Виконується
| Вид материала | Документы |
- Після вивчення курсу виконується контрольна робота, яка повинна бути написана на папері, 1039.44kb.
- Творчий конкурс проходить у два тури протягом двох днів: Ітур (день 1-й). Малюнок виконується, 5529.78kb.
- Творчий конкурс проходить у два тури протягом двох днів: Ітур (день 1-й). Малюнок виконується, 3159.92kb.
- Методичні вказівки та навчальні завдання з курсу, 555.81kb.
- Електронне «спрощення», 99.28kb.
- Методичні рекомендації, 400.22kb.
- Правила оформлення конкурсної роботи, 125.68kb.
- Міністерство освіти І науки україни, 416.14kb.
- Завдання ІІ етапу олімпіади із предмета «Технологія комп’ютерної обробки інформації», 346.36kb.
- Редакційні вимоги до публікацій, 80.43kb.
Міністерство фінансів інформує, що Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 11.05.2011 № 524 „Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери”, якою, зокрема, передбачено підвищення посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС з метою скорочення грошового розриву між мінімальною заробітною платою та посадовим окладом працівника І тарифного розряду ЄТС.
Законом України від 14.06.2011 № 3491 „Про внесення змін до Закону України „Про Державний бюджет України на 2011 рік” передбачено збільшення видатків державного бюджету, зокрема, із зазначеною метою.
Розглядати щокварталу за участю представників центральних органів виконавчої влади та профспілок бюджетної сфери результати виконання зведеного бюджету за попередній квартал та вносити пропозиції Кабінету Міністрів України щодо підвищення заробітної плати у бюджетній сфері, у тому числі для державних службовців, зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та мінімальною заробітною платою за наявності можливостей зведеного бюджету
внести Кабінету Міністрів України пропозиції щодо підвищення заробітної плати у бюджетній сфері, у тому числі державним службовцям, зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та мінімальною заробітною платою за наявності можливостей зведеного бюджету
протягом 2011 року
Міністерство соціальної політики
Виконується
За дорученням Уряду було утворено Міжвідомчу робочу групу з проведення консультацій щодо відновлення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці працівників окремих галузей бюджетної сфери. Проведено чотири засідання Міжвідомчої робочої групи.
За протокольними рішеннями робочої групи Мінфіном проводились розрахунки додаткових видатків бюджету за варіантами, запропонованими членами робочої групи.
З урахуванням показників виконання бюджету за І квартал 2011 року та варіантів, напрацьованих робочою групою, Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 11.05.2011 № 524 „Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери”.
Зазначеною постановою Кабінету Міністрів України:
- підвищено посадовий оклад працівника І тарифного розряду ЄТС з 1 липня (635 грн.), з 1 вересня (641 грн.), з 1 жовтня (660 грн.) та з 1 грудня (704 грн.). Це дасть можливість підвищити посадові оклади (ставки) інших категорій працівників бюджетної сфери, які встановлюються за ЄТС;
- передбачено диференціацію посадових окладів працівників 1 - 7 тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки;
- запроваджено виплату одноразової грошової допомоги у розмірі п’яти мінімальних заробітних плат випускникам медичних та фармацевтичних вузів, які виявили бажання працювати в сільській місцевості та селищах міського типу і уклали договір на строк не менше 3-х років. а також молодим спеціалістам, які працюватимуть на посадах лікарів загальної практики: сімейних лікарів, дільничних лікарів-педіатрів та лікарів-терапевтів;
- забезпечено збереження за медичними і фармацевтичними працівниками державних і комунальних закладів (установ), які направляються на підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, середньої заробітної плати за кожним місцем роботи;
- з 1 вересня цього року встановлено надбавку за вислугу років окремим категоріям працівників соціальної сфери – від 10 до 30 відсотків посадового окладу.
З 1 січня 2012 р. для медичних та фармацевтичних працівників запроваджено виплату допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу при наданні щорічної відпустки.
Крім того, на засіданні робочої групи від 28.04.2011 проведено консультації із соціальними партнерами щодо встановлення Кабінетом Міністрів України на 2012 рік розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду.
