Социальный отчет ООО «газпром добыча ямбург» за 2007 год

Вид материала

Отчет

Содержание Социальная защита пенсионеров Программы улучшения жилищных условий

Подобный материал:

• Отчет ООО «Газпром добыча Ямбург», 685.46kb.
• Отчет о деятельности Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» за период, 332.71kb.
• Годовой отчет о деятельности ОАО «Уралнефть» в 2009 году г. Екатеринбург, 692.2kb.
• Открытое акционерное общество «газпром» система стандартизации ОАО «газпром» дополнение, 574.93kb.
• Открытое акционерное общество «газпром» система стандартизации ОАО «газпром» дополнение, 575.26kb.
• Полуостров Ямал является одним из важнейших стратегических нефтегазоносных регионов, 345.38kb.
• Ооо «Газпром бурение», 1462.5kb.
• Ооо «Газпром бурение», 635.99kb.
• Ооо «Газпром бурение», 1168.85kb.
• Годовой отчёт ОАО «Спецгазремстрой» ОАО «Газпром» за 2008 год, 542.15kb.

Социальная защита пенсионеров

Значительное место в социальном пакете компании занимает поддержка работников Общества, достигших пенсионного возраста.

На учете в Обществе состоит 2 324 неработающих пенсионера, уволившихся из Общества на пенсию, в том числе 138 - не получающие дополнительную пенсию из Негосударственного пенсионного фонда «Газфонд».

Общая сумма выплат неработающим пенсионерам в соответствии с коллективным договором в 2007 году составила 26 миллионов 33 тысячи рублей (в среднем на одного пенсионера – 11 202 рубля), в том числе доплата к пенсии пенсионерам, не являющимся участниками НПФ «Газфонд» - 1 864 тысячи рублей (в среднем на одного пенсионера – 13 507 рублей). Общая сумма расходов Общества на предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций неработающим пенсионерам выросла по сравнению с предыдущим годом в 2,4 раза.

Участниками Негосударственного пенсионного фонда «Газфонд” являются 6 037 человек, из них 435 работников Общества оформили данную пенсию в 2007 году. Расходы Общества на негосударственное пенсионное обеспечение работников составили 311,7 миллиона рублей.

В рамках сотрудничества с НПФ «Газфонд» в 2007 году было оказано содействие работникам Общества в заключении договоров с НПФ «Газфонд»:

• по негосударственному пенсионному обеспечению – 965;
  
• по обязательному пенсионному страхованию – 2 228.
  

Обществом принимаются все меры для социальной защиты работников, ушедших на заслуженный отдых. В целях социальной защищенности высвобождаемых работников при проведении мероприятий по совершенствованию внутрикорпоративной структуры, статус пенсионера Общества предоставляется и бывшим работникам, высвобожденным в связи с сокращением численности или штата из Общества, но не ранее чем за 2 года до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, при условии, что в период после увольнения они не состояли в трудовых отношениях с другими организациями любой формы собственности:

• уволенным в порядке перевода во вновь созданные организации, в которых не менее 50% уставного капитала принадлежит ООО «Газпром добыча Ямбург», при их увольнении из вновь созданных организаций на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую, или трудовую пенсию по инвалидности;
  
• уволенным из Общества на трудовую пенсию по старости (в том числе и досрочно назначаемую) и трудоустроившиеся на работу в организации, в которых не менее 50% уставного капитала принадлежит ООО «Газпром добыча Ямбург», на условиях срочного трудового договора, при их увольнении из этих организаций по окончании срока его действия.
  

В течение трех последних лет 22 неработающих пенсионера, состоявших на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, приобрели у Общества на льготных условиях жилые помещения общей площадью 3,2 тысячи квадратных метров. Стоимость реализованных пенсионерам жилых помещений составляет 18,5 миллионов рублей, при этом 9 пенсионерам предоставлены жилищные субсидии на сумму 3,8 миллиона рублей.

Для улучшения жилищных условий Обществом предоставлена финансовая помощь 116 неработающим пенсионерам, в том числе в 2006 году – 64, при этом сумма выплат составила 36 миллионов рублей; в 2007 году – 52, сумма выплат составила 48,6 миллиона рублей. Из них 73 пенсионера использовали выделенные средства в сумме 68 миллионов рублей для приобретения или строительства жилья, а 43 - для погашения стоимости ранее купленного у Общества жилья или кредита, использованного для приобретения жилого помещения.

