Виконується
| Вид материала | Документы |
- Після вивчення курсу виконується контрольна робота, яка повинна бути написана на папері, 1039.44kb.
- Творчий конкурс проходить у два тури протягом двох днів: Ітур (день 1-й). Малюнок виконується, 5529.78kb.
- Творчий конкурс проходить у два тури протягом двох днів: Ітур (день 1-й). Малюнок виконується, 3159.92kb.
- Методичні вказівки та навчальні завдання з курсу, 555.81kb.
- Електронне «спрощення», 99.28kb.
- Методичні рекомендації, 400.22kb.
- Правила оформлення конкурсної роботи, 125.68kb.
- Міністерство освіти І науки україни, 416.14kb.
- Завдання ІІ етапу олімпіади із предмета «Технологія комп’ютерної обробки інформації», 346.36kb.
- Редакційні вимоги до публікацій, 80.43kb.
З метою забезпечення своєчасної виплати заробітної плати Урядом, центральними та місцевими органами виконавчої влади вжито низку заходів спрямованих на погашення заборгованості із заробітної плати, у тому числі і на економічно активних підприємствах.
Слід зазначити, що з березня 2010 року на загальнодержавному рівні було проведено дві розширені наради за участю Прем`єр-міністра, два засідання Уряду, два засідання Урядових комітетів під керівництвом Першого віце-прем`єр-міністра, селекторна нарада та чотири засідання Комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. Чергове засідання Комісії відбулося 12 травня 2011 р., на якому було заслухано інформацію керівників Мінпромполітики, Кіровоградської та Миколаївської облдержадміністрації про заходи, що вживаються для погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах, які знаходяться у сфері їх управління та на території відповідних регіонів.
Крім того, 11 серпня 2010 р. Кабінетом Міністрів України було прийнято розроблене Мінсоцполітики розпорядження № 1609 „Про затвердження плану невідкладних заходів щодо погашення заборгованості із заробітної плати”, що передбачає заходи щодо поліпшення фінансового стану підприємств із спрямуванням додаткових фінансових ресурсів на погашення заборгованості із заробітної плати. Цим же розпорядженням попереджено про відповідальність керівників органів виконавчої влади і передбачено чіткі завдання центральним та місцевим органам виконавчої влади із визначеними термінами виконання.
Мінсоцполітики розроблено новий проект розпорядження Кабінету Міністрів України „Про затвердження плану невідкладних заходів щодо погашення заборгованості із заробітної плати на 2011 рік”, яким передбачено завдання центральним та місцевим органам виконавчої влади щодо забезпечення скорочення заборгованості із заробітної плати щомісячно на 12 відсотків проти заборгованості на початок червня 2011 року. На даний час зазначений проект розпорядження подано до Міністерства юстиції для проведення правової експертизи проекту.
Також, питання погашення заборгованості розглядалося Верховною Радою України (Постанова Верховної Ради України від 17 грудня 2010 р. № 2806-VI „Про погашення заборгованості з заробітної плати”).
Слід зазначити, що 16-19 травня 2011 р. відбулися зустрічі з експертами технічної місії Міжнародного бюро праці щодо вивчення ситуації та оцінки стану вирішення проблеми заборгованості із заробітної плати.
Також, відбулося три засідання Тристоронньої робочої групи з підготовки додаткових узгоджених пропозицій з погашення заборгованості із заробітної плати.
Крім того, Міністерством соціальної політики розміщено на офіційному веб-сайті перелік підприємств державної та комунальної форми власності, які мають найбільшу заборгованість із заробітної плати.
При центральних та місцевих органах виконавчої влади працюють тимчасові комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.
Зокрема, з 1 березня 2010 р. по 1 липня 2011 р. зазначеними комісіями проведено 15805 засідань, на яких попереджено про дисциплінарну відповідальність 48432 керівника підприємств, розірвано 329 контрактів та вжито 12388 інших заходів впливу до керівників підприємств-боржників.
Для посилення контролю за погашенням заборгованості із заробітної плати в Мінсоцполітики сформовано переліки підприємств-боржників державної та комунальної форми власності, стосовно яких здійснюється щотижневий моніторинг погашення заборгованості із заробітної плати та за результатами аналізу його даних готуються пропозиції щодо можливих шляхів її погашення.