2.22.2 Збільшувати з 2012 року посадовий оклад (тарифну ставку) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки не менше ніж на найбільший відсоток із таких показників:
прогнозного індексу споживчих цін у попередньому році;
прогнозного індексу споживчих цін на плановий рік;
прогнозного збільшення доходів зведеного бюджету планового року
під час проведення консультацій та переговорів із соціальними партнерами щодо встановлення Кабінетом Міністрів України на 2012 рік розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки враховувати необхідність збільшення посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки не менше ніж на найбільший відсоток з таких показників:
прогнозного індексу споживчих цін у попередньому році
прогнозного індексу споживчих цін на плановий рік
прогнозного збільшення доходів зведеного бюджету планового року
протягом 2011 року
Міністерство соціальної політики
Виконується
8 та 22 липня 2011 р. у Міністерстві соціальної політики відбулись засідання в рамках проведення переговорів щодо встановлення у 2012 році розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та посадових окладів працівників бюджетної сфери, яким посадові оклади визначаються окремими рішеннями Кабінету Міністрів України, у тому числі державних службовців, з метою поступового наближення їх розмірів до законодавчо гарантованого рівня.
Зазначене питання розглядалося в ході переговорів (консультацій) Сторін власників і профспілок 29 липня 2011 році, за результатами яких Сторони вирішили продовжити його обговорення до 12 серпня 2011 року.
зустріч представників СПО профспілок та Мінсоцполітики щодо розміру прожиткового мінімуму, мінімальної заробітної плати та посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та посадових окладів працівників бюджетної сфери, у тому числі держаних службовців, заплановано провести 5 серпня цього року.
2.22.3 Під час доопрацювання проекту Державного бюджету України на 2011 рік розглянути з урахуванням можливостей зведеного бюджету питання щодо:
збільшення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки понад його збільшення на індекс інфляції 2011 року;
зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та мінімальною заробітною платою;
збільшення фонду заробітної плати працівників бюджетної сфери, у тому числі для державних службовців
доповісти під час засідання спільної робочої комісії про результати розгляду під час доопрацювання проекту Державного бюджету України на 2011 рік з урахуванням можливостей зведеного бюджету питання щодо:
збільшення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки понад його збільшення на індекс інфляції 2011 року
зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та мінімальною заробітною платою
підготовки пропозицій Кабінету Міністрів України стосовно збільшення фонду заробітної плати працівників бюджетної сфери, у тому числі для державних службовців
1 липня 2011 року
Мінфін
Виконано
Міністерство фінансів інформує, що Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 11.05.2011 № 524 „Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери”, якою, зокрема, передбачено підвищення посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС з метою скорочення грошового розриву між мінімальною заробітною платою та посадовим окладом працівника І тарифного розряду ЄТС.
Законом України від 14.06.2011 №3491 „Про внесення змін до Закону України „Про Державний бюджет України на 2011 рік” передбачено збільшення видатків державного бюджету, зокрема, із зазначеною метою.
2.23. Вжити заходів щодо системного підвищення середньої заробітної плати в бюджетній сфері
забезпечити здійснення заходів щодо реалізації Концепції удосконалення оплати праці працівників бюджетної сфери, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 19 січня 2011 р. № 29
постійно
Міністерство соціальної політики
Виконується
Уряд вживає заходів для поступового підвищення заробітної плати працівників бюджетної сфери.
Зазначене вирішується поетапним збільшенням розміру посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС та у зв’язку з цим і відповідним збільшенням посадових окладів працівників за іншими тарифними розрядами.
Також прийнято постанови Кабінету Міністрів України від 16.02.2011 № 123 „Про деякі заходи щодо підвищення престижності праці медичних працівників, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз” та від 23.03.2011 № 373 „Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів І-ІІ рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування”.
Крім того, Кабінетом Міністрів України прийнято розпорядження Кабінету Міністрів України від 09.06.2011 № 551 „Про затвердження плану заходів щодо реалізації Концепції удосконалення умов оплати праці працівників бюджетної сфери”. Заходи, що затверджено розпорядженням, визначають конкретні завдання щодо вдосконалення умов оплати праці працівників бюджетної сфери у найближчий час та на перспективу.
