Виконується
| Вид материала | Документы |
- Після вивчення курсу виконується контрольна робота, яка повинна бути написана на папері, 1039.44kb.
- Творчий конкурс проходить у два тури протягом двох днів: Ітур (день 1-й). Малюнок виконується, 5529.78kb.
- Творчий конкурс проходить у два тури протягом двох днів: Ітур (день 1-й). Малюнок виконується, 3159.92kb.
- Методичні вказівки та навчальні завдання з курсу, 555.81kb.
- Електронне «спрощення», 99.28kb.
- Методичні рекомендації, 400.22kb.
- Правила оформлення конкурсної роботи, 125.68kb.
- Міністерство освіти І науки україни, 416.14kb.
- Завдання ІІ етапу олімпіади із предмета «Технологія комп’ютерної обробки інформації», 346.36kb.
- Редакційні вимоги до публікацій, 80.43kb.
Міністерство економіки інформує, що з метою забезпечення умов для реалізації конституційного права громадян на безоплатність повної загальної середньої, професійно-технічної, вищої та післядипломної освіти у державних і комунальних навчальних закладах, збалансування потреб населення в освітянських послугах з фінансовими можливостями держави та потребами у фахівцях усіх сфер суспільного життя за поданням Мінекономіки Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 29.06.2011 № 709 „Про державне замовлення на підготовку фахівців, науково-педагогічних та робітничих кадрів, на підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів (післядипломна освіта) для державних потреб у 2011 році”.
1.50. Під час укладання міжнародних договорів (угод, меморандумів, протоколів) про взаємне працевлаштування громадян опрацьовувати пропозиції профспілок та роботодавців щодо переліку країн, з якими необхідно укласти міжнародні договори (у тому числі міжурядові і міжвідомчі), змісту проектів таких договорів
опрацьовувати пропозиції профспілок та роботодавців щодо визначення переліку держав, з якими необхідно укласти міжнародні договори (угоди, меморандуми, протоколи) про взаємне працевлаштування громадян (у тому числі міжурядові і міжвідомчі), змісту проектів таких договорів під час їх укладання
постійно
Міністерство соціальної політики
Виконується
Мінсоцполітики надіслало лист від 02.06.2011 № 5761/0/14-11/55 до Спільного представницького органу всеукраїнських профспілок та профспілкових об’єднань для ведення колективних переговорів та соціального діалогу на національному рівні і Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні з проханням надати пропозиції щодо країн з якими необхідно укласти міжнародні договори у сфері працевлаштування.
Спільний представницький орган сторони роботодавців на національному рівні листом від 06.07.2011 № 802 надав свої пропозиції, які зараз опрацьовує Мінсоцполітики.
Спільний представницький орган всеукраїнських профспілок та профспілкових об’єднань для ведення колективних переговорів та соціального діалогу на національному рівні листом від 20.06.2011 № 14-22/594-СПО попросив надати перелік країн з якими уже укладенні міжнародні договори у сфері праці. Мінсоцполітики листом від 14.07.2011 № 7229/0/14-11/55 надало відповідну інформацію.
1.51. Посилити контроль за діяльністю суб’єктів господарської діяльності, що надають посередницькі послуги з метою працевлаштування громадян, у тому числі за кордоном
здійснювати постійний контроль за діяльністю суб’єктів господарювання, що надають посередницькі послуги з метою працевлаштування громадян, у тому числі за кордоном
постійно
Міністерство соціальної політики, Міністерство економічного розвитку і торгівлі, МЗС в межах повноважень
Виконується
Станом на 1 липня 2011 р. в Україні зареєстровано 707 суб’єктів господарської діяльності, які мають ліцензію Мінсоцполітики на посередництво у працевлаштуванні на роботу за кордоном. Упродовж I півріччя 2011 року здійснено 153 перевірки щодо додержання суб’єктами господарювання ліцензійних умов провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, анульовано 60 ліцензій, з них 54 ліцензії – за власним бажанням, видано 67 розпоряджень щодо необхідності усунення порушень, визнано недійсними 18 ліцензій.
1.52. Розробити та сприяти розгляду Верховною Радою України проектів законів України:
забезпечити розроблення та супроводження розгляду у Верховній Раді України проектів Законів України:
1.52.1 Про професійне навчання та підтвердження кваліфікації працівників на виробництві;
Про професійне навчання та підтвердження кваліфікації працівників на виробництві
постійно
Міністерство соціальної політики
Виконується
Проект Закону України „Про професійне навчання та підтвердження кваліфікації працівників на виробництві” подано на розгляд Кабінету Міністрів України листом Мінсоцполітики від 19 травня 2011 р. № 2168/0/10-11/021.
