Geum.ru

Программа социально-экономического развития пермского края на 2009-2012 годы и на период до 2017 года

Вид материалаПрограмма
Подобный материал:
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   50

4.4. Механизм реализации схемы пространственного развития




4.4.1.Определение основных и вспомогательных «слоёв» планирования и выполнения программных мероприятий в городах и районах Пермского края (население, экономика, инфраструктура и др.)


Под руководством председателя Правительства Пермского края создается рабочая группа из заместителей председателя правительства, руководителей исполнительных органов государственной власти Пермского края, заинтересованных лиц от общественных организаций и законодательного собрания.

Рабочая группа проводит определение основных и вспомогательных «слоев» схемы пространственного развития и формирует техническое задание для разработки отдельных карт схемы пространственного развития Пермского края.

4.4.2.Разработка и утверждение схемы пространственного развития по согласованным показателям


Разрабатывается регламент взаимодействия предпринимателей, ученых, общественных организаций и власти Пермского края в процессе составления, публичного обсуждения и утверждения схемы пространственного развития края.

4.4.2.1.Бюджетное финансирование разработки схемы пространственного развития


Правительством Пермского края проводится открытый конкурс по разработке схемы пространственного развития Пермского края. Работы финансируются из бюджета края.

4.4.2.2.Внебюджетное финансирование разработки схемы пространственного развития


Заинтересованные предприятия соответствующей отрасли проводят разработку схемы пространственного развития своей отрасли и предлагают для утверждения общественности и власти Пермского края.

4.4.2.3.Согласование схемы пространственного развития с депутатами Законодательного Собрания Пермского края


Проведение публичных слушаний.

4.4.2.4.Утверждение схемы пространственного развития


Принятие постановления Правительства Пермского края, утверждающего схему пространственного развития Пермского края.

4.4.3.Организация взаимодействия с функционально-целевыми блоками и функциональным блоком по выполнению приоритетных мероприятий в городах и районах Пермского края


Утвержденная Правительством Пермского края схема пространственного развития Пермского края используется в работе ФЦБ и ФБ на основании регламента взаимодействия.

4.4.4.Организация мониторинга выполнения отраслевых схем территориального планирования в городах и районах в соответствии с мероприятиями программы социально-экономического развития Пермского края


Департамент мониторинга администрации губернатора Пермского края осуществляет свод данных о выполнении отраслевых схем пространственного развития, получаемых от отраслевых министерств Правительства Пермского края и иных источников.

4.5.Результат реализации Программы социально-экономического развития


Результаты исполнение мероприятий по реализации Программы социально-экономического развития Пермского края подвергнутся анализу со стороны нескольких контролирующих институтов

4.5.1.Законодательный контроль


Нормативные акты всех уровней. Упоминание и комментарии…

4.5.2.Общественный контроль


Перечень общественных организаций, порядок их входа в процедуру контроля и регламент деятельности по контролю.

4.5.3.Отраслевой контроль


Перечень стратегических отраслевых компаний, принимающих участие в реализации схемы пространственного развития, порядок их входа в процедуру контроля и регламент деятельности по контролю.


5.Стратегия развития профессионального управления Пермского края.


Цель стратегии развития профессионального управления Пермского края:

обеспечить результаты настоящей Программы за счет целенаправленной и эффективной деятельности региональной команды профессионалов управления и тем самым увеличить социально-экономический потенциал края.

    1. Ключевая роль профессионального управления в реализации программы социально-экономического развития края

      1. Люди. Региональная команда профессионалов управления


Программа социально-экономического развития Пермского края, основанная на конкретных целях, результатах и показателях диктует необходимость кардинального улучшения административно-управленческой деятельности в Пермском крае.

Прежде всего, требуется признание и закрепление ключевой роли того человеческого потенциала, от действий которого напрямую зависит успех реализации настоящей Программы.

Центральную роль в реализации Программы играют люди. Люди, которые являются профессиональными управленцами во власти, бизнесе, науке, организациях образования, здравоохранения, культуры и общественных объединениях. Люди, которые составляют региональную команду профессионалов управления; деятельность которых непосредственно направлена на достижение показателей настоящей Программы и определяет успех ее реализации.

Региональная команда профессионалов управления, ответственных за социально-экономическое развитие Пермского края, создается и совершенствуется на основе положений Устава Пермского края и настоящей Программы в рамках приоритетных направлений, в первую очередь в сфере:

развития человеческого потенциала;

экономического развития;

развития инфраструктуры;

развития территорий;

управления государственной и муниципальной собственностью.

Создание и совершенствование региональной команды профессионалов управления определяется Стратегией профессионального управления Пермского края на основании положений настоящей Программы.

      1. Принципы Стратегии развития профессионального управления края


Стратегия развития профессионального управления края направлена на реализацию Программы социально-экономического развития края и основана на принципах:

привлечения, отбора, закрепления и развития квалифицированных управленцев для решения конкретных задач социально-экономического развития края;

персональной, должностной, профессиональной и социальной ответственности за достижение результатов социально-экономического роста в регионе;

открытости управленческих решений на всех уровнях и во всех сферах деятельности;

максимальной интеграции профессиональных управленцев региона в процесс реализации Программы социально-экономического развития края.

      1. Оценка профессионального управления


Оценка качества профессионального управления в Пермском крае производится открыто по результатам и показателям Программы социально-экономического развития Пермского края.

Основой оценки результатов работы команды профессионального управления является система сбалансированных показателей. Система сбалансированных показателей используется как руководство в процессе принятия решений и основа для оценки эффективности работы команды профессионального управления.

Система сбалансированных показателей оценки эффективности работы команды профессионального управления определяется губернатором края.