Розділ III
Охорона праці, умови праці та відпочинку, охорона навколишнього природного середовища
Сторони домовилися:
3.1. Кабінет Міністрів України у разі прийняття рішення про перенесення робочих днів для святкування загальнодержавних свят не пізніше ніж за місяць до початку нового року за погодженням із Стороною профспілок та Спільним представницьким органом сторони роботодавців на національному рівні повідомляє про це населення через засоби масової інформації
забезпечувати у разі прийняття за погодженням із соціальними партнерами рішення про перенесення робочих днів для святкування загальнодержавних свят інформування про це населення через засоби масової інформації
щороку не пізніше ніж за місяць до початку нового року
Міністерство соціальної політики
Виконується
Проект розпорядження Кабінету Міністрів України „Про перенесення робочих днів у 2011 році” від 15 листопада 2010 р. № 2130 надсилався на розгляд соціальним партнерам листом від 23.09.2010 № 10148/0/14-10/13.
СПО роботодавців погодив проект акта листом від 12.10.2010 № 720, СПО профспілок – листом від 06.10.2010 № 538.
Зазначене розпорядження Кабінету Міністрів України опубліковано в Урядовому кур'єрі вiд 24.11.2010 № 220.
у разі прийняття за погодженням із соціальними партнерами рішення про перенесення робочих днів для святкування загальнодержавних свят у 2012 році населення буде поінформовано через засоби масової інформації не пізніше ніж за місяць до початку нового року.
3.2. Визначити, що особливості регулювання робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників, робота яких безпосередньо пов’язана з обслуговуванням населення та об’єктів підвищеної небезпеки, встановлюються галузевими угодами або колективними договорами
рекомендувати встановлювати у галузевих угодах та колективних договорах особливості регулювання робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників, робота яких безпосередньо пов’язана з обслуговуванням населення та об’єктів підвищеної небезпеки
постійно
міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації
Виконується
Мінсоцполітики під час повідомної реєстрації галузевих угод відслідковує та в разі потреби рекомендує сторонам включати особливості регулювання робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників, робота яких безпосередньо пов’язана з обслуговуванням населення та об’єктів підвищеної небезпеки.
Аналогічна робота ведеться місцевими органами виконавчої влади під час повідомної реєстрації колективних договорів.
Крім того центральні органи виконавчої влади повідомляють про включення зазначеної норми до галузевих угод та колективних договорів підвідомчих їм підприємств.
Мінінфраструктури зазначає, що розроблено Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів, затверджене наказом Мінтрансзв'язку від 07.06.2010 № 340, зареєстрованим в Мін'юсті 14.09.2010 за № 811/18106.
Також, МОЗ інформує, що перегляд зазначених норм, за пропозицією Профспілки працівників охорони здоров'я України буде проведено у вересні 2011 року.
3.3. Підтримувати та заохочувати ініціативи щодо поширення екологічно чистих технологій, у тому числі запроваджувати механізми стимулювання тощо
вживати заходів з метою підтримки та заохочення ініціативи щодо поширення екологічно чистих технологій, у тому числі запроваджувати механізми стимулювання
постійно
Міністерство екології та природних ресурсів
Виконується
Міністерство екології та природних ресурсів повідомляє, що на цей час відбуваються процеси формування механізмів економічного стимулювання ініціатив щодо впровадження більш чистого виробництва:
прийнято Закон України „Про основні засади (стратегію) державної екологічної політики України на період до 2020 року” (далі - Стратегія), якою сформульовано цілі та завдання екологічної політики на найближчі десять років, визначено головні механізми й інструменти її реалізації;
розпорядженням Кабінету Міністрів України від 25.05.2011 № 577 затверджено Національний план дій з охорони навколишнього природного середовища на 2011 – 2015 роки (далі - НПД).
В рамках Цілі 4 „Інтеграція екологічної політики та вдосконалення системи інтегрованого екологічного управління” Стратегія та НПД формулює завдання: схвалення в 2012 році Концепції впровадження в Україні більш чистого виробництва, затвердження до 2015 року відповідної стратегії та національного плану дій, а також пропонує механізми стимулювання впровадження та розвитку таких виробництв на підприємствах.
На сьогодні Мінприроди розроблено проект Національної концепції впровадження та розвитку більш чистих виробництв і екологічних технологій, ведеться робота з його доопрацювання.