Неработающие пенсионеры получают бесплатное медицинское обслуживание, обеспечиваются санаторно-курортным лечением (диаграмма). Расходы на эти цели за последние три года составили более 49 млн руб.

Программы улучшения жилищных условий

Одним из приоритетных направлений социальной политики Общества является улучшение жилищных условий работников Общества и членов их семей, а также семей неработающих пенсионеров.

В течение 2007 года 114 работникам и неработающим пенсионерам Общества реализованы жилые помещения в Московской, Белгородской, Тюменской, Курской областях, Башкортостане, Ставропольском и Краснодарском краях. При заключении договоров купли-продажи покупателям предоставлена рассрочка оплаты стоимости жилых помещений на срок до 20 лет. Площадь реализованных жилых помещений составляет 14,3 тысячи квадратных метров, стоимость - 315,1 миллиона рублей.

Одной из основных используемых Обществом в настоящее время форм улучшения жилищных условий работников стало ипотечное кредитование в соответствии с Программой, которая полностью соответствует целям и задачам национального проекта «Доступное и комфортное жилье - гражданам России». Использование механизмов ипотеки позволяет работникам купить жилье в активном возрасте, а не копить на него до старости.

В 2007 году 140 работников Общества получили ипотечные кредиты на сумму 311,6 миллиона рублей для приобретения или строительства жилья. Всего работниками приобретено 8,6 тысячи квадратных метров жилья на общую сумму 397,3 миллиона рублей.

География регионов, где работники могут приобрести жилье, также постоянно расширяется. Сегодня Общество имеет партнерские отношения с крупнейшими строительными и риэлтерскими организациями в Тюмени, Уфе, Белгороде, Краснодаре, Саратове, Ставропольском крае и Новом Уренгое. Изучаются предложения от строительных компаний Астрахани, Тулы, Рязани.

Важным этапом развития ипотечной программы стало появление у работников возможности приобретать жилье на «вторичном рынке». Получив «ипотечный сертификат», работник может приобретать «вторичное жилье» в любом регионе России по своему выбору.

Участники Программы ипотечного кредитования Общества имеют возможность получить субсидию в виде погашения 6% годовых из числа процентов, уплаченных по ипотечному кредиту. В 2007 году такую субсидию получили 356 участников Программы. Общая сумма выплат составила 25,7 миллиона рублей.

В соответствии с Положением об ипотечном кредитовании работников Общества при рождении ребенка в период действия Договора кредитования в семье участника Программы, имеющего двоих и более детей, ему возмещается 50% невыплаченной части кредита. При рождении в такой семье еще одного ребенка невыплаченная сумма кредита погашается полностью.

В 2007 году семье Сергея Беседина - участника Программы ипотечного кредитования предоставлена такая выплата в размере около 1 миллиона рублей.

Успешно продолжает действовать Программа предоставления поручительства Общества работникам для получения в коммерческих банках кредитов на приобретение и строительство жилья. Она дает возможность улучшения жилищных условий путем приобретения жилого помещения в регионе по желанию работника с использованием собственных и заемных средств.

Долголетнее плодотворное сотрудничество Общества с новоуренгойскими филиалами ОАО КБ «Газпромбанк» и ОАО КБ «Запсибкомбанк» позволило улучшить жилищные условия 1 131 работнику Общества за время действия Программы с 2003 года. Всего работниками получены кредиты на общую сумму около 678 млн рублей. За 2007 год кредиты под поручительство Общества получили 64 работника на сумму около 57 млн рублей.

Важным инструментом субсидирования работников и неработающих пенсионеров, нуждающихся в улучшении жилищных условий, является финансовая помощь для приобретения или строительства жилья.

В 2007 году финансовая помощь в виде выплат по гарантийным письмам, погашения кредитов, полученных под поручительство Общества, погашения ипотечных кредитов предоставлена 267 работникам и пенсионерам. Сумма выплат составила более 248 млн рублей.

За три последних года семьи 1280 работников и неработающих пенсионеров улучшили жилищные условия, используя различные жилищные программы Общества. Количество работников и пенсионеров, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, сократилось с 2750 человек в 2005 году до 1870 человек в 2007 году.