Geum.ru

Східноукраїнський національний університет

Вид материалаДиплом
Подобный материал:
1   2   3   4
Афонин А. С. Основы мотивации труда: организационно-эконо­мические аспекты: Учеб. пособие. — К.: МЗУУП, 1994.
  • Афонин А. С. Трудовое поведение (социолого-экономический анализ). — К.: Украина, 1996.
  • Баткаева И. А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике. — М.: ГАУ, 1994.
  • Бодди Д., Пейтон Р. Основы менеджмента. — СПб.: Питер, 1999.
  • Вайсбурд В. А. Организация оплаты труда в странах с развитой экономикой. — Самара, 1996.
  • Веснин В. Р. Основы менеджмента. — М., 1996.
  • Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. — М.: Юристъ,1998.
    1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Изд-во МГУ, 1995.
    2. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. — М., 1994.
    3. Гусина В. Н. О моделях механизма мотивации трудовой деятель­ности в условиях рыночной экономики. — К., 1996.
    4. Дафт Р. Л. Менеджмент. — СПб.: Питер, 2000.
    5. Десслер Г. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ.: Пер. с англ. / Под общ. ред. Ю. В. Шлемова. — М.: БИНОМ, 1997.
    6. Друкер П. Ф. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. — М.: Технологическая школа бизнеса, 1994.
    7. Друкер П. Ф. Эффективный управляющий. — М.: СП "Бук Чем-бер Интернэшнл", 1994.
    8. Здравомыслов А. Г. Потребности. Интересы. Ценности. — М.,1986.

    1. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. — М.: Экономика,1990.

    1. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ,1997.

    1. Изменения в мотивации труда в новых условиях. — М.: НИИтруда, 1992.
    1. Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка (ас­пект эффективности): Учеб.-метод. пособие. — К.: МАУП, 1997.
    2. Карпов А. В. Психология менеджмента: Учеб. пособие. — М: Гар-дарики, 1999.
    3. Кричевский Р. Л. Если вы — руководитель: Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М.: Дело, 1996.
    4. Леонтьев А. Н. Потребности, мотивы и эмоции. — М., 1971.
    5. Леушев А. В., Жиделева В. В. Организация оплаты труда за рубе­жом. — Сыктывкар, 1994.
    6. Лук А. Н. Мотивация научного творчества: Обзор амер. и западно-европ. л-ры. — М.: ИНИОН, 1980.
    1. Менеджмент организации: Учебное пособие / З. П. Румянцева, Н. А. Саломатин, Р. З. Акбердин и др. — М.: ИНФРА, 1995.
    2. Мірошніченко О. В. Мотивація праці. — Донецьк, 1988.
    3. Морозова Л. Л. Труд и заработная плата: Практическое руководс­тво. — М., 1997.
    4. Москвичев С. Г. О личности руководителя и мотивации его де­ятельности: Учеб. пособие. — К., 1991.
    5. Москвичев С. Г. Использование фактора мотивации в управлении:Учеб. пособие. — К.: РИПКР, 1990.
    1. Мотиваційні основи ефективної праці в умовах ринкової транс­формації економіки: Зб. наук. пр. /Редкол.: Д. П. Богиня та ін. — К.: Ін-т економіки НАН України, 1996.
    2. Наука управляти: з історії менеджменту: Хрестоматія: Навч. посіб. /Упоряд. І. О. Сленов.— К.: Либідь, 1993.
    3. Основы менеджмента: Учеб. для студ. вузов / Под ред. В. С. Вер-локи, И. Д. Михайлова. — X.: Основа, 1996.
    4. Основи психологи: Підручник / За заг. ред. О. В. Киричука, В. А. Роменця. — К.: Либідь, 1995.
    5. Оучи У. Методы организации производства: японский и амери­канский подходы: Пер. с англ. — М.: Экономика, 1984.
    6. О'Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. —М.: Прогресс, 1979.
    1. Патрушев В. Д., Калмакан Н. А. Удовлетворенность трудом: соци­ально-экономические аспекты. — М.: Наука, 1993.
    2. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. — М.: Аспект Пресс, 1998.
    3. Речмен Д., Мескон М., Боуви К., Тилл Д. Современный бизнес. Учебник: В 2 т.: Пер. с англ. — М.: Республика, 1995.
    4. Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента. — М., 1991.
    5. Туленков Н. В. Введение в теорию и практику менеджмента: Учеб.пособие. — К.:МАУП, 1998.
    1. Управление организацией: Учебник для студ. вузов / Под ред. А. Г. Поршнева и др. — М.: ИНФРА-М, 1998.
    2. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М., 1997.
    1. Хміль Ф. I. Менеджмент: Підручник. — К.: Вища шк., 1995.
    2. Фрейд З. Основные психологические теории в психоанализе —М., Пг.: ОГИЗ, 1923.
    1. Фулер Д. Управляй или подчиняйся! Проверенная техника эф­фективного руководства. — М., 1992.
    2. Червінська Л. П. Основи мотивації в менеджменті. — Суми, 1997.
    3. Чернявський А. Д. Организация управления: Учеб. пособие. — К.: МАУП, 1998.
    4. Шегда А. В. Основы менеджмента: Учеб. пособие. — К.: Знання,КОО, 1998.
    1. Щекин Г. В. Теория социального управления: Монография. — К.: МАУП, 1996.