Социальный отчет ООО «газпром добыча ямбург» за 2007 год

Вид материала

Отчет

Содержание Раздел 4. создание безопасных условий труда, укрепление здоровья работников общества Медицинское обслуживание сотрудников предприятия и членов их семей

Подобный материал:

• Отчет ООО «Газпром добыча Ямбург», 685.46kb.
• Отчет о деятельности Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» за период, 332.71kb.
• Годовой отчет о деятельности ОАО «Уралнефть» в 2009 году г. Екатеринбург, 692.2kb.
• Открытое акционерное общество «газпром» система стандартизации ОАО «газпром» дополнение, 574.93kb.
• Открытое акционерное общество «газпром» система стандартизации ОАО «газпром» дополнение, 575.26kb.
• Полуостров Ямал является одним из важнейших стратегических нефтегазоносных регионов, 345.38kb.
• Ооо «Газпром бурение», 1462.5kb.
• Ооо «Газпром бурение», 635.99kb.
• Ооо «Газпром бурение», 1168.85kb.
• Годовой отчёт ОАО «Спецгазремстрой» ОАО «Газпром» за 2008 год, 542.15kb.

РАЗДЕЛ 4. СОЗДАНИЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА, УКРЕПЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕСТВА

«…Мы считаем, что здоровье является условием профессиональной успешности работников. Поэтому мы поощряем здоровой образ жизни и способствуем развитию физической культуры и спорта в коллективе, разрабатываем и осуществляем программы сохранения профессионального долголетия работников».

Политика управления

человеческими ресурсами

ООО «Газпром добыча Ямбург»

Медицинское обслуживание сотрудников предприятия

и членов их семей

Организация отдыха, реабилитационного лечения и медицинского обслуживания работников Общества и членов их семей остается одним из важнейших направлений социальной политики и средством охраны труда. Работники компании, их семьи отдыхают в лучших санаториях и лечебно-оздоровительных комплексах страны. На Севере к их услугам – медсанчасть, оснащенная самым современным оборудованием для диагностики и лечения.

Организация медицинского обслуживания и оздоровления работников Общества и членов их семей осуществляется в соответствии с Коллективным договором и договорами добровольного медицинского страхования и смешанного страхования жизни.

Медико-санитарная часть ООО »Газпром добыча Ямбург» – комплексное, многопрофильное учреждение здравоохранения. В ее структуру входят три поликлиники (в г. Новом Уренгое, вахтовых поселках Ямбург и Новозаполярный), два стационарных отделения (в вахтовых поселках), отделение диагностического и восстановительного лечения в Ямбурге; два пункта скорой медицинской помощи в вахтовых поселках; две аптеки, одна из которых – аптека готовых лекарственных форм в п. Новозаполярном; сеть здравпунктов на газовых промыслах Общества. Подразделения медико-санитарной части в поселках Ямбург и Новозаполярный максимально приближены к основному производству. Сложившаяся структура филиала позволяет обеспечивать работников Общества медицинской помощью в минимальные сроки, что особенно важно при оказании экстренной и неотложной медицинской помощи.

Затраты Общества на содержание Медико-санитарной части в 2007 году составили более 1226 млн рублей.

Медико-санитарная часть Общества оказывает медицинскую помощь более чем 10,7 тыс. работникам Общества, 8 тыс. членам семей работников, а также коренному населению ЯНАО. В поселках Ямбург и Новозаполярный это единственные учреждения, куда могут обратиться сотрудники сторонних подрядных организаций. Большую диагностическую и лечебную работу проводят доктора вахтовых поселков в отношении коренного населения Надымского и Тазовского районов. Каждый оленевод и рыбак имеет возможность получить неотложную и плановую медицинскую помощь в медико-санитарной части Общества.

В своей работе медики используют прогрессивные технологии диагностики и лечения, в том числе – эндовидеохирургию, автоматизированную обработку лабораторных анализов, методы профилактики и коррекции адаптационных нарушений и пр.

Абсолютные показатели заболеваемости с утратой временной трудоспособности в 2007 году снизились по сравнению с 2006 годом с 5865 дней до 5521-го. Показатели заболеваемости по обращаемости в 2007 году снизились по сравнению с 2006 годом с 1924,3 случая на 1000 работников до 1912,1 случая. Уровень заболеваемости в целом стабилен, однако динамика показателей по некоторым группам претерпела изменения – снизился уровень травматизма, заболеваний глаз, болезней костно-мышечной системы.

Снизились также показатели временной нетрудоспособности органов дыхания, желудочно-кишечного тракта, болезней костно-мышечной системы, травматизма.

Все работники находятся под диспансерным наблюдением. В Обществе ежегодно проводится медицинский осмотр сотрудников. Так, в 2007 году его прошли 10 216 чел., или 99,9% от плана (в 2006 - 11 119 чел.) По результатам осмотров 387 работников получили стационарное лечение, 2 468 человек были направлены на санаторно-курортное лечение.

Кроме оказания медицинских услуг в Медико-санитарной части Общества и в целях восстановления здоровья коллектива Общества в 2007 году осуществлялись лечебно-профилактические и оздоровительные мероприятия по следующим программам добровольного медицинского страхования:

• амбулаторная и стационарная помощь в медицинских учреждениях, расположенных за пределами районов Крайнего Севера;
  
• реабилитационное лечение;
  
• профилактические мероприятия.
  

При выявлении заболеваний, требующих узкопрофильной специализированной медицинской помощи, работники компании получают ее в медицинских учреждениях вне районов Крайнего Севера. Финансирование такого обслуживания производится за счет средств Общества в соответствии с договором коллективного добровольного медицинского страхования с ООО »СОГАЗ». Больные проходят обследование и лечение в учреждениях здравоохранения гг. Москвы, Санкт-Петербурга, Уфы, Тюмени. В этом списке – НИИ кардиологии им. А.Л. Мясникова, Институт нейрохирургии им. Н.Н. Бурденко, НИИ сердечно-сосудистой хирургии им. А.Н. Бакулева, ЦИТО им. Н.Н. Приорова, ЦКБ восстановительного лечения, Российский кардиологический научно-производственный комплекс (ВКНЦ), Московский НИИ глазных болезней им. Гельмгольца, Уфимский НИИ глазных болезней и др.

В 2007 году в специализированных лечебных учреждениях за пределами районов Крайнего Севера организовано оказание высококвалифицированной медицинской помощи 746 работникам Общества, членам их семей и пенсионерам на сумму 102,2 млн руб.

Следует отметить, что, несмотря на снижение численности работников Общества на 1041 человек, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года количество работников и членов их семей, направленных на обследование и лечение в специализированные клиники гг. Москвы, Санкт-Петербурга, Тюмени и др., практически не уменьшилось.