Д. Гусев, О. Матвейчев, Р. Хазеев, С. Чернаков. Уши машут ослом

Вид материалаДокументы

Содержание


Как выбрать хорошего политического консультанта?
Количество побед
Подобный материал:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   51

Как выбрать хорошего политического консультанта?



На всех самых коротких путях к Вашей цели разбойники уже перепутали все

указатели. Алекс Джей Бакстер

Слава Богу, что сегодня вопрос ставится именно так, а не "нужен

консультант или не нужен". Практика последних лет показала, что в

подавляющем большинстве случаев команда, в которой работали плохие

консультанты, все равно выигрывает команду, которая решилась обойтись без

консультантов. А ведь еще несколько лет назад находились мэры и даже

губернаторы, искренне считавшие, что, "как они скажут, так и проголосуют",

что любого в округе он "задушит на корню" или что "народ видит, как три года

назад было плохо и сколько я всего сделал".

Теперь всем стало ясно, что без консультантов не обойтись, но поскольку

сотрудничество с ними чревато различными ловушками и неприятностями (см.

текст выше), а по внешнему виду и словам определить, кто перед тобой, очень

трудно (так как все себя хвалят), возникла потребность в объективных

способах определения качества политических консультантов. Действительно,

одно дело, когда консультант сам себя хвалит и рассказывает о своих

подвигах, другое дело -- количество выигранных кампаний. Большое их число --

залог того, что и Ваша кампания пройдет успешно. Поэтому многие клиенты

стали безоглядно доверять такого рода "объективным" показателям. На самом

деле они тоже таят ловушки, о которых Вам не скажут политические

консультанты и пиарщики, но о которых вы должны знать, чтобы принять

правильное решение.

Рейтинги



Различные агентства, журналы, on-line ресурсы и ассоциации пытаются

составлять рейтинги пиар-фирм и политических консультантов. Доверять этим

рейтингам нет никаких причин, и вот почему. Во-первых, подавляющее

большинство фирм вообще не включается в рассмотрение. Их либо не знают, либо

не имеют подробной информации об их работе. Так, например, немосковские

фирмы там напрочь отсутствуют. А ведь во Владивостоке, Екатеринбурге или

Новосибирске шли куда более напряженные политические процессы, чем в Москве.

Там чаще проходили выборы (из-за кризисов, специфики законодательства и

т.п.), там у консультантов была возможность чаще практиковаться на выборах

среднего и мелкого уровня, которыми москвичи брезгуют. Многие фирмы из

провинции лучше подавляющего большинства знаменитых московских фирм (и,

кстати, провинциалы и привлекаются на работу московскими знаменитостями,

когда они берут заказ, так что работают одни, а слава достается другим ), но

они не занимают даже последнего места в рейтингах -- их там просто нет.

Во-вторых, многие консультанты или команды работают без образования

юридического лица и без раскрутки собственно бренда, резонно считая, что чем

меньше людей знает о кукловоде, тем больше думает о куклах, что, собственно,

и требуется. В-третьих, рейтинги составляются на основе непроверенных

данных, которые сами фирмы дают о себе. "Мы выиграли 40 кампаний". Кто это

проверил? Как выиграли? Что применялось? В какой ситуации? Кто помогал? Кто

работал против? Все это не учитывается. У нас в России даже банковские

рейтинги, делающиеся на основе отчетности, и то страдают ущербностью, что уж

говорить о рейтингах консультантов. В-четвертых, большинство этих рейтингов

-- просто заказные. То есть их составители тесно связаны с фирмой, которой в

рейтингах достаются призовые места. На известном российском сайте

"compromat.ru" 02.08.01. была опубликована очень интересная переписка,

проливающая свет на происхождение рейтингов PR-агентств в России.

Возможность такой добычи переписки не вызывает сомнений у профессионалов

(это хакерский взлом электронной почты -- достаточно простая операция).

Руководитель самого крутого российского PR-агентства "Михайлов и партнеры"

С. Михайлов пишет менеджеру одной из самых крутых социологических и

рейтинговых служб России РОМИР -- Наталье Лайдинен: "Здравствуйте, Наталья!

Получил таблицу рейтинга, но я не со всем согласен. Нельзя ли сделать меньше

"этичность" Publicity PR и Новокому? Сергей". Лайдинен отвечает: "Уважаемый

Сергей Владимирович! Исправить таблицу в принципе возможно..." Вот в таких

переписках и рождаются рейтинги и итоговые цифры. И это делают киты! Что уж

говорить про мелкое жульничество мелких фирм. Особо же умиляет то, что

Михайлов предлагает "опустить" конкурентов (Новоком и Publicity PR) по

номинации "этичность". А ведь 90 процентов PR-семинаров и конференций, на

которых "Михайловы" и "Лайдинены" являются запевалами, посвящены

"этичности". И вот такой пример в делах, а не на словах они подают. Впрочем,

это понятно и легко объяснимо (см. гл. 2).

