами профессио­нальной этики Исполнением другими их обязательств Собственными принципами Поддержанием безопасности, стабильно­сти положения (в широком смысле) своих коллег Сроками исполнения своих обязательств Точным соответствием результата дея­тельности обговоренным показателям Собственными принципами Возможностью получить более высоко оплачиваемую работу Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо» Поддержкой своих друзей Оценкой руководства Причастностью к «ближнему кругу» (при­ближенностью к команде руководителя)
№ А		Б
77 Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий 78 Нормативными показателями деятель­ности, в том числе и нормами профес­сиональной этики 79 Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руково­дителя) 80 Возможностью поддерживать самооцен­ку, «сохранить свое социальное лицо» 81 Привычным порядком дел на предпри­ятии 82 Точным соответствием результата дея­тельности обговоренным показателям 83 Возможностью получить более высоко­оплачиваемую работу 84 Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия 85 Собственными принципами 86 Возможностью поддерживать самооцен­ку, «сохранить свое социальное лицо» 87 Обговоренной ранее трудовой нагруз­кой 88 Традициями организации, декларируе­мыми принципами и ценностями 89 «Журавлем в небе», если под этим под­разумевается участие в проекте потен­циально перспективном, но достаточно рискованном 90 Поддержкой своих друзей 91 Возможностью получить причитающее­ся материальное вознаграждение 92 Оценкой руководства 93 Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руково­дителя)		Традициями организации, декларируемы­ми принципами и ценностями Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле) Содержанием исполняемых обязанностей Обговоренной ранее трудовой нагрузкой Исполнением другими их обязательств «Журавлем в небе», если под этим подра­зумевается участие в проекте потенциаль­но перспективном, но достаточно риско­ванном Поддержанием безопасности, стабильно­сти положения (в широком смысле) своих коллег Привычным порядком дел на предприятии Возможностью сделать карьеру Сроками исполнения своих обязательств Возможностью сделать карьеру Содержанием исполняемых обязанностей Исполнением другими их обязательств Возможностью поддерживать самооценку, «сохранить свое социальное лицо» Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле) Точным соответствием результата дея­тельности обговоренный показателям Возможностью оказывать влияние на дру­гих людей или ход событий

Приложение 3

365

	Б
94 Поддержанием собственной безопасно­сти, стабильности положения (в широ­ком смысле) 95 Обговоренной ранее трудовой нагруз­кой 96 Содержанием исполняемых обязанно­стей 97 Традициями организации, декларируе­мыми принципами и ценностями 98 Поддержкой своих друзей 99 Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег 100 Возможностью получить причитаю­щееся материальное вознаграждение 101 «Журавлем в небе», если под этим под­разумевается участие в проекте потен­циально перспективном, но достаточно рискованном 102 Поддержанием собственной безопасно­сти, стабильности положения (в широ­ком смысле) 103 Привычным порядком дел на предприятии 104 Возможностью сделать карьеру 105 Возможностью получить более высоко­оплачиваемую работу 106 Точным соответствием результата дея­тельности обговоренным показателям 107 Обговоренной ранее трудовой нагруз­кой 108 Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий 109 Возможностью получить причитающее ся материальное вознаграждение 110 Нормативными показателями деятель­ности, в том числе и нормами профес­сиональной этики	Возможностью получить более высоко­оплачиваемую работу Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководи­теля) Нормативными показателями деятельно­сти, в том числе и нормами профессио­нальной этики Оценкой руководства Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле) Возможностью сделать карьеру Традициями организации, декларируемы­ми принципами и ценностями Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководи­теля) Исполнением другими их обязательств Сроками исполнения своих обязательств Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия Традициями организации, декларируемы­ми принципами и ценностями Содержанием исполняемых обязанностей Поддержкой своих друзей Собственными принципами Причастностью к «ближнему кругу» (при ближенностью к команде руководителя) Возможностью поддерживать самооценку «сохранить свое социальное лицо»
№ а		Б
111 Сроками исполнения своих обяза­тельств 112 Точным соответствием результата дея­тельности обговоренным показателям 113 Привычным порядком дел на предпри­ятии -114 Оценкой руководства 115 Нормативными показателями деятель­ности, в том числе и нормами профес­сиональной этики 116 Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководи­теля) 117 Исполнением другими их обязательств 118 Собственными принципами 119 Возможностью поддерживать самооцен­ку, «сохранить свое социальное лицо» 120 Возможностью получить причитающе­еся материальное вознаграждение 121 Поддержкой своих друзей 122 Традициями организации, декларируе­мыми принципами и ценностями 123 Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий 124 Исполнением другими их обязательств 125 Возможностью получить причитающе­еся материальное вознаграждение 126 Сроками исполнения своих обяза­тельств 127 Возможностью получить более высоко­оплачиваемую работу 128 Возможностью поддерживать самооцен­ку, «сохранить свое социальное лицо» 129 Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руково­дителя)		Поддержкой своих друзей Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия Возможностью сделать карьеру Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение Сроками исполнения своих обязательств Возможностью получить более высоко оплачиваемую работу Поддержанием безопасности, стабильно­сти положения (в широком смысле) сво­их коллег Точным соответствием результата дея­тельности обговоренным показателям Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия Обговоренной ранее трудовой нагрузкой Некоторыми нормами морали Поддержанием собственной безопасности, стабильности положения (в широком смысле) Нормативными показателями деятельно­сти, в том числе и нормами профессио­нальной этики Оценкой руководства Поддержкой своих друзей Точным соответствием результата дея­тельности обговоренным показателям Оценкой руководства Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение Поддержкой своих друзей

