Стратегический план развития Университета международного бизнеса на 2007-2010 годы
| Вид материала | Документы |
- Стратегический план социально-экономического развития городского поселения город лебедянь, 1385.81kb.
- Программа развития побратимского и внешнеэкономического сотрудничества на 2011-2015, 203.29kb.
- Стратегический план государственного учреждения «Отдел предпринимательства Нуринского, 949.1kb.
- Среднесрочный план состоит из следующих разделов: доклад о состоянии и перспективах, 1835.13kb.
- Стратегический план Министерства индустрии и новых технологий Республики Казахстан, 3582.26kb.
- Стратегический план управления культуры Павлодарской области на 2010-2014 годы Миссия, 1685.56kb.
- Стратегический план развития Тверского государственного технического университета, 826.81kb.
- Правительству Республики Казахстан, центральным государственным органам, в том числе, 1490.9kb.
- Правительству Республики Казахстан, центральным государственным органам, в том числе, 948.79kb.
- Анализ деятельности учреждения за последние три года (2007, 2008, 2009 годы), 242.66kb.
XXY.Стратегическое видение
UIB-consulting
Миссия компании
Компания UIB-Consulting – это команда из профессионалов и студентов UIB, созданная с целью повышения профессионального уровня в области управления финансами, развития личности и творческого потенциала менеджеров и руководителей предприятий, для построения устойчивого цивилизованного доходного бизнеса и эффективного менеджмента.
Развернутая миссия
Компания UIB-Consulting проводит семинары и тренинги в области управления финансами для национальных и государственных компаний, банков, индивидуальных предпринимателей и частных лиц.
- Компания UIB-Consulting проводит профессиональные семинары и корпоративные тренинги для менеджеров высшего и среднего звена, повышающие уровень знаний и навыков, необходимых для их работы.
- Компания UIB-Consulting проводит семинары и тренинги, направленные на развитие разносторонней личности.
Видение на 2007 – 2010 гг.
Компания обучает не менее 1000 бухгалтеров и финансистов в год на семинарах, подготавливающих бухгалтеров к прохождению международной аттестации и получению сертификатов CAP, CIPA и МСФО.
- Компания проводит эксклюзивные корпоративные семинары для банкиров
в области «мошенничество в банках». Охват – все банки второго уровня.
- Развитие обучения для бухгалтеров и финансистов г. Астана, Усть-Каменогорск, Актобе, Шымкент, Костанай с использованием дистанционного оборудования UIB.
- Компания развивает семинар «Бюджетирование и планирование». Не менее 1-го раза в месяц, 120 человек в год для 2007 года и нарастающий коэффициент для последующих лет.
- Компания развивает новые направления в области управления проектами. Создан пакет предложений по корпоративному обучению управлению проектами для компаний.
- Компания развивает новые направления в области инновационного менеджмента. Создан пакет модельного обучения в области инноваций для компаний.
- Компания проводит не менее 3-х корпоративных семинаров в месяц.
- Компания обучает не менее 50 человек в месяц на семинарах в открытом формате.
- Компания проводит тренинги в области «Психология личности», «Психология управления», «Психология общения», «Self-менеджмент» для компаний и отдельных физических лиц. Не менее 6 семинаров в год.
- Компания выходит на международный уровень преподавательского состава.
Клиенты компании
Национальные и государственные компании
Банки второго уровня
Предприятия и компании нефтегазовой промышленности
Производственно-промышленные предприятия
Компании малого и среднего частного бизнеса
Индивидуальные предприниматели
Отдельные физические лица
Субъекты обучения
Финансисты
Главные бухгалтера
Бухгалтера
Финансовые аналитики, финансовые директора, директора малых предприятий
Банкиры – риск-менеджеры, бэк-офис, кредитные менеджеры
Топ-менеджеры
Менеджеры среднего звена
Sales-менеджеры
Маркетологи
Логисты
HR-менеджеры
Регионы охвата
Алматы
Астана, Усть-Каменогорск, Актобе, Шымкент, Костанай
Виды компетенций
Семинары, тренинги
Эфирное время
Аренда
Основные количественные показатели
| | Количество слушателей (открытые семинары) | Количество слушателей (корпоративные семинары) | Количество семинаров (открытые семинары) | Количество семинаров (корпоративные семинары) |
| Финансовые и нефинансовые семинары: | | | | |
| 2006 | 185 | 148 | 28 | 6 |
| 2007 | 250 | 215 | 32 | 15 |
| 2008 | 430 | 350 | 38 | 23 |
| 2009 | 510 | 400 | 40 | 24 |
| 2010 | 600 | 450 | 42 | 30 |
Основные количественные показатели
| | Количество слушателей (открытые семинары) | Количество слушателей (корпоративные семинары) | Количество семинаров (открытые семинары) | Количество семинаров (корпоративные семинары) |
| Финансовые и нефинансовые семинары: | | | | |
| 2006 | 185 | 148 | 28 | 6 |
| 2007 | 250 | 215 | 32 | 15 |
| 2008 | 430 | 350 | 38 | 23 |
| 2009 | 510 | 400 | 40 | 24 |
| 2010 | 600 | 450 | 42 | 30 |
Основные качественные показатели
1. Добиться строгого соответствия предоставляемых услуг международным, национальным и корпоративным стандартам.