3.4. Утворити протягом двох місяців після підписання Угоди робочу групу з розроблення законопроектів, які регулюватимуть обіг одиниць скорочення викидів парникових газів, можливість біржового обігу та прямий доступ до основних ринків покупців, чіткі правила фіскального, митного та бухгалтерського обліку та внести їх на розгляд Верховної Ради України
утворити тристоронню робочу групу з розроблення законопроектів щодо врегулювання обігу одиниць скорочення викидів парникових газів, можливості біржового обігу та прямого доступу до основних ринків покупців, чітких правил фіскального, митного та бухгалтерського обліку та внести їх на розгляд Верховної Ради України
протягом I кварталу 2011 року
Державне агентство екологічних інвестицій
Виконується
Держекоінвестагентство направило до заінтересованих центральних органів виконавчої влади та соціальних партнерів лист (від 15.06.2011 № 1524/15/5) стосовно надання кандидатур до складу робочої групи.
Після затвердження складу робочої групи Держекоінвестагентством буде проведено перше її засідання.
3.5. Передбачати у розділі „Охорона праці та здоров’я” галузевих та регіональних угод і колективних договорів підприємств, установ і організацій всіх форм власності:
рекомендувати під час укладання галузевих, регіональних угод і колективних договорів підприємств, установ та організацій усіх форм власності включати до розділу „Охорона праці та здоров’я”:
зобов’язання роботодавця щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, відповідно до законодавства;
зобов’язання роботодавця щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, відповідно до законодавства
постійно
міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації
Виконується
Мінсоцполітики під час повідомної реєстрації галузевих та регіональних угод відслідковує та в разі потреби рекомендує сторонам включати зобов’язання роботодавця щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, відповідно до законодавства.
Аналогічна робота ведеться місцевими органами виконавчої влади під час повідомної реєстрації колективних договорів.
Крім того органи виконавчої влади повідомляють про включення зазначеної норми до галузевих і регіональних угод та колективних договорів підвідомчих їм підприємств.
перелік робіт, де через умови виробництва працівнику не можна встановити перерву для відпочинку і харчування, та передбачати створення можливостей для прийняття їжі працівниками, зайнятих на таких роботах;
перелік робіт, під час яких через умови виробництва працівнику не можна встановити перерву для відпочинку і харчування, та передбачати створення можливостей для прийняття їжі працівниками, зайнятими на таких роботах
постійно
міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації
Виконується
Мінсоцполітики під час повідомної реєстрації галузевих та регіональних угод відслідковує та в разі потреби рекомендує сторонам включати до угод перелік робіт, під час яких через умови виробництва працівнику не можна встановити перерву для відпочинку і харчування, та передбачати створення можливостей для прийняття їжі працівниками, зайнятими на таких роботах.
Аналогічна робота ведеться місцевими органами виконавчої влади під час повідомної реєстрації колективних договорів.
Крім того органи виконавчої влади повідомляють про включення зазначеної норми до галузевих і регіональних угод та колективних договорів підвідомчих їм підприємств.
умови і порядок запровадження скороченої тривалості робочого часу з одночасним збереженням розміру заробітної плати для працівників, що мають дітей до 14 років або дитину-інваліда
умови і порядок установлення скороченої тривалості робочого часу з одночасним збереженням розміру заробітної плати для працівників, що мають дітей до 14 років або дитину-інваліда
постійно
міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації
Виконується
Мінсоцполітики під час повідомної реєстрації галузевих та регіональних угод відслідковує та в разі потреби рекомендує сторонам включати до угод умови і порядок установлення скороченої тривалості робочого часу з одночасним збереженням розміру заробітної плати для працівників, що мають дітей до 14 років або дитину-інваліда.
Аналогічна робота ведеться місцевими органами виконавчої влади під час повідомної реєстрації колективних договорів.
Крім того органи виконавчої влади повідомляють про включення зазначеної норми до галузевих і регіональних угод та колективних договорів підвідомчих їм підприємств.
3.6. Опрацювати і подати до 30 грудня 2010 р. Кабінетові Міністрів України проект „Загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2010—2015 роки”
доповісти під час засідання спільної робочої комісії про стан опрацювання проекту Загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2011—2015 роки
1 липня 2011 року
Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки