Методическое пространство условие развития профессионализма учителя (методические рекомендации в помощь руководителям гмо и шмо педагогов) Оренбург, 2011 г

Вид материалаМетодические рекомендации

Содержание


Экспериментальная работа
Структура годового отчета руководителя методического объединения
II. Обновление содержания образования
IV. Работа по повышению квалификации педагогов
V. Передовой педагогический опыт
Основные подходы к планированию методической работы
Подобный материал:
1   2   3

Экспериментальная работа:

1. Пилотные площадки по апробации внедрения ФГОС НОО (второй год):

школа

ФИО директора

ФИО учителя

УМК

МОУ «Гимназия №4»

Шамардина Т. В.

Степанова Т.В.

Занкова Л.В.

МОУ «Гимназия №7»

Дякина Е.В.

Кириллова Е.А.,

Айсина Э.Ф.

Занкова Л.В.

МОУ «Лицей №1»

Шевченко Л.М.

Жердева Л.А.

«Гармония»

МОУ «Лицей №4»

Довгань Л.Н.

Бабенко Е.В.

Кондратьева В.В.

Крымина Т.В.

Занкова Л.В.

МОУ «Лицей №6»

Уразова А.К.

Климанова Л.Ф.

Занкова Л.В.

МОУ «НОШ №33»,

Валайнис Е.А.

Савина Е.В.

Валайнис Е.А.

«Перспективная начальная школа»

«Школа – 2100»

МОУ «НОШ №75»

Сулейманов Э.Г.

Назаренко А.А.

Чистякова Е.А.

Занкова Л.В.

Физико-математический лицей

Кандаурова Р.И.

Петрова Е.Н.

«Гармония»


2. Пилотные площадки по апробации курса «Основы православной культуры» (первые классы):



школа

ФИО директора

ФИО учителя

автор УМК

1

МОУ «СОШ №14»

Рутчина О.Г.

Махалова Н.М.

Шестун Е.В., игумен Киприан (Ященко), Бельчикова Е.П., Булкина Л.Н., Захарченко М.В., Костылева М.С., Сливкина Т.М. Учебная программа курса «Основы православной культуры»

2

МОУ «СОШ №48»

Корчанова М.В.

Иванова О.Н.

Шевченко Л.Л. Программа курса «Основы православной культуры» для общеобразовательных школ

3

МОУ «СОШ №32»

Сапкулова Е.В.

Нехорошева Л.П.

Шестун Е.В., игумен Киприан (Ященко), Бельчикова Е.П., Булкина Л.Н., Захарченко М.В., Костылева М.С., Сливкина Т.М. Учебная программа курса «Основы православной культуры»

4

МОУ «СОШ №73»

Гуляевская О.Г.

Скорняков В.В.

Шестун Е.В., игумен Киприан (Ященко), Бельчикова Е.П., Булкина Л.Н., Захарченко М.В., Костылева М.С., Сливкина Т.М. Учебная программа курса «Основы православной культуры»

5

МОУ «СОШ №6»

Курникова Н.Н.

Крыкина И.В.

Шевченко Л.Л. Программа курса «Основы православной культуры» для общеобразовательных школ

6

МОУ «СОШ №65»

Николенко Т.Н.

Костромитина Е.А.

Шевченко Л.Л. Программа курса «Основы православной культуры» для общеобразовательных школ

7

МОУ «СОШ №83»

Шеина Н.А.

Шеина Н.В.

Шевченко Л.Л. Программа курса «Основы православной культуры» для общеобразовательных школ

8

МОУ «Гимназия №5»

Попова В.С.

Гаак Т.П.

Орда В.А.

Шестун Е.В., игумен Киприан (Ященко), Бельчикова Е.П., Булкина Л.Н., Захарченко М.В., Костылева М.С., Сливкина Т.М. Учебная программа курса «Основы православной культуры»



СТРУКТУРА ГОДОВОГО ОТЧЕТА РУКОВОДИТЕЛЯ МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ

    1. Анализ проделанной работы МО:


— проблема, над которой работает МО и роль учителей МО в ее реализации на уроках и внеклассных мероприятиях);'

— обновление содержания образования (о программах, по которым работают учителя МО);

— интегративно-концептуальный характер преподавания предмета (коротко из объяснительной записки I части стандартов образования);

— региональный характер;

— личностно-ориентированный;

— деятельностный характер нового содержания образования (по предмету);

— новые педтехнологии;

— достижения и проблемы результативности педагогического труда;

— дифференциация обучения (новые подходы в комплектовании классов, в методе обучения);

— разноуровневое обучение;

— работа по индивидуальным программам (даже если есть 1-2 чел.);

— использование психолого-педагогической диагностики;

— интеграция (блоковая подача материала, системная реализация межпредметных связей, интегрированные уроки и курсы, интеграция связей урочных и внеучебных знаний учащихся);

— организация педагогического мониторинга («плюсы» и «минусы» по годовому календарному графику прохождения образовательных программ, сравнительные статистические таблицы, графики);

— результаты (сводная таблица и общий уровень обучен- ности и качества знаний по предмету).

