Отдел экономики и бюджетного планирования г. Уральска Утвержден постановлением акимата г
| Вид материала | Документы |
| 2. Анализ текущей ситуации |
- Стратегический план гу «Отдел экономики и бюджетного планирования Нуринского района», 560.38kb.
- Центр Банк Кредит, 090000. Секретарь конкурс, 4263.5kb.
- Стратегический план управления экономики и бюджетного планирования Павлодарской области, 1264.26kb.
- Мемлекеттік мекемесі «государственное учреждение отдел образования акимата города костаная», 934.14kb.
- Кажгалиев Талгат Корланович главный специалист производственно-технического сектора, 646.41kb.
- Задачи: 1 осуществление бюджетного планирования и прогнозирования бюджетных параметров;, 8.3kb.
- Утвержден заместитель мэра города, 1305.31kb.
- Операционный план Министерства экономики и бюджетного планирования Республики Казахстан, 919.58kb.
- Доклад о результатах за 2010 год и основных направлениях деятельности на 2012-2014, 256.15kb.
- Приказ n 7 от "19"03 2010 года конкурсная документация по государственным, 2999.88kb.
Малый бизнес. В округе большое внимание уделяется развитию малого предпринимательства, развитию сферы услуг на селе. В округе действуют 22 магазина . В пос. Серебряково действует кондитерский цех ЧП «Хасанов., в п.Круглоозерное открыт колбасный цех ИП «Валиев»., действуют два кафе.
Социальная защита. В округе идет работа по реализации программы по борьбе с бедностью, сократилось количество безработных. Проводится обследование семей. По результатам обследования выявляются и ставятся на учет малообеспеченные семьи, назначается пособие. Общая численность малообеспеченных семей - 35 семей, в них 125 чел. Численность получателей АСП-3 семьи ( 13чел). Оказано благотворительной помощи предприятиями и организациями на сумму 165 тыс.т. Уровень безработицы составляет 1,5 %. Количество трудоустроенных 139 чел., направлено на общественные работы 220 чел., на проф, обучение 4 чел.
Культура и спорт. В июле текущего года начато благоустройство парка . Подрядчик ТОО « Казпроэктсервис ЛТД». В 2011 г планируется строительство библиотеки в п,Круглоозерное. Для улучшения обслуживания населения округа организован сбор налогов на землю , имущество и транспорт, в целях реализации закона РК « О браке и семье» подписан совместный приказ с ЗАГСом по совместной работе. Для проведения праздничных мероприятий и досуга молодежи в поселках округа необходимо строительство домов культур.
Развитие систем ЖКХ (водоснабжение, теплоснабжение) и социальной инфраструктуры. Одним из направлений Послания Главы Государства к Народу Казахстана от 6 марта 2009 года является приведение в порядок жилищно-коммунальное хозяйство, ремонт автомобильных дорог, обновление социальной инфраструктуры. Данные меры - это основа будущего развития. В связи с этим они выбраны стратегическим направлением деятельности аппарата.
Протяженность водопровода в пос. Круглоозерное составляет 18 км На сегодняшний день главная проблема округа – это проведение сетей водоснабжения, и ремонт электроснабжения. На проведение сетей водоснабжение в п.Серебряково предусмотрено 50,0 млн. тенге. Не менее важная проблема состояние зданий школ, детских садов и объектов культуры , ремонт которых требует больших капитальных вложений.
В 2009 году планируется капитальный ремонт Круглоозерновской школы.
В 2004 году построена новая школа в п. Серебряково на 180 мест, введен в эксплуатацию скотомогильник, проведен капитальный ремонт на пожарную часть. полностью проведен капитальный ремонт старого здания школы и открылись 2 детских сада на 25 мест каждый.
Реализация намеченных мероприятий по решению вышеуказанных проблем обеспечит повысить качество жизни населения округа.
