Виконується

Вид материала

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 17

Виконується

Під час повідомної реєстрації галузевих та регіональних угод Мінсоцполітики відслідковує та у разі відсутності рекомендує сторонам визначати в угодах критерії масового вивільнення працівників та порядок проведення такого вивільнення.

Центральні органи виконавчої влади інформують, що зазначене передбачено чинними галузевими угодами, зокрема, укладеними між Міненерговугілля, Мінпаливенерго, Мінвуглепромом та галузевими профспілками.

Мінінфраструктури повідомляє, що галузевими угодами та колективними договорами передбачено, що роботодавець не пізніше як за три місяці до намічених звільнень надає профспілковим організаціям інформацію з цих питань, проводить консультації з профспілками про заходи щодо запобігання звільненню чи зведенню їх кількості до мінімуму або пом'якшенню несприятливих наслідків будь-якого звільнення.

Мінпромполітики зазначає, що галузевими угодами визначені критерії масових вивільнень працівників та порядок проведення вивільнення.

Так, у галузевій угоді машинобудівних галузей промисловості представники власника зобов’язані не допускати на підприємствах звільнень працюючих за ініціативою роботодавця більше 4 відсотків чисельності працівників протягом календарного року. Якщо на підприємстві виникає обґрунтована необхідність скоротити більше 4 відсотків працівників, рішення про це приймається роботодавцем спільно з профспілковим комітетом після погодження з представником власника і центральним виборним органом відповідної профспілки на підставі представленого роботодавцем подання.

На підприємствах хімічної та нафтохімічної галузі промисловості галузевою угодою передбачено, що у разі вивільнення працівників з ініціативи роботодавців протягом року більше 5 відсотків загальної чисельності працюючих (як одноразове, так і підсумоване), погоджують це питання з ЦР профспілки.

Галузевою угодою гірничо-металургійного комплексу сторона власників для забезпечення продуктивної зайнятості зобов’язана не допускати необґрунтованого скорочення робочих місць. Питання одночасного скорочення чисельності більше ніж на 10 відсотків на підприємствах з кількістю працюючих більше 1 тис. чоловік погоджується з відповідним територіальним комітетом ПМГУ, а за його відсутності – з Центральним комітетом ПМГУ.

1.42. У разі невідворотності масових вивільнень розробляти спільні заходи щодо забезпечення зайнятості працівників, які підлягають вивільненню

рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій разом з профспілками розробляти у разі невідворотності масових вивільнень заходи щодо забезпечення зайнятості працівників, які підлягають вивільненню

постійно

міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації

Виконується

Під час повідомної реєстрації галузевих та регіональних угод Мінсоцполітики відслідковує та у разі відсутності рекомендує керівникам підприємств, установ та організацій разом з профспілками розробляти у разі невідворотності масових вивільнень заходи щодо забезпечення зайнятості працівників, які підлягають вивільненню.

Такі рекомендації надаються центральними органами виконавчої влади керівникам підприємств, що належать до їх сфери управління.

Відповідна робота ведеться в областях. При повідомної реєстрації колективних договорів місцевими органами виконавчої влади звертається увага на наявність в колективних договорах заходів щодо забезпечення зайнятості працівників, які підлягають вивільненню.

1.43. Рекомендувати передбачати у галузевих угодах та колективних договорах зобов’язання роботодавців щодо залучення працівників інших підприємств на умовах цивільно-правових договорів після попереднього інформування профспілок

рекомендувати сторонам галузевих угод та колективних договорів під час їх укладання передбачати зобов’язання роботодавців щодо залучення працівників інших підприємств на умовах цивільно-правових договорів після попереднього інформування профспілок

постійно

міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації

Виконується

Під час повідомної реєстрації галузевих угод Мінсоцполітики відслідковує та у разі відсутності рекомендує сторонам передбачати зобов’язання роботодавців щодо залучення працівників інших підприємств на умовах цивільно-правових договорів після попереднього інформування профспілок.

Під час реєстрації колективних договорів місцевими органами виконавчої влади, у разі відсутності таких зобов’язань, надаються відповідні рекомендації стосовно їх включення.

