Рабочая программа учебной дисциплины экономика труда (Экономика социально-трудовых отношений)
| Вид материала | Рабочая программа |
- Совершенствование института социальной ответственности в сфере социально-трудовых отношений, 427.13kb.
- Рабочая программа по учебной дисциплине Экономика наименование учебной дисциплины (полное,, 876.11kb.
- Рабочая программа учебной дисциплины экономика труда Бакалавр по направлению 080100., 331.19kb.
- Рабочая программа по учебной дисциплине Сетевая экономика наименование учебной дисциплины, 735.74kb.
- Рабочая программа учебной дисциплины ф тпу 1-21/01 утверждаю, 516.54kb.
- Аннотация рабочей программы дисциплины экономика трудовых ресурсов по направлению 080400., 106.82kb.
- Рабочая программа учебной дисциплины ф тпу 1-21/01 утверждаю, 1236.92kb.
- Методические рекомендации для студентов по изучению дисциплины «Экономика и социология, 1137.57kb.
- Рабочая программа учебной дисциплины «Инженерная графика» для специальности 080100, 168.77kb.
- Рабочая программа дисциплины «экономика и социология труда» Рекомендуется для направления, 157.82kb.
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова»
Общеэкономический факультет
Кафедра экономики труда и социального развития
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Экономика труда
(Экономика социально-трудовых отношений)
Специальность 080104.65 – «Экономика труда»
Москва - 2010
Составители: д-р экон. наук, доц. Шубенкова Е.В.
Рецензент: д.э.н., проф. Макушин В.Г., главный научный сотрудник НИИ труда и социального страхования.
Рабочая программа включает перечень тем с указание объема аудиторных занятий и самостоятельной работы, краткое содержание курса, перечень основной и дополнительной литературы, интернет-ресурсов, формы текущего и промежуточного контроля знаний студентов. Указаны рекомендуемые педагогические методы обучения и формы организации занятий, приведены вопросы для самоконтроля, примерный перечень заданий для самостоятельной работы студентов.
Рабочая программа составлена на основании ГОС ВПО по специальности 080104.65 – «Экономика труда» и Учебного плана образовательно-профессиональной подготовки по специальности 080104.65 – «Экономика труда» Общеэкономического факультета
Рабочая программа утверждена на заседании кафедры экономики труда и социального развития
протокол № 3 от «18» октября 2010 г.
Заведующий кафедрой А.М. Асалиев
Одобрено советом Общеэкономического факультета
протокол № 2 от «19» октября 2010 г.
Председатель В.Б. Бычин
I. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
Цель дисциплины - формирование комплекса знаний, базовых умений и навыков в области экономических отношений возникающих между людьми в процессе трудовой деятельности, ознакомление будущего специалиста с механизмами и формами практической реализации этих отношений.
Учебные Задачи дисциплины:
1. изучение системы отношений, отражающих социально-экономические интересы людей в процессе трудовой деятельности, а также основных теоретических концепций экономики труда;
2. овладение методологией и методикой анализа, выявления и решения важнейших проблем труда;
3.приобретение умений в области разработки практических решений по управлению трудом на различных уровнях управления;
4. овладение навыками анализа и оценки важнейших трудовых показателей (производительность труда, заработная плата, численность персонала и др.), необходимыми для принятия обоснованных решений.
Методы преподавания дисциплины
Лекции, семинарские семинары, на которых обсуждаются основные проблемы, освещенные в лекциях и специальной литературе и сформулированные в домашних заданиях; практические занятия по выполнению расчетно-аналитических заданий, анализа информации и разбора и интерпретации результатов домашних заданий; обсуждение подготовленных студентами докладов и рефератов; круглые столы; конкретные ситуации; консультации преподавателей; самостоятельная работа студентов.
Место курса среди других дисциплин учебного плана
Дисциплина предназначена для студентов 3-4 курсов Общеэкономического факультета, обучающихся по специальности 080104.65 – «Экономика труда» и входит в цикл специальных дисциплин учебного плана. Изучение данной дисциплины предполагает предварительное изучение и освоение социально-экономических и общепрофессиональных дисциплин: философии, правоведения, экономической теории, социологии, психологии, статистики, менеджмента, национальной экономики, экономики фирмы, поведения в организации,.
Преподавание дисциплины должно быть увязано с изучением других специальных дисциплин, особенно ранка труда, поведения в организации, управления персоналом, и служить базой для изучения дисциплин специализации.
Требования к уровню освоения содержания
В результате изучения дисциплины каждый студент должен:
- знать основные современные теории и методологию экономики труда;
- знать содержание и сущность социально-трудовых отношений, экономические основы управления ими;
- владеть важнейшими методами экономического анализа, используемыми в экономике труда;
- уметь выявлять, правильно интерпретировать экономические проблемы социально-трудовых отношений, применять методы макроэкономического регулирования этих отношений, прежде всего – в области рынка труда, политики занятости, воспроизводства рабочей силы, формирования качества жизни и трудовой жизни, доходов и заработной платы населения, социальной защиты населения, социального партнерства;
- владеть основными навыками практической работы по управлению трудом в организации.
Формы контроля
Текущий контроль осуществляется лектором и преподавателем, ведущим практические занятия в виде:
- Опрос по теории;
- Контрольные работы;
- Самостоятельные расчетно-аналитические работы;
- Письменные домашние задания, задачи;
- Написание эссе, рефератов;
- Подготовка докладов, выступлений
- Промежуточные тестирования по разделам дисциплины.
Итоговый контроль:
- Зачет в устной форме или в форме теста
- Экзамен в письменной форме.
Порядок формирования итоговой оценки по дисциплине с использованием балльно-рейтинговой оценки работы студента в семестре
| Форма контроля | Максимальное количество баллов |
| Работа на семинарах (доклады, выступления) | 10 |
| Самостоятельная работа (задачи, эссе, рефераты т.п.) | 20 |
| Текущий контроль знаний (контрольные работы, опросы) | 10 |
| Экзамен | 60 |
| ИТОГО | 100 |
Критерии выставления оценки за экзамен
| 100-балльная | 5-балльная | Описание |
| 60 | Отлично | Ответ студента полный и правильный на все вопросы билета. Студент способен обобщить материал, сделать собственные выводы, выразить свое мнение, привести иллюстрирующие примеры |
| 40 | Хорошо | Ответ студента правильный на все вопросы билета, но неполный. Не приведены иллюстрирующие примеры, обобщающее мнение студента недостаточно четко выражено |
| 20 | Удовлетвор-ительно | Ответ правилен в основных моментах или на часть вопросов, нет иллюстрирующих примеров, нет собственного мнения студента |
| 0 | Неудовлетво-рительно | В ответе существенные ошибки |