Про результати моніторингу погашення підприємствами, установами та організаціями заборгованості із заробітної плати, страхових внесків до Пенсійного фонду України та обов’язкових платежів до державного та місцевих бюджетів Мінсоцполітики у встановленому порядку повідомляє ДПА, Держказначейство, Мінфін, МВС, Держпраці, Генеральну прокуратуру України для вжиття відповідних заходів.
В результаті активно вживаних заходів загальна сума заборгованості із заробітної плати, за даними Держстату, станом на 1 липня 2011 р. у порівнянні із сумою заборгованості на 1 березня 2010 р. зменшилась на 551,1 млн. грн. або на 31,7 відсотка і склала 1186,5 млн. гривень.
Борги працівникам економічно активних підприємств станом на 1 липня 2011 р. склали 600,6 млн. грн., що становить 50,6 відсотка від загальної заборгованості із заробітної плати. По відношенню до 1 березня 2010 р. заборгованість зменшилась на 560,9 млн. грн. або на 48,3 відсотка.
Із загальної суми заборгованості 512 млн. грн. або 43,2 відсотка припадає на підприємства, щодо яких здійснюється процедура відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом, та 73,9 млн. грн. або 6,2 відсотка припадає на економічно неактивні підприємства.
Зменшення суми заборгованості із заробітної плати на економічно активних підприємствах по відношенню до 1 березня 2010 р. досягнуто у 25 регіонах України. Перевищення суми заборгованості на зазначених підприємствах допущено лише у Миколаївській та Харківській областях.
2.20. Вжити дієвих заходів щодо погашення у 2011 році боргів із заробітної плати працівникам економічно неактивних підприємств та підприємств-банкрутів, що склалися на кінець 2010 року
вжити дієвих заходів щодо погашення заборгованості із заробітної плати працівникам державних і комунальних економічно неактивних підприємств та підприємств-банкрутів, що утворилася на кінець 2010 року
протягом 2011 року
міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації
Виконується
Урядом, центральними та місцевими органами виконавчої влади вжито низку заходів спрямованих на погашення заборгованості із заробітної плати.
Слід зазначити, що з березня 2010 року на загальнодержавному рівні було проведено дві розширені наради за участю Прем`єр-міністра, два засідання Уряду, два засідання Урядових комітетів під керівництвом Першого віце-прем`єр-міністра, селекторна нарада та чотири засідання Комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. Чергове засідання Комісії відбулося 12 травня 2011 р., на якому було заслухано інформацію керівників Мінпромполітики, Кіровоградської та Миколаївської облдержадміністрації про заходи, що вживаються для погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах, які знаходяться у сфері їх управління та на території відповідних регіонів.
Крім того, 11 серпня 2010 р. Кабінетом Міністрів України було прийнято розроблене Мінсоцполітики розпорядження № 1609 „Про затвердження плану невідкладних заходів щодо погашення заборгованості із заробітної плати”, що передбачає заходи щодо поліпшення фінансового стану підприємств із спрямуванням додаткових фінансових ресурсів на погашення заборгованості із заробітної плати. Цим же розпорядженням попереджено про відповідальність ряд керівників органів виконавчої влади і передбачено чіткі завдання центральним та місцевим органам виконавчої влади із визначеними термінами виконання.
Мінсоцполітики розроблено новий проект розпорядження Кабінету Міністрів України „Про затвердження плану невідкладних заходів щодо погашення заборгованості із заробітної плати на 2011 рік”, яким передбачено завдання центральним та місцевим органам виконавчої влади щодо забезпечення скорочення заборгованості із заробітної плати щомісячно на 12 відсотків проти заборгованості на початок червня 2011 року. На даний час зазначений проект розпорядження подано до Міністерства юстиції для проведення правової експертизи проекту.
Також, питання погашення заборгованості розглядалося Верховною Радою України (Постанова Верховної Ради України від 17 грудня 2010 р. № 2806-VI „Про погашення заборгованості з заробітної плати”).
Слід зазначити, що 16-19 травня 2011 р. відбулися зустрічі з експертами технічної місії Міжнародного бюро праці щодо вивчення ситуації та оцінки стану вирішення проблеми заборгованості із заробітної плати.
Також, відбулося три засідання Тристоронньої робочої групи з підготовки додаткових узгоджених пропозицій з погашення заборгованості із заробітної плати.