1.52.2 Про Загальнодержавну цільову соціальну програму збереження та розвитку трудового потенціалу України до 2017 року;
Про Загальнодержавну цільову соціальну програму збереження і розвитку трудового потенціалу України до 2017 року
постійно
Міністерство економічного розвитку і торгівлі
Виконано частково
Мінекономіки інформує, що на виконання підпункту 1.1.1 пункту 1.1 Національного плану дій на 2011 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010 - 2014 роки „Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава”, затвердженого Указом Президента України від 27.04.2011 № 504 прийнято постанову Кабінету Міністрів України від 22.06.2011 № 704 „Про скорочення кількості та укрупнення державних цільових програм”.
Крім того, Основними завданнями бюджетної політики, затвердженими постановою Верховної Ради України від 13.05.2011 № 3358, передбачається оптимізація кількості бюджетних програм та недопущення планування у проекті державного бюджету на 2012 рік бюджетних програм, назви яких не визначають конкретного цільового спрямування. Водночас, в рамках пріоритетних напрямів соціально-економічного та культурного розвитку країни цією постановою передбачається реалізація національних проектів та державних цільових програм.
У зв'язку із зазначеним та з метою оптимізації державних цільових програмах Кабінетом Міністрів України (доручення від 10.05.2011 № 17517/1/1-11) прийнято рішення щодо недоцільності здійснення подальшої роботи з підготовки проекту Програми, та передбачити заходи пов'язані із розвитком та збереженням трудового потенціалу під час розроблення проекту Державної програми соціально-економічного розвитку України на відповідний рік, проекту Національного Плану дій щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010-2014 роки „Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава”.
Так, зокрема, проект Державної програми економічного і соціального розвитку на 2012 рік (презентовано на засіданні колегії Мінекономрозвитку 14.07.2011) містить Розділ 3 „Підвищення соціальних стандартів”, який передбачає заходи щодо соціально-гуманітарного розвитку (демографічна, сімейна, молодіжна, міграційна політика, політика у сфері освіти, забезпечення зростання купівельної спроможності населення, покращення здоров’я населення, розвиток культури, фізичної культури і спорту, соціальний захист населення, пенсійне забезпечення та розвиток загальнообов’язкового та інші).
1.52.3 Про внесення змін до Закону України „Про зайнятість населення” (нова редакція)
Про внесення змін до Закону України „Про зайнятість населення” (нова редакція)
постійно
Міністерство соціальної політики
Виконується
На виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 2 березня 2010 р. № 359 „Про затвердження плану заходів щодо детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення” Мінсоцполітики разом з іншими заінтересованими центральними органами виконавчої влади розроблено проект Закону України „Про внесення змін до Закону України „Про зайнятість населення” (нова редакція).
З метою приведення норм національного законодавства у відповідність до міжнародних стандартів зазначений законопроект було надіслано на експертизу Міжнародному бюро праці. Після отримання експертних висновків Міжнародного бюро праці та узгодження їх із соціальними партнерами під час засідань відповідної тристоронньої робочої групи законопроект буде подано на розгляд Кабінету Міністрів України.
1.53. Під час розроблення проекту Закону України „Про внесення змін до Закону України „Про зайнятість населення” (нова редакція) з метою нормативно-правового врегулювання механізму застосування запозиченої праці та здійснення координації діяльності приватних агентств зайнятості врахувати вимоги Конвенції МОП № 181 „Про приватні агентства зайнятості”
опрацювати за участю соціальних партнерів питання щодо передбачення в проекті Закону України „Про внесення змін до Закону України „Про зайнятість населення” (нова редакція) положення стосовно діяльності приватних агентств зайнятості
до прийняття зазначеного Закону
Міністерство соціальної політики
Виконується
Оскільки проектом Закону України „Про внесення змін до Закону України „Про зайнятість населення” (нова редакція) передбачено, зокрема, положення щодо врегулювання питання діяльності агентств зайнятості, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні на роботу громадян, що потребує узгодження із вимогам змісту Конвенції № 181 про приватні агентства зайнятості, зазначений законопроект було надіслано на експертизу Міжнародному бюро праці.
Розділ II
Оплата праці
Сторони домовилися:
2.1. Забезпечити зростання середньої заробітної плати в цілому по економіці України в 2010 році не нижче ніж на 17,8 відсотка порівняно з 2009 роком, в 2011 році — не нижче ніж на 15 відсотків порівняно з 2010 роком, в 2012 році — не нижче ніж на 16 відсотків порівняно з 2011 роком
доповісти під час засідання спільної робочої комісії про вжиті заходи з метою забезпечення зростання середньої заробітної плати в цілому в економіці у 2010 році не нижче ніж на 17,8 відсотка, порівняно з 2009 роком
1 липня 2011 року
міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації
Виконується
Середня заробітна плата по економіці України в 2010 році збільшилась на 20 відсотків. Згідно зі статистичними даними середньомісячна заробітна плата за січень-червень 2011 року порівняно з відповідним періодом минулого року зросла на 18,4 відсотка і становила 2494 грн. на місяць.
