Программы «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2011 году» Всоответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, на основании подпункта 4 пункта 1 статьи 7
| Вид материала | Документы |
- Постановлений Правительства Забайкальского края от 08. 02. 2010 n 33, от 01. 06. 2010, 4513.54kb.
- Законодательное собрание забайкальского края постановление, 293.25kb.
- Об утверждении программы забайкальского края по оказанию содействия добровольному переселению, 3099.46kb.
- Об утверждении программы забайкальского края по оказанию содействия добровольному переселению, 2973.35kb.
- Об утверждении программы забайкальского края по оказанию содействия добровольному переселению, 3214.48kb.
- Итоги работы Государственной службы занятости населения Забайкальского края в 2011, 203.92kb.
- По целям и задачам Программы можно классифицировать следующим образом, 76.9kb.
- Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края, 5237.43kb.
- Отчет о деятельности Контрольно-счетной палаты Забайкальского края в 2010 году 22 марта, 596.88kb.
- Закон забайкальского края, 152.45kb.
| Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края | |||
| № п/п | Наименование задачи, мероприятия | Срокисполнения | Ответственные исполнители |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития экономики | |||
| 1 | Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Забайкальского края | ||
| 1.1 | Заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами | в течение года | Центры занятости населения; организации – работодатели |
| 1.2 | Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности | в течение года | Министерство экономического развития Забайкальского края; Государственная служба занятости населения Забайкальского края в рамках заключенных с учебными заведениями соглашений о сотрудничестве |
| 1.3 | Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, закончивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости | в течение года | Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения; организации – работодатели |
| 1.4 | Формирование государственного задания на переподготовку и повышение квалификации кадров | I квартал 2011 года | Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края |
| 1.5 | Проведение информирования работодателей о возможности проведения опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности | в течение года | Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения |
| 1.6 | Корректировка перечня работодателей, участвующих в опережающем обучении работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, в рамках утвержденной численности и объемов финансирования Программы | в течение года | Межведомственная антикризисная Комиссия (Комиссия по модернизации и обеспечению экономического развития); Государственная служба занятости населения Забайкальского края |
| 1.7 | Заключение договоров на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Забайкальского края | в течение года | Министерство здравоохранения Забайкальского края, Государственная служба занятости населения Забайкальского края |
| Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |||
| 2 | Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах; стажировка выпускников образовательных учреждений с целью приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | ||
| 2.1 | Проведение мониторинга ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих работу, и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы), в том числе по монопрофильным населенным пунктам | в течение года | Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения |
| 2.2 | Утверждение объемов и видов общественных работ на территории Забайкальского края в 2011 году | февраль 2011 года | Государственная служба занятости населения Забайкальского края |
| 2.3 | Принятие органами местного самоуправления постановлений об организации общественных работ | февраль 2011 года | Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения; органы местного самоуправления |
| 2.4 | Заключение договоров по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах | в течение года | Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения; организации – работодатели |
| 2.5 | Заключение договоров по организации стажировки выпускников образовательных учреждений | в течение года | Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения; организации – работодатели |
| 2.6 | Заключение договоров по организации трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | в течение года | Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения; организации – работодатели |
| 2.7 | Корректировка перечня работодателей, участвующих в организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки выпускников, организации трудоустройства незанятых инвалидов, организации трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов в рамках утвержденной численности и объемов финансирования Программы | в течение года | Межведомственная антикризисная Комиссия (Комиссия по модернизации и обеспечению экономического развития); Государственная служба занятости населения Забайкальского края |
| 2.8 | Проведение информирования работодателей о возможности организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки выпускников, трудоустройства незанятых инвалидов, трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов | в течение года | Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения |
| 3 | Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | ||
| 3.1 | Обеспечение функционирования информационной системы, позволяющей облегчить доступ субъектов малого предпринимательства к информационно-консультационным ресурсам | в течение года | Министерство экономического развития Забайкальского края |
| 3.2 | Разработка, распространение и публикация информационных материалов в помощь начинающим субъектам малого предпринимательства о создании собственного бизнеса | в течение года | Государственная служба занятости населения Забайкальского края; Министерство экономического развития Забайкальского края; центры занятости населения |