366 Приложения

Приложей1!"Э~" * обТ

№ А	Б
130 Традициями организации, декларируе­мыми принципами и ценностями 131 Собственными принципами 132 Оценкой руководства 133 Возможностью получить причитаю­щееся материальное вознаграждение 134 Традициями организации, декларируе­мыми принципами и ценностями 135 Поддержанием собственной безопасно­сти, стабильности положения (в широ­ком смысле) 136 Безопасностью (в широком смысле), стабильностью положения своих коллег 137 Возможностью поддерживать самооцен­ку, «сохранить свое социальное лицо» 138 Поддержкой своих друзей 139 Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия 140 «Журавлем в небе», если под этим под­разумевается участие в проекте потен­циально перспективном, но достаточно рискованном 141 Возможностью получить причитающе­еся материальное вознаграждение 142 Стабильностью дел на предприятии 143 Точным соответствием результата дея­тельности обговоренным показателям 144 Возможностью сделать карьеру 145 Содержанием исполняемых обязанно­стей 146 Сроками исполнения своих обяза­тельств	Исполнением другими их обязательств Привычным порядком дел на предприя­тии Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия Собственными принципами Нормативными показателями деятельно­сти, в том числе и нормами профессио­нальной этики Оценкой руководства Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководи­теля) Собственными принципами Возможностью получить более высоко­оплачиваемую работу Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение Традициями организации, декларируемы­ми принципами и ценностями Точным соответствием результата дея­тельное ги обговоренным показателям Поддержанием собственной безопасно­сти, стабильности положения (в широком смысле) Поддержкой своих друзей «Журавлем в небе», если под этим под­разумевается участие в проекте потенци­ально перспективном, но достаточно рискованном Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия Возможностью получить причитающееся материальное вознаграждение
№ а		Б
147 Возможностью получить более высоко­оплачиваемую работу 148 Привычным порядком дел на предпри­ятии 149 Поддержкой своих друзей 150 Нормативными показателями деятель­ности, в том числе и нормами профес­сиональной этики 151 Сроками исполнения своих обяза­тельств 152 Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия 153 Поддержанием собственной безопасно­сти, стабильности положения (в широ­ком смысле) 154 Точным соответствием результата дея­тельности обговоренным показателям 155 Обговоренной ранее трудовой нагруз­кой 156 Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий 157 Нормативными показателями деятель­ности, в том числе и нормами профес­сиональной этики 158 Поддержанием собственной безопасно­сти, стабильности положения (в широ­ком смысле) 159 Поддержкой своих друзей 160 Оценкой руководства 161 Собственными принципами 162 Традициями организации, декларируе­мыми принципами и ценностями 163 Поддержанием собственной безопасно­сти, стабильности положения (в широ­ком смысле)		Возможностью поддерживать самооцен­ку, «сохранить свое социальное лицо» Безопасностью (в широком смысле), ста­бильностью положения своих коллег Исполнением другими их обязательств Собственными принципами Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий Собственными принципами Возможностью сделать карьеру Возможностью получить более высоко оплачиваемую работу «Журавлем в небе», если под этим подра­зумевается участие в проекте потенциаль­но перспективном, но достаточно риско­ванном Безопасностью (в широком смысле), ста­бильностью положения своих коллег Исполнением другими их обязательств Содержанием исполняемых обязанно­стей Удобством, комфортом, возможностью минимизировать собственные усилия Причастностью к «ближнему кругу» (приближенностью к команде руководи­теля) Возможностью получить более высоко­оплачиваемую работу Возможностью поддерживать самооцен­ку, «сохранить свое социальное лицо» Возможностью оказывать влияние на других людей или ход событий