Реальний ВВП за І квартал 2011 року порівняно з відповідним кварталом 2010 року зріс на 5,3 відсотка, у ІІ кварталі – на 3,8 відсотка.
забезпечити зростання середньої заробітної плати в цілому в економіці у 2011 році — не нижче ніж на 15 відсотків, порівняно з 2010 роком, у 2012 році — не нижче ніж на 16 відсотків, порівняно з 2011 роком
постійно
міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації
Виконується
Під час повідомної реєстрації Мінсоцполітики галузевих та регіональних угод постійно відслідковуються передбачені в зазначених угодах темпи підвищення середньої заробітної плати на відповідність положенням Генеральної угоди.
Середня заробітна плата по економіці України в 2010 році збільшилась на 20 відсотків.
Згідно зі статистичними даними середньомісячна заробітна плата за січень-червень 2011 року порівняно з відповідним періодом минулого року зросла на 18,4 відсотка і становила 2494 грн. на місяць.
Забезпечити за період з 2010 по 2012 рік середньорічне зростання середньомісячної реальної заробітної плати на рівні не нижчому, ніж зростання реального внутрішнього валового продукту
забезпечити середньорічне зростання середньомісячної реальної заробітної плати на рівні не нижчому, ніж зростання реального внутрішнього валового продукту
протягом 2011—2012 років
міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації
Виконується
Середня заробітна плата по економіці України в 2010 році збільшилась на 20 відсотків. Згідно зі статистичними даними середньомісячна заробітна плата за січень-червень 2011 року порівняно з відповідним періодом минулого року зросла на 18,4 відсотка і становила 2494 грн. на місяць.
Індекс реальної заробітної плати за січень-червень 2011 року до відповідного періоду попереднього року склав 108,1 відсотка.
У першому півріччі 2011 року у всіх регіонах України забезпечене зростання реальної заробітної плати. Діапазон зростання реальної заробітної плати у першому півріччі 2011 року у порівнянні з аналогічним періодом 2010 року по регіонах складає від 102,3 відсотка (м. Севастополь) до 112,7 відсотка (Київська область).
Мінекономіки повідомляє, що за оперативною оцінкою Держстату ВВП України за ІІ квартал 2011 р. порівняно з ІІ кварталом 2010 р. (у постійних цінах 2007 р.) становив 103,8 відсотка, а порівняно з І кварталом 2011 р. з урахуванням сезонного фактору - 100,5 відсотка.
Конкретні темпи зростання середньої заробітної плати визначаються у галузевих угодах з дотриманням темпів, визначених Генеральною угодою
визначати в галузевих угодах конкретні темпи зростання середньої заробітної плати з дотриманням темпів, визначених Генеральною угодою
постійно
міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади
Виконується
Під час повідомної реєстрації в Мінсоцполітики галузевих угод постійно відслідковуються передбачені в зазначених угодах темпи підвищення середньої заробітної плати на відповідність положенням Генеральної угоди.
Міністерствами та відомствами вживаються заходи з метою забезпечення виконання зазначеного положення Генеральної угоди.
Зокрема, Мінінфраструктури інформує про наступне.
Середньомісячна заробітна плата по підприємствах Мінінфраструктури за січень – травень 2011 року зросла на 16,9 відсотка порівняно з відповідним періодом минулого року і становить 2 967 грн., що на 20,9 відсотка вище середньомісячної заробітної плати в економіці України (за січень – травень 2011р. становить 2 454 гривень).
По підгалузям транспорту утримується високий рівень диференціації розмірів заробітної плати. Так, найбільш оплачуваними є працівники авіаційного транспорту де заробітна плата становить 8 252 грн., найнижчий рівень заробітної плати спостерігається на підприємствах автомобільного транспорту - 2 543 гривень.
За результатами фінансово-господарської діяльності підприємств паливно-енергетичного комплексу середньомісячна заробітна плата 1-го працівника в еквіваленті повної зайнятості за січень-травень 2011 року порівняно з відповідним періодом 2010 року зросла на 16 відсотків, у тому числі на підприємствах:
- вугільної галузі (вугледобувні підприємства) – на 23 відсотки;
- електроенергетичної галузі – на 21 відсоток;
- атомно-промислового комплексу – на 7 відсотків;
- нафтогазового комплексу – на 18 відсотків.
Мінприроди зазначає, що у І півріччі 2011 року посадові оклади працівників бюджетних водогосподарських організацій зросли в середньому на 16,7 відсотка.
2.2. Розмір заробітної плати некваліфікованого працівника небюджетної сфери за повністю виконану норму часу в нормальних умовах праці повинен перевищувати фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розрахований спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі праці та соціальної політики за попередній місяць відповідно до законодавства
передбачати під час укладання галузевих угод і колективних договорів положення щодо умов оплати праці, за яких розмір заробітної плати некваліфікованого працівника небюджетної сфери за виконану в повному обсязі норму часу в нормальних умовах праці повинен бути вище за фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб
постійно
міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації
Виконується
Мінсоцполітики під час повідомної реєстрації галузевих та регіональних угод рекомендує сторонам передбачати положення щодо умов оплати праці, за яких розмір заробітної плати некваліфікованого працівника небюджетної сфери за виконану в повному обсязі норму часу в нормальних умовах праці повинен бути вище за фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Міністерства інформують, що зазначене передбачено чинними галузевими угодами, зокрема, укладеними між Міненерговугілля, Мінпаливенерго, Мінвуглепромом та галузевими профспілками.
Мінпромполітики інформує, що галузевими угодами на 2011 р. встановлена мінімальна тарифна ставка (оклад) як мінімальна гарантія в оплаті праці для працівників у розмірі: гірничо-металургійному комплексі – 100 відсотків до прожиткового мінімуму; машинобудівному та оборонному комплексі, авіаційній, хімічній та нафтохімічній промисловості – 110 відсотків до розміру мінімальної заробітної плати; легкій та деревообробній промисловості – 101 відсоток розміру мінімальної заробітної плати, трубопровідного транспорту – 120 відсотків до прожиткового мінімуму.
Галузевою угодою Мінрегіонбуду передбачено встановлення мінімального гарантованого розміру тарифної ставки (окладу) працівника, який виконує просту і некваліфіковану роботу, за повністю виконану місячну норму праці на рівні прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Галузевою угодою Міністерства житлово-комунального господарства встановлено, що мінімальна тарифна ставка (оклад) за просту некваліфіковану працю встановлюється у розмірі не нижче визначеної законодавством мінімальної заробітної плати, а мінімальна тарифна ставка робітника І розряду – у розмірі не менше 120 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом.
Держкомтелерадіо повідомляє, що у проектах галузевих угод в галузі телебачення і радіомовлення та видавничо-поліграфічній галузі зазначені пункти передбачені.
Мінфін повідомляє, що діючими колективними договорами передбачено застосування мінімального коефіцієнту для некваліфікованого працівника у розмірі 1,62 мінімальної заробітної плати згідно Закону України про Державний бюджет України на відповідний рік, що при перерахунку становить значно більшу суму, ніж прожитковий мінімум.
Місцеві органи виконавчої влади під час повідомної реєстрації колективних договорів рекомендують сторонам включати зазначене положення до тексту договорів.
Конкретний розмір мінімальних ставок (окладів) заробітної плати, міжпосадові, міжрозрядні співвідношення встановлюються в галузевих угодах і колективних договорах
рекомендувати сторонам під час укладання галузевих угод, колективних договорів встановлювати конкретний розмір мінімальних ставок (окладів) заробітної плати та міжпосадові, міжрозрядні співвідношення
постійно
міністерства, інші заінтересовані центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації
Виконується
Мінсоцполітики під час повідомної реєстрації галузевих та регіональних угод рекомендує сторонам встановлювати в угодах конкретний розмір мінімальних ставок (окладів) заробітної плати та міжпосадові, міжрозрядні співвідношення. Аналогічна робота ведеться місцевими органами виконавчої влади під час повідомної реєстрації колективних договорів.
Низка центральних органів виконавчої влади інформує про наявність зазначеного положення в галузевих угодах.
Крім того, Мінфін повідомляє, що всі державні та казенні підприємства сфери управління Міністерства фінансів дотримуються вимог чинного законодавства у сфері праці і заробітної плати. В Колективних договорах встановлено конкретний розмір мінімальних ставок (окладів) заробітної плати та міжпосадові, міжрозрядні співвідношення.
Міноборони інформує, що на більшості державних підприємств, що відносяться до сфери управління Міністерства оборони України, розмір мінімальних ставок (окладів) заробітної плати, міжпосадові, міжрозрядні співвідношення встановлюються в колективних договорах.
2.3. Розробляти у строки, визначені Регламентом ведення колективних переговорів щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати (додаток 7), пропозиції щодо розміру мінімальної заробітної плати шляхом переговорів
розробити пропозиції щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати та проводити переговори з цього питання із соціальними партнерами відповідно до Регламенту ведення колективних переговорів щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати (додаток 7 до Генеральної угоди)
постійно
Міністерство соціальної політики