2. Создать банк данных лучшего преподавательского состава, исходя из уровня квалификации, опыта преподавания и работы в бизнес-структурах. Привлечение лучших преподавателей и бизнес-тренеров на основе взаимовыгодного и долговременного партнерства. 100%-ное соответствие уровня преподавателя обучающему курсу.
3. Добиться 100%-ной удовлетворенности клиентов качеством обучения по результатам анкетирования слушателей: оценка «4» или «5».
Основные компетенции
От миссии до результата: факторы успеха и
стратегии достижения результатов
| Миссия | Видение | Факторы успеха | Стратегия достижения | Показатель |
| Компания UIB-Consulting проводит семинары и тренинги в области управления финансами для национальных и государственных компаний, банков, индивидуальных предпринимателей и частных лиц. | Компания обучает не менее 1000 бухгалтеров и финансистов в год на семинарах, подготавли-вающих бухгалтеров к прохождению между-народной аттестации и получению сертифи-катов CAP и CIPA и МСФО | Сильный тренер | Привлечение сторонних тренеров и тренеров UIB, уровень преподавания которых соответствует выбранному направлению | Обеспечение каждого семинара Критерий оценки тренера |
| Соблюдение структуры программы обучения | Контроль этапов обучения – проверка выполнения содержательного плана программы | 100% слушателей получили сертификаты | ||
| | Качество | 100% слушателей получили сертификаты Знание о UIB-Consulting среди финансовых менеджеров крупных предприятий Алматы Уровень положительного имиджа UIB-Consulting | ||
| Цена семинара – среднеценовой сегмент | Привлечение студентов к работе | Уровень маржи не менее --- | ||
| Привлечение индивидуальных слушателей | Гибкая система скидок | Количество слушателей----- Рентабельность курса--- | ||
| Гибкий график обучения, ориентиро-ванный на работающих слушателей | Планирование аудиторного фонда и времени преподавателя | | ||
| Компания проводит эксклюзивные корпоративные семинары для банкиров в области «мошенничество в банках». Охват – все банки второго уровня | Поиск зарубежных преподавателей, имеющих опыт практической работы в банках | Разведка и поиск через различные источники, личные контакты. Контракт на эксклюзивные услуги с преподавателями и тренерами | | |
| Развитие обучения для бухгалтеров и финансистов г. Астана, Усть-Каменогорск, Актобе, Шымкент, Костанай с исполь-зованием дистанцион-ного оборудования UIB | Использование новых технологий и предос-тавление возможности получения образования без выезда в другие города | 1. Использование региональных дистанционных классов и оборудования UIB 2. Подготовка преподавателей для дистанционного преподавания 3. Мотивационная политика в отношении директоров РЦ с целью их заинтересованности в поисках слушателей 4. Установление контактов с генеральными директорами, финансовыми директорами и главными бухгалтерами крупнейших промышленных, производственных и частных предприятий, банков в регионах | | |
| Компания развивает семинар «Бюджетиро-вание и планирование». Не менее 1-го раза в месяц, 120 человек в год для 2007 года и нарастающий коэффи-циент для последующих лет. | Практический аспект семинара | Привлечение консультантов-практиков при формировании структуры и формата программы | | |
| Компания UIB-Consulting проводит профессиональные семинары и корпоративные тренинги для менеджеров высшего и среднего звена, повышающие уровень знаний и навыков, необходимых для их работы. | Компания развивает новые направления в области управления проектами. Создан пакет предложений по корпоративному обучению управлению проектами для компаний | Стабильная ценовая политика и надлежащая сертификация | | |
| Компания развивает новые направления в области инновационного менеджмента. Создан пакет модельного обучения в области инноваций для компаний | Предложение прогрессивных и упрощенных систем инновационной деятельности | | | |
| Компания проводит не менее 3-х корпоративных семинаров в месяц | Качество преподавания семинара | | | |
| Компания обучает не менее 50 человек в месяц на семинарах в открытом формате | Гибкая ценовая политика | | | |
| Компания UIB-Consulting проводит семинары и тренинги, направленные на развитие разносторонней личности | Компания проводит тренинги в области «Психология личности», «Психология управле-ния», «Психология общения», «Self-менеджмент» для компаний и отдельных физических лиц. Не менее 6 семинаров в год | Тренеры международного уровня | | |