— учебно-материальная база (оснащение УВП, наличие в кабинетах ДМ, ТСО, таблиц, видео- и компьютерной аппаратуры);

— социальная защита учащихся (консультации по предмету, опоры, схемы, загруженность домашним заданием, вывешенные графики контрольных и лабораторных работ и т. д.);
  • социальная защита учителя (условия работы, расписание, курсовая подготовка, методический день, библиотека школы и ее услуги учителю и т. д.).


II. Обновление содержания образования:
    1. Систематизировать реализуемые в МО образовательные программы по схемам:

Образовательная область

Федеральный компонент

Региональный компонент

Школьный компонент

Название

Количество часов

Название программы (если есть).

    1. Методическое обеспечение хода апробации программ:




Апробируемая программа

Учебник, учебное пособие, УМК

Планируемое методическое обеспечение







Опорные конспекты, словари, ДМ, инструкции и т.д.


3. Анализ эффективности реализуемых программ.
    1. Анализ изучения и освоения государственных стандартов.


III. Изучение состояния преподавания:

1. Аттестация.

2. Прохождение программ по предмету, отставание (по какому классу (классам), причины невыполнения программ. Если разноуровневые классы, то по уровням).

3. Результаты проводимых контрольных работ по текстам администрации школы, УО.

4. Участие в проведении контрольных работ руководителей МО и учителей в качестве ассистентов, экспертов.

5. Создание банка измерителей уровня учебных достижений обучаемых.
    1. Олимпиады, предметные недели, участие в них школьников и занятые призовые места (фамилии детей и учителей).


IV. Работа по повышению квалификации педагогов

(учеба):
    1. Кто, где, когда, по какой проблеме, открытые уроки (в каких классах) и творческие отчеты (Ф.И.О. Учителя).
    2. Консультации.


V. Передовой педагогический опыт:
  • чей, тема;
  • использование учителями ППО учителей страны (чей и кем, в каких классах).


VI. Анализ эффективности работы по сравнению с прошлым годом (через беседы, уроки, результативность)

Подпись руководителя МО, дата.


Основные подходы к планированию методической работы

    1. Анализ методической работы:

— анализ результатов уровня развития обученности и воспитанности школьников;
  • реализуемое содержание образования (образовательные программы и технологии, методики);
  • анализ уровня профессиональной компетенции учителя (диагностика, посещение уроков, анкетирование)




Ф.И.О. преподавателя

Информация

Методика содержания авторских программ

Технология развивающего обучения



1.

2.

3. и т. д.;

— методическая потребность в ППО;

— собственный опыт (уровень самообобщения);

— технологии и т. д.

Выявить проблемы, найти ресурсы.

    1. Цели и задачи методической работы


За основу берутся функции методической работы:

1. Компенсаторная (ликвидация пробелов в подготовке учителя).
    1. Адаптационная (приспособление учителя к работе в новых условиях).
    2. Развивающая (развитие педагогического творчества).


III. Повышение теоретического уровня и деловой профессиональной компетенции учителя:

1. Отбор на курсовую подготовку.

2. Участие в методической работе города, области.

3. Изучение опыта по интересующим вопросам.

4. Психолого-физиолого-педагогичсские семинары.

5. Консультации, опережающие уроки, коллективные по сещения и анализ уроков.
    1. Наставничество, группы взаимопомощи, школы моло дого специалиста.



    1. Развитие педагогического творчества


Разработка учебно-методической базы:

1. Опыт, внедрение, использование, освоение достижений педагогической науки в практике.

2. Научно-исследовательская, опытно-экспериментальная работа).

3. Обобщение опыта (открытые урони, творческий отчет, выставка, презентация).

4. Распространение опыта (школа передового опыта (ШПО) проблемы, открытые уроки, просмотр, обсуждение, анализ, консультации и т. д.).

5. Формирование опыта (творческие группы, «выращива­ние»).

6. Осознание проблемы.

7. Информационное обеспечение.

8. Изучение опыта (практического).

9. Конструирование собственной деятельности.

10. Практическая реализация.

11. Систематизация, обобщение и анализ полученных результатов.

12. Обобщение опыта этой деятельности.
    1. Распространение ППО в педагогическом коллективе.



    1. Участие МО в оценке результативности образовательного процесса:

— контрольные работы, срезы, тесты;

— олимпиады;

— общественные смотры знаний;

— зачетные недели;

— промежуточная и итоговая аттестации;

— итоговый контроль;

— экстернат;
  • обучение на дому;
  • экзамены.



    1. Участие МО в оценке уровня образовательного процесса


Анализ рабочих программ, открытых уроков, применяемых технологий обучения, диагностика уровней обучснности, совершенствование методики преподавания и т. п.

VII. Изучение эффективности методической работы

Собеседование (анкета), интервьюирование, изучение общественного мнения.