Учебно-методический комплекс по дисциплине Стратегический менеджмент Специальность

Вид материала

Содержание

Курсовая работа
4.1. Общие указания
Виды контроля
4.2. Учебно-методическая литература
Периодические издания (бюллетень, вестник, газета, журнал)

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6 7 8

Тема 1. Стратегические проблемы развития производства и структура промышленности. Сущность стратегического управления. – 2 часа лекция.

Предпосылки построения концепции стратегического менеджмента. Условия появления методологии стратегического управления. Цели и задачи стратегического управления. Методологические основы стратегического менеджмента: подходы, принципы, функции. Взаимосвязь основных понятий стратегического управления: потенциал организации, стратегия, конкурентоспособности.

Отличительные особенности стратегического управления. Стратегическое и функциональное управление. Стратегическое и оперативное управление.

Стратегическое планирование как сущностная основа стратегического менеджмента. Конечный продукт стратегического менеджмента.

Тема 2. Стратегия организации. – 2 часа лекция.

Понятие стратегии деятельности фирмы. Значение стратегии для обеспечения стабильной успешной деятельности фирмы. Стратегия и тактика. Факторы, определяющие тактику фирмы.

Понятия, характеризующие стратегию фирмы: концепция бизнеса, видение фирмы, уровень ее притязаний. Основные виды, типы, иерархия, стратегий и их характеристики.

Тема 3. Стратегический маркетинг.

Стратегический маркетинг как составная часть стратегического менеджмента. Особенности развития стратегического маркетинга и стратегического менеджмента. Рыночные тенденции образования концепции стратегического маркетинга в процессе эволюции теорий маркетинга и менеджмента.

Инструменты и сфера влияния стратегического маркетинга. Способы выбора конкретных ценностей: сегментация потребителей, выбор рынка – концентрация, позиционирование ценности.

Тема 4. Ситуационный анализ.

Ситуационный анализ в стратегическом управлении и его особенности. Возможности применения ситуационного анализа для реализации различных моделей стратегического поведения фирмы.

Тема 5. Формирование стратегических целей и стратегии предприятия. - 4 часа лекция, 4 часа практические занятия.

Ресурсная концепция фирмы, характеризующая возможности фирмы определять и достигать долговременные стратегические цели, цели организации, приоритеты целей, временные интервалы и их измерение. Основные направления формулирования целей. Критерии оценки целей.

Определение стратегии фирмы. Уяснение текущей стратегии. Анализ внутренних и внешних ключевых факторов.

Анализ портфеля продукции. Сущность и цели АПП. Этапы проведения АПП. Построение матрицы портфеля продукции.

Выбор стратегии фирмы. Анализ ключевых факторов. Состояние отрасли и позиции фирмы в отрасли. Цели фирмы. Интересы высшего руководства. Финансовые ресурсы фирмы. Обязательства фирмы по ранее принятым стратегиям. Степень зависимости от внешней среды. Временной фактор.

Оценка выбранной стратегии (соответствие требованиям и состоянию окружения, соответствие потенциалу фирмы, приемлемость риска).

Тема 6. Стратегия и организационная структура.- 4 часа лекция, 2 часа практические занятия.

Проблемы реализации стратегии. Анализ стратегических изменений и их влияние на структуру управления. Характер преобразования организационных структур под влиянием изменения стратегий.

Адаптивные структуры, организация управления проектом, организация с программно меняющейся структурой с точки зрения стратегического управления.

Структура и функции, организационные формы и механизм системы программно-целевого менеджмента. Стратегическая структура как совокупность подразделений и должностных лиц фирмы, занятых практической реализацией стратегии. Методика выделения стратегических бизнес-единиц. Содержание постоянно действующего механизма перераспределения ресурсов, позволяющего корректировать бюджеты в соответствии с изменением целей или стратегий организации.

Тема 7. Проектирование систем управления. - 2 часа лекция, 2 часа практические занятия.

Поиск новых форм управления в соответствии с избранной моделью стратегического поведения фирмы. Нововведения в управлении и возможности их использования для реализации стратегий. Методика и организация нововведений в менеджменте. Обеспечение гибкости систем управления в процессе их построения для реализации стратегий.

Матричное проектирование процессов менеджмента. Матрицы выбора стратегических процессов управления.

Анализ и проектирование информационных технологий менеджмента. Перспективы компьютеризации менеджмента в процессе стратегического управления.

Тема 8. Стратегический потенциал организации.

Потенциал как совокупность возможностей организации. Определение организаций как производственной системы. Понятие стратегических ресурсов организации. Производственная система как совокупность взаимосвязанных стратегических ресурсов: технических, технологических, кадровых, информационных, финансовых, организационных. Зависимость потенциала организации от внутренней среды.

Тема9. Стратегия внешнеэкономической деятельности.

Внешнеэкономическая деятельность фирмы: основные направления, цели фирмы. Факторы, определяющие стратегическое поле деятельности фирмы. Фирмы международной организации, отвечающие различным подходам и международному рынку. Международная сегментация и стратегии выхода на зарубежные рынки: непрямой экспорт, прямой экспорт, производство на зарубежных рынках. Стратегии ценообразования, финансовые стратегии при внешнеэкономической деятельности.

Тема 10. Оценка эффективности стратегического менеджмента организации. – 2 часа лекция.

Гибкость организации как экономическая категория, характеризующая способность системы к эффективной адаптации.

3.2. Планы семинарских занятий и домашних заданий

Семинарское занятие №1

Тема 5: Формирование стратегических целей и стратегии предприятия

Охарактеризуйте сущность и задачи стратегического анализа.
Структура внешней среды и ее основные факторы.
Расскажите о содержании социально-политической компоненты анализа внешней среды.
Какое влияние могут оказывать демографические факторы на деятельность организации?
Дайте характеристику влияния экологических факторов.
Какие факторы входят в состав экономической компоненты? Охарактеризуйте влияние каждого из этих факторов.
Расскажите о существующих подходах к изучению компонент внешней среды.
Методы наблюдений при создании системы отслеживания внешней среды.
Назовите цели и задачи проведения анализа непосредственного окружения.
Как проводится анализ покупателей, поставщиков и конкурентов организации?
Сущность анализа рынка рабочей силы.
Охарактеризуйте содержание срезов внутренней среды и их связь с организационной культурой.
Какие приемы анализа среды применяются в стратегическом менеджменте?
Какие тенденции российского рынка можно рассматривать как возможности, а какие – как угрозы? Обоснуйте свой ответ.
Рассмотрите возможности и угрозы, которые могут возникнуть перед российскими предприятиями различных отраслей.
Какие изменения макросреды могут влиять на компанию через заинтересованные группы в микросреде? Приведите примеры.
Для чего используется метод составления профиля среды? В чем он состоит?
В чем заключается сценарное планирование?
Как оценить эффективность сценарного планирования?

Домашнее задание 1. Проведите STEP – анализ среды предприятия (на конкретном примере).

Домашнее задание 2. Проведите SWOT- анализ среды предприятия (на конкретном примере).

Домашнее задание 3. Известно, что экономические возможности покупателе определяются способностью навязывать продавцам условия сделки.

Перечислите четыре основные ситуации, когда влияние покупателей имеет высокую степень.

Домашнее задание 4. Вам поручено провести маркетинговый аудит предприятия, выпускающего товары промышленного назначения. Составьте перечень вопросов для руководителя и специалистов предприятия, ответы на которые позволят вам установить положение дел на предприятии и выработать рекомендации по развитию стратегического маркетинга.

Список рекомендуемой литературы:

Ансофф, И. Новая корпоративная стратегия. - СПб.: Питер, 1999.
Боулин, К. Основы стратегического менеджмента. - М., 1997
Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Гардарики, 1995.
Гаппоненко, А.Л. Особенности управления в государственной службе // государственная служба. 1997. №0. – с. 28-35.
Гаппоненко, А.Л., Панкрухин, А.П. Стратегическое управление. - М.: Омега – Л, 2004.
Карлоф, Б. Деловая стратегия. – М.: Экономика, 1991.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедаури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002.
Овчинников, О.В. Самодов, А.Т. Основы стратегического менеджмента: учебное пособие. - Архангельск: СГМУ, 2004.

Формирование миссии и целей организации

От каких факторов зависит миссия организации?
Сформулируйте миссию организации, в которой вы учитесь (работаете).
Как соотносятся миссия и цели организации, в чем они различаются?
Расскажите о видах целей в организации.
Укажите основные различия стратегических и тактических целей.
Назовите общие направления для выработки целей.
Охарактеризуйте фазы установления целей и их содержание.

Домашнее задание:

1. Какова миссия города, в котором вы живете?

2. Какие цели развития города можно поставить в рамках стратегии развития этого города?

Список рекомендованной литературы:

Виханский, О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардемарина, 1999.
Гаппоненко, А.Л., Панкрухин, А.П. Стратегическое управление. - М.: Омега – Л, 2004.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедаури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1998.
Минцберг, Г., Куин, Дж. Б., Гошал, С. Стратегический процесс. – СПб.: Питер, 2000.
Томпсон, А.А., Стрикланд, А. Дж. Стратегический менеджмент. – Банки и биржи; Издательское объединение «ЮНИТИ», 1998.

Выработка стратегии развития организации

Приведите примеры стратегий и правил и проанализируйте, как они связаны между собой.
Дайте характеристику основным стратегиям поведения организации на рынке.
Что такое базисные стратегии? От состояния каких элементов они зависят?
Расскажите о стратегии концентрированного роста и ее типах.
Какие условия необходимы для применения стратегии интеграции? Назовите виды стратегии интегрированного роста.
Какие факторы предопределяют выбор стратегии диверсификации?
Охарактеризуйте виды стратегии диверсифицированного роста.
Дайте характеристику этапов определения стратегии фирмы.
Что представляет собой анализ портфеля продукции? Какие этапы (шаги) он предусматривает?
Как производится анализ ключевых факторов внутренней и внешней среды?
Что включает в себя оценка новой стратегии?

Список рекомендованной литературы:

Ансофф, И. Стратегическое управление. – М., 1998.
Боулин, К. Основы стратегического менеджмента. - М., 1997
Баринов, В.А., Харченко, В.А. Стратегический менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2005.
Виханский, О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардемарина, 1999.
Минцберг, Г., Куин, Дж. Б., Гошал, С. Стратегический процесс. – СПб.: Питер, 2000.
Томпсон, А.А., Стрикланд, А. Дж. Стратегический менеджмент. – Банки и биржи; Издательское объединение «ЮНИТИ», 1998.

Семинарское занятие №2

Тема 6: Стратегия и организационная структура

1. Проблемы реализации стратегии.

2. Анализ стратегических изменений и их влияние на структуру управления.

3. Характер преобразования организационных структур под влиянием изменения стратегий.

4. Адаптивные структуры, организация управления проектом, организация с программно меняющейся структурой с точки зрения стратегического управления.

5. Структура и функции, организационные формы и механизм системы программно-целевого менеджмента.

6. Стратегическая структура как совокупность подразделений и должностных лиц фирмы, занятых практической реализацией стратегии.

7. Методика выделения стратегических бизнес-единиц.

8. Содержание постоянно действующего механизма перераспределения ресурсов, позволяющего корректировать бюджеты в соответствии с изменением целей или стратегий организации.

Список рекомендованной литературы:

1. Ансофф, И. Стратегическое управление. – М., 1998.

2.Боулин, К. Основы стратегического менеджмента. - М., 1997

3.Баринов, В.А., Харченко, В.А. Стратегический менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2005.

4.Виханский, О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардемарина, 1999.

5.Кэмбел, Д. Стратегический менеджмент. – М.: Проспект, 2003.

6.Минцберг, Г., Куин, Дж. Б., Гошал, С. Стратегический процесс. – СПб.: Питер, 2000.

7. Томпсон, А.А., Стрикланд, А. Дж. Стратегический менеджмент. – Банки и биржи; Издательское объединение «ЮНИТИ», 1998.

Семинарское занятие №3

Тема 7: Проектирование систем управления Ситуационный анализ.

1.Поиск новых форм управления в соответствии с избранной моделью стратегического поведения фирмы.

2.Нововведения в управлении и возможности их использования для реализации стратегий.

3.Методика и организация нововведений в менеджменте.

4.Обеспечение гибкости систем управления в процессе их построения для реализации стратегий.

5.Матричное проектирование процессов менеджмента.

6.Матрицы выбора стратегических процессов управления.

7.Анализ и проектирование информационных технологий менеджмента.

Домашнее задание:

Опишите перспективы компьютеризации менеджмента в процессе стратегического управления.

Список рекомендованной литературы:

1. Ансофф, И. Стратегическое управление. – М., 1998.

2. Боулин, К. Основы стратегического менеджмента. - М., 1997

3.Баринов, В.А., Харченко, В.А. Стратегический менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2005.

4.Виханский, О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардемарина, 1999.

5. Кэмбел, Д. Стратегический менеджмент. – М.: Проспект, 2003.

6.Минцберг, Г., Куин, Дж. Б., Гошал, С. Стратегический процесс. – СПб.: Питер, 2000.

Томпсон, А.А., Стрикланд, А. Дж. Стратегический менеджмент. – Банки и биржи; Издательское объединение «ЮНИТИ», 1998.

3.3 Варианты контрольных работ

Контрольная работа№1

Вариант 1

1. Условия появления методологии стратегического управления.

2. Значение стратегии для обеспечения стабильной успешной деятельности фирмы.

Вариант 2

1. Методологические основы стратегического менеджмента: подходы, принципы, функции.

2. Понятия, характеризующие стратегию фирмы: концепция бизнеса, видение фирмы, уровень ее притязаний.

Вариант 3

1. Стратегическое планирование как сущностная основа стратегического менеджмента

2. Основные виды, типы, иерархия, стратегий и их характеристики.

Контрольная работа№1 (СРС)

Вариант 1

1. Стратегический маркетинг как составная часть стратегического менеджмента.

2. Ситуационный анализ в стратегическом управлении и его особенности.

Вариант 2

1. Рыночные тенденции образования концепции стратегического маркетинга в процессе эволюции теорий маркетинга и менеджмента.

2. Возможности применения ситуационного анализа для реализации различных моделей стратегического поведения фирмы

Вариант 3

1. Предпосылки развития стратегического управления на российских предприятиях.

2. Инструменты и сфера влияния стратегического маркетинга.

Контрольная работа№2

Вариант 1

1. Основные направления формулирования целей. Критерии оценки целей.

2. Анализ стратегических изменений и их влияние на структуру управления.

Вариант 2

1. Ресурсная концепция фирмы, характеризующая возможности фирмы определять и достигать долговременные стратегические цели, цели организации, приоритеты целей, временные интервалы и их измерение.

2. Характер преобразования организационных структур под влиянием изменения стратегий.

Вариант 3

1. Структура и функции, организационные формы и механизм системы программно-целевого менеджмента.

2. Обеспечение гибкости систем управления в процессе их построения для реализации стратегий.

Контрольная работа№2 (СРС)

Вариант 1

1. Выработка стратегии фирмы.

2. Принципы формирования экономической стратегии.

Вариант 2

1. Реализация стратегии.

2. Концепция продукта в стратегическом менеджменте.

Вариант 3

1. Контроль за реализацией стратегии.

2. Стратегия предотвращения несостоятельности фирмы.

Контрольная работа№3

Вариант 1

1. Основные направления достижения конкурентных преимуществ.

2. Матрицы выбора стратегических процессов управления.

Вариант 2

1. Стратегия конкуренции.

2. Методика выделения стратегических бизнес-единиц.

Вариант 3

1. Бизнес-план как форма представления стратегии.

2. Нововведения в управлении и возможности их использования для реализации стратегий.

Контрольная работа№3 (СРС)

Вариант 1

1. Стратегический потенциал организации.

2. Международная сегментация и стратегии выхода на зарубежные рынки.

Вариант 2

1. Международная сегментация и стратегии выхода на зарубежные рынки.

2. Зависимость потенциала организации от внутренней среды.

Вариант 3

1. Стратегии ценообразования, финансовые стратегии при внешнеэкономической деятельности.

2. Оценка эффективности стратегического менеджмента организации.

3.4. Тематика рефератов для учебного курса «Стратегический менеджмент»

1. Стратегический менеджмент в системе рыночных отношений.

2. Историческая последовательность становления стратегического менеджмента.

3. исторических форм стратегического менеджмента

4. Стратегический менеджмент как процесс эффективного управления.

5. Современные теории формирования стратегий.

6. Тактика как краткосрочная стратегия.

7. Целеполагание как процесс разработки стратегии и тактики организации.

8. Программно-целевой метод планирования и управления.

9. Методы стратегического планирования, применяемые зарубежными фирмами .

10. Предпринимательского управления развитием организации.

11. Организация работ по внутрифирменному планированию.

12. Особенности ВФП в зарубежных фирмах.

13. Современные тенденции стратегического контроля.

14. Виды планирования и их значение в стратегическом управлении.

15. Стратегическое планирование развития города и региона.

16. Стратегическое планирование в современных холдингах с участием государства.

17. Стратегическое планирование инновационного проекта.

18. Стратегическое распределение функций между организациями.

19. Конкурентные стратегии в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.

20. Конкурентные стратегии в условиях глобализации.

21. Менеджмент знаний как конкурентная стратегия.

22. Предписывающие школы стратегий.

23. Школы формулирования стратегий.

24. Школа конфигурации.

25. Кооперативные стратегии.

Рекомендации по оформлению рефератов

Рефераты оформляются машинописным способом, объемом не менее 15 страниц (формат А4, шрифт 14; 1,5 интервал). В реферате излагается постановка проблемы, содержание исследования и его основные результаты.

Текст реферата демонстрирует:

знакомство автора с основной литературой вопроса;
умение выделить проблему и определить методы ее решения;
умение последовательно изложить суть рассматриваемых вопросов:
владение соответствующим понятийным и терминологическим аппаратом;
приемлемый уровень языковой грамотности, включая владение функциональным стилем изложения.

Реферат должен иметь следующую структуру: титульный лист, (оглавление), введение, основная часть (главы), заключение, список используемой литературы (преимущественно монографии, учебные пособия, статьи из периодических изданий, информационные материалы сети Internet за последние 3 года), при необходимости приложения. Номера присваиваются всем страницам, начиная с титульного листа, нумерация страниц проставляется со второй страницы.

В работе должно быть использовано не немее 7-10 источников литературы, причём на все из них должны быть сделаны сноски в тексте реферата с указанием страниц.

Титульный лист реферата должен содержать название факультета, направления подготовки бакалавра/магистра или специальность студента, название темы, фамилию, имя, отчество автора, фамилию, инициалы научного руководителя, год выполнения.

Оглавление представляет собой составленный в последовательном порядке список всех заголовков разделов работы с указанием страниц, на которых соответствующий раздел начинается.

Пример оформления титульного листа реферата

Федеральное агентство по образованию РФ

ГОУ ВПО «Волгоградский государственный университет»

Факультет управления и региональной экономики

Кафедра менеджмента

РЕФЕРАТ

На тему: «Менеджмент знаний как конкурентная стратегия»

по дисциплине «Стратегический менеджмент»

Выполнил:

Студент (ка) гр.....

ФИО

Проверил:

Должность, ФИО

Волгоград, 2008

3.5 . Примерная тематика эссе

Студентам предлагается написать аналитическую работу, в которой необходимо смоделировать основные характеристики и черты тех или иных процессов управленческой деятельности, встречающиеся на предприятии. Подобный вид обучающего задания, дает студентам возможность проявить свои умения анализировать разнообразные ситуации, которые реально и потенциально возникают в организации, и что самое главное, дает возможность управлять ими на основе собственного превентивного стиля, полученного в ходе прохождения соответствующих видов практики. Допускается коллективная работа (3-4 человека).

Тема: Виды и характеристика стратегий организации

Что понимается под стратегией предприятия?
Назовите основные элементы стратегии и раскройте их.
Приведите классификацию стратегий предприятия.
Что лежит в основе классификации?
Чем отличается корпоративная стратегия от других стратегий предприятия?
На каком уровне стратегических решений принимается корпоративная стратегия?
Охарактеризуйте основные стратегии бизнеса.
Назовите базовые стратегии конкуренции.
Каковы условия реализации и риски стратегии лидерства в издержках?
В чем проявляются преимущества и недостатки стратегии дифференциации?
Охарактеризуйте стратегию фокусирования.
Что понимается под стратегией диверсификации?
Каковы особенности процесса развития конкурентных стратегий в современном мире?
Какие конкурентные стратегии используются сегодня на российских предприятиях?
Почему правильное формирование функциональных стратегий называют «неподнятой целиной» менеджмента организации?
Назовите виды функциональных стратегий и охарактеризуйте их.
Каковы место и роль маркетинговой стратегии в стратегическом менеджменте?
Раскройте содержание понятия «производственная стратегия».
Почему стратегию управления персоналом считают ключевой функциональной стратегией?
Почему менеджмент знаний можно рассматривать как конкурентную стратегию?

Тема: Корпоративная стратегия

Каковы преимущества и недостатки корпоративной формы бизнеса.
Охарактеризуйте основные подходы и принципы управления корпорацией. Раскройте состав основных элементов (блоков) корпорации как системы.
В чем состоит корпоративное управление? Какова его сущность?
Назовите основные понятия корпоративной стратегии.
Какова сущность миссии, философии компании?
Раскройте основные принципы формирования стратегии корпорации.
Каковы основные цели корпоративной стратегии корпорации?
В чем сущность анализа стратегического потенциала компании?
Охарактеризуйте факторы, влияющие на характер корпоративной стратегии.
Каковы основные сферы корпоративной стратегии?
Назовите альтернативные направления стратегического развития корпорации.
Назовите уровня корпоративной стратегии.
Какие виды вы знаете функциональной стратегии корпорации?
Как осуществляется выбор стратегии корпорации?
Какие группы базовых стратегий выделяются в стратегическом управлении?
Поясните сущность стратегии концентрированного роста корпорации.
Охарактеризуйте особенности применения стратегии концентрированного роста.
В чем заключается выбор типа корпоративной стратегии?
Какие вы знаете способы диверсификации корпорации?
Какие стратегии, по вашему мнению, характерны для современных российских предприятий?

Тема: Реализации стратегии

В чем состоит этап реализации стратегии?
Какова структура процесса реализации стратегии?
Охарактеризуйте основные условия успешной реализации стратегии компании.
Какие организационные изменения осуществляются в системе стратегического управления?
Какие уровни стратегических изменений можно выделить при реализации стратегии?
Почему возникает сопротивление при реализации стратегии и как оно проявляется?
Каковы рекомендации для преодоления сопротивления персонала стратегическим изменениям?
Какие способы преодоления противодействия запланированным организационным изменениям вы можете назвать?
В чем заключается взаимосвязь между реализацией стратегии и организационной структурой компании?
Охарактеризуйте преимущества и недостатки различных типов организационных структур управления с точки зрения стратегического управления.
Какую роль в реализации стратегии играет организационная культура?
Обоснуйте различия показателей результативности эффективности. Приведите примеры конкретных показателей эффективности и результативности, которые используются в практике работы организаций:

а) коммерческих;

б) некоммерческих.

13. Какие методы контроля вы знаете? Приведите примеры каждого из них.

14. Что такое бенчмаркинг? Приведите примеры организаций и видов их деятельности, где сегодня применяется бенчмаркинг с наибольшим результатом.

15.Какая из корпоративной стратегии реализуется в вашей организации?

16. Что необходимо сделать для реализации данной стратегии вашей организации? В чем заключаются соответствующие стратегические изменения?

17. Какие изменения притерпит организационная структура вашей организации?

18. Как изменится корпоративная культура вашей организации?

19. Кто и как будет осуществлять стратегические изменения?

20.От кого следует ожидать сопротивления организационным изменениям?

3.6. Примерная тематика курсовых работ по курсу «Стратегический менеджмент»

Стратегическое планирование как процесс управления.
Стратегический менеджмент как процесс эффективного управления.
Современная организация и ее поведение на рынке.
Основы предпринимательского управления развитием организации.
Целеполагание как процесс разработки стратегии.
Основные области выработке стратегий поведения на рынке.
Программно-целевой метод планирования и управления.
Организация работ по внутреннему планированию.
Технология стратегического менеджмента.
Методы стратегического планирования.
Анализ внутренней и внешней среды для оценки стратегической ситуации организации.
Экономическая стратегия организации.
Управление реализацией стратегии.
Формирование индивидуальной стратегии предприятия.
Стратегия предотвращения несостоятельности фирм.
Конкурентоспособность фирм в системе стратегического менеджмента.
Оценка производственно-сбытовых возможностей фирмы и стратегическое управление.
Методы стимулирования сбыта в стратегическом управлении.
Структура стратегического менеджмента.
Виды стратегий поведения организаций на рынке.

основные требования к ОФОРМЛЕНИЮ КУРСОВЫХ РАБОТ

Курсовая работа выполняется только в черно-белом варианте (в том числе и иллюстративный материал).

Размеры полей: левое – 30 мм, правое – 15 мм, верхнее и нижнее – 20 мм. Размер абзацного отступа – 1,25 мм.

Применяется шрифт Times New Roman Cyr 14-го кегля, межстрочный интервал – полуторный. Не допускается подчеркивание и выделение текста полужирным шрифтом или курсивом.

Не допускаются таблицы и рисунки, помещаемые на отдельных страницах внутри параграфов (либо до рисунка (таблицы) либо после должно быть хотя бы одно предложение основного текста параграфа), переносы текста, таблиц и рисунков с образованием белых полей (пропусков), превышающих установленный полуторный межстрочный интервал.

Работа должна иметь сквозную нумерацию страниц, начиная с титульного листа и заканчивая последним листом приложений. Число, обозначающее порядковый номер страницы, располагается в середине верхнего поля страницы. Исключение составляет титульный лист, порядковый номер которого (первый) не проставляется.

Заголовки разделов и параграфов КР пишутся полужирным шрифтом, не содержат переносов в словах и точки в конце. Расстояние между заголовком и текстом, а также между заголовками составляет 2 междустрочных одинарных интервала. Расстояние между строками одного заголовка соответствует одинарному междустрочному интервалу. Заголовок не должен быть последней строкой на странице, непосредственно за ним должен следовать текст, а не таблица или рисунок. Заголовки разделов работы пишутся ПРОПИСНЫМИ буквами по центру страницы (без абзацного отступа). С новой страницы всегда начинаются только главы (расстояние между выводом параграфа и названием следующего параграфа составляет 3 одинарных интервала). Заголовки параграфов пишутся строчными буквами, начинаясь с абзацного отступа (даже вторая строка названия параграфа), выравнивание — по ширине. Слово «ГЛАВА» не пишется:

Ссылки на источники в тексте оформляются следующим образом: [5, с. 107] или [5] (если Интернет-источник), где 5 - порядковый номер источника согласно списку использованной литературы, 107 – номер страницы (указываются в квадратных скобках). Ссылки указываются до знака препинания.

Несколько иначе оформляются ссылки на формулы. В этом случае номер формулы помещают в круглые скобки, а само слово “формула” сокращению не подлежит: Формулой (4) описывается… Из уравнения (4) вытекает…

Формулы располагают на отдельных строках. Знаки препинания в конце формул и в тексте перед ними ставят согласно правилам пунктуации. Формулы, следующие одна за другой, отделяют запятой, которую помещают непосредственно за формулой и до ее номера. Первую строку пояснения к формуле начинают со слова “где” без двоеточия. Значение каждого символа дают с новой строки в порядке следования в формуле. Строки пояснения отделяют точной с запятой, в конце последней ставят точку.

Формулы должны иметь сквозную нумерацию, представленную арабскими числами в круглых скобках. Порядковые номера формул располагают у правого края страницы.

Подстрочные ссылки печатают внизу страницы, шрифтом 10-го кегля, с использованием одинарного межстрочного интервала, и отделяют от основного текста сплошной чертой (автоматически). Обозначаются сноски арабскими цифрами, имеющими последовательную нумерацию в пределах одной страницы (т.е. нумерация начинается с 1 для каждой страницы). Знак сноски ставится перед знаком препинания, исключения составляют вопросительный и восклицательный знаки, а также многоточие.

Таблицы могут содержать цифровой либо текстовый материал. Любая таблица должна включать следующие обязательные элементы: обозначение, название, шапку, основную часть. Обозначение таблицы производится словом “Таблица”, выравниваемым по правому полю страницы без точки в конце. Строкой ниже располагается название таблицы, которое центрируется относительно страницы (без абзацного отступа), пишется строчными буквами без точки в конце.

Все таблицы в КР подлежат последовательной нумерации: сначала указывается номер главы, в которой находится таблица, а затем, через точку, порядковый номер таблицы в пределах данной главы, после которого точка уже не ставится.

В целях удобства размещения и восприятия информации в табличной форме допустимо уменьшать размер шрифта до 10-13 кегля, а также межстрочный интервал до одинарного. В этих случаях обозначение и название таблицы пишется так же мелким шрифтом, но не менее 12 кегля (также одинарный интервал). Необходимо отметить, что тип и начертание шрифта должны быть сохранены: Times New Roman без выделения жирным, курсивом или подчеркиванием.

В случае включения в КР табличных данных, ранее опубликованных в других источниках, под таблицей указывается ссылка на источник цитирования (с указанием конкретной страницы) с использованием правил библиографического описания документа.

Если таблица продолжается на нескольких страницах, то каждая часть, начиная со второй, снабжается названием вида «Продолжение табл. 3.7». На последней части вместо слова «Продолжение» рекомендуется записывать «Окончание». Заголовочная часть таблицы должна повторяться на каждой странице полностью либо (а не одновременно) с применением нумерации колонок. В последнем случае колонки нумеруются и на первой странице таблицы.

Наиболее часто встречающимися в КР видами рисунков являются: графики, диаграммы, блок-схемы. Подпись к рисунку размещают под ним, и центрируют ее относительно боковых полей страницы (без абзацного отступа). Подпись состоит из таких обязательных элементов, как сокращенное слово “Рис.”; порядковый номер иллюстрации, который указывается без значка “№” и после которого ставится точка; тематический заголовок, который характеризует изображаемое в наиболее краткой форме и после которого точка не ставится.

Нумерация рисунков и, при необходимости, ссылка на источник цитирования производится аналогично оформлению соответствующих элементов таблиц. При создании рисунков также допускается уменьшение шрифта и межстрочного интервала, при сохранении иллюстративности представления данных и соблюдении тех же требований, что в отношении таблиц.

В КР не может присутствовать иного иллюстративно-аналитического материала, кроме таблиц и рисунков (рисунки не носят название Схема, Диаграмма и т.д.).

В приложения к основному тексту КР выносится материал, имеющий дополнительное значение. Приложения не ограничиваются по объему, вместе с тем они не являются обязательным элементом КР, соответственно, не учитываются в общем объеме КР.

Приложения оформляются как продолжение КР на ее последних страницах после списка использованной литературы. Нумерация страниц, на которых даются приложения, должна быть сквозной и продолжать общую нумерацию страниц основного текста КР. В оглавлении работы приложения отражают в виде самостоятельной рубрики “Приложения” без указания названия отдельных элементов.

Каждое приложение должно начинаться с новой страницы с указанием в правом верхнем углу слова “ПРИЛОЖЕНИЕ” прописными буквами (жирным не выделяется). При наличии в КР более одного приложения они последовательно нумеруются арабскими цифрами без значка “№” и без точки в конце (например, ПРИЛОЖЕНИЕ 5).

Список использованной литературы должен быть составлен в соответствии с правилами библиографического описания документа. В алфавитном порядке.

Введение должно содержать следующие подразделы (не допускается исключение или перестановка элементов): актуальность исследования, степень изученности, цель исследования, задачи исследования, объект исследования, предмет исследования, структура работы.

Введение КР заканчивается перечислением структурных элементов работы:

Каждый параграф КР должен заканчиваться абзацем, состоящим из 3-6 предложений, кратко характеризующих содержание параграфа и начинаться со слова Итак или Таким образом.

Заключение КР включает в себя выводы по параграфам + дополнительный материал КР, отражающий исследование (объем заключения – 2-3 страницы).

Пример оформления титульного листа курсовой работы

Федеральное агентство по образованию РФ

ГОУ ВПО «Волгоградский государственный университет»

Факультет управления и региональной экономики

Кафедра менеджмента

Методы стимулирования сбыта в стратегическом управлении

(на примере предприятия)

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Стратегический менеджмент»

Выполнил:

Студент (ка) гр.....

ФИО

Проверил:

Должность, ФИО

Волгоград, 2008

3.7. Примерный перечень вопросов к экзамену по дисциплине «Стратегический менеджмент»

Дайте развернутое понятие “стратегическое управление”. Охарактеризуйте 4 составляющие управленческой деятельности в рамках процесса стратегического управления.
Недостатки стратегического планирования.
Определении миссии и целей организации.
Дайте характеристику целей организации. Общие направления для установления целей организации.
Охарактеризуйте 2 взгляда на понимание стратегии.
Базисные (эталонные) стратегии.
Процесс определения стратегии фирмы, его составляющие и их характеристика.
Сущность и шаги АПП.
Оценка выбранной стратегии.
Анализ внутренней и внешней среды.
Перечислите и охарактеризуйте основы предпринимательского управления организаций.
Методы стратегического планирования, применяемые зарубежными фирмами.
Трансформация системы долгосрочного планирования (этапы).
Горизонты планирования и двойные планы.
Задания долгосрочного плана.
Схемы долгосрочного планирования.
Формирование индивидуальной стратегии.
Содержание, цели и задачи внутрифирменного планирования.
Перспективное ВФП.
Среднесрочное и бюджетное планирование.
Организационные формы ВФП.
Планирование деятельности производственных отделений.
Особенности организации ВФП в зарубежных фирмах.
Анализ системы сбыта.
Выбор системы сбыта и определение необходимых финансовых затрат.
Выбор каналов и методов сбыта.
Определение системы товародвижения.
Определение форм и методов стимулирования сбыта.
Опишите структуру стратегического менеджмента.
Ориентация целей организации.
Оценка внешней среды организации (факторы и их группировка).
Оценка внутренней среды организации.
Анализ альтернатив и выбор стратегии.
Принципы формирования стратегии.
Оценка результатов стратегия управления.
Управление реализацией стратегии.

4. Учебно-методическое обеспечение курса

4.1. ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА (МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ)

Краткая характеристика данной дисциплины, её особенности; место и роль данной дисциплины, как составной части образовательно-профессиональной ступени высшего профессионального образования; учебные задачи дисциплины (в результате изучения дисциплины студент должен: знать, уметь, иметь представление, обладать навыками).

Дисциплина «Стратегический менеджмент» занимает особое место в системе экономических наук, определяемое синтетическим характером данной науки. Данный курс связан с рядом дисциплин – «Маркетинг», «История менеджмента», «Основы менеджмента», «Инновационный менеджмент», «Организационное поведение», «Экономика фирмы», «Экономическая теория», «Теория организации» и др.

Современной модификацией управления организацией, нацеленной на выработку долгосрочной стратегии в конкуренции, создание управленческого инструментария для превращения этой стратегии в текущие производственно-хозяйственные планы, является стратегический менеджмент. Разработка и применение методологии и конкретных форм стратегического менеджмента вызваны глубокими объективными причинами, обусловленными ускорением темпов изменений среды всех видов деятельности. Это результат эволюции теории и практики управления.

Стратегический менеджмент основывается на принятии управленческих решений, ориентированных на учет факторов внешней и внутренней среды, достижении конкурентоспособности организации на рынке и в конечном счете на успех в конкурентной борьбе.

Основной целью преподавания дисциплины «Стратегический менеджмент» является подготовка специалистов-профессионалов, обладающих прикладными и теоретическими методами в области стратегического менеджмента и использующие свои знания для разработки конкурентоспособных стратегических решений по эффективному управлению.

Дисциплина «Стратегический менеджмент» на дидактические единицы, которые представляют собой логически завершенные части рабочей программы курса и являются тем комплексом знаний и умений, которые подлежат контролю.

Контроль освоения дидактических единиц включает в себя выполнение письменных контрольных работ, предусмотренных рабочей программой дисциплины.

В курсе используются классические, аудиторные методы для всех занятий. Лекционная и внеаудиторная работа студентов получает свое практическое завершение на семинаре.

На семинарских занятиях предполагается рассмотреть наиболее важные, существенные, сложные вопросы, которые, как свидетельствует преподавательская практика, наиболее трудно усваиваются студентами. При обсуждении вопросов необходимо учитывать сложившуюся управленческую практику в нашей стране в последние годы. Для этого предполагается использование материалов из периодических изданий, также соответствующих материалов преподавателя.

Семинарские занятия включают в себя и специально подготовленные доклады, выступления по какой-либо сложной или особо актуальной проблеме. Тема для такого выступления может быть предложена преподавателям или избрана самим студентом. На семинаре студент проявляет свое знание предмета, корректирует информацию, полученную в процессе лекционных и внеаудиторных занятий, формирует определенный имидж в глазах преподавателя, получает навыки устного выступления и культуры дискуссии. Помимо докладов на семинарских занятиях применяются следующие формы работы студентов: подготовка презентаций, написание рефератов, выполнение кейсов (конкретных ситуаций), домашних заданий, контрольных работ, выполнения тестов, устных аудиторных промежуточных зачетов по темам курса.

Виды контроля: текущий, промежуточный, рубежный, итоговый. Контроль осуществляется по 5-БАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ, ведется непрерывно, в виде контроля текущей работы в семестре

Контроль текущей работы в семестре

Текущий контроль по лекционному материалу и практическим занятиям проводит лектор.

Для получения зачета по дисциплине « Стратегический менеджмент» за семестр студент должен сдать обязательно 3 контрольные работы.

4.2. Учебно-методическая литература

Базовый учебник:

Виханский, О.С. Стратегический менеджмент. - М.: Гардемарина, 1999.
Гаппоненко, А.Л., Панкрухин, А.П. Стратегическое управление. - М.: Омега – Л, 2004.

Основная литература:

Азоев, Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия, практика. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1996.
Азоев, Г.Л., Челенов, А.П. Конкурентные преимущества фирмы. М.: Типография «Новости», 2000.
Ансофф, И. Новая корпоративная стратегия. - СПб.: Питер, 1999.
Ансофф, И. Стратегическое управление. – М., 1998.
Баринов, В.А., Харченко, В.А. Стратегический менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2005.
Бляхман Л.С. Основы функционального и антикризисного менеджмента: Учеб. Пособие. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 1999.
Боулин, К. Основы стратегического менеджмента. - М., 1997.
Вайсман, А. Стратегия маркетинга: 10 шагов к успеху. Стратегия менеджмента: 5 факторов успеха. – М.: АО «Интерэксперт», «Экономика», 1995.
Ван Хорн Основы управления финансами: Пер. с англ./ Гл. ред. серии Я.В. Соколов. — М.: Финансы и статистика, 1997.
Веснин, В.Р. Основы менеджмента. М.: ИМПЭК, 2006.
Виханский, О.С., Наумов , А.И. Менеджмент. М.: Высшая школа, 2007.
Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Гардарики, 1995.
Глумаков, В.Н. Органиизационное поведение: учебное помобие. – М.: Финстатинформ, 2002.
Гончаров, В.И. Менеджмент – Мн. Мисанта, 2003.
Градов, А.П. Экономическая стратегия фирмы. - СПб., 1995.
Гурков, И.Б. Стратегический менеджмент организации: учебное пособие. – М.: ЗАО. Бизнес-школа «Интел – синтез», 2003.
Доллан, Э. Рынок: микроэкономическая модель. - СПб., 1994.
Друкер, П. Задачи менеджмента в XXI веке. М.: Вильямс, 2000.
Дункан, Дж. У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников управления и управленческой практики. – М.: Дело, 1996.
Дэй, Дж. Стратегический маркетинг. – М.: ЭКСМО-Пресс, 2002.
Ефремов, В.С. Стратегия бизнеса. – М.: Финпресс, 1998.
Зуб, А.Т. Стратегический менеджмент: теория и практика. – М.: Аспект – Пресс, 2004.
Карлоф, Б. Деловая стратегия. – М.: Экономика, 1991.
Классики менеджмента / под ред. И.Уорнера / Пер. с англ. Под ред. Ю.Н. Каптуревского. -СПб.: Питер. 2001.
Котлер, Ф. Маркетинг. Менеджмент: Анализ, планирование, внедрение, контроль. СПб.:, 1998.
Коуз, Р. Фирма, рынок, право. - М., 1993.
Кравченко А.И. История менеджмента. М.: Академический проспект, 2002.
Кульман, А. Экономический механизм - М., 1993.
Кэмбел, Д. Стратегический менеджмент. – М.: Проспект, 2003.
Ламбен, Ж.-Ж. Стратегический маркетинг: европейская перспектива. – СПб.: Наука, 1996.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедаури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002.
10. Минцберг, Г., Альстрэнд, Б., Лэмпел, Дж. Школы стратегий. – СПб.: Питер, 2000.
Минцберг, Г., Куин, Дж. Б., Гошал, С. Стратегический процесс. – СПб.: Питер, 2000.
Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. М.: Финансы и статистика,1998.
Овчинников, О.В. Самодов, А.Т. Основы стратегического менеджмента: учебное пособие. - Архангельск: СГМУ, 2004.
Панкрухин, А.П. Маркетинг: Учебник. М.: ИКФ «Омега-Л», 2002.
Портер, М. Конкуренция: Учебное пособие. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2000.
Портер, М. Международная конкуренция. – М.: Международные отношения, 1993.
Радугин, А.А. Основы менеджмента. М.: Центр, 2005.
Райзбере, Б. Рыночная экономика. - М., 1995.
Семенова И.И. История менеджмента. М.: ЮНИТИ,1999.
Степанов, М.В. Стратегия хозяйственного поведения корпораций США. – М.: Наука, 1990.
Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой/ Градов А.П., Кузин Б.И., Федотов А.В. и др.: Под ред. А.П. Градова. — СПб.: Специальная литература, 1996.
Теория и практика антикризисного управления: Учебник для вузов/ Г.З. Базаров, С.Г. Беляев, Л.П. Белых и др.; под ред. С.Г. Беляева, В.И. Кошкина. — М.: Закон и право, ЮНИТИ, 1996.
Технология и опыт вывода предприятия из критического и банкротного состояния в конкурентоспособное / Ириков В.А., Глушков Г.А., Ильдеменов С.В. и др.; Под ред. В.А. Ирикова. — М.: ТОО "Издательство "Аллегро-пресс". 1996.
Томпсон, А.А., Стрикланд, А. Дж. Стратегический менеджмент. – Банки и биржи; Издательское объединение «ЮНИТИ», 1998.
Тридцать шесть стратагем: Китайские секреты успеха / пер. с кит. В.В. Малявина. – М.: Белые альвы, 2000.
Уткин Э.А. История менеджмента. М.: ЭКМОС,1997.
Фатхудинов, Р.А. Конкурентоспособность организации в условиях кризиса. Экономика, маркетинг, менеджмент. – М.: «Маркетинг», 2002.
Фатхутдинов, Р.А. Производственный менеджмент. - М., 1997.
Хамел, Г., Прахалад, К. Конкурируя за будущее. Создание рынков завтрашнего дня. – М.: «Олимп – Бизнес», 2002.
Хейне, П. Экономический образ мышления. - М., 1991.
Чудновская С.Н. История менеджмента. Учебник для вузов. – СПб.:, 2004.

ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ИЗДАНИЯ (БЮЛЛЕТЕНЬ, ВЕСТНИК, ГАЗЕТА, ЖУРНАЛ)

Деловая жизнь.
Деловое Поволжье.
Деньги и кредит.
ПЛАС (Платежи. Системы. Карточки) /PLUS.
Право и экономика.
Практическая бухгалтерия.
Российская газета.
Российские вести.
Рынок ценных бумаг в лицах.
Экономика и жизнь.
Экономические науки.
Эксперт.
«Менеджмент в России и за рубежом».
Вопросы экономики.
«Деловые вести».
«Коммерсант».
«Маркетинг в России и за рубежом».
«Наука – производству».
«Экономист».

Для более глубокого усвоения предмета, понимания основных проблем управления процессами обслуживания на приемах и презентациях можно порекомендовать следующее:

работа с учебниками и специальной литературой, изучение публикаций в научных журналах (например, «Менеджмент в России и за рубежом», «Вопросы экономики», «Деловые вести», «Коммерсант», «Маркетинг в России и за рубежом», «Маркетинговые исследования», «Экономист», «Наука – производству», «Управление персоналом», «Консультант директора»);
при работе с литературой следует вести запись основных положений (конспектировать отдельные разделы, выписывать новые термины и раскрывать их содержание);
необходимо проработать ряд литературных источников и, прежде всего учебные пособия, в которых наиболее полно отражены и систематизированы узловые вопросы курса.

Blog

Учебно-методический комплекс по дисциплине Стратегический менеджмент Специальность

Содержание