Крім того, Міністерством соціальної політики розміщено на офіційному веб-сайті перелік підприємств державної та комунальної форми власності, які мають найбільшу заборгованість із заробітної плати.
При центральних та місцевих органах виконавчої влади працюють тимчасові комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.
Зокрема, з 1 березня 2010 р. по 1 липня 2011 р. зазначеними комісіями проведено 15805 засідань, на яких попереджено про дисциплінарну відповідальність 48432 керівника підприємств, розірвано 329 контрактів та вжито 12388 інших заходів впливу до керівників підприємств-боржників.
Для посилення контролю за погашенням заборгованості із заробітної плати в Мінсоцполітики сформовано переліки підприємств-боржників державної та комунальної форми власності, стосовно яких здійснюється щотижневий моніторинг погашення заборгованості із заробітної плати та за результатами аналізу його даних готуються пропозиції щодо можливих шляхів її погашення.
Про результати моніторингу погашення підприємствами, установами та організаціями заборгованості із заробітної плати, страхових внесків до Пенсійного фонду України та обов’язкових платежів до державного та місцевих бюджетів Мінсоцполітики у встановленому порядку повідомляє ДПА, Держказначейство, Мінфін, МВС, Держпраці, Генеральну прокуратуру України для вжиття відповідних заходів.
В результаті активно вживаних заходів загальна сума заборгованості із заробітної плати, за даними Держстату, станом на 1 липня 2011 р. у порівнянні із сумою заборгованості на 1 березня 2010 р. зменшилась на 551,1 млн. грн. або на 31,7 відсотка і склала 1186,5 млн. гривень.
Із загальної суми заборгованості 512 млн. грн. або 43,2 відсотка припадає на підприємства, щодо яких здійснюється процедура відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом, та 73,9 млн. грн. або 6,2 відсотка припадає на економічно неактивні підприємства.
Одночасно, Мінекономіки інформує про наступне.
1. Державним департаментом з питань банкрутства Мінекономіки здійснюється щотижневий моніторинг щодо заборгованості із виплати заробітної плати на державних підприємствах та підприємствах, у статутному капіталі яких частка державної власності перевищує 25 відсотків, що перебувають в процедурах банкрутства.
2. Державним департаментом з питань банкрутства Мінекономіки проводяться наради по державним підприємствам та підприємствам, у статутному капіталі яких частка державної власності перевищує 25 відсотків, щодо яких порушені провадження у справах про банкрутство, де спостерігається найбільша заборгованість з виплати заробітної плати, з обов’язковою участю представників зацікавлених органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, керівників підприємств, арбітражних керуючих та Федерації професійних спілок України.
3. Територіальні органи Державного департаменту з питань банкрутства Мінекономіки на постійній основі здійснюють аналіз стану та динаміки заборгованості із заробітної плати, сплати внесків до Пенсійного фонду України, а також аналіз стану справ на підприємствах усіх форм власності на предмет дотримання строків процедур банкрутства, невиконання або неналежного виконання арбітражними керуючими своїх повноважень, що спричиняє непогашення або зростання заборгованості із заробітної плати.
4. Територіальними органами Державного департаменту з питань банкрутства Мінекономіки здійснюється проведення планових та позапланових перевірок дотримання арбітражними керуючими ліцензійних умов провадження господарської діяльності розпорядників майна, керуючих санацією, ліквідаторів. Під час вказаних перевірок особлива увага звертається на вжиття арбітражними керуючими заходів щодо погашення заборгованості з виплати заробітної плати працівникам збанкрутілих підприємств.
За результатами перевірки, у разі якщо встановлено, що з вини арбітражного керуючого не погашається заробітна плата - анулюється ліцензія, що є підставою для усунення таких арбітражних керуючих від виконання покладених на них повноважень.
Центральні органи виконавчої влади повідомляють, що ними, у межах наданих повноважень, здійснюються усі можливі організаційні заходи та контрольні функції з метою погашення заборгованості із заробітної плати працівникам державних і комунальних економічно неактивних підприємств та підприємств-банкрутів.
Одночасно міністерства інформують про зниження рівня заборгованості із виплати заробітної плати на підпорядкованих ним підприємствах.
Крім того, низка центральних органів виконавчої влади інформує про відсутність заборгованості із заробітної плати.
Місцеві органи виконавчої влади повідомляють, що в областях постійно ведеться робота з підприємствами-банкрутами з метою погашення заборгованості: проводяться співбесіди та наради з керівниками найбільш проблемних підприємств, розробляються локальні заходи направлені на зменшення заборгованості із заробітної плати.
Кабінет Міністрів України зобов’язується:
2.21. Вжити заходів, які забезпечать погашення у 2010 році заборгованості з виплати заробітної плати на економічно активних підприємствах державної форми власності
доповісти під час засідання спільної робочої комісії про вжиті заходи щодо забезпечення погашення заборгованості із заробітної плати на економічно активних підприємствах державної форми власності
1 липня 2011 року
міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації
Виконується
Урядом, центральними та місцевими органами виконавчої влади вжито низку заходів спрямованих на погашення заборгованості із заробітної плати, у тому числі і на економічно активних підприємствах.
З березня 2010 року на загальнодержавному рівні було проведено дві розширені наради за участю Прем`єр-міністра, два засідання Уряду, два засідання Урядових комітетів під керівництвом Першого віце-прем`єр-міністра, селекторна нарада та чотири засідання Комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. Чергове засідання Комісії відбулося 12 травня 2011 р., на якому було заслухано інформацію керівників Мінпромполітики, Кіровоградської та Миколаївської облдержадміністрації про заходи, що вживаються для погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах, які знаходяться у сфері їх управління та на території відповідних регіонів.
Крім того, 11 серпня 2010 р. Кабінетом Міністрів України було прийнято розроблене Мінсоцполітики розпорядження № 1609 „Про затвердження плану невідкладних заходів щодо погашення заборгованості із заробітної плати”, що передбачає заходи щодо поліпшення фінансового стану підприємств із спрямуванням додаткових фінансових ресурсів на погашення заборгованості із заробітної плати. Цим же розпорядженням попереджено про відповідальність ряд керівників органів виконавчої влади і передбачено чіткі завдання центральним та місцевим органам виконавчої влади із визначеними термінами виконання.
Мінсоцполітики розроблено новий проект розпорядження Кабінету Міністрів України „Про затвердження плану невідкладних заходів щодо погашення заборгованості із заробітної плати на 2011 рік”, яким передбачено завдання центральним та місцевим органам виконавчої влади щодо забезпечення скорочення заборгованості із заробітної плати щомісячно на 12 відсотків проти заборгованості на початок червня 2011 року. На даний час зазначений проект розпорядження подано до Міністерства юстиції для проведення правової експертизи проекту.
Також, питання погашення заборгованості розглядалося Верховною Радою України (Постанова Верховної Ради України від 17 грудня 2010 р. № 2806-VI „Про погашення заборгованості з заробітної плати”).
Слід зазначити, що 16-19 травня 2011 р. відбулися зустрічі з експертами технічної місії Міжнародного бюро праці щодо вивчення ситуації та оцінки стану вирішення проблеми заборгованості із заробітної плати.
Також, відбулося три засідання Тристоронньої робочої групи з підготовки додаткових узгоджених пропозицій з погашення заборгованості із заробітної плати.
Крім того, Міністерством соціальної політики розміщено на офіційному веб-сайті перелік підприємств державної та комунальної форми власності, які мають найбільшу заборгованість із заробітної плати.
При центральних та місцевих органах виконавчої влади працюють тимчасові комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.
Зокрема, з 1 березня 2010 р. по 1 липня 2011 р. зазначеними комісіями проведено 15805 засідань, на яких попереджено про дисциплінарну відповідальність 48432 керівника підприємств, розірвано 329 контрактів та вжито 12388 інших заходів впливу до керівників підприємств-боржників.
Для посилення контролю за погашенням заборгованості із заробітної плати в Мінсоцполітики сформовано переліки підприємств-боржників державної та комунальної форми власності, стосовно яких здійснюється щотижневий моніторинг погашення заборгованості із заробітної плати та за результатами аналізу його даних готуються пропозиції щодо можливих шляхів її погашення.
Про результати моніторингу погашення підприємствами, установами та організаціями заборгованості із заробітної плати, страхових внесків до Пенсійного фонду України та обов’язкових платежів до державного та місцевих бюджетів Мінсоцполітики у встановленому порядку повідомляє ДПА, Держказначейство, Мінфін, МВС, Держпраці, Генеральну прокуратуру України для вжиття відповідних заходів.
В результаті активно вживаних заходів загальна сума заборгованості із заробітної плати, за даними Держстату, станом на 1 липня 2011 р. у порівнянні із сумою заборгованості на 1 березня 2010 р. зменшилась на 551,1 млн. грн. або на 31,7 відсотка і склала 1186,5 млн. гривень.
Борги працівникам економічно активних підприємств станом на 1 липня 2011 р. склали 600,6 млн. грн., що становить 50,6 відсотка від загальної заборгованості із заробітної плати. По відношенню до 1 березня 2010 р. заборгованість зменшилась на 560,9 млн. грн. або на 48,3 відсотка.
Зменшення суми заборгованості із заробітної плати на економічно активних підприємствах по відношенню до 1 березня 2010 р. досягнуто у 25 регіонах України. Перевищення суми заборгованості на зазначених підприємствах допущено лише у Миколаївській та Харківській областях.
2.22. Проводити щороку до 1 травня консультації, а до 1 серпня переговори щодо встановлення Кабінетом Міністрів України розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та посадових окладів працівників бюджетної сфери, яким посадові оклади визначаються окремими рішеннями Кабінету Міністрів України, у тому числі державних службовців, з метою поступового наближення розмірів посадових окладів (тарифних ставок) до законодавчо гарантованого рівня
провести до 1 травня консультації, а до 1 серпня переговори із соціальними партнерами щодо встановлення Кабінетом Міністрів України розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та посадових окладів працівників бюджетної сфери, посадові оклади яких визначаються окремими рішеннями Кабінету Міністрів України, у тому числі державних службовців, з метою поступового наближення розмірів посадових окладів (тарифних ставок) до законодавчо гарантованого рівня
щороку
Міністерство соціальної політики
Виконується
За дорученням Уряду було утворено Міжвідомчу робочу групу з проведення консультацій щодо відновлення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці працівників окремих галузей бюджетної сфери. Проведено чотири засідання Міжвідомчої робочої групи.
За протокольними рішеннями робочої групи Мінфіном проводились розрахунки додаткових видатків бюджету за варіантами, запропонованими членами робочої групи.
З урахуванням показників виконання бюджету за І квартал 2011 року та варіантів, напрацьованих робочою групою, Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 11.05.2011 № 524 „Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери”.
Зазначеною постановою Кабінету Міністрів України:
- підвищено посадовий оклад працівника І тарифного розряду ЄТС з 1 липня (635 грн.), з 1 вересня (641 грн.), з 1 жовтня (660 грн.) та з 1 грудня (704 грн.). Це дасть можливість підвищити посадові оклади (ставки) інших категорій працівників бюджетної сфери, які встановлюються за ЄТС;
- передбачено диференціацію посадових окладів працівників 1 - 7 тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки;
- запроваджено виплату одноразової грошової допомоги у розмірі п’яти мінімальних заробітних плат випускникам медичних та фармацевтичних вузів, які виявили бажання працювати в сільській місцевості та селищах міського типу і уклали договір на строк не менше 3-х років. а також молодим спеціалістам, які працюватимуть на посадах лікарів загальної практики: сімейних лікарів, дільничних лікарів-педіатрів та лікарів-терапевтів;
- забезпечено збереження за медичними і фармацевтичними працівниками державних і комунальних закладів (установ), які направляються на підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, середньої заробітної плати за кожним місцем роботи;
- з 1 вересня цього року встановлено надбавку за вислугу років окремим категоріям працівників соціальної сфери – від 10 до 30 відсотків посадового окладу.
З 1 січня 2012 р. для медичних та фармацевтичних працівників запроваджено виплату допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу при наданні щорічної відпустки.
Крім того, на засіданні робочої групи від 28.04.2011 проведено консультації із соціальними партнерами щодо встановлення Кабінетом Міністрів України на 2012 рік розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду.
2.22.1 Забезпечити протягом 2011 року поступове наближення середньорічного посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки до середньорічної мінімальної заробітної плати
провести аналіз стану виконання зведеного бюджету за попередній квартал та визначити можливість спрямування коштів на підвищення заробітної плати працівникам бюджетної сфери
щокварталу протягом 2011 року
Мінфін