Д. Гусев, О. Матвейчев, Р. Хазеев, С. Чернаков. Уши машут ослом
Вид материала | Документы |
СодержаниеРекомендации знакомых Дипломы, сертификаты, призы |
- Книга «Уши машут ослом. Современное социальное программирование», 2700.45kb.
- О. Матвейчев С. Чернаков, 2648.66kb.
- На правах рукописи, 396.07kb.
- Разработка урока соревнования по теме: «Решение квадратных уравнений», 96.96kb.
- Комплекс нейрогимнастики, 448.36kb.
- Солнце, прокатившись над последними девятиэтажками окраины, садилось за полем, 173.61kb.
- «Сказка про храброго Зайца длинные уши, косые глаза, короткий хвост», 104.64kb.
- Как вести себя в суде Здесь и далее под судом разумеются любые суды, кроме украинских., 72.53kb.
- И. А. Бунин «Деревня», «Господин из Сан-Франциско», «Петлистые уши», «Казимир Станиславович»,, 18.17kb.
- Н. В. Гаврилова, А. Л. Гусев*, В. И. Кудряш**,, 438.44kb.
Рекомендации знакомых
Рекомендации знакомых -- один из самых частых способов установления
контакта с пиарщиками и политологами. Заодно и гарантия качества. Знакомый
не будет рекомендовать кого попало -- подставится и испортит отношения.
Впрочем... Почему бы и нет? Знакомые часто выступают в роли лоббистов для
консультантов и работают за "откат". Если благодаря его рекомендациям
какой-то кандидат станет клиентом фирмы -- ему (знакомому) перепадет 10-15%
от гонорара.
Другой случай -- когда знакомый сам уже пользовался услугами фирмы и
победил. Как уже было сказано, после победы на радостях кандидатам
свойственно обнимать и целовать всех членов команды; он с радостью
порекомендует фирму или консультанта своим знакомым независимо от их
реального вклада в его победу. Более жесткий случай -- это описанный выше
(см. "15 человек на сундук мертвеца") -- "Торговец чудесами". Никто не
знает, благодаря колдовству победил кандидат или благодаря собственным
усилиям. Но этот кандидат порекомендует Вам такого торговца. Так что личные
рекомендации -- вовсе не гарантия от авантюристов. Не будем говорить еще и о
таких субъективных факторах, как "психологическая совместимость и
несовместимость" и т.д.
Как и "личные рекомендации", ненадежны и личные "нерекомендации" -- это
когда кто-то не советует Вам работать с кем-то из консультантов или фирм.
Чаще всего свои личные промахи в кампании сваливают на консультантов.
Оправдываясь за свои неудачи перед друзьями, кандидат-неудачник, все
делавший, чтобы вырыть себе могилу, всем говорит, что его подвели
консультанты. Иногда бывают и более тяжелые случаи. Но как бы там ни было, в
России сегодня действует одно непреложное правило: уровень консультантов
(что уж говорить -- достаточно низкий в сравнении с Западом) тем не менее в
среднем выше среднего уровня клиентов (которые по западным стандартам в
большинстве своем просто полные дегенераты). Рекомендации непрофессионалов
мало чего стоят, когда им предлагают оценить профессионалов -- это ведь
элементарно. И тем не менее этот способ (рекомендации) сегодня наиболее
используем. Рекомендации -- это вообще подмена объективных критериев
субъективными, а ведь нас интересуют именно объективные критерии.
Дипломы, сертификаты, призы
В самом деле, чего же проще? Как мы определяем и удостоверяем
классификацию специалиста? Закончил школу -- аттестат, вуз -- диплом,
защитил диссертацию -- диплом, прошел курсы преподавателей -- диплом или
сертификат. В мире консалтинга и PR также действуют дипломы и сертификаты,
причем в огромных количествах. Офисы некоторых фирм прямо-таки завешаны
стандартными рамочками, все тумбочки украшают статуэтки (призы на
PR-конкурсах и выставках). На клиента это производит такое же впечатление,
как бисер на папуаса. И для этой цели все это приобретается. Да, именно
приобретается. В мире существуют десятки лохотронских фондов, ассоциаций,
союзов и пр., единственная задача которых -- это торговля сертификатами и
дипломами. Выглядит это просто. Несколько предприимчивых парней регистрируют
какую-нибудь "Академию Public Relation университета Сан-Хосе". Далее всем
фирмам по всему миру (что удается найти в Интернете) рассылаются приглашения
на конференцию по "Этике в PR". Под это дело выбивается грант в каком-нибудь
благотворительном обществе. Проживание за счет организаторов. Громкие имена.
Курортный город. Почему бы не съездить? И едут. Потом три дня треплются об
этике PR, знакомятся, пьянствуют, романтично гуляют ночью по пляжу,
влюбляются. В конце концов на заключительном заседании всем предлагается
стать "академиками PR университета Сан-Хосе". Членский взнос -- 200
долларов. Деньги сдаются. За это -- диплом в рамочке. Окупается этот диплом
быстро. Когда фирма "разводит" очередного клиента, за впечатление,
произведенное дипломом(ами), накидываются лишние несколько тысяч баксов.
Касательно призов на конкурсах можно сказать одно -- это такой же
междусобойчик, как и рейтинги, которые обсуждались в самом начале. Кому и за
что дадут приз, решает своя тусовка. И посторонним там делать нечего, чтобы
он не выставил на конкурс, как бы гениально это ни было.
И, наконец, дипломы, полученные в вузе. Ведь сейчас есть специальности
PR, политическая реклама, политический маркетинг, практическая политология.
Тут надо сказать, что студенты обучаются по книжкам 30-летней давности (по
классике). Между тем, PR столь быстро развивается, что уже опыт пятилетней
давности -- наивен. В 1999 году в России издали книжку мэтра западной
политической рекламы, "творца президентов" Ж. Сегела. Он описывает в ней
период с 1981 по 1997 годы. И что? На 10 процентов книжка состоит из
банальностей, на 35 процентов -- из явных глупостей, еще на 25 процентов --
из неявных заблуждений, еще 20 -- это самореклама и 10 -- дельных,
современных мыслей, которые имеют статус "интуиций" и "озарений". Их бы
развить в книгу, в теорию, а они занимают по 2 строчки текста. Короче
говоря, в 2002 году это ничему никого не может научить. Это выглядит как
детский сад. Что уж говорить про учебники 25-30-летней давности. Помножим
все это на то, что 50 процентов преподавателей -- это бывшие "научные
коммунисты", и становится понятно, что за студент выходит из вуза и что у
него за диплом. Правда, в крутых вузах привлекают для специальных курсов
модных специалистов-практиков, но платят мало, и они опытом делятся
неохотно. Да и трудно передать опыт. Людям, которые не склонны к теории,
прочитать хорошую лекцию -- каторга. И они для выхода из положения берут все
те же старинные учебники и воспроизводят их. Другие просто пересказывают
свои кампании, не систематизируя, не извлекая уроков. А может, вот он,
критерий хорошего консультанта? Способность объяснить и научить? Рефлексия
собственных действий?