3.Стратегические направления, цели, задачи и показатели деятельности
| Наименование | Ед. изм. | Отчетный период | Плановый период | ||||||
| 2008 год | 2009 год | 2010 год | 2011 год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |
| Стратегическое направление 1.Обеспечение общественно- политической стабильности | |||||||||
| Цель 1. Создание оптимальных условий жизнедеятельности округа. | |||||||||
| Целевые индикаторыПовышение уровня жизни населения в округе. | |||||||||
| Задача 1. Содействие в создании молодежного общественного объединения | |||||||||
| Встречи с молодежью | Проведение бесед | | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | |
| Встреча с представителями партии «Нур Отан» | Проведение темати-ческих семинаров | | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | |
| Задача 2. Оказание помощи уязвимым слоям населения | |||||||||
| Встреча с представителями партии « Нур- отан» | Встречи с представителями Малого и среднего бизнеса. | 6 | 4 | 5 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| Проведение бесед по претворению в жизнь благотворительности. | Проведение семинаров и публикаций в СМИ | | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
| Стратегическое направление 2 Улучшение условий жизни населения | |||||||||
| Целевые индикаторы , Оказание содействия предприятиям оказывающим медицинское, коммунальное и бытовое обслуживание населения | |||||||||
| Контроль за своевременностью выполняемых работ при строительстве СВА | Встреча с подрядчиками | | 3 | 5 | 4 | 3 | 4 | 5 | |
| Задача 2. Улучшение благоустройства и автобусного обеспечения | |||||||||
| Содействие работникам ДЭП для улучшения санитарного состояния округа | Проведение субботников | | 5 | 3 | 6 | 5 | 6 | 6 | |
| Составление хронометража движения автобусов | Информация | | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
4.Соответствие стратегических направлений и целей государственного органа
стратегическим целям государства
| Стратегические направления и цели государственного органа | Стратегические цели государства, на реализацию которых направлена деятельность государственного органа | Наименование стратегического документа, нормативного правового акта |
| 1 | 2 | 3 |
| Стратегическое направление 1 Обеспечение общественно- политической стабильности | ||
| Создание оптимальных условий жизнедеятельности округа. | Долгосрочный приоритет 3 «Экономический рост, базирующийся на открытой рыночной экономике с высоким уровнем иностранных инвестиций и внутренних сбережений. Достичь реальных, устойчивых и возрастающих темпов экономического роста» | Послание Президента Республики Казахстан Н.Назарбаева народу Казахстана «Казахстан - 2030 Процветание, безопасность и улучшение благосостояния всех казахстанцев» |
| 1 | 2 | 3 |
| Стратегическое направление 2 Улучшение условий жизни населения . | ||
| | ||
| Сбалансированный рост экономики округа с эффективной системой госуправления, способствующий достижению высоких стандартов качества жизни населения. | «Создание нормальных условий жизнеобеспечения – основа будущего развития | Послание Президента страны народу Казахстана от 6 марта 2009 года « Через кризис к обновлению и развитию» |
4. Функциональные возможности и возможные риски
В целях стимулирования сотрудников аппарата акима ежегодно принимаются меры по повышению квалификации и переподготовке кадров, производится четкое распределение полномочий и ответственности между специалистами для достижения конечных результатов стратегического плана.
Для усиления внутреннего порядка деятельности аппарата утвержден Регламент аппарата, где четко обозначены порядок организации различных совещаний, порядок оформления, рассмотрения входящей и исходящей корреспонденции, подготовки и согласования проектов протоколов, постановлений, контроля их исполнения, освещения деятельности аппарата в СМИ.
В целях повышения эффективности работы будет совершенствоваться четкое распределение полномочий и ответственности между специалистами для достижения конечных результатов стратегического плана.
Будут приняты меры по повышению квалификации кадров, внедрению элементов корпоративной культуры, требующей соблюдения этики государственного служащего и направленной на рост позитивного профессионального и социального самочувствия сотрудников аппарата.
Создаются возможности для удовлетворения информационных потребностей сотрудников аппарата , в частности, будут приняты меры, направленные на 100 % охват сотрудников доступом в Интернет, юридическую базу, информационные базы данных, а также на развитие навыков эффективной работы с информационными ресурсами и их применением в каждодневной работе сотрудниками аппарата.
5. Взаимодействие с другими государственными органами и организациями
Достижение поставленных целей по выбранным стратегическим направлениям аппарата во многом зависит от степени эффективности взаимодействия с другими заинтересованными сторонами.
| Стратегические направления | Мероприятия, требующие межотраслевой координации |
| 1. Создание оптимальных условий жизнедеятельности округа. | ОЭБП,– совместная работа по совершенствованию системы анализа и прогнозирования развития экономики , реализация бюджетной политики. ОП,, ОСХ, ОАГ, – проведение мониторинга по осуществлению государственных услуг , развития предпринимательства, инфраструктуры. Осуществление содействующих мер по государственной поддержке малого предпринимательства НК- содействие налоговых поступлений в бюджет УС – своевременное и качественное предоставление статистических данных; |
| 2. Сбалансированный рост экономики округа с эффективной системой госуправления, способ-щий достижению высоких стандартов качества жизни населения. | Все государственные органы – содействие в создании условий направленных на улучшение соответствующих показателей стабилизации экономики. |
6. Перечень нормативных правовых актов,
на основе которых разработан Стратегический план
1) Кодекс Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года № 95-IV «Бюджетный кодекс Республики Казахстан»;
2) Указ Президента Республики Казахстан от 28 августа 2006 года № 167 «Об утверждении Стратегии территориального развития до 2015 года»;
3) Указ Президента Республики Казахстан от 13 января 2007 года № 273 «О мерах по модернизации системы государственного управления»;
4) постановление Правительства Республики Казахстан от 20 апреля 2007 года № 319 «План мероприятий по исполнению общенационального плана основных направлений (мероприятий) по реализации ежегодных 2005-2007 годов посланий Главы государства народу Казахстана и Программы Правительства Республики Казахстан на 2007-2009 годы»;
5) постановление Правительства Республики Казахстан от 26 декабря 2007 года № 1297 «О Концепции по внедрению системы государственного планирования, ориентированного на результаты»;
6) постановление Правительства Республики Казахстан от 6 июня 2008 года № 544 «Об утверждении Плана мероприятий по внедрению бюджета, ориентированного на результат»;
7) решение Уральского городского маслихата от 6 марта 2008 года «Стратегия развития опорного города Уральска Западно-Казахстанской области до 2015 года (конкурентная стратегия)»;
8) постановление Правительства Республики Казахстан от 25 ноября 2008 года № 1085 «План совместных действий Правительства Республики Казахстан, Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций по стабилизации экономики и финансовой системы на 2009 – 2010 годы»;
9) Методические рекомендации по разработке стратегических планов государственных органов Республики Казахстан, одобренный на заседании Правительства Республики Казахстан от 25 марта 2008 года №11;
10) решение Уральского городского маслихата от 23 декабря 2008 года № 13-3 «О Среднесрочном плане социально-экономического развития Западно-Казахстанской области на 2009-2011 годы».
7. Бюджетные программы
Для достижения сформулированных стратегических направлений, целей и задач определено бюджетное финансирование в соответствии с бюджетной классификацией для обеспечения деятельности аппарата.
Бюджетная программа
Администратор бюджетной программы: ГУ «Аппарат акима Круглоозерновского поселкового округа города Уральска»
Бюджетная программа (подпрограмма): 001 Функционирование аппарата акима района в городе, города районного значения, поселка, аула (села), аульного (сельского) округа. 003 «Аппараты местных органов»
Описание: Качественное и своевременное выполнение функций возложенных на аппарат акима Круглоозерновского поселкового округа
Стратегические направления: Оказание услуг, содействие принятие мер по реконструкции, модернизации коммунальных сетей, ремонту дорог, социальных объектов
Цель: Реализация стратегических направлений путем обеспечения деятельности аппарата.