1.44. Вивчити протягом 2010 року питання щодо створення інтегрованої інспекції праці згідно з рекомендаціями Міжнародної організації праці (далі — МОП)

утворити робочу групу за участю представників наукових установ, соціальних партнерів та вивчити питання щодо утворення інтегрованої інспекції праці згідно з рекомендаціями МОП. Доповісти про результати вивчення

1 липня 2011 року

Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки

Виконується

Держгірпромнагляд інформує, що з метою опрацювання питання щодо створення інтегрованої інспекції праці згідно з рекомендаціями МОП Держгірпромнагляд наказом від 14.06.2011 № 46 утворив робочу групу. До складу робочої групи увійшли представники: Держгірпромнагляду, Міністерства житлово-комунального господарства, Міністерства економіки, Міністерства екології та природних ресурсів, Міністерства енергетики та вугільної промисловості, Міністерства охорони здоров’я, Міністерства інфраструктури, Міністерства фінансів, Міністерства надзвичайних ситуацій, Міністерства аграрної політики України; Інспекції з ядерної та радіаційної безпеки, Інспекції України з питань праці; Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України. Соціальні партнери: Федерація роботодавців України та Федерація професійних спілок України. Представники Науково-дослідних інститутів: промислової безпеки та охорони праці Держгірпромнагляду, праці і зайнятості населення НАН України, інституту економіки та прогнозування НАН України та Національний координатор Міжнародного бюро праці в Україні Костриця В.І.

16 червня 2011 р. Держгірпромнаглядом проведено засідання робочої групи, під час якого членами робочої групи було висловлено думку щодо утворення інтегрованої інспекції в Україні та прийнято рішення:

1. Взяти до відома Довідку про результати вивчення питання доцільності утворення інтегрованої інспекції праці в Україні, підготовлену Національним науково-дослідним інститутом промислової безпеки та охорони праці та матеріали Міжнародної конференції праці 2011 року (Женева).

2. Держгірпромнагляду запропонувати центральним органам виконавчої влади, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, соціальним партнерам, інших заінтересованим органам вивчити надані матеріали і офіційно висловити свою позицію щодо доцільності створення інтегрованої інспекції праці в Україні згідно з урахуванням документів МОП.

На даний час Держгірпромнагляд опрацьовує пропозиції надані центральними органами виконавчої влади, соціальними партнерами, іншими членами робочої групи з зазначеного питання.

Сторона власників зобов’язується:

1.45. Створити умови для реалізації громадянами права на продуктивну зайнятість і в результаті протягом 2010—2012 років досягти:

1.45.1 зростання щороку рівня зайнятості населення віком 15—70 років не менш як на 0,3 відсоткового пункту;

вживати заходів для підвищення щороку рівня зайнятості населення віком 15—70 років

постійно

Міністерство соціальної політики

Виконується

За даними Державної служби статистики, у І кварталі 2011 року чисельність зайнятого населення, у порівнянні з відповідним періодом 2010 року, збільшилась на 19,8 тис. осіб та становила 20,1 млн. осіб. Рівень зайнятості населення в середньому по Україні зріс з 58,0% до 58,6%.

Чисельність безробітних зменшилась на 58,9 тис. осіб і в середньому за І квартал 2011 року склала 1,9 млн. осіб. Рівень безробіття населення, визначений за методологією Міжнародної організації праці (МОП), знизився з 9,0% до 8,7% економічно активного населення.

Державна служба зайнятості відповідно до покладених на неї завдань надає допомогу у пошуку підходящої роботи громадянам, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні та забезпечує їх соціальний захист.

Так, у січні-червні 2011 року на обліку в державній службі зайнятості перебували 1206,1 тис. незайнятих громадян. Статус безробітного мали 976,0 тис. осіб, з яких отримували допомогу по безробіттю – 818,9 тис. осіб.

Чисельність громадян, працевлаштованих за направленням державної служби зайнятості у січні-червні 2011 року, становила 422,5 тис. осіб, що на 10% більше, ніж у січні-червні 2010 року.

Працевлаштуванню громадян сприяє організація професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації безробітних. У січні-червні 2011 року професійне навчання проходили 130,7 тис. безробітних, що на 19% більше, ніж у січні-червні 2010 року.

В оплачуваних громадських роботах брали участь 210,0 тис. незайнятих осіб, що майже на третину більше, ніж у січні-червні 2010 року. Рівень залучення незайнятих громадян до участі у громадських роботах зріс з 15 відсотків у січні-червні 2010 року до 17,4 відсотка у січні-червні 2011 року.

Станом на 1 липня 2011 р. на обліку в центрах зайнятості перебували 516,0 тис. незайнятих громадян. Серед них 292,1 тис. осіб складали жінки; 223,9 тис. осіб – чоловіки; 213,6 тис. осіб – молодь; 35,3 тис. осіб – вивільнені працівники; 106,8 тис. – особи, не здатні на рівних конкурувати на ринку праці.

Мінекономіки зазначає, що державна підтримка малого підприємництва в Україні здійснюється шляхом реалізації заходів Національної програми сприяння розвитку підприємництва та заходів регіональних та місцевих програм розвитку малого підприємництва в Україні на 2011-2012 роки, на виконання законів України від 21.12.2000 № 2157-ІІІ „Про Національну програму сприяння розвитку малого підприємництва в Україні” та від 19.10.2000 №2063-ІІІ „Про державну підтримку малого підприємництва”. Національна програма є єдиною програмою в Україні, що спрямована на системний розвиток малого підприємництва та гарантування усім суб’єктам підприємницької діяльності захисту їх законних прав та інтересів у відносинах з іншими суб’єктами та органами влади, створення можливостей самореалізації кожного громадянина та забезпечення належного рівня життя населення.

У рамках затвердженої на 2011 рік суми 3563,8 тис. грн. передбачено на забезпечення виконання освітньої програми з питань провадження підприємницької діяльності для підприємців та широких верств населення, зокрема щодо започаткування та ведення власної справи, застосування дозвільних процедур, реєстрації, ліцензування, реалізації регуляторної політики; проведення Всеукраїнського конкурсу бізнес-планів підприємницької діяльності серед молоді; проведення конференцій, нарад, засідань за круглим столом, форумів, виставок та ярмарків за участю представників малого підприємництва, відзначення Дня підприємця; видання Національної доповіді про стан та перспективи розвитку підприємництва в Україні; проведення презентацій-обговорень щодо впровадження в Україні принципів Акта з питань малого бізнесу для Європи.

З метою забезпечення процедури використання бюджетних коштів для реалізації заходів Національної програми сприяння розвитку малого підприємництва в Україні Мінекономіки розроблено проект постанови Кабінету Міністрів України „Про затвердження Порядку використання у 2011 році коштів, передбачених у державному бюджеті для здійснення заходів з реалізації Національної програми сприяння розвитку малого підприємництва в Україні”, який найближчим часом буде подано Кабінетові Міністрів України.

1.45.2 зменшення щороку рівня безробіття, визначеного за методологією МОП (у відсотках до економічно активного населення віком 15—70 років), не менш як на 0,4 відсоткового пункту

вживати заходів для зниження щороку рівня безробіття, визначеного за методологією МОП (у відсотках до економічно активного населення віком 15—70 років)

постійно

Міністерство соціальної політики

Виконується

Чисельність безробітних віком 15 - 70 років, визначена за методологією МОП, в цілому по країні у 2010 році порівняно з 2009 роком зменшилась на 173,2 тис. осіб та становила 1,8 млн. осіб. Рівень безробіття (за методологією МОП) зменшився з 8,8 до 8,1 відсотка економічно активного населення віком 15-70 років.

Чисельність безробітного населення, визначена за методологією МОП, у І кварталі 2011 року становила 1,9 млн. осіб, що на 58,4 тис. осіб менше, ніж у відповідному періоді 2010 року. Рівень безробіття, визначений за методологією МОП, знизився з 9 відсотків економічно активного населення у першому кварталі 2010 року до 8,7 відсотка у відповідному періоді 2011 року.

1.46. Забезпечити працевлаштування випускників професійно-технічних та вищих навчальних закладів відповідно до укладених договорів та створення умов для їх професійної адаптації на робочому місці

вживати заходів для забезпечення працевлаштування випускників професійно-технічних та вищих навчальних закладів відповідно до укладених договорів та створення умов для їх професійної адаптації на робочому місці

постійно

міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації

Виконується

Мінсоцполітики проводить в регіонах України моніторинг стану проведення адаптаційного навчання прийнятих на роботу, у тому числі і випускників навчальних закладів (лист Мінсоцполітики від 11 липня 2011 р. №7052/0/14-11/021).

Державна служба зайнятості сприяє у працевлаштуванні молоді, залучає їх до участі в оплачуваних громадських роботах, здійснює професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації відповідно до потреби ринку праці. Крім того, молодь безкоштовно отримує профінформаційні та профконсультаційні послуги щодо вибору професії з врахуванням потреб регіонального ринку праці, залучається до участі у семінарах, ярмарках вакансій, що проводяться службою зайнятості.

Так, протягом січня-березня 2011 року послугами державної служби зайнятості скористалося майже 19,4 тис. випускників професійно-технічних закладів освіти та 25,6 тис. випускників вищих закладів освіти. За сприянням державної служби зайнятості працевлаштовано 2,3 тис. випускників професійно-технічних закладів освіти та 3,1 тис. випускників вищих закладів освіти. За рахунок коштів Фонду загальнообов‘язкового державного соціального страхування на випадок безробіття на перше робоче місце працевлаштовано шляхом надання дотацій роботодавцям 622 випускника навчальних закладів освіти.