Количество побед



Количество побед фирмы или консультанта, казалось бы, должно говорить о

многом. Цифра побед обязательно фигурирует в резюме консультанта, в его

разговорах, в буклете фирмы. Однако на самом деле это мало о чем говорящий

показатель. И на то есть несколько причин.

Во-первых, информация с трудом проверяема. Был ли данный консультант

или фирма генеральным подрядчиком или же заработал (а) на субподряде? (И

значит, не полностью ответственна за победу). А может быть, их там не было

вообще. Консультанты и фирмы часто блефуют. Каждый второй после позапрошлых

президентских выборов говорил, что работал на Лебедя, а после последних --

что работал на Путина. Выдавать чужие победы за свои -- в нынешнем

консалтинге и пиаре в порядке вещей. Учитывая, что в любой кампании царит

такая неразбериха, что "наказание невиновных и награждение непричастных"

является обычным делом, любому журналисту или рекламщику, работавшему в

кампании, не составит труда заявить, что "он выиграл выборы Иванова

(Петрова)", и даже заручиться рекомендациями. Победившие Ивановы и Петровы

на радостях частенько подписывают всевозможные "благодарственные письма" и

"почетные грамоты".

Во-вторых, самый интересный вопрос -- победа над кем и в каких условиях

-- обычно опускается. Одно дело работать на Тулеева в Кузбассе, у которого

до выборов рейтинг 94%, а после выборов 85%, совсем другое дело -- работать

против того же Тулеева и со стартовых 0,3% подняться за две недели до 15%, к

примеру. И это еще что. Как-то был случай, когда пиарщица хвастала своей

победой над опытным консультантом. Ее кандидат был авторитетнейшим и

известным человеком со стартовым рейтингом 60%, а соперник имел антирейтинг

более 10%, а собственно рейтинг 5%. Знаменитый консультант взялся за работу

с соперником за две недели до выборов, и в итоге его кандидат набрал 20%, а

кандидат пиарщицы -- 22%. Она за время кампании уронила своего кандидата в 3

раза, а потом рекламировала себя как победительницу, взявшую вверх над

опытным консультантом. (Жизнь потом доказала, что это была "пиррова победа",

так как репутация клиента пострадала в долгосрочном смысле, ведь выборами

все не заканчивается). Так что победа победе рознь. На самом деле можно

выиграть в жизни 1-2 кампании, но эти кампании будут классическими. Кстати,

великие полководцы брали не количеством, а качеством. Были и десятки

генералов, которые в своей жизни поучаствовали в сотне кампаний, а вот

Александр Македонский провел всего 8 кампаний, Цезарь -- 13, Фридрих Великий

-- 11, Александр Невский -- не более 10. Зато их кампании стали

"классическими". И по ним учились боевому искусству десятки тысяч военных.

В-третьих, далеко не всегда консультанты получают задание работать "на

победу". Иногда нужно занять второе или третье место (чтобы поддержать

кого-нибудь или поторговаться во втором туре, или оттянуть голоса у

конкурента). Иногда ставится задача просто "раскрутиться", и, наконец,

бывает так, что они получают задание "создать видимость работы" (потому что

кампания кого-то -- это просто средство "списать" ранее украденные деньги).

По некоторым данным таковой была первая чеченская военная кампания. Для

того, чтобы списать технику, ранее не выведенную из Германии, а проданную

(за это расследование и поплатился жизнью журналист Д.Холодов), генералы

были заинтересованы в больших потерях техники в Чечне и играли в поддавки.

Такими же бывают и выборные кампании, рекламные кампании. Не зная этих

деталей, люди удивляются -- какими же дураками должны быть начальники, чтобы

так действовать! А они как раз знают, что делают. Так что всегда, прежде чем

оценивать эффективность кампании, надо знать, а борьба ли это за результат

или очередная "операция Ы", где "ничего красть не нужно", так как "все

украдено до вас". Есть, например, кандидаты, которые заявляют о своих

амбициях (пользуясь авторитетом и раскрученностью), собирают мощный

финансовый пул, так как многие уверены в их победе, тратят 10% этого пула

(на шумиху), а остальное кладут в карман. Консультанты часто даже не знают,

что на уме у заказчика. Они "идут на победу", предлагают интересные ходы, а

клиент оставляет только самое дешевое или самое показушное, резко меняет

планы, все портит, устраивает какие-то авралы, скандалы, отказывается от

самых интересных эффективных ходов. В итоге кампания проигрывается, и все

обвиняют консультантов. Клиент же с полными карманами чужих денег едет на

Багамы. Иногда клиент "идет на победу", идут на нее и субподрядчики, а ген.

подрядчик -- ворует. Есть масса комбинаций, которые затеваются ради

процесса, а не ради результата.

В конце концов, в коммерческом PR вообще очень трудно зафиксировать

"результат" и "победу" в кампании. Поэтому появляется другой, "более точный

критерий".