Східноукраїнський національний університет
Вид материала | Диплом |
СодержаниеУмови праці Соціальні блага Особистий ріст |
- Східноукраїнський національний університет, 2834.55kb.
- Східноукраїнський національний університет, 2589.71kb.
- Східноукраїнський національний університет, 2401.62kb.
- Східноукраїнський національний університет, 2401.62kb.
- Східноукраїнський національний університет, 926.8kb.
- Східноукраїнський національний університет, 1383.6kb.
- Східноукраїнський національний університет, 307.07kb.
- Східноукраїнський національний університет, 404.71kb.
- Східноукраїнський національний університет, 707.5kb.
- Східноукраїнський національний університет, 579.02kb.
Обстеження сильних і слабих сторін мотивації в організації
Фактори впливу на мотивацію | Слаба | Середня | Сильна | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
Умови праці | | | | | |
Оснащеність робочих місць | | | | | |
Ергономіка, дизайн | | | | | |
Столова, буфет | | | | | |
Сприятливий режим роботи | | | | | |
Оплачувана відпустка | | | | | |
Оплата праці | | | | | |
Основна зарплата | | | | | |
Премії | | | | | |
Винагороди | | | | | |
Надбавки та доплати | | | | | |
Соціальні блага | | | | | |
Медичне обслуговування | | | | | |
Санаторно-курортне лікування | | | | | |
Організація відпочинку | | | | | |
Безкоштовне харчування | | | | | |
Соціальне забезпечення | | | | | |
Обов’язкове соціальне страхування | | | | | |
Обов’язкове пенсійне страхування | | | | | |
Колектив | | | | | |
Добрі відносини в колективі | | | | | |
Відчуття потреби працівника в організації | | | | | |
Інформованість про плани організації | | | | | |
Спільне прийняття рішень | | | | | |
Повага | | | | | |
Визнання керівником і колегами | | | | | |
Визнання і схваленні результатів праці | | | | | |
Інтерес і урахування керівником думок і поглядів працівників | | | | | |
Відчуття потреби своєї роботи | | | | | |
Інтерес до праці | | | | | |
Можливість росту майстерності | | | | | |
Змагальний ефект | | | | | |
Вирішення нових складних завдань | | | | | |
Особистий ріст | | | | | |
Можливість навчатись | | | | | |
Ріст кар’єри | | | | | |
Ріст відповідальності і впливу | | | | | |