Мінфін інформує, що у поточному році відповідно до Закону України „Про забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем з наданням дотації роботодавцю” Мінсоцполітики у Державному бюджеті України за бюджетною програмою 2501420 „Надання роботодавцям дотацій для забезпечення молоді першим робочим місцем” передбачено 25 млн. грн. на відшкодування витрат роботодавців на оплату праці випускників професійно-технічних та вищих навчальних закладів, які працевлаштовані на перше робоче місце у 2010 році.

У 2010 році на перше робоче місце працевлаштовано 6,1 тис. осіб з числа випускників професійно-технічних та вищих навчальних закладів, в тому числі 2,7 тис. випускників за переліком професій, що визначений постановою Кабінету Міністрів України від 14 липня 2010 р. № 577. Прийняття цієї постанови дозволило розширити перелік робітничих професій з 7 до 24 та спеціальностей з 3 до 33.

Міненерговугілля протягом І півріччя 2011 року видано 292 направлення випускникам Севастопольського національного університету ядерної енергії та промисловості для подальшого працевлаштування на підприємствах ПЕК.

Мінінфраструктури повідомляє, що аналіз працевлаштування випускників, що навчалися за кошти державного бюджету у вищих навчальних закладах, підпорядкованих Міністерству, свідчить, що 94 відсотки випускників 2008 – 2010 років отримали направлення на працевлаштування.

МОЗ збережено процедуру працевлаштування випускників вищих медичних (фармацевтичного) навчальних закладів, що навчались за державним замовленням. Щорічно працевлаштовується орієнтовно 97 відсотків випускників (у 2010 році працевлаштовано 99,8 відсотка випускників; 53 відсотки яких забезпечено роботою у сільській місцевості).

Крім того, Міністерство культури і туризму інформує, що Галузевою угодою між Міністерством культури і туризму України і ЦК профспілки працівників культури України на 2007 – 2008 роки передбачено сприяти працевлаштуванню випускників вищих навчальних закладів культури і туризму за отриманою спеціальністю і кваліфікацією відповідно до заявок підприємств, установ, організацій та закладів галузі.

Кабінет Міністрів України зобов’язується:

1.47. Розробити разом із Сторонами та затвердити відповідним актом критерії масових звільнень працівників

утворити тристоронню робочу групу з метою розроблення критеріїв масового вивільнення працівників

протягом I кварталу 2011 року

Виконано

Створено тристоронню робочу групу, до складу якої ввійшли представники Мінсоцполітики, Мінекономрозвитку, СПО профспілок та СПО роботодавців.

розробити та затвердити критерії масового вивільнення працівників

протягом 2011 року

Міністерство соціальної політики

Виконується

Засідання робочої групи, на якому буде розглянуто позиції сторін щодо розроблення критеріїв масового вивільнення, заплановане на серпень поточного року.

1.48. Вживати заходів для державної підтримки розвитку виробничої та соціальної інфраструктури малих монофункціональних міст з метою збереження існуючих та створення нових робочих місць і на цій основі забезпечення зайнятості населення таких міст

вживати заходів для державної підтримки розвитку виробничої та соціальної інфраструктури малих монофункціональних міст з метою збереження існуючих та створення нових робочих місць і забезпечення на цій основі зайнятості їх населення

постійно

Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства

Виконується

Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства повідомляє, що з січня 2011 року розпочато реалізацію Державної цільової програми підтримки соціально-економічного розвитку малих міст на 2011 – 2015 роки (далі – Програма), затвердженої постановою Кабінетом Міністрів України від 29.10.2010 № 1090, державним замовником та координатором якої є Міністерство. У 2011 році реалізація заходів Програми здійснюється за рахунок субвенцій з державного бюджету, зокрема: бюджету Автономної Республіки Крим на соціально-економічний розвиток Автономної Республіки Крим; місцевим бюджетам на соціально-економічний розвиток; місцевим бюджетам на здійснення заходів щодо соціально-економічного розвитку окремих територій; місцевим бюджетам на будівництво, реконструкцію, ремонт та утримання вулиць і доріг комунальної власності у населених пунктах, а також державні капітальні видатки, що розподіляються Кабінетом Міністрів України. Крім того, у державному бюджеті передбачені інші бюджетні програми: „Питна вода України”, реалізація пілотних проектів у сфері житлово-комунального господарства; проведення земельної реформи, кошти яких також можуть бути джерелом фінансування заходів за пріоритетними напрямами Програми.

Серед очікуваних результатів реалізації Програми є створення додаткових робочих місць, підвищення рівня зайнятості населення малих монофункціональних міст.

1.49. Формувати державне замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів з урахуванням потреб ринку праці

формувати державне замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів з урахуванням потреб ринку праці

щороку

Міністерство економічного розвитку і торгівлі

Blog

Виконується