Показатели
| | Наименование показателя | Ед. изм. | Отчетный период | Плановый период | |||||
| 2009г. | 2010г. | 2011г. | 2012г. | 2013 г. | 2014 г. | ||||
| Показатели результата | Исполнение Стратегического плана Аппарат акима Круглоозерновского поселкового округа на 2010-2014 годы | ||||||||
| Расходы на реализацию программы | | тыс. тенге | 6554 | 7248 | 9272 | 10265 | 10265 | 10265 | |
| | Содержание аппарата штатной численностью 11 человек | тыс. тенге | 5002 | 5690 | 7397 | 8129 | 8129 | 8129 | |
| | Приобретение основных и технических средств, расходных материалов, комплектующих и запасных частей, оплата ком. услуг. | тыс. тенге | 1552 | 1558 | 1875 | 2136 | 2136 | 2136 | |
Уральский городской отдел занятости и социальных программ
1. Миссия и видение
МИССИЯ: Содействие продуктивной занятости и обеспечение социальных гарантий населения г.Уральска
ВИДЕНИЕ: предоставление качественных услуг населению в сфере труда и социальной защиты
2. АНАЛИЗ ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ
Главными приоритетами государственной политики нашей республики, в соответствии с указаниями Главы государства, были и остаются развитие человеческого капитала, повышение уровня и качества жизни населения. Реализуемые в этих целях социальные программы направлены, прежде всего, на увлечение занятости и повышение уровня доходов, социальную защиту наиболее уязвимых слоев населения. В Послании Президента Республики Казахстан Н.А.Назарбаева народу Казахстана «Повышение благосостояния граждан Казахстана – главная цель государственной политики» особое значение отводится социальным вопросам, направленным на дальнейшее повышение благосостояния народа, повышение качества жизнедеятельности. В соответствии с Посланиями Президента Республики Казахстан в 2006–2008 годах, приоритетное внимание уделялось адресной помощи наиболее нуждающимся категориям населения, не имеющим возможности самостоятельного выхода из состояния бедности.
С этой целью использовались выплата адресной социальной помощи, жилищной помощи, детских пособий, социальные выплаты отдельным категориям малообеспеченных граждан по решению местных исполнительных и представительных органов.
Основные параметры состояния за отчетный период
1) Активные формы содействия занятости.
Уровень занятости/безработицы
Рынок труда характерезуется устойчивым снижением уровня безработицы и ростом численности экономически активного и занятого населения. В целом по городу, уровень зарегистрированной безработицы на 1 января 2009 года снизился с 0,7% до 0,8% на 0,1 пункта по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. На 1 января 2009 года в городе на учете в уполномоченных органах занятости состоят 817 безработных, что на 97 человек меньше или на 10,6% ниже показателя прошлого года (на 01.01.08 г. – 914чел.).
Содействие в трудоустройстве
При содействии органов по вопросам занятости за 2008 год трудоустроено 5066 безработных (в 2007 году 4690) выполнение Программы составило 168,9%. Политика занятости осуществляется путем организации работы по содействию открытия новых рабочих мест. По городу были открыты (созданы) новые рабочие места: в 2008 –5913.
Создание рабочих мест
С начала года в различных отраслях экономики создано 3913 новых рабочих мест. Из созданных новых рабочих мест 3454 являются постоянными. Создано в сфере малого бизнеса 1417 рабочих мест. За 2008 год создано 307 социальных рабочих мест, на которые направлены безработные из целевых групп. Таким образом, выполнение программы составило 149 %. На оплату труда по социальным рабочим местам из средств местного бюджета выделено 4,9 млн. тенге. На общественные работы направлено 1779 безработных, что составляет 106,9% от задания Программы на текущий год и 102,3% от показателя 2007 года. На выполненные за указанный период работы начислено 6,9 млн. тенге, которые профинансированы в полном объеме.