| 3.3 | Оказание организационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости | в течение года | Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения |
| 3.4 | Организация и проведение семинаров, обучающих лекций, тренингов для безработных граждан по развитию предпринимательской деятельности | в течение года | Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения |
| 3.5 | Организация тестирования (анкетирования), направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности | в течение года | Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения |
| 3.6 | Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям под самозанятость | в течение года | Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения |
| 3.7 | Предоставление финансовой помощи (субсидий) за счет средств федерального бюджета и бюджета края безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости | в течение года | Центры занятости населения |
| 3.8 | Предоставление финансовой помощи (субсидий) за счет средств местного бюджета безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости | в течение года | Центры занятости населения |
| Развитие территориальной трудовой мобильности населения края | |||
| 4 | Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ | ||
| 4.1 | Формирование системы содействия трудоустройству граждан с оказанием адресной поддержки для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест, в том числе на инвестиционные проекты, реализуемые в Забайкальском крае | в течение года | Министерство территориального развития Забайкальского края; Министерство промышленности и энергетики Забайкальского края; Государственная служба занятости населения Забайкальского края |
| 4.2 | Размещение на информационных терминалах исполнительных органов государственной власти Забайкальского края информации по вопросам организации и оказания адресной поддержки гражданам для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест: об условиях труда, заработной плате, условиях проживания; об условиях адресной поддержки переезда граждан и др. | в течение года | Исполнительные органы государственной власти Забайкальского края; центры занятости населения |
| 4.3 | Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе на вахтовые работы, через размещение информации в местах массового посещения граждан: административных зданиях, больницах, учреждениях культуры и досуга и др. | в течение года | Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения; органы местного самоуправления |
| 4.4 | Формирование краевого банка вакансий предприятий, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности | в течение года | Министерство территориального развития Забайкальского края; Министерство промышленности и энергетики Забайкальского края; Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения |
| 4.5 | Организация взаимодействия с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на вахтовый и сезонный методы работы с применением оперативных технологий (электронная почта, Интернет-портал и др.) | в течение года | Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения |
| 4.6 | Организация мониторинга трудовой миграции при осуществлении адресной поддержки граждан при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест | в течение года | Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения |
| 5 | Мероприятия по сокращению численности привлекаемой иностранной рабочей силы | ||
| 5.1 | Формирование перечня работодателей, заявивших о привлечении иностранной рабочей силы | в течение года | Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края |
| 5.2 | Формирование перечня профессий, по которым была заявлена потребность в иностранных работниках | в течение года | Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края |
| 5.3 | Формирование перечня государственных образовательных учреждений, осуществляющих подготовку кадров по заявленным для трудоустройства иностранных работников профессиям | в течение года | Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края |
| 5.4 | Формирование списка выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования, ищущих работу и получивших профессии, заявленные для привлечения иностранных работников | в течение года | Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края; Совет ректоров высших учебных заведений |
| 5.5 | Заключение соглашений с работодателями, заявившими о потребности в иностранных работниках, об организации профессионального обучения безработных граждан, трудоустройстве выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования | в течение года | Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения |
_________________________________________
| | ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к краевой целевой программе «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2011 году» |
Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в
монопрофильных населенных пунктах
А. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций
производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии
с инвестиционными проектами
| Наименование монопрофильного населенного пункта | Наименование предприятия и его тип (градообразующее / неградообразующее) | Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости на 1 декабря 2010 года, чел. | Уровень регистрируемой безработицы, % | Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения на 1 декабря 2010 года, человек | Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами | ||||||
| Численность участников мероприятия, чел. | финансирование мероприятия, тыс. руб. | ||||||||||
| всего, в том числе | работников, находящихся под угрозой увольнения, чел. | работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, чел. | федеральный бюджет | общий объем средств | |||||||
| всего | в том числе, участвующих в стажировке | всего | в том числе, участвующих в